す。 まだ始めて2週間程度ですが、店自体があまり広さがないため、そこまで覚える仕事は多くはありません。( ちなみにメニューも6〜7種類くらいしかありません) だいたい出来るようになり、(未熟さは残りますが)仕事も楽しくなってきたのですが、店長に言われることが毎度引っかかります。 例えば、朝にバイトに入った時、店長と私の2人だったのですが、私がその時、喉の調子が悪くて咳払いをしてしまいました。食べ物を扱う店なので、出来るだけしないようにはしていたのですが、元々生まれつき喉が弱く、風邪じゃなくても痰がからんだり喉が腫れたりしていまいます。 その時も、風邪ではなかったのですが、店長には「風邪引いてるだろ」と決めつけられ、「大丈夫です。働けます。」と言うと、「今日、昼から別の従業員来るから、その人が来たら帰ってもいいよ」とちょっと冷たく言われました。 言われた時はお客さんがいたので仕事をしましたが、お客さんがはけた時に店長に「私って今日、帰るんでしょうか?」と聞きに行きました。すると店長が「帰る帰らないを決めるのはこっちだから。そういうことは、あなたが聞いてくることじゃない」と言われました。 また、その日は女の子の日で(月一のアレです)体調が完全ではなかったのは確かなのですが、店長は男の人なのではっきりと言いづらく、体調が悪い理由を聞かれたのですが、(店長は最初に風邪だと決めつけ、そう思っている感じでしたが、一応聞いておくみたいなニュアンスです)言葉を濁して「寝不足で、すいません。。」的なことを私が言ったら、「あなたが家でしていることをやめろとは言わないけど、今度からは寝不足はやめて。お客さんの前では笑顔が出てるけど、自分の前では目が死んでる」と言われました。 お客さんの前できちんとできているのなら、そこまでいう必要はないのでは?。。と思いましたが、黙って「すいません、気を付けます」と言いました。 また、休憩の時間が分からず、聞いていいのか迷いましたが、給料も変わって来るし、お昼の加減もあるので店長に聞いたら、「そういうのは聞くものじゃない。あと、言われたことには黙ってはいって言ってろ」と言われました。。 他にも色々ありますが、特に気になったものをあげさせて頂きました。 私はまだ人生経験が浅く、バイトは何回か経験がありますが、まだ社会には出たことがありません。(専門学生です) なので、店長が言っていることが普通なのか、店長が変なのかがいまいちわからなかったので、投稿させて頂きました。 友達に相談すると、「それってパワハラとモラハラじゃない?」と言っていました。。 客観的な意見と、私が改善すればいい点があればアドバイスと、店長が悪いと思ったらその意見もお願いしますm(__)m
解決済み
ます。 PC打ちながらでもしゃべれるつわものばかりです。 仕事の話ならばいいのですが、愚痴やプライベ ートの詮索 なども多く、最近それが苦痛です。 私は一番下っ端で、天然キャラなので(本人はそんなつもりは ないのですが)ネタにされます。 ネタにされて笑いものにされて、今まではそれで人間関係が 円滑にいくならばと思っていました。 でも今はそれが辛いです。 正直話をしたくないです。 話に入らないと「どうしたの?今日暗いよね」とか言われます。 質問されても「え~どうだったかな」とか適当に流そうとすると 「私の話は無視するんだね」とか言われて、本当に面倒です。 今日は本当に落ち込んでいて、話をしたくなくて黙々と仕事してました。 するといつものように「どうしたの?」としつこく聞かれて仕方なく 落ち込んでいることを話しました。 するとそれをネタにして話出して、「こうした方がいいよ」 「私ならこうする」とか言い出しました。 私はその話をもうしたくなかったので 「もう思い出したくないのでその話はしたくないです」 とハッキリと言いました。 でも一人の先輩がしつこく帰るまでその話をしてきました。 話したくないと言っているにどうして人の嫌がることをするの でしょうか。 普段は私のことを鈍感で気が利かないとけなすのに、自分の方が よっぽど人の心のわからない人だと思います。 明日から話したくない、ただ仕事だけしたいです。 どうやったらおしゃべりを回避できるでしょうか? しゃべらないくても突っ込まれない方法ってありますか? 机は向かい合わせで一つの島になっています。 事務仕事で一日机に座る仕事のため、嫌でも話かけられます。 仕事していても話しかけられて反応できないと 「聞いてなかったの?」と言われます。
