が決まり、現地で内定式を行うことになりました。 ただ、宿泊費用は出して頂けるようなのですが、交通費の精算については別途連絡しますと言われています。 そして先ほど内定先から航空券の確認書を送付され、「代金のお支払いについて」という項目がありました。 具体的に振込先等は書いていないのですが、定型的な文言で「払込は○○日以内にお願いします」と注意書きが有ります。 「交通費は自腹ですか?」と人事の方に単刀直入に伺うこともできず、このあと払込先を教えられるのではないかと心配です。 渡航費用は高く、出せなくはないですが、最後の学生時間に10万円も出すくらいなら他に使いたいのが本音です。 そこで質問です。 ・これまでの皆さんの経験の中で、交通費支給のない内定式は聞いたことがありますか。 ・また、一度参加すると言っておきながら参加辞退する場合、良い口実はありますでしょうか。 ・自腹の場合、やはり無理をしても行くべきでしょうか。 他に内定はないのでそこに行くことになりますが、普通学生に10~12万円も出させるのでしょうか。 内定先は一応業界大手ですが、近年は経費削減に努めているそうです。 宜しくお願いします。
解決済み
かどうか不安で堪りません。 メールで「内定承諾ありがとう」と頂いたのですが、書面で通知などが欲しいと伝えたところ10月の内定式で内定証書を渡すと言われました。 他の企業からの内定承諾期限が8月末までなのですが、それらを辞退してしまった後で上記の企業が内定を無かった事にしてしまう可能性はあると考えますか? 他の企業を辞退することに躊躇しています。
ら内定を貰い、大学のキャリアアドバイザーの助言通り、ひとまず承諾書を提出して、そこから1社決めるという方法をしています。 それを友人に話したら驚かれましたが、これはよくないことなのでしょうか? 会社に迷惑をかけるのは分かりますが、自分の将来に関わることだし、じっくり決めてから、1社に絞りたいと思っています。 でも、10月の内定式までには絶対に決めるつもりです。 このやり方は就活ではダメでしょうか? 社会人としてダメなのは分かりますが、慎重にいきたいので、このやり方をしていきたいです、
が決まっていた職場に、内定辞退のご連絡をしました。 そうすると、一回ご意向を伺いたいから会社に来て欲しい。と言われています。 私は行きたくないです。 断っても大丈夫ですかね? また、なんて断ればいいのでしょうか?
不安になってきました。 内定先は中小企業なのである程度仕方がないとは思いつつ、この時期にまだこんなに説明会を開いているのかあ……と思ってしまいます。内定式?懇親会?も12月だそうで、辞退者が多かったのかな〜とか、人気業界っちゃそうなんだけど、待遇も業績もそこまで良くないから人集まらないのかなあとか、新卒でそんなとこ行って大丈夫なのかな……とか、考えれば考えるほど不安です。 他の内定先とかなり迷って決めたのですが、辞退した会社は早いうちから募集を締め切っており、内定式もきちんと10月2日にあるみたいだったので余計に気になります。 前置きが長くなりましたが、中小企業においてこの時期まで採用活動を積極的に行うことはよくあるのでしょうか?また、この情報だけで客観的に見てヤバい会社だと断言できてしまう、なんてことはありませんか?大丈夫でしょうか。
配になったからです。 6月ごろに1社、内定をいただいております。 基本給 21万程度、手当2万程度、賞与3ヶ月程度、年間休日128日、残業平均月20時間です。 交通費の支給はありますが、寮があるため家賃補助はありません。 地方から上京するため、内定当初は寮をお借りするつもりでいたのですが、諸事情により寮には入らないことにしました。 今、お家探しをしているのですが、なかなか良い物件に辿り着けません。女ですので、あまり適当なところに住むのもどうかと思って2階以上にするとなおさら、、。 またSNSなどで似たような手取りの方を見ていますと、かなりギリギリの生活をしているなと感じました。 仕事内容は、特にやりたいかと言われるとそうでもなく、やりたいことが見つかるかもしれないと考え内定承諾した会社です。 だったらもっと好条件(少なくとも家賃補助あり)のところを探すべきではないかと考えております。 もっと初めから視野を広げていれば、努力していればと後悔の嵐です。内定先の口コミ見たり、友人たちの内定先を見て半分鬱状態になってしまったりします。ついに母親からは嫌なら就浪しても良いんだよと言われました。 少し話が脱線してしまいましたが、 一社だけ、適当にエントリーしていた大手子会社から選考受けてみませんか?とナビサイトから連絡を頂いております。 基本給などの条件はほぼ同じですが、家賃補助が5万円以上いただけます。あとは多分福利厚生が親会社と一緒なので充実してそうです。 でももうすぐ内定式だし、周りも就活していないし、遊びたいしで、正直受けるか迷っています。 皆さんならどうしますか。決めるのは私自身だってことはわかるんですが、どうしても気持ちの切り替えができなくて、、喝でもなんでもいいんでお言葉ください。
ただいてます。 ただ保育園の栄養士を目指してるため、保育園は10月〜が就活本番となってきます。 そうす ると大企業の方は内定式が始まってきます。 内定式出席後の内定辞退というのはできるものでしょうか? 失礼なのはわかっていますが、原理的にしてもいいものなのか教えてください。
