ら接客、値付や軽作業のお仕事をしています。 面接の時に店長対応で履歴書は渡して次の日に合格の電話があり、2週間後に主任とオリエンテーションがあり、その時に扶養控除の用紙、マイナンバーのコピー、給与振り込みの口座を私が記した申請用紙、交通費の申請用紙を渡しました。 その時に、その場で捺印し記したのは扶養控除の用紙、交通費申請の用紙です。 マイナンバーのコピーはその時、主任が預かり、コピーしたのでお返ししますといわれ、交通費の用紙とマイナンバーのコピーと交通費申請用紙は返却されました。 その約一ヶ月後に、総務の方が出てない書類があって本社から連絡があったけど、家にないかと言われ、返却されたのに何故?と思いましたが、次の日に持っていき、なんで持って帰ってたの?と困った感じで言われたの、で、その時、コピーしたので返却しますと言われたので、、と言うとえ‼なんで返したんだろうっと言って不思議そうにしていました。退勤する際に、総務と店長がいてて、私の顔を見るなり、聞きにそうに、履歴書ってだした、、?ときかれ、面接の時にだしましたし、それがないと合否の電話もできないとおもうんですけど、と言いました。 無くなったんですか?と聞いてみると見当たらなくて、、といわれました。 履歴書と申請用紙などは別の日に提出してるのにどちらも無いってどう言う管理体制なのかな、とかマイナンバーのコピーも、紛失するって個人情報記されたもの、全部紛失って、怖いですよね。 入社して初日には主任は、お早うございます、お疲れさまです、お先に失礼します、どの挨拶も無視。何か嫌われることした?とか挨拶返されないことってこんなに気分が悪いのか、と思いました。それから1ヶ月経ち、挨拶しない人には挨拶しいないでおこうかな、とか考えましたが新人なので挨拶しないと言うのは出来ませんでした。きっと嫌われているんだなと思いながらも威圧感と、挨拶返されない嫌な気持ちで仕事スタートしています。 このひとが主任なんて。24歳の若造ですが、挨拶って会社に来たら普通はしますよね。されたら返しますよね。返されなっかったら気分は良くないですよね。 この人が私のマイナンバーのコピーなどを無くした張本人です。 だんだん腹が立ってきて、個人情報の管理の甘さや、挨拶返さない主任がいる会社ってどうなの?って混乱しています。 明日は出勤だけど気分が下がります。 個人情報が流出するかもしれない話ですが、新人でハッキリといいにくいです。でも言いたいです。どのように話を詰めていけばいいのかわかりません。
回答終了
概要わかるのですが、もうちょっと詳しく教えてもらいたく書き込みました。 職務経歴書用紙があれば良いのですが、無い場合、コピー用紙にパソコン等で、箇条書きすれば良いのでしょうか。? それとも、職務経歴書用紙にて、手書きのほうがイメージが良いですか。?(履歴書との内容の違いの書き方を教えてください。) 具体的には、 1)昭和=どこどこ会社入社、退社 2)平成=どこどこ会社入社、退社 3)平成=自営業開業 4)平成=自営業廃業....とか書いて。 退社、廃業理由、職を通して得たものとかを、2)の下、4)の下等に挟みこんで、書いたほうが良いですかね~。?それとも、 最後に、まとめて、退社、廃業理由、これからの展望、なぜうちの会社を選んだとか、自己アピールとか、その他を書いたほうが、良いですかね~。? また、どのような事を、書いたら好印象か教えてください。 お手数ですが、具体的に書き方を教えていただけたら、幸いです。
解決済み
働いています。 安定した新しい仕事を探していたのですが、先日知り合い経由で条件が良い仕事のお話を頂きました。 更新ありでなにもなければ定年まで働けるそうです。 今の仕事の契約期間は来年の3月いっぱいで、新しい仕事先は4月から始まるそうです。 さっそく履歴書を書いたのですが文章がしっくりこないので、言い回しがおかしいのかなと不安です。 「県外就職をしましたが、○○町で仕事がしたいと思い戻ってきました。 今は●●●の臨時職員として働かせていいただいていますが、今後も○○町で働き暮らしていきたいと思い新しい仕事を探していたところお話を伺い、ぜひ働かせていただきたいと思いました。」 職歴に「24年3月 契約期間満了により退社予定」と書きました。 この文章でおかしいところがあれば教えて下さい。
