実働7時間15分 休憩180分 水曜日は12時までとし 所定契約労働あり とゆう労働条件を給料日に 渡されました 実際毎日10時まで残業 ですが残業手当て0 休憩180分には オペやトリミングを する時間が含まれていて 実際15分~30分くらいです 初任給は約9,7万 他には看護師にビンタや 看護師の親の話をあげ プライバシーの侵害な発言など ほぼ毎日あります 私はまだされてません もぅ辞めようか考えています しかし 労働条件には 退職時6ヶ月前に申し込み 研修生一人前に育てあげ退職することと 書いてありました 就職前このような契約書に サインして就職しましたが 私はまだ研修の身ですが 辞められますか? 今後続けていける自信は ありません 生理も1ヶ月以上きてないくらい 精神的にやられてます どう思いますか? 意見お願いします
解決済み
れたのが6年制になりました。看護師も6年にという話もあるようです。そういった制度を変えるのに動いているのはどう方々なのでしょうか??? 管理栄養士が臨床に出るのに、四年生大学で知識は十分ですが、臨床経験が少ないと感じます。 大卒でも臨床現場に通じる一定のスキルが担保されていないと感じます。もちろん現場で学ぶのが1番ですが、他の臨床職種に比べると、管理栄養士の職域が広いため、臨床に特化した実習は極端に少ないです。 6年制の臨床管理栄養士の学部ができると良いなと感じます。 未来の同職種のために、ただの管理栄養士の私は、どんな働きかけをしたら良いですか?はじめの一歩の踏み出し方が分かれば教えてください。 それとも、私のようなただの管理栄養士では、できることはないでしょうか? 教えていただけると幸いです。
病棟で看護師として働いていましたが、身体的、精神的に辛く、続けることが困難になり半年ほどで辞めました。現在は子供の頃から好きだった動物関係の職場でパートとして働いています。今の仕事は好きなことなので楽しいですが、そろそろちゃんと正社員の仕事に就いて安定した収入を得なければ…と焦っています。 苦労してとった看護資格を生かした仕事につこうかと思い色々調べましたが、実務経験が1年未満のため、看護師としての転職は難しいのでは?また戻っても同じことの繰り返しになるのではないか…そもそも看護師って自分が本当に望んだ職業なのか?向いてないのではないだろうか…という思考に陥り、なかなか戻ることはできずに時間が経ってしまいました。 何を相談したいのかよく分からなくなってしまいました…。 本当に自分がやりたいことってなんなのか、何をしたらいいのか、悩んでいます。 みなさんはどのように仕事を決めましたか?自分に向いてる職業ってどうやって分かりましたか?それともやっぱり好きなことを仕事にするのは難しいのでしょうか。
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たいことにやりたいことがないのではなく、看護師や教員、養護教諭、コンシェルジュ、動物の調教師など、なりたいものがありすぎて迷 っています。 一概になりたいと思っているだけでなくそれぞれにきちんとした動機を持って憧れているのですが、本当に何がしたいのか分からず、不安も多くあります。 例えば、ホテルコンシェルジュになろうと思えば、英語や中国語を学んだり、地形に詳しくなったりしなくてはならないですが、私は特別英語ができるわけでも日本に詳しいわけでもありません。 看護師になりたいと思いましたが、私は先端恐怖症で、ある大学のオープンキャンパスの採血体験で注射器を使った時、怖くて手が震えまくって体験どころではなくなり、それ以来看護師になる夢を諦めかけてしまっています。 本当に先程あげた職業は周りのためになる、かっこいい、自分の好きなことを活かせるなどの理由からやりたいなと真剣に思っているのですが、努力を重ねて勉強すればできるかも知れないこと、克服すればどうにかなるかもしれない恐怖症に立ち向かえない今の自分を見つめ直すと、なんだか生半可な気持ちで望んでいるような気がして、将来なにがしたいのかわからなくなってきました…。 本当にしたいことを見つけるにはどうしたらいいですか。 夢中になれることがないとなりたいものは見つかりませんか。 少しズレた質問ですが、正直なところ昔から、お客様と自分と、1対1で関わる仕事に憧れを抱いています。ひとりひとりのお客様に深く関われる仕事にとても魅力を感じます。イメージとしては不動産屋や車屋のような感じです。でももっとお客様の内面に関われる仕事がしたいのです。そんな仕事はないのでしょうか。 意味のわからない日本語と脈略のない文章ですが、わかるところだけでも憶測でも構いませんので、なにかアドバイス頂けると幸いです。