。この内定先が自分の就きたい仕事ではないということが大きな悩みです。辞退して就活するのが最も良いのでしょうが、この後うま く行かずに就職先がなくなってしまっては仕方がないのでそれもできません。とりあえず、やれるだけ自分の納得のいく企業を受けてみようと思っています。 そこで出てくるのが内定式後の問題です。一般的に内々定の段階で辞退する(つまり今の時点での辞退のことですよね?)ことはそこまで大事にならないと捉えていますが、内定式に出てしまうと話は別ですよね。仮に今から上手いこと良い企業に受かったとして、結果が出るのってどうしても10月後半〜11月くらいになってきますよね。その時に内定式に出てしまった企業の内定を辞退できるのか大変気になっています。 本当ならば内定式に出る前に断って就活を続けるべきなのでしょうが、必ずうまくいくわけではないのでそんな勇気がありません。内定式後に辞退すると大問題になるのでしょうか。新卒のうちにできることはしたいと思っているのですが…。
方が連絡を取ると「やっぱり行く気がなくなりました」と言っていきなり辞退。 実家でニートをするらしいのですが、紹介した私がとても恥ずかしくてなりません… 美術大学25卒の4年生です。一般企業の事務員で内定をいただき、副業で出版活動をする目標を立てて現在は卒業制作に励んでいます。副業の収入がそこそこあるので事務員でも手取りは十分だなこれから頑張れるな、と思い頑張ってきました。周りはフリーランス志望者ばかりであまり就職する子がおらず、ゼミとバイト先が同じ友達のAちゃんはもそのうちの1人です。フリーランス志望で数年前からイラストレーター活動していると聞いていました。アカウント名などは知りませんが「依頼の仕事が忙しくて」と言って学校の課題が未完成で提出することが多かったので「めちゃくちゃ依頼きてるんだな」と思っていたんです。しかし9月になっていきなり「私もイラスト副業にしようかな、やっぱり一人暮らししたいんだよね」と言ってきました。「残業面とかから見ても事務員がいいんだけど〇〇のとこって紹介とかないの?」と言われ、ゼミもバイト先も同じだしそこそこ仲も良かったので「まだいけるか分からないけど人事の方に伝えとくよ」と人事の方に伝えました。まだ内定式まで少し時間があるのでOKをいただき紹介制なので普通よりも早いスケジュールで選考が進んだそうです。 このタイミングでゼミの別の子から「Twitter(X)で#イラストレーターさん募集 のツイートしたらAちゃんの活動アカウントから声かかって、向こうは気づいてないんだけどどうしよう」と言われました。たしかに声をかけてきたアカウントのポートフォリオを見ると学校の課題が貼ってあったり普段と同じような絵柄の作品が多く「Aちゃんのアカウントだな」となりました。しかしskeb0件・ポートフォリオは課題を入れて5件、価格帯が異常に高い・ツイート内容のほとんどが #イラストレーターさん募集 に対する営業声掛けでした。なので「あれ?イラストレーター志望って聞いてたから年収103ギリギリかそれ超えて活動してると思ってた」と疑問に思ったのですが、Aちゃんには特に何も言わず2週間〜3週間が経ち先日内定式があったんです。しかしAちゃんは内定式に出席せず、確認の電話にはいきなり「やっぱり行きたくないんでやめます」みたいなことだけ言って切ったそうです。何でもない顔で学校に来てたのでAちゃんに「内定式来てなかったけど行かなかったってどういうこと?何してるの?就職どうするの?」と聞きました。すると「今のバイト先で働きつつイラストレーターの収入で生きていけるなーと思って。あとは親が私のためにしてた貯金があるから」と言われました。私は活動アカウントを見てしまったので活動歴を知っていますし、いやいやイラストレーターって名ばかりで平均したら月に1万も収入ないじゃん…と思っていました。親の貯金がうんちゃらかんちゃらと言っていますが私も親が貯金してくれてます。でもそれで生活したら2年で使い果たしてしまうと思います。Aちゃんを企業に紹介したのがすごく恥ずかしいです。こう言う時って人事の人に迷惑をかけたと謝った方がいいでしょうか?「時給970円のバイトでどうやって生きていくの、大卒でニートってやばいよ」と怒ってしまったのですが「そんなの〇〇に関係ないから」と言われました。「関係ないってアンタ私に企業紹介しろって頼んだでしょ?」とも言ったんですが全然ダメでした。結局実家に残って今の時給970円のバイト先で生きていくつもりらしいんですが、流石に腹が立っています。課題が未完成になるくらい依頼が忙しいって言ってたのにあんなの全部嘘で、ツイート見てたら分かりましたがほとんどの時間を原神やツイステをして過ごしてたみたいです。「家族は何も言わないのか!?」とも思いましたが「親にはイラストレーターで生きていけるって説明したから」だそうです。こんな根っからに他人頼りな人間を紹介してしまった自分を悔いているのですが、人事の人には謝ったり何か言った方がいいでしょうか?Aちゃんのことなんて2度と心配しませんが、彼女の人生設計って甘くないですか?私がこれだけ怒るのは過剰なんでしょうか
回答終了
きないでしょうか?
651~660件 / 1,594件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい!連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です