くお願いします。 私は6月に小売業の企業から内定をいただきました。 その時はとても嬉しく、「もうこの会社に入社しよう！」と考えていました。 6月の下旬にその企業の懇親会に参加し、先輩社員からお話を聞ける機会が設けられてました。 私はそこで先輩社員にいろいろ質問をさせていただいたのですが、返答内容を聞いてから、そこに入社するのが嫌になりました…。 返答内容として •土日は基本休めない •年末年始、お盆も出社は当たり前 •朝6時出社もある •友達と予定を合わせにくい …などの答えが返ってきました。 販売店員なので土日は休めないのは知ってたのですが、年末年始まで出社しなければいけないのは、自分の中ではかなり拒絶してしまいました。 懇親会が終わってから就活をやり直そうと思い、7月からまた就活を始めました。 ここからが本題です。 現在の就活の状況は、IT企業を中心に会社探しをしています。 今でも会社説明会に参加したり、面接を受けたりしています。 ですが、10月の上旬に小売業の企業の内定式が行われます。 私は、内定が0の状態が嫌で、小売業の企業に内定承諾書を提出しました。 とても失礼ではありますが、正直なところ、この会社に入社する気は全くなく、早くIT企業に内定を貰って、辞退しようと考えています。 なので、早く他のところに内定を貰わなければ内定式に参加することになり、かなり焦っています…。 内定式に出席した後でも、内定辞退することは可能ですが、流石にかなり迷惑をかけてしまうのと罪悪感で耐えられなくなりそうなので、内定式までに辞退したいと考えてます。 「じゃあ、今からでも辞退しろよ」と思う方もいらっしゃると思います。 私自身もそうしようと考えてますが、内定0の状態がとても怖いのです…。 もし卒業するまで就職先が見つからなかったらどうしよう、など不安がいっぱいあります…。 長文になってしまい申し訳ありません。 要は、小売業の企業は入社する気は全くありません。 ですが、内定0の状態が嫌なので、他の企業から内定を貰うまで辞退する勇気がありません。 それに、確実に内定が貰えるという自信もありません。 そこで質問ですが… 私は今、何を優先して行えば良いのでしょうか…？ 毎日就活について悩んでおり、何が正解なのかわからなくなりました。 自分の人生なんだから、人生で決めなきゃいけないことは承知してます。 ですが、皆様の意見も参考にしたく、質問させていただきました。 よろしくお願いします。
解決済み
本郵便の一般職窓口コースに合格しました。 一週間以内にかかってくる向こうからの電話で入社意思を伝えると内々定になるとメールに書いてありました。 私は今、第一志望の会社も選考中で、内定がもらえたらそっちに行きたいのですが、 郵便からの電話で入社したいと伝えてしまうとまずいでしょうか？？ 入社意思を伝えたあとでも辞退することは可能ですか？？ 至急教えて頂きたいです。。
中のものです。 数点質問がありこちらの博識な方々にご教授 頂けないかと思い質問させていただきました。 かなり困っております。無知で申し訳ありませんが よろしくお願いします。 私は現在自由応募で選考が進んでおり、この度 最終選考までたどり着きました。しかし、他企業 への推薦受験も考えております。推薦を受けた 企業に内定が出れば行かなければならないこと は承知しております。 しかし、推薦と言えど合格するか否かは分からない ですから、そのために自由応募で内定を出していたい と思っております。しかし、ここで不明点があります。 ●質問１ 企業に自由応募選考に合格し内定を頂いた場合、 返事をして内々定を頂くものだと思っているのですが、 ここで言う内定の次にある自由応募企業の「内々定」 を頂いた状態で、他企業への推薦受験で合格した 場合、自由応募で頂いた「内々定」は断ることが できるのでしょうか？ もしくは内々定を頂く前に、「他選考継続中のため 保留」を申し出るべきなのでしょうか？また、保留自体 させていただけるものなのでしょうか？ ●質問２ さらに自由応募の企業に「推薦受験する企業がある」 という内容は伝えなければならないのでしょうか？また、 その場合「推薦受験の予定はない」と申し出ておいて、 内々定確定後に辞退ということはできるのでしょうか？ 自由応募の企業は推薦受験がなく、自由応募のみ でしたので自由応募で受けていますが、推薦を受ける 企業同様非常に行きたいと思っている会社です。 会社側には非常に失礼なのですが、推薦受験で落ち たらぜひとも自由応募の企業に行きたいと思っております。 そのため自由応募の企業からも内々定を頂きたい のですが、「内定」「内々定」の拘束力の理解が曖昧な ためどうすればいいか分からず困っています。出来れば 「内定」「内々定」の意味及び拘束力についても ご返答いただけると助かります。 何卒よろしくお願い申し上げます。
