です。学歴は建築系の専門学校を出て、現在は大手ゼネコンの下請を主に内部造作(木工事、家具、建具)の施工図をかく仕事をしています。ここ最近の不景気と社長のワンマン経営により業績が悪化し、残業代なし、今夏ボーナスなし(ここ数年無いに等しい)退職金手当廃止、最近では給料もカットされ、会社も廃業するかどうかなどでもめていて、社長自身は続ける気でいるのですが、誰がみても危なそうです。後継者もはっきりしておらず、辞める人も多く出てきました。僕も1年程前から考えてはいましたが、以前にも増して新しく仕事を探したほうが良いと思うようになりました。 また、本来は住宅の設計をしたいと思っていましたが、今の会社ではほとんどできません。 今年、二級建築士の受験をしましたが、恥ずかしながら落ちてしまいました。もちろん来年も受けるつもりです。 そこで、今の会社の状況もふまえ、会社の人たちも次々とやめる人が出てきている中、僕は今の会社にはいられないと思い今年いっぱいでやめようと思っているのですが、すぐ転職するべきか、しっかりと資格をとる、他のCADソフトなどを使えるようにするなどのスキルアップを半年~1年近くしてからその間に仕事を見つけて就職したほうが良いのかで迷っています。 現段階では転職先などの話はない状況です。これから業界的には少し忙しくなるみたいですが、人が減り、より自分に仕事が増えてしまう前に仕事を辞めて、確実なスキルアップの方が良いと思っています。会社は仕事はあっても、借金があるらしく、儲かっても返済にあてられてしまいます。業界の方で、どなたかアドバイス等あれば教えて頂きたいです。
解決済み
くになります)人間関係が悪化してしまい転職を考えています。ただ、転職先を同じ業種でいくか、全く違う業種にするか悩んでいます 今、生涯続けていけるような仕事に就きたいと思っています。例えば医療系とか… そうすると若いうちにその業界に入っていたほうがいいと思うけど、資格もないし。。 建築系の有利な資格(2級建築施工管理技師とか)は受験資格をとるのに実務が最低4年6ヶ月以上必要だし (指定学科以外の高校出身のため) 30歳までには結婚して出産も経験して、30歳半ばから仕事復帰したいので建築業界だとなかなか厳しいのかなと 思ったりしています。 何かいい職業はないでしょうか? (甘い考えで…と不快な思いをされてしまったら申し訳ございません)
おります。 建設業界はまだ3年目の40歳です。建設業界は未経験、CADも未経験で採用して貰ったため、給料は同 級生には言えないくらい恥ずかしい額です。 入社して三年経ち、努力しても収入が上がる見込みが無いことがわかってきてしまいました。 そんななか会社の方針で溶接管理技術者の一級に受かれば、資格手当がつくと言われ受験を勧められました。お金欲しさに勉強して、なんとか取得することが出来ましたが、大して手当も増えませんでした。努力して手に入れた資格ですが、現在の仕事では会社がそれを生かすことができませんでした。(会社が欲しかったのはWES2級) そこで、まず教えていただきたいのが、 資格を生かして収入を増やしたいのですが、WES1級は、資格に値する実務経験がなくても転職できる価値のある資格でしょうか。 また、収入アップを考えて転職するならば、スキルアップとしてほかに勉強して取るべき資格はあるでしょうか。将来の目標の一つは、施工図を描く事です。因みに建築士の受験資格は学歴、実務ともに0年のためありません。 転職とWESにかかわることならば、なんでも結構ですので教えて下さい。
しさや、将来的に家庭と両立が可能な職種なのかもお聞きしたいです。 27歳女です。 社会人になって建築 業界で3年間設計補助のような役割で働いていたのですが、内装業界の対人職で働きたいと思い転職活動をしています。 内装業界の対人職での一番の希望職種がインテリアコーディネーターなのですが、資格なし・経験なしでの採用はやはり厳しいです。 (一応建築士の受験資格がある住居系の大学出身ではあります) 現在ショールームアドバイザー(契約社員)とインテリアコーディネーターの補助(パート)の採用を頂きました。補助の方は期間によって社員に上がれるという訳ではありません。またパートの収入ですと生活は厳しいです。 そこで選ぶべき選択肢としてショールームアドバイザーとして転職し、内装に関する知識やセールストークを身に付け、資格をとってから目指すべきでしょうか? もしくは上げてもらえる保証はないけども直接補助をしながらそこで上がっていくことを目指すべきでしょうか? またプライベートとしましては、結婚の予定が遠からずあり30歳には子供を考えたいと思っております。なのでショールームを選んで下積みしたとしても、次のフルタイムとして転職できるのは30代後半くらいになってしまうかもしれません。 未経験派遣の募集はたまに見るのですが、フルタイムキャリア復帰前にそういったもので経験を積めるものなのでしょうか。 年齢的にも最後の経験を積むチャンス、、 そもそも家庭と夢の両立を目指すことが欲張りなのかもしれません。 いきなり夢を叶えることはできませんが、どうにか将来的な足がかりになる機会にしたいです。どちらを選ぶべきでしょうか?
