一般職です。 一年目は、総務関係の雑事と給与の控除関係のエクセルをつくったり、給与の出金伝票等の仕事をしていました。 しかし近々、給与関係をしていた上司が定年のため、退職することになり、給与関係を任せると言われました。 今までは、 私が社会保険の控除や、その他（財形、生命保険等）の控除のエクセル等を私が作成 →上司がそれをチェックし、エクセルをもとに本給から引いたりして差引支給額をだし、銀行へ入金していました。 その一連をすべて私がすると思うと気が重たいです。 本給からひいたり、所得税等の計算は、ソフトを使用し自動で計算してくれるのですが、 銀行への入金（個人の口座への振込）が嫌です。 間違えると手続きが面倒くさいことになると、経理から言われ、 入金だけでもある程度役職のある方にやってもらいたいのが本当のところです。 入金前に、すべてチェックを部長にしてもらうのですが、 ちゃんとチェックしているのかサラっとみているだけです。（一応、確認印はもらいます） そのくせ、過去に入金後にミスが発覚すると、自分も確認印を押したくせに、上司をめっちゃ怒っていました。 自分もまだ入社して一年ですので、完璧にできる気がしません。 細かい法律が絡んでくると、もうお手上げです。 他の会社は、従業員の給与関係は、どのような方がやっているのでしょう？ ある程度役職のある方がやっているのか、 私のような一般職のＯＬがやっているのか。 仮に、私が間違えたとして、実務は私がやったとしても、確認印を押した部長も責任ありますよね？
解決済み
はボイスチェンジャーを付ける等、個人と分からないように扮装して接することを義務化するとどうなると思いますか？ ただし以下の条件です。 犯すと、労働法違反、消費者基本法違反で逮捕・起訴・企業名公表される。ただし、何かしら個人と分かるような印をつける(例、ブラックライトで照らすと色や名前が浮かぶなど)、顔や名前を公表しないとクビにすると脅す等して無理に公表させようとする、金を積むなどして店員にゆかりのある人物を店にこさせ、定員を動揺させて特定しようとするなどの言動を取った場合、店員を除くその言動に関係した人全員がその言動に合わせた罪状が追加されて逮捕される。 法改正の理由は、クレーマーなどによるストレスからの軽減やメンタルの保護など
？ ・日銀と金融庁が540度変身？ 一番驚いた2つのこと。 ・残念ながらコツコツ働くタイプの 経営者には、 報われない社会が訪れる。 レバレッジを効かせた投資家だけが報われる。 どちらの経営者の道を選択するのか？ ・銀行が融資したくなる会社経営とは？ ・銀行との金利交渉術とは？ ・お金を借りるのが怖い場合でも、 セーフティーネットがあれば大丈夫。 もしもの場合の対処法。 とはなんでしょうか？
印って何に使うんでしょうか？ 拒否とかは辞めた方がいいですか？
度かありましたが、その時はアルバイトを掛け持ちしていたので余裕がありましたが、今はここのバイト一つで頑張っているので、これは困ります。 今月給料日が、15日土曜日であったため、銀行が開いてなかったという理由で給料日当日に給料の支払いが２日遅れることを知らされました。普通、そのような場合、次の月曜日ではなく金曜日に支払われるものですよね？お給料を受け取るつもりで出勤していたのですが、直接ではなくわざわざLINEで「お給料月曜日になります！今日期待してた人すまねー」と、アルバイトの全体ラインで入ってきていた文を見てしりました。大人としてどうなんですか？ 期待？生活かかってるんですけど。定期代や携帯代、払ってるんですけど。謝り方間違ってませんか？めちゃくちゃイライラする。（すいません。） そして、17日（月）にお給料をわざわざ受け取りに行ったのですが、まだお給料が用意されていないと言われ、17日にも受け取ることができませんでした。 ２日や３日といえども、これって違法ですよね？給料日に合わせてお金の調節や支払いを済ませています。それゆえにすごくイライラして、、給料日予定だった次の日は父の日でした。もっといいものを買ってあげるつもりだったのに。！
回答終了