す。 私は大学4年生で今年就活をしました。 そこである会社(A社とします)に内定を頂き内定承諾書と教授 の推薦書を提出しました。いわゆる後付推薦です。 ですがその後も就活をし、他社(B社とします)から内定を頂き教授や就職課の方にA社の内定を辞退しようと思いますと相談しました。しかしあらためて考え直してやはりA社にお世話になろうとB社を辞退し、教授と就職課の人にやはりA社にお世話になります、色々ご迷惑をおかけしました。とお詫びとお礼を述べました。教授と就職課の人にはわかりましたと言われました。 この話は5ヶ月前の話で先月内定式がありました。 そこで最近不安に思うことがでてきました。それは教授や就職課の人が私に何も言わずA社に内定辞退をし、その後私がA社に行きたいと言ってから内定辞退を撤回したのではないかと思うようになりました。 もしこのようなことがあったら私はA社からとても悪い印象を持たれているのではないかと不安に思っています。ちなみに内定式では会社の人には何もそのようなことは言われませんでした。 このように私が知らない間に内定辞退や内定辞退の撤回が行われていることがあるのでしょうか？またそのような場合、教授や就職課の人、企業の方から全く連絡ないなどというのはありえるのですか？私の優柔不断からまねいたものですがとても不安です。回答お願いします。 もちろん教授や就職課の人から内定辞退しといたよとか内定辞退撤回しといたよなどとは言われてません。
私服でOK、持ち物に卒業見込み証や健康診断書持参と言われたのですが、これは内々定をいただけてると考え て良いのでしょうか?また条件付きの可能性も有るのでしょうか？(他の方の質問でそういった場合も見受けられたので...) 呼び出された日の前日が、他社の内定式出欠の期限のため、どうすれば良いか決めかねています
さい。 第一志望と考えている会社が秋採用しか行わないようなのですが、 私は現在春採用などの会社を受けています。 もし春採用で内定をいただいた場合、秋採用のその会社をうけるまで内定をまってもらえるのでしょうか？ 会社によると思いますが、一般的な考えを教えてください。 よろしくお願いいたします。
すが相談したいことがあります。 社会人をやっていく自信がありません。 去年の夏頃に内定をいただき、内定式やzoomでの研修など済ませております。 ですがどうしてもやっていく自信が持てず毎日うつ状態になっています。 元々考えすぎてしまう性格でもあり、眠れない日が続いたり、ご飯が喉を通らない、考えるとお腹を下してしまうなど体への影響も出ています。 実際に働いてみないとわからないということはあると思いますが、複数の研修の中で同期の方に馴染めなかったり会社の雰囲気が自分とあっていない、グループワークで発言ができてない等の焦りの感情が発端でうつ状態になっているのだと思います。 この状態が何ヶ月も続いているのでさすがに苦しくなり、辞退しようと何度も考えましたが大学側から止められ決断できずにいます。時期も時期なので大迷惑なのは承知です。 ここで本題なのですが大学側にとめられる前、辞退しようと決意したとき、就活をしていた所があります。実はそこも内定をいただき(今年の一月)、いま内定が2つという状況になってしまっています。無責任な行動だと思います。 さすがにまずいので早く決断をしたいのですがどちらに行くべきかほんとにわかりません。 初めに内定をいただいていて研修も行った企業の方が会社の規模、給与、将来性などはあるのですが、会社に馴染めていく自信と今後自分の体調に影響が出ることは確実なのでその覚悟が出来てません。 後に内定をいただいた会社は会社の規模、給与、将来性のほか、休日や手当など初めに内定をいただいた会社には劣るのですが家から近く雰囲気も合っていると言った感じです。 今現在の身体面、精神面を考えると後にもらった会社の方が良い気もしますが、去年からお世話になっていた最初の会社に勇気を振り絞って行くべきとも思います。 何度も何度も考えていますが一向に決断ができず、相談する相手もいないため誰かの意見をお聞きしたく投稿させていただきました。 ほんとに情けなくどうしようもない自分ですが、回答いただけると幸いです。。 よろしくお願いします。
