ができないです。 現在パチンコ店でホール兼カウンタースタッフとして働いていますが、ずっとしたいと思っていた受付事務の求人があったので応募しました。 応募した会社は某有名タイヤメーカーの支店の受付事務です。 志望動機に転職理由も含め志望動機との一貫性を持たせたいのですがまとめられません。 転職理由は受付事務がしたいというのと、安定した職につきたい為です。 参考にしたいので宜しくお願いします。
回答終了
調剤薬局というものを知らなくて普通のドラッグストアの事務だと思ってました。 なので医療関係とは面接で知りました。面接の時に、なんか違うけど仕事も早く見つけたかったし頑張ってみようと思い、パートですが働かせてもらえる事になりました。しかし働いていくうちに仕事内容が向いてない気がして辞めたいと思うようになってズルズルと2年になります。最近、人件費削減のため4人から3人になるという話が出ていて、そうなったら事務の私の先輩が異動になるという話を薬局長と2人の時にされた時に、もう一人の薬剤師の人は仕事にヤル気がないから仕事が増えて出来なかったら辞めるだろう。それなら代わりに誰か入ってくるからいいけど、あなたの事務の場合は仕事覚えるのは大変だから、代わりを探すにもいないから辞められたら困る。だから辞めないでくれな。と言われました。仕事をやればやるほど今の仕事に自信がなく本当に辞めたいと思っていた時に言われて悩んでいます。辞めたい理由には、仕事内容が合わない他に上司の気分のムラが激しく八つ当たり、怒鳴る、嫌味などもあります。おじいちゃんが亡くなった時も、年末で忙しい時期だったのですが弔慶休暇を取らせてもらいました。そして年明けの初仕事の日、機嫌が悪く弔慶休暇を取った事に嫌味を言われた時は泣きそうになり、それから軽蔑してしまっています。機嫌の良い時は良い人だと思うのですが、最近は話すのも嫌で作り笑いをして笑うだけです。会話なんかしたくなく、和気あいあいとした雰囲気でも疲れてしまいます。1年前から生理も不順でストレスも溜まっているのかなとは思うのですが、こんな自分が根性が無いだけだとも思いますし、辞めたいと上司に伝えるのも何を言われるかと思うと勇気がありません。何かアドバイスをお願いします。
解決済み
正直、車には詳しくありませんし免許も原付しかもっていないです。 ここで働きたいと思った理由も、家か ら近く時給がよいからです 他に理由が無いのですが、今働いている方や今後働こうと思っている方に志望動機など少し聞きたいです。 また、私は高卒で19歳と若いのですが大丈夫でしょうか? 元々ディーラーは大卒だったらしいのですが、人手が足りなかったのか二年ほど前から高卒を取り始めたと聞きました。 なので高卒は少し難しいのではないかとハローワークの人に言われました。 今まで飲食や甲子園の売り子やアパレルなど 接客の仕事をずっとしていました。 そんな私でも受かる確率はあるでしょうか?
せて頂きました。 明日、履歴書を郵送で出してから2・3日経っていたので落ちたと思っていた(書類選考などの記述はなく追って面接日連絡ということだったんですが)内科クリニックの面接を知らせる電話があり、面接に行けることになりました。 未経験okの所で、正社員登用の途ありのパートです。私は医療系は全くの未経験です。 自分の家から自転車又は徒歩で行ける場所にあります。(クリニックは商店街の中にあります) ずっと正社員の面接を受けていましたが落ち続けていて経済的にもとても厳しくなってきたので、パートしながらここで正社員になれるように頑張ろうと思っている次第です。(パートしながら医療事務などの資格を取ろうかなとも思っています。)プラス人と関わる仕事をしたかったというのもあります。 もういい加減落ちたくないので、このような医療事務系の面接の経験のある方に面接を受けるアドバイスをお聞きしたいです。 下記は私が履歴書(市販の物)に書いた長所と志望動機です。 長所 笑顔と明るく前向きに考動することです。 志望動機 受付や事務の仕事は未経験ですが、色々な人々と交流でき、またやりがいを持つことができる仕事だと思い志望しました。 よろしくお願いします。
セル、ワードは学生時代勉強していました。現在27才で、あまり内容など自信が持てるほど、覚えていません。医療事務の経験はありますが、保険証確認や受付事務?(アポ取り、電話対応しかやっていません。 事務の面接時にどのようにアピールすればいいでしょうか?現在エクセルワードを少し勉強中です。
されました。Webテスト等あるのでしょうか?
? 以前、事務に転職した際、細かい仕事が得意ではなく散々だった経験から苦手意識を持っています。 事務系は避けていたのですが、子どもがいるため、土日祝日休み、短時間を条件で探し、近くの病院で事務ではなく病棟クラークの募集があったので応募し採用されました。 接客業を経験していたので、応募したのですが、受付が人手不足なのでそちらをして欲しいと頼まれ悩んでいます。。 一般事務よりかなり細かく様々な事を覚えなければいけないのでは、と思い辞退しようか悩んでいます。
行動すれば良いかなどアドバイスいただきたいです。 あまりに不利な扱いを受け、鬱病になりかけている為退職金や慰謝料の請求もしくは会社都合での退職にでしたいです。 経緯 ①受付事務として入職。雇用契約書には雇用期間の記載あり。しかし社員全体の周知や事実上は試用期間であり、有期雇用終了後希望するものには雇用期間延長をする旨の記載あり。入職時、個人のクリニックの為受付事務でもたまに看護助手的な仕事を依頼する事があるかもしれないと説明あり。続いてオペ介助について「血は平気か?」と確認されるも「無理です」と回答。そして「じゃあそれ以外の仕事してね」と回答があった為入職。 ②受付事務として、患者様への言葉遣い・他受付事務社員との協調性・態度が欠如している事を理由に看護助手へ異動命令が出される。しかし、1事務系から労務系への一方的な異動命令は出来ない(就業規則に何と載っていようが同意が無いと出来ない。判例あり)2受付事務として勤務継続が困難である程の著しい能力欠如が無い(他受付事務社員全員へ確認済・証言証言有り)3不十分な感染対策の(ワクチン接種や抗体がない・ゴーグル防護服の使用をさせてもらえない)ままオペ介助を強いられたこと4静脈麻酔でオペをする際、痛がり暴れる患者を抑えなければならずトラウマになった事など、以上4点の理由から、職種変更ではなく受付事務の契約のまま看護助手の(できる範囲での)仕事を手伝う内容へ命令の変更を依頼。 ③契約終了時、看護助手への異動命令拒否を理由に解雇。
内定がもらいやすい転職エージェントやサイトがあれば教えていただきたいです。
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