ています。結婚の場合も葬式の場合も200円です。当該社員は一律5万円の支給を会社から受けます。自分は結婚の 予定も、葬式の予定も無く、受け取る機会がないものを支払い続けることに疑問をもっています。 社員が300名居るので多いときは1000円程度引かれます。 一般的に本人の同意無しに給与から支払わせる事は問題ないことなのでしょうか。会社が、オーナー企業なのでまかり通っていることなのでしょうか。 ちなみに、給与明細書では「その他」の欄で引かれています。
解決済み
含まれないものを一つ選びなさい。 1)健康診断 2)社員食堂 3)特別賞与 4)社内託児所 5)社員貸付制度 答えと解説をお願いします。
問します。皆さん毎月の給料の手取りは幾らですか? 年齢と併せて教えて頂ければと思います。 ちなみに自分は41歳の男で手取りが21万位なんです;;
手取りはいくらでしょうか? ちなみに住む場所は中四国になります。
が引かれているんですか?
度会社で、その様な事を企画するコミッティに参加する事になったので 参考までに様々な業界のお話を伺えればと思います。 宜しくお願いいたします。
くらい? (働いている年数など詳しく教えていただければ幸いです。。)
ですが質問させてください。 ①みなさん、職員組合には入られてますか?月々いくらくらいかかるんでしょうか?また、 組合に入らないとやっぱり白い目で見られますか? ②組合費用、共済以外に給料から天引きされるものって何がありますか?
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