ンでアルバイトをしていて、給料が月5万くらいなのですが、新しいパチ屋でバイトを始め、今掛け持ち状態です。パチ屋の給料が7万くらいいくのですが、社会保険入らないとまずいですよね確か。あまり詳しくないので教えて頂きたいです。88000円？超えたら入らないといけないくらいの知識しかなく、12万くらいは稼ぎたいので誰か教えてください！今保険は、父親の扶養だと思います。
回答終了
います。これ以上勤務時間を増やせないので月に1日時間を削って扶養内で働こうとしたら、これからのことを考えたら社会保険に入ったほうがいいといわれました。体調の問題でこれ以上労働時間を今は増やせない（医者にもやめたほうがいいといわれました）のでやめて失業保険もらいながら資格勉強したほうが自分のためになるのかまよっています。 今の職場は当日でも休みが取りやすく、子育て世帯のように急な休みが必要な人たちも働きやすいと好評ですし、薬が合わず体調を崩していた時期は相談にのってもらえました。おかげで1年以上働いてやっと慣れてきたのでできれば継続して働きたいのですが、社会保険に入ると手取りが減りかなり痛手です。 体調に関しては現在と同じ時間数を続けるだけなら、働けるので純粋に自分の収入だけがネックです。 社会の助け合いや、成人して扶養なんてみっともないという感情論でなく、客観的にこれ以降の人生を考えるならどちらの選択がいいのかの理由を含めてのアドバイスがほしいです。
解決済み
病院が休みの時だけです。 なので勤務日数と勤務時間が長くなるので保険に入れるけどどうすると上司に 一昨日言われました。 前置きが長くなりましたがここからが本題です。 毎月給料は11万5000円ぐらいしかないのに社会保険に入って高い保険料で給料が1,2万も持っていかれたら毎日一生懸命働く気が失せます。 社会保険料は収入によって異なるとインターネットにありましたが、よくわからないので詳しく教えてもらえませんか？
共済保険におりました。今後、就職した際に、会社等が社会保険の手続きを行う際、親の扶養に入る前の共済保険にいたということはわかるものでしょうか？？
免除は受けれますかね？
ばならない状況ってどんなのがありますか？ 50枚
けました。 自分の給料明細の保険料を見ると引かれる保険料が変わっていません。1人抜けても保険料は変わらないのですか？厚生年金も変わっていません。
それに伴って夫の扶養を抜け、パート先で社会保険に加入しました。 先月の給料が80000円ちょっとだったのですが、厚生年金が18300円引かれています。 健康保険等とあわせて約27000円引かれていたのですが、これって正常ですか？？ 社会保険料は給料の20%くらい、と勝手に思い込んでいたので、こんなに引かれるの？！と驚いてしまいました。 会社に聞く前に自分で調べようと思って調べてみたのですが、よくわからず(^_^;) 教えていただけると助かります。
社員求人を見てチョコレート店に初めての転職をしました。今日で勤務2日目です。 事前に確認していなかった私も悪いのですが、合格連絡後、使用期間が3ヶ月あること、社会保険未加入なので自分で払わなくては行けないことを知りました。内定貰った次の日に出勤してくださいと言われました。 使用期間は3ヶ月でアルバイトとして、時給は1000円です。私は一人暮らしなので、これからやっていけるか払っていけるかとても不安になりました。3ヶ月後社会保険完備なのかな？と思ったら労働条件には小さい文字で健康保険と厚生年金保険に加入する、としか書いてありませんでした。 面接してくれた人事？の人に質問したところ、会社に確認しますとしか言われませんでした。返事はそれから貰っていません。 まだ2日目ですし、自分が確認しなかったのが悪いと言われそうで誰にも言えません。4月のシフトも決まってしまい言いづらいです。誰にも相談もできず、こちらにメールしました。 社会保険完備ではない会社は大丈夫なのでしょうか？どう対応していいか分かりません。 飲食店で労災保険と雇用保険に入らないところは結構あるのでしょうか？ 労災と雇用に入っていないとこれからどうなりますか？
を考えています。 現在、パートフルタイム勤務ですが、辞めたら失業保険をハローワークに申請して体が回復するまでは扶養内の短時間パートを探す予定です。 現職には10年近く勤務しており、重労働が多く、保険の使えない治療院、マッサージなどがいまだ欠かせません。 ですが、辞めたら求職しながら体もある程度回復させる為、それらに通うつもりです。 こんな場合、社会保険給付金の傷病手当は申請可能ですか？
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