が、質問が何点かあります。 ・小さな紙に描いたイラストを送る場合、普通の縦長の茶封筒(長形4号)で送っても良いか。 ・その時の封筒の表に書く言葉は何か。(イラスト在中?提出課題在中・・・?どれもしっくりきません・・・) ・添え状は3つ折にして入れても大丈夫かどうか ・イラスト(コピー用紙に書いた7センチ四方のもの)はそのまま封筒に入れても良いか。 それとも何かに包むのか・・・? ちなみに、封筒に入れて提出するのは課題のみで、履歴書などは入れません。 本当に初歩的な質問ですが、どなたかよろしくお願いいたします。
だいたのですが、 字を間違えてしまい、印刷しようと思っています。 PDFファイルもいただいているので印刷は出来るのですが、 印刷が両面にするか、片面かで困っています。 いただいたものは両面印刷でした。 やはり、印刷する場合は両面のほうがいいのでしょうか? 教えてください。
品)の在庫管理・発注業務の改善するよう指示を受けました。 現状は、 毎週決まった曜日に担当者が、 定期的に必要となるコピー用紙や封筒などは、今までの経験で、 定期発注以外のスポット品で必要物品があれば、各自に聞き取り。 指定の用紙に記入して発注部署に用紙を渡す。 担当者の経験が頼りで、在籍の長い人でないとできない状態です。 今回受けたミッションは、「担当者以外でも、極端なことを言えば新入社員でもできるようなしくみ作りをすること」です。 実際に、新入社員がやってみても、結局担当者に全て聞いていました。 かくいう私も入社して2週間ですが…。 社会人生活が10年以上ということと、前職が資材購買をしていたというだけで、イキナリふられました。 自分なりに考えたのは ・管理表を作成する(使用は総務内だけなので、不要?) ・定位置を決める(ある程度決まっているので不要?) ・最低在庫数を決める(経験が頼りなので、不可欠?) ただ、コピー用紙や封筒などは季節物という説明も受けました。 行政提出書類や入社書類の送付などで大量に必要となる時期もある。 1か月の中でも、月末月初は多く必要だったり、月中はそうでもなかったりと。 そのためには、発注タイミングの間での使用料の把握が第一歩かなと考えています。 データとしては、1年分くらいあった方がよいでしょうか?季節物を考慮して。 8月末をめどに、アイデアを書面(PPT)で提案しなければいけないので、悩んでいます。 他に何かよいアイデアがあれば、教えてください。
文を作成しています。 ワードを使って何とか作文を作ることはできたのですが、我が家には印刷機がありません。 コンビニのコピー機等で出来たりしないでしょうか?調べてみたところセブンイレブンは出来るようですが、自分の地域には一軒もありません。 最終的には手書きになりますが、お世辞にも綺麗な字では無い為かえって読みにくくなるのが心配なのです。 出来れば、レイアウト変更で作文用紙のようになっているので、それが反映されれば嬉しいです。 よろしくお願いします。
いて印鑑押して訂正をした方が良いでしょうか? 見栄えが悪くなるからそのままの方がいいのでしょうか?
張します。そしていろいろ分かりません。 ネットで調べたりしてみたけど、ちょっと自信がなくなってき ました… でも!やる気はすごくあります!スタバも大好きです! 履歴書の書き方や、面接の時、服装などのアドバイスが何かあったらお願いしますm(__)m
に行く者です。 職員の履歴書や提出した身元保証人・給料の振込先・マイナンバー・住民票と言った物を、 原本は本社に送り、営業所ではそれら書類をコピーした物をファイルに綴っています。 これらのコピーした物を、一式、変換して貰えるのでしょうか? 理由は、営業所にはシュレッダーが無く、いらなくなった書類や失敗したコピーなどは全て小さく切ってメモ用紙として使っていました。また、応募者から預かった履歴書をパートの人までもが見ていた様な所なので、返却を希望したいのです。
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