かくなら検定試験のある言語を勉強しようと考えています。 語学・教育・検定系の資格試験に、どのような外国語の検定試験があるか教えてください。 また、検定試験の試験日程、難易度などについても、教えてください。
解決済み
研修制度』を利用して中国とベトナムから研修生が来日して働いております。 そもそも、この制度って外国人が日本の色んな企業や会社で働きながら特殊な技術や知識を学ぶ為の制度ですよね？ そしてその職場で得たスキルを経て、母国での仕事に生かす為の制度と聞きました。 本来ならば決して、お金を稼ぐ為の制度ではないはず。 にも関わらず、私が勤める会社では三期に渡ってベトナムから研修生がやって来たんですけど…必ずと言っていいほど２～３人くらい逃げ出します。 全員では、ないのですが毎回必ず何人か突然ある日を境に来なくなってしまい、会社が用意した研修生用の社宅に行ってみると荷物がなくなっており、残った人に聞くと逃げたと言うんです。 理由を聞くと、思ったよりお金が稼げない。仕送りで給料がなくなる。という理由でした。 しかも、研修を終えてベトナムに帰った人から連絡を取り合ってる人がいて、聞くと仕事が見つからないと悩んでいると相談してきたらしいです。 そもそも、私の勤める会社では特殊な技術を必要とする作業はありません(ごく一部を除いて)。 私が勤めている会社は、病院や介護施設等へ病衣や寝具のリネンリース・レンタルしたり病院・介護施設の洗濯物の洗濯業務を行っている会社です。 知識を得ることは、出来るかもしれませんが。 私が担当している作業は、それなりに責任のある仕事。 各病院・施設の注文書の通りに病衣や衣服をピッキングし結束・荷造りして、日報書に数を上げて最終的には総生産数を計算し記入する仕事。 日本語が完全に読み書き出来ない(理解してないと)と出来ない作業。 (PC入力は、その場の責任者がします。) なので、日本語が完全に理解できない研修生には決してさせない作業です。 教えても時間かかるし、ミスる事間違いなし。 研修生がしている作業は、洗濯物の畳みと在庫分の結束。機械にタオルや病衣を流し込む等の簡単な作業のみ。特殊な技術は必要としない仕事です。 日本語も少しは理解理解してるみたいだけど、一向に上達しません。ってゆうか覚えようとしません。 しかも、週６日勤務。残業させ放題。これって労基法違反になりませんか？ それでいて逃げるんだから…(--;) そんな事が何度も起きてるのに、会社はベトナムから研修生を募り続けていました。 しかし今年からは、ベトナムではなく今度は中国人の研修生を使うことになったと言ってきたのです。 そしてその中国人研修生が初めて、職場に見学に来た際に、ちょっと目を疑う点がありました。 全員、全くと言っていいほど日本語を理解してませんでした。 『外国人技能研修制度』では、一定期間の日本語講習があるはずなのに日本語が全く話せないって…。どうコミュニケーションとればいいの？？ って思いましたよ。仕事教えられないじゃんって。 聞いたら、少しは分かるからと。それと元々在日中国人の方が１人パートで働いてるのでその人に通訳してもらうんで。って言ってきたんです。 心の中で『ふざけんな！もう二度と研修生なんか使うな！通訳にパートの女性使うか？通訳雇う金使いたくないからだろ！人件費削減じゃん！』って叫びまくりました。 仕送りしたいっていう、気持ちも分かりますが…ちゃんと制度を理解して働いて欲しいと私は思っています。 皆この制度を利用して日本に金を稼ぎに来たのが、明らかに明白。 本日の夕方に放映していた某ニュース番組ののコーナーでベトナムの特集がしていたので見ていたのですが、小学校から日本語の授業がある！子供達、日本語ペラペラ。 (英語の授業もあるので、何度か英語で話しかけた事があるんですけど…全く話せないって言ってました。) なのに、何でうちのベトナム人研修生の皆は全然理解出来てないんだろうか？と疑問に思いました。 日本語・英語授業があるのは、都心部だけ？田舎の学校では教えていない？ だから日本語が理解できないんだろうか？と。疑念がよぎったのです。 日本語を覚えようとする気力もない、制度を悪用して金稼ぎに来てる。 失踪する。 そんな研修生ばっかり。中には一生懸命働いている人もいます。でもやはり、『外国人技能研修制度』を金稼ぎ制度と勘違いしている？ お金を稼いで仕送りしたいのであれば、自分自身で就労ビザを取得して、日本語学校に通いながら、自分で仕事を探して仕事すれば組合から金取られる事はないんだから、そうすればいいのにって正直な意見があります。 もしかしたら、会社は『外国人技能研修制度』を悪用している可能性があるんです。 これって、労基署や労働局に報告した方がよろしいのでしょうか？