いるので、助言ください。 私は、27歳社会人5年目です。 現在は東京の中堅ゼネコンで、事務を担当 しています。 仕事内容としましては、主に諸官庁の提出資料作成や、最近では杭工事に関する検査等です。 以前は関西のリフォーム会社に勤めていました。 新卒でリフォーム会社(西日本で売り上げ40億位)に入社し、3年間働きました。 その会社は、実務は現場を契約してから覚える風習だったため、営業以外にも店舗を設計したり、戸建のフルリノベーションを監督したりと密度の濃い3年間でした。 しかし、給料がかなり安かった(個人売上8000万で年収は350万)のと、休みがほとんど取れないことを理由に退職することにしました。 その際もリフォーム会社をメインで探していたのですが、同じ規模の会社は似ているところが多く、あまり転職するメリットを感じられず、ゼネコンの求人は給料も良かったため、正直、興味はなかったのですが、入社させてもらうことになりました。 それからというもの、給料は350万→500万に増え、休みも土日休みです。 今は結婚もして、休みがあり、給料も悪くないので、大きな不満はないですが、未練があります。 もっとリフォームやリノベーションをしたかった。 しかし、妻子ある身なので、安定も求めてしまいます。 リフォームやリノベーション業界で安定していて、設計や施工管理をする方法はないのでしょうか? 現在は好景気なので、新築も好調ですが、4.5年後は不景気がくると思います。 そのときには、またリフォームが注目されると思うのですが、すでに家電メーカーやホームセンターもリフォームに名乗りを上げており、水回りは価格競争になると思います。 全面改修においても大手ハウスメーカーや不動産がおり、提案力やブランド力を使った厳しい戦いが待っていると思います。 私が今、考えているのは2つです。 1つ目 今の時間ある内に国家資格を取り、自分の付加価値をあげる。 既に一級施工管理技士は取得しました。 今年は一級建築士を取得して、それから大手のリフォーム会社の設計・施工管理職として働く。 2つ目 これからは特に職人不足が考えられます。 職人さんはほとんどおじいちゃんか外人さんです。 ならば、自分で職人学校に通い、営業、設計、施工どれもできる人になれば、需要はあるのではないか。 かなりしんどいと思いますけど(笑) 皆さんはこれからのリフォーム、リノベーション業界、どういう人が必要だと思いますか?また、安定してやりたいことで生き残っていく方法はありますか?
の設計がしたく転職を考えています。建築系大学を卒業しましたが、わけあって建築とは無関係の会社に就職し、今になって後悔しています。そのため設計の実務経験も建築士の資格もありません。2級建築士の受験資格はもっており、現在勉強中です。設計は実務経験が問われるところがほとんどで、いきなり設計からというのは難しいようです。 気になる求人をみつけ、転職後に住宅設計への道が開けるか、みなさんの視点から判定していただきたいです。 1、ハウスメーカーでの営業設計(未経験可、資格有無問わず) 2、工務店でのCADオペレーター(未経験可、資格有無問わず) 3、その他 1の営業設計という職の位置付けがよくわかりません。営業、営業設計、設計のそれぞれの役割をご存知でしたら教えてください。致命的かもしれませんが、人と話すことが苦手なので営業という言葉に抵抗があります。 他に施工管理の求人もありましたが、これは考えていません。 設計の仕事や業界に詳しい方おりましたら、 アドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いします。
築の施工管理者を14年行っています。 建築の業界に入ったのは設計がしたいからで、現場監督は最初から性格上自分に向いていないと思っていました。 やはり施工管理者としてはミスばかり。続けているのは後述も含めて半分意地みたいなものです。 会社には数年前からずっと異動希望を出していますが聞き入れて貰えず、無資格の経験のある中途採用で設計を採用する始末。私の希望は「お前が施工管理者として立派に成長すれば後押しをしてやる」と言われますが、私としては綺麗事にしか聞こえません。まだ「会社に余裕がなくお前が(でも)必要」とでも言って貰えるなら活力が湧くのに・・・。 私は今一級建築士を獲る為学校に行っています。ただ、獲ったところで会社的には設計をやらせてくれるような空気はありません。そんな中、設計が建築士を本気で獲るという意気込みが見えなくのうのうと設計をしているのが凄くもどかしいのです。 他にも色々とあるのですが、今回質問をしてみようというきっかけになったのは、会社が新たに中途採用で設計を入れました。今の設計が前在籍していた会社の後輩らしいのですが、聞くところによると前の会社では施工管理者をしていたそうです。本人の希望で設計がしたいという事で採用になったらしいのですが、自分的には凄くばかばかしくなってしまいました。 自己評価で今の部署のままでは出世が出来ない自分は、この会社に居続ける価値はあるのでしょうか?正直転職に不安もあるので、簡単に辞めると言い出すのも怖いというのが実情です。
なか普通は書類選考も通らない。 たまに、筆記試験や面接まで行けても、ダメです。 自分ではうまくできた つもりでも、もっと上がいるようです。 今失業中じゃないのが、唯一の救いです。 ちなみに、今の会社に入ってくる転職者は、殆どコネです。 やはり、コネがないと転職は難しいのでしょうか?
から誘いをもらってます。 定年まで務めるとしてどちらの人生がいいでしょうか。気軽にご意見ください。
て働くかどうか、悩んでいます。 みなさん、相談に乗っていただけませんか・・・? 仕事が体力勝負であり、かなり厳しいことを承知しているのですが、建築業界特有の現場の雰囲気(職人気質等)や環境(喫煙者多数、粉塵あり等)に耐えられるかどうか、自信は「半々」です。 前向きなイメージとしては・・・将来的に1級建築士を目指すならば、少々長い期間になりますが、下積み期間でしごかれるという経験も「アリ」かな・・・と思います。「もの作り」のやりがいも得られそうです。 一方で、他社のホワイトカラー系の仕事の内定も十分得られる可能性を捨て去るのはもったいない・・・という気もします。 このような心境なのですが、ご助言いただけませんでしょうか? あと、待遇なのですが・・・ 20代後半で月収25万くらいです。(残業代にはあまり期待できません。) 安いですか・・・?
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