ありましたら教えてください。 私は今年大学を卒業した獣医師で、動物病院に勤めています。 私を含め獣医師が二人、看護師五人の病院です。 就職して半年ちょっとになりますが、院長との相性が悪いとずっと感じていました。 自分の思い通りにいかないと、明らかに機嫌悪い、声を荒げる、看護師である奥さんには暴力もあります。 私は精神的に疲れてしまいました。 前から、もう辞めてやる!とは決めてたにも関わらずなかなか言い出せずズルズル来てしまっています。 言い出せない理由はいくつかあります。 給料はそんなに高くはないですが、セミナー費用を全額出してくれてたり、勉強できる環境を与えてもらっている。 来年新しく病院を建て直す予定があり、私が辞めたら明らかに獣医師不足です。(臨床獣医師は募集をかけてもなかなか人が来ないのが現状です) また、臨床獣医師の世界は狭いもので、ここで角を立ててしまうとなかなか面倒くさいことにもなりかねない。ということがあります。 旦那は隣の市で動物病院を開業してることもあり、角をたてたくありません。 ただ、私の意思はもう決まっており、辞めることは確実です。 辞めたあとは旦那の病院で働く予定です。 旦那も私の考えに同意しています。 以上のことを踏まえ、なにかアドバイスありましたらよろしくお願い致します(>_<)!
を取るつもりです。そこで質問です。 1.ペットサロンと動物病院での仕事の違い 2.動物病院で働くメリット・デメリット 3.動物病院での給料について(大変なのに少ない、残業代はあるのかないのか、ペットサロンの方が給料はいいのか、満足しているか、など) 4.ペットサロンでのやりがい、大変なこと 5.動物病院でのやりがい、大変なこと を答えられる範囲でいいので教えてください。 調べると、 ・残業代がでない ・有給休暇という制度がない ・院長の期限次第でいきなりクビにされる などと書かれていますが、その辺は実際どうなのでしょうか。 宜しくお願いします。
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つけました。 ・院内処置手伝い ・調剤 ・受付 ・手術補助 という内容のものですが、それぞれ具体的にどのようなことをするのでしょうか? 資格がなくてもできるものなのでしょうか? 病院によって多少違うものなのでしょうと思いますが、教えてください。 経験者の方、答えてくださると嬉しいです。よろしくお願いします。
ます。 勤め始めた時に労働条件通知書というものを貰ったのですが、そこには有給休暇が10日あると書いてあ りました。 ですが実際は有給休暇をもらえません。 これって労働基準法違反ではないんですか ? 病欠や冠婚葬祭などの場合はお休みをくれますが、その分お給料が減っているという事はないので、おそらくそれは有給扱いになってるんだと思います。 ですが病欠や冠婚葬祭だけで10日も休んでいる記憶はないので普通だったらもらえるはずですょね ? なのに休みを下さいと言ってももらえません。 病院は現在3人体制、その内獣医が2人(夫婦です。)看護師は私1人となってます。 看護師が私1人なので、休まれると困るという事なのか… 以前うちは有給がないからと言っていたのも聞きました。 労働条件通知書なんてあっても関係ないという事でしょうか どなたかわかる方、回答よろしくお願いします。
たり7時間程度動物病院でトリマーとして働いてます。病院は看護師2名(2人とも社員)トリマー3名(私はパート残り2人は正社員) 今回、病院の院長がコロナ陽性になり、病院が1週間休診となりました。 そのため4日分のシフトが強制的に休み。とされましたがこれは何か補償がされるものなのでしょうか? 一応病院は開いていて看護師長が知らずにきた人の対応と薬やフードの販売はするのと、1週間の間に入ってたトリミングをキャンセルまたは変更をお願いすることになりどうしても都合が合わない、気にしないと言う人はそのままこの1週間の間に予約した日にトリミングをする。となりました。 しかしその場合、出勤するのは正社員のトリマーのどちらか。と言われて強制休暇になりました。 私としては4日分で約3万の給料になるのでかなり大きな痛手です。 今回は院長がコロナのため休診となるため、パートの私は休業補償などでるのでしょうか? または私と正社員トリマー1人の2人シフトとしてはでているけど、もしトリミングの為に出勤となる場合は正社員のみ。とされているので元々は休みの正社員のトリマーがでることになるので 病院側からのシフトカットとしての補償など請求できるのでしょうか?
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