ことは勉強時間などを考慮した上で可能でしょうか？ 現在、警察官を目指しておりますが、もしダメだったら自衛隊の一般曹候補生になり 翌年、もう一度警察官をチャレンジしたいと考えております。
に中国や東南アジア）に興味があり精神疾患があるのでできるだけ精神的安定した仕事をしたいです また大卒でも大丈夫でしょうか 英語は問題ないと思います
仕事がわからずどういった方向でうごけばいいのかわからず困っています。どんなところに相談いけば答えはみつかるでしょうか？ 私の場合先日退職になった会社を含めて3社目になり次で4社目です。 1社目：人材紹介法人個人営業職1年半（正社員） ２社目：証券会社事務職半年（契約社員） （ブランク期間：携帯販売、オペレーターバイト） ３社目：通信サービス法人営業職半年（正社員） となっています。ちなみに３社目はアメリカ系外資です。 私としては早く仕事を決めたいと思っていますが、解雇になった精神的ショック？と今回の件で私自身どういう方向に進んでいいかがわからなくなってしまい動けない状態です。離職したんだし早く動かないといけないのはわかってますが、でもほんとに今どうしていいかわからないが現実です。 特に不安なのが３社目の退職理由です。離職票２には試用期間中に解雇になりましたみたいな感じで書かれています。面接で退職理由をどうごまかせばいいか悩んでます。（解雇されましたとはいえないですよ）職種ですが私は法人営業は嫌いではありません。でも営業職で雇ってもらえるかなあと不安です。 漠然と「外国語」みたいなイメージが頭にあり、今中国語を中心に外国語を勉強してますが・・・ 私がききたいのは １、ハローワーク以外に相談ができそうな機関（退職理由のごまかし方？とか職務経歴書の書き方） ２、退職理由はほんとは会社による解雇ですが自己都合退職で前向きな理由を伝えて詐称にならないか？ （どうしたら退職理由をうまくフォローできるか？） ３、どういう仕事がいいかアドバイスできる機関はハローワーク以外でどういったところがありますか？ いくつもすみませんがアドバイス頂ければ幸いです、宜しくお願いします。
が（詳しくは私の前回の質問を参考にして頂ければと思います。） そんなことで、私としてはまず先に日本で 就職することは譲れないのかなという気はするのですが、如何でしょうか。現地採用といってもやはり経験者の採用がほとんどだと思うのですが、、
思います。 でも一流企業やに将来就職したいです どうしたら良いですか？ ヒントをください 前に書いたら そ んなことを聞く人はまず無理 自分で考えろ って言われたんで でもわかりません なんでヒントで良いんでよろしくお願いします ちなみ来年2回生で英語と韓国語勉強しています そして 伊藤忠に入りたいです 出来れば
いうと副業的な。ボイプというサイトを知ったのですが、録音機材がありません。 これに登録している人はたくさんいるようなのですが、プロの声優目指してるような人以外は、みんなどのようにして録音をしているのでしょうか？ また、どこかに電話をして、そこで、留守電に録音するような感じで指定されたセリフを録音するような仕事・オーディションなどはないのでしょうか・・。
題です 私は長年台湾に居留してました 4/1に日本へ戻ってきて 今日から職探しです 私は二カ国が共通で、台湾にいたときも 通訳をやってました 学歴は 台湾の中学校 高校卒業だけです なにか 良い職でもありませんか？ 真剣に探しています
にある韓国系企業に就職したいという思いが強くなっていきどうしてもあきらめられません。 ただ韓国系企業に就職するには韓国語が必須のところがほとんどであり、新卒求人をたまに見かけるのですが私は来年卒業なので応募する資格に値しません。 なので卒業後1年韓国留学をして帰国後就職活動をしようかという考えがあります。質問なんですが、大学卒業後すぐに1年海外に留学して帰国後就職できた方はいらっしゃいますか？経験談を少しでも参考にしたいです。
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