。 40代前半の女性の先輩が怖いです。 具体的には ・「友達の会社は、平成生まれは使い物にならないから正社員雇用やめて契約オンリーにしたらしい、使えなかったらすぐ切れるからいいよね」と、私のいる前で、他の女性社員と話す。 ・何か気に入らないことがあると「こういう大人になったらだめだとわが子に言おう…」とぼやく ・私に対して「まだ若いねんから、こんな誰でもできるような仕事じゃなくてもっと他にも挑戦すれば?」「公務員試験受けたら?」と、遠回しに辞める方向の話をする ・私に、付き合いの長い年上の彼氏がいると知ると「結婚しても育休取れないで」と何度も言ってくる。 ・その彼が結構年上なのですが、それを聞くと「やめとき、幸せになれない」と言ってきます。 ・話しかけてから、返事をしてもらうまで、10秒ぐらい無言の時がある というようなことを、上司が不在の時にだけしてきます。 面接で、結婚や出産など、ライフスタイルが変わっても長く勤めたい、と何度も言って、十数人受けた応募者の中から採用していただきました。(その時この女性の先輩も同席していました) それも、その先輩が主に私と仕事をすることから、私を採用すると選んだのはその先輩だと上司から聞きました。 人数が少ないのは入社してすぐわかったし、現在育休を取る状況でもないのに、そういう圧をかけてくるのが本当に気分が悪いです。 何かにつけて、若い人は、とか、平成生まれは、とか間接的に聞かなければいけないのもしんどいです。 この前彼にプロポーズされて婚約しましたが、さらにこういうことが増えると思うと、今後報告するときが来るのが憂鬱です。 入籍は半年以上先です。 来年には社員が減り、私と先輩と上司の3人になります。 こんなことでやっていけるのか、悪口をいう相手がいなくなるからましになるのか。 また、どうせ育休がとれないなら早いうちに転職を考えたほうがいいのか。 でもお給料もボーナスも申し分ないので辞めるには惜しいです。 どうすればいいのでしょうか。
解決済み
養士をやっているのですが、正社員ではなく、臨時職員(非正規)として働いています。 職場の人間関係や、ストレスで体調を崩し、専門の先生からは休職を勧められ、現在休職中です。 そこで、ご相談したいことは、休職中の身はお金を稼ぐことができず、今どうしても必要なんで、週払いのアルバイトをしたいと思っているのですが、これはやっても大丈夫でしょうか? 正社員でなく、臨時の非正規なので、できるのでは!?と思ったのですが… よろしくお願いします。
て、 準社員の人は、賃金総額、月18万から23万として、 パート社員は、月実働同時間、で時給が800円くらい。こちらも、月7万から12万?くらい そのほかに、障害者を委託契約社員として、賃金総額14万から17万 こんなに、金額が違うのに、労働内容はほとんど同じ、へたすりゃ、委託契約社員のほうが 頑張って仕事をしている。 でも、ここで、悔しいのが、下ものが頑張った仕事を、当然自分の手柄のように話す人 そのくせ、都合の悪いことの責任は転嫁する。 正社員と、準社員は就業評価をされます。 福利厚生の一環である、社内積み立てなどもできます。 パート社員と、委託社員は、賃金に対する就業評価もありません。 地域の最低労働単価を切らないようにしているとしか思えません。 社内預金も、財形もできません。 同じ人でありながら、雇用形態の違いとはいうものの、この格差は一体何だろうと思う。 ちなみに、社名を公表することはしませんが、結構な大手会社の一つです。 人を人として思わないようにも思えてなりません。 その格差をなくすための活動も一応しているようです。が、本当弱者の声は届きません。 時々、仕事をすることが、ばかばかしくなります。 馬の合わない上司が来ると、とことんバカにされます。 その時は、仕方がないので、じっと息をひそめています。 はやく、異動してしまえって、そっと念を送ってしまいます。
、その財源を道民が負担するのは本末転倒なので企業に負担させるものと思われます。 これによって雇用情勢が悪化する可能性がありますよね。
辛い部署だという意見も良く聞きますが、本当なのでしょうか?
んでもいいので教えてください。
クトに感謝される、間接的にでなく直接的に人のためになる仕事がしたいと思っています。人の幸せに繋がる仕事がしたいのですが、その中でも特に、「幸せを作る」よりも「不幸を取り除く」仕事に魅力を感じます。質問を端的に言うと、そんな私に合う職業、企業は何だと思いますか、ということです。 最も当てはまるのは医療系だと思いますが、私は生粋の文系で理系にはかすってもいないのでその道は考えていません。大学も普通の国公立大学で学部も語学系なので、看護の道も今からは無理だと思ってます。 今のところ上述の「幸せを作る」で思いついている業界はブライダルです。「不幸を取り除く」については、貧困地域の人々に雇用を生む会社を立ち上げる、体に障害がある人の手助けになる物を作る会社を作るといった、本当に叶うのか分からない漠然とした案しか浮かびません。 就活の軸は「人の幸せを増やす、不幸せを減らす」なのですが、それよりも1番に考えているのは自分の家族です。全国転勤は未来の子供のために避けたく、海外の貧困地域へ在住することもできません。年収は子供に不自由な思いをさせないよう、最低500万以上は欲しいと思っています。 こんな要望だらけの就活ではダメでしょうか?自分の家族優先なら、自分のやりたいことを追いかけるのではなく大人しくその辺の会社に雇ってもらう方が良いのでしょうか。業界について知識がほとんどないので、どのような仕事が向いているか、こんな私に合う仕事は存在するのか、アドバイス頂けると嬉しいです。
険の申請をしていませんでした。 今から申請する場合、鬱病の診断書などは必要でしょうか。また、診断書は半年前のものしかないのですが、新しいものを書いてもらった方がよいのでしょうか。 また、他に持っていく必要がある書類を教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
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