の診断書を出して休養してそのまま退職するのは非常識でしょうか？
解決済み
なのでしょうか？ほとんどの企業はどうなのでしょうか？
一身上の都合と書こうと思ったのですが、この場合は空欄に「一身上」だけ書けば大丈夫ですか？
しはとても怖いので、手渡しではなく渡せる方法はありますか？
回答終了
事内容が合わない ・人が合わない を丁寧な言い方で書くにはどう書いたらいいですか？
ています。トップは施設長、次いで課長、直属の上司は主任となりますが…。 施設長で良いのでしょうか？
？あと所属部署がない場合もどう書けばいいのでしょうか？飲食店です
すが あらゆる書類を支店の本部を通す為 退職届の郵送先をどこにすべきか悩んでいます。 退職届は会社指定のもので 所属上長→支店本部長→人事部の順に承認が必要になっています。
に残った場合、やはり居づらさはありますか？ 周りの職員から、冷たい目で見られたりとか。
。「一身上の都合により」というのは具体的な理由にはなりませんか？
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