「内定ない」を含む質問（66ページ目）

内定式の出欠メールが迷惑メールに入っており気づかず内定先から電話がありその際に気づきました。 すぐに返信をしましたが、出席になっているのでしょうか？

づきました。 すぐに返信をしましたが、出席になっているのでしょうか？

25卒です。内定は一つだけもらったのですが本命じゃないのでまだ就活続けています。。 色々な会社の説明会を見ていますがどこも営業、実力主義、人柄重視、社員の...

。 色々な会社の説明会を見ていますがどこも営業、実力主義、人柄重視、社員の人柄良い〜などばかりで嘘くさくてもうどこの会社に入ればいいか分からなくなってきました( ; ; )私は次どんな行動を取ればいいでしょうか、、 抽象的な質問で本当にすみません。ご回答お願いします。

内定承諾後に企業の説明会参加するのは良くないですか？ 内定をいただくのがギリギリで、貰った時には予約した説明会のキャンセルが出来ない状態でした。 どうせ...

で、貰った時には予約した説明会のキャンセルが出来ない状態でした。 どうせ予約してしまったのだから参加して話だけ聞いてみるのも良いのかなとも思っていますが、やめた方が良いでしょうか？

内定式後に就職活動を再開しても良いのでしょうか。 5月に内々定をいただいた企業の内定式が10月にありました。 同期や若手社員との交流の機会があったのですが...

内定式が10月にありました。 同期や若手社員との交流の機会があったのですが、全体的に働く意欲があまりないように感じました。私が入社に向けて特別意欲的であるわけでもないと思います。 具体的には交流会での会話が休みを取れるか、早く帰れるか、楽な部署はどこかなど業務とは関係のないことで入社に向けて何が必要か質問をしていた私は少しズレた質問をしているかのような目で見られました。 内定者の意欲は明らかに低かったのですが若手社員もサボり方を教えるなど、今の段階でそんなこと教えてしまってもいいのかと思うような内容の交流会でした。 人事の方や役員の方の対応は他社と変わらないのですが同期と若手社員の様子が他社と違うという印象です。 秋採用を行っている別の企業を受け直そうと思うのですが既に内定のある新卒の学生がこの時期に就活をするのはおかしいですか？ また、再開したとしてなぜ秋採用なのかきかれると思います。印象の良い理由の答え方を教えてください。

内定者懇親会に参加後し、雰囲気を確かめたいと考えているのですが、懇親会後の辞退はしにくいでしょうか？また、そのような考え方の方は一定数いるのでしょうか？辞退

しにくいでしょうか？また、そのような考え方の方は一定数いるのでしょうか？辞退の際はメールでも大丈夫だと思いますか？ （中小企業ではなく、一般に大手と言われる会社ではあります） 主観ではあると思いますが、多くの方の考えを聞いてみたいです。

内定もらった会社を入社当日に辞退することになった場合 失業手当を受給していたため、前日にハローワークに就職決定の報告はしています。 再度ハローワークに行っ...

、前日にハローワークに就職決定の報告はしています。 再度ハローワークに行って事情を話せば、失業中に戻してもらえるのでしょうか？ ※辞退する理由は正社員採用でも入社書類の記入が一切なく(労働条件通知書もない)社会保険にもしばらく加入させてもらえないと、面接で言われたことと全然違ったからです

就活の内定承諾について。 私は24卒の大学生で、現在最終面接まで進んでいる企業が2社あり、内定が出る時期は3月下旬です。しかし、両方とも第二志望群で、第一...

2社あり、内定が出る時期は3月下旬です。しかし、両方とも第二志望群で、第一志望の企業の内定が出るのは4月下旬頃です。第一志望に落ちた時のために内定を承諾しても良いものなのでしょうか？色々調べた結果、"入社2週間前までに辞退すればいい" や、"法的措置を取られる可能性もある"など、どれが正解か分かりませんでした。周りの友人は内定承諾していいよと言っていますが、本当に良いのでしょうか？まだ内定貰ってないのに浮かれすぎかもしれませんが、気になったので質問させていただきました。まとめるのが下手ですみません。

内定承諾後に内定を辞退すると損害賠償請求されるってガチですか？

新卒です。内定を頂き承諾しましたが、内定通知書や内定承諾書はないと伝えられました。（ベンチャーでもなく割と安定している企業だと思います） 心配だったため電...

。（ベンチャーでもなく割と安定している企業だと思います） 心配だったため電話で確認を取ると、きちんと承諾されているので、入社出来ますよと教えて下さりました。 ただ、内定の証拠が何もないため不安です。 大丈夫でしょうか。 通知書や承諾書がない会社は多いのでしょうか。

就職の内定を受けた大学生が一人、内定式のために会社に来ました。県外在住の学生のため、４月から住むアパートを探すために会社の人が物件探しに連れて行ってました。

め、４月から住むアパートを探すために会社の人が物件探しに連れて行ってました。 今はインターネットでなんでも調べられる時代だと思っていました。大学生なら自分で調べるのだと思っていましたが、会社がここまでしてあげるのが普通な時代になったのでしょうか？ 今までで入社後一人暮らしの人は、自分で調べたりでしたが、やはり、物件巡りをしてあげるほうが嬉しいですか？というか、そこまで？と思いました。 これが家族みたいな人数の会社なら、と思いますが。