の社名欄に会社名印を押し、銀行口座欄の普通と当座の２つの内、普通に○を着け、横に口座番号を記入するだけ です。Aさんは以前に銀行に提出し受理された書類をコピーし、記入、印押してもらう欄にラインをひき、この見本と同じように記入、印押して下さいとBさんに指示し２～３日経ちました。 出来上がったと報告はありませんでしたが、Bさんは以前から依頼した作業の進行状況を一切報告しない人で、見たところ全ページ記入してあり元の置場所に置いてあったので、Aさんは添付していた見本は捨て書類を回収しました。しかし、後で書類をよく確認したところ、１枚目には普通に○が付けてあるのに、書類の２枚目以降は当座に○が付けてありました。 AさんはBさんに何故２枚目以降から間違っているのか聞いたところ、Bさんは、『見本には当座預金に○が付けてあった。１枚目は別の日に書いて、２枚目は見本を見て書いた』と言いました。 見本は以前に銀行に受理された物のコピーで、確認してから渡しているので間違っている事はありえないし、何故１枚目は合っているのに、２枚目から間違っているのか、２枚目は見本を見て書いたのなら、１枚目は何を見て書いたのか、つじつまが合わない為、もう一度Bさんに尋ねたところ、見本が間違っていたと譲らず、見本はどこにあるのかと聞かれた為、Aさんは『見本は捨てた』とBさんに言いました。 Bさんは、『見本を捨てたのならゴミ袋から探す』と言い出し、ゴミ置き場に向かいゴミ袋を一つ一つ開け、ゴミをあさりだした為、見かねたAさんは、ゴミをあさるのをやめるようにいいましたがBさんは聞き入れず、『今は昼休みですね！？』(昼休みだから何したっていいでしょ？という事でしょうか)と言って探し続けました。 周りにいた別部所の部長が注意してもやめず、その場にいた人達は唖然としました。 １時間ほど経過し、Bさんはなに食わぬ顔をして自分の机に戻ってきました。 Aさんは、見かねてBさんに『みつかりましたか？』と聞きました。 するとBさんは『探してません』と言いました。 また、後日その書類の訂正を依頼したところ、Bさんは『この書類を２冊記入作業した気がするんですが、もう１冊ありませんでしたか？』とAさんにいいました。その書類はもとから１冊しかないし、勿論Bさんには１冊しか記入作業をしてもらっていません。 どうしても自分のミスと認めたくなかったのでしょうが、Bさんの行動、言動は明らかにおかしいですよね？ 皆様御意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願いいたします。 長文お読みいただきありがとうございました。
厳しいでしょうか、、。在学中に頑張ってTOEICスコア800とれるように勉強します。
の証券会社でも 重宝されるとの事ですが 銀行の職につくのに建物はどのくらい有利に 働くのでしょうか？ 他の FP資格や簿記をとった方が無難なのでしょうか？ 現在ユーキャンで宅建の講座を受けています。 最初の参考資料には宅建で 資格の幅が広がると書いてはあるのですが 宅建を取ることで 実際に良く働く点をしりたいです。 質問は初めてで 拙い文章になってしまい申し訳けないですが、宜しければ回答の程お願いします。
時給、来月から社員で固定給という話を口頭で聞いています。 書類による契約は一切交わしていません。 6日間働いたのですが、全く環境が合わず、体調に異変も起きてしまい、辞めることにしました。 給料の支払いは銀行振り込みなのですが、まだ会社と銀行振り込みの口座のやりとりをしていません。 この際、給料を貰う権利はあるとおもうのですが、手渡ししかありませんか。 口座を教えて振り込んでもらうこともできますか。 それと、実際の労働時間がタイムカードでわかるのですが、タイムカードのコピーまたはタイムカードの労働時間をメモでもしておいたほうがいいでしょうか。
容には履歴書不要とあるのですが、もし契約することになったとすると具体的に何が必要になるのでしょうか 認印は100円均一に売っているものだとマズイと聞いたのですがそれについても教えてください
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