売り込んだり、アピールするのが苦手で志望度を低く見られがちなことに悩んでいます。 就活の建前？とい うか考えてる事と違う事を言うのが苦手で、とある企業の最終面接の「いつ就活やめますか」という質問には、「御社に受かればやめます」ではなく「行きたいところに受かればやめます」とふわっとした答え方してしまいました。 はたまた入社度は？と聞かれた会社では「100%です！」と答えればいいものを「家族と相談することも含め、80%です」と答えてしまいました。 今一番行きたい企業に電話で最終面接の案内をいただき、人事の方に「志望度はどうですか？」と聞かれたので、これまでの事を反省し「御社が第一志望なので……どうしても入社したいです！」と答えましたが その後「でも別の会社の内定式には行かれるんですよね？ 内定承諾書は出されるということですね。(内定先の内定式が近々あることを伝えていて、その前に最終面接をして頂ける予定でしたが、予定が合わず内定式後に最終面接をすることになった) 」と聞かれ、「はい、でも………」と言葉を濁し、人事の方に「うちがもし内定出せばそちらは辞退されるということですかね」と察して言って下さいました。 もしここで濁したままならまた志望度が低いと取られかねなかったと思います。 「本当は内定承諾書は出したくないけど、内定0を避けるために出します。が、御社が第一志望です」とかアピールすれば良かったと後悔しています。 就活と恋愛は似ていると言いますが、本当にその通りだと思っています。 話は逸れますが、自分は恋愛でも好きな人と付き合えそうになっても、相手が何か行動するまで全く何もせず待つタイプで失敗して来ているので、自己アピールの難しさを実感しています… めちゃくちゃ甘ったれてますが、おそらく想っている人にあなたが好きです、と言われないと自信がなくてアピールできないのかと思います。 面接前後は後悔や反省をするくせ面接の場では志望度が高くても冷めている状態です。 気持ちの問題かもしれませんが、どうしたら気持ちが乗ってアピール出来るのでしょうか。甘ったれた初歩的な質問ですみません。
１週間ほどは子どもの保育園の慣らし期間（保育時間が短い）ですし、９日は上の子の入学式、１１日は近い親族の法事（四十九日）があるため、勤務は１３日からとしていただきました。 保育園は今年から「短時間保育」「標準時間保育」と保育時間に区分ができていて、私は短時間保育になっていたのですが、今回の内定を受け、標準時間に変更する必要が出てきました。会社都合で実際の勤務地が片道１時間あるためです。 変更の申請のため、会社に勤務（予定）証明書を書いていただいたのですが、出来上がった用紙は不備が多く、役所の担当窓口で新しい用紙とともに返ってきました。 何度も書いていただくのも会社の方に申し訳ありませんから、今度は不備がないように、次は用紙に書き方のメモを添えて、その紙を受付の方に預けてきました。 すると後から電話があって、「まだ出勤もしていないのに、どうしてそんなの書かなきゃいけないの！と言われた。」と・・・ 一族経営で、事務を社長の奥様が仕切っておられるそうで、その奥様のご機嫌を、電話の方は大変気にしておられました。 時給のためではなく本当にその仕事がしたいから、面接時も会社都合の提案をのんで、交通費出なくても自家用車で平日毎日片道１時間でもやらせていただきたい！と思っていましたが、内定後に身辺調査をされてみたり、必要な申請書の事で機嫌悪くされたり、奥様奥様ご機嫌伺っている様をみて、出勤する前から不安な気持ちです。 ついでに、今度引越しする先が、たまたまその社長家族の斜め前のマンションで、ご近所さまになる予定です。身を引くなら顔を知られる前がよいです（履歴書に証明写真あるけど・・・）。 寿退社してから初めての職探しなんですが、この程度で辞退を考えるのは甘いのでしょうか？
か？ こんにちは。 私は今、来年の4月入社に向けて就職活動中の学生です。 私は先日ある企業から内定を頂いて、その内定を受けました。今月末には内定式にも出席する予定です。 そこで質問なのですが、 どこかの企業から内定が出て、それを承諾した時点で、もう他の企業の選考は受けられないのでしょうか。 もしほかの企業の選考を受けていることが分かったら、内定を取り消されてしまうのでしょうか。 本当は内定への返事を先延ばしにして就職活動を続けようと思っていたのですが、返事が早急に欲しいということで、内定を受けると返事をしました。 私は卒業時期の都合で、就職活動を始めたのが先月（9月）でした。ですので、片手で数えきれるくらいの企業の選考しか受けずに返事をすることになってしまいました。 まだ入社まで時間があるので、もっと他の企業を回ってみたいと思っています。 一度内定を受けてそれを承諾してしまったら、もうその時点で就職活動は強制終了になってしまうのでしょうか。 お手数ですが、ご存知の方は回答をお願いいたします。
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