診断を受け、治療に専念することからこの度退職する流れとなりました。 そこで、直属の女性上司(50代)に病状を説明した際に、 「異性との交友関係をもっとけじめつけて、節度を持たないと今後自分が子供を産んだりする際に困るのよ」 と言われました。 恐らく、子宮内膜症や子宮頚がんの原因であるHPVに感染したのは不特定多数との関係があるからと思ったのではないかと思います。 異性関係は2人しかいないですし、遊び回ってるわけでもありません。それにも関わらず、何も知らないで一方的に病気になったのは自分のせいかのように言われて腹立たしいです。 女性は人生のうちで一回は感染するとされていますし、80パーセントくらいの方が自己免疫で病状化せずに治るだけで、 それ以外が進行してしまった場合病気になるだけなのに、 無知による発言だとは思いますが侮辱されたとしか思えません。モラハラ?セクハラ?です。 また、その上司自体、妊娠出産を経験したことなく仕事一方で生きてきたような方なので、 いわゆる自分はサバサバしてて男社会で生きてるのよ〜と言ってる自称サバ女です。 「自分も生理痛が酷いから、生理痛のもっと酷いバージョンみたいなのが子宮内膜症でしょ?大変だろうけど、ピルと痛み止め飲んで真面目に出勤して」 とも言われましたが、子宮頚がん患者はピルの服用が禁止されていることも事前に伝えましたし、本当に体調が悪い時は動けないくらいしんどいとも伝えた上で早期退職を気分したにも関わらず、 「職場が人手が足りなくて困るから手術と入院期間だけ休職するなりしたら?どうせかかっても2週間くらいでしょ」 とまで言われ、こちらの健康や今後の精神的負担などについては一切考えられない人なんだなと思いました。 病気が理由とはいえ、突然の退職で職場にご迷惑をおかけするのは分かっておりますが、 普段その上司はどれだけ職場内が忙しくても自分のやりたい事(パソコンで検索したり、職場とは関係のない個人的な資料作りをしたり)しているだけで、こちらとしてはあなたこそ真面目に仕事を回してくれれば良いのでは?と思ってしまいます。 また、退職に伴って病気が理由なら診断書を出せとその上司に言われたのですが、法的に出す必要もないですし、診断書もタダではないですし、 なにより理解のない人に個人的な病状を見せたくもないです。 以上の理由で提出拒否しても良いと思いますか? 円満に終わろうとは思っておりましたが、 もう二度と会う事はないので最後にガツンと文句の一つや二つ言ってやりたいのですが、 飲み込んでさようなら〜ってする方が大人なんですかね...。
してしまいました。そうなる前同僚は風邪で会社を休んでいました。風邪で休んでいる間も彼を攻めてしまいました。そしたら、会社に連絡が入り家族が倒れたのでしばらく来れないとの事で彼のシフトは空欄のままです。彼の携帯に連絡しても、電源が入ってない状態で数日たちます。会社に連絡した時は電源を入れたか解りません。謝罪をしたくて連絡したくても、連絡が取れません。このまま辞めてしまうかもしれないと思うと私が原因なのかと、辛いです。 何かアドバイスを下さい。
不安になり 今のままじゃ私ダメなんだと自信がなくなります。 ただ、感じるままに生きていたのて 他人に 対してもそこまで深く考えてないで接していました。 悲しいのなら悲しいんだーとか 何が悲しいのか理解するだけでそれに対して何かを感じるって事はありません。 悩み打ち明けられたならその人が求めてる事を考えないで自分がそれに対してどう感じたかを言います。 怒っているなら腹立つんだーとかしか 思わず、話を聞いて共感しつつもなだめる事をします。 嫌なら嫌でやらないし。 噓を付くのが嫌いなので人によりますが言い方を柔らかくもしつつ本音しか言いません。 映画を見てもあー面白かったで、 小説を読み終わったら、このストーリーの構成、ラストがいいだとか小説に対しての感動とゆうより作者に対しての関心やストーリー性の関心ばかりです。 一番好きな小説に対しては人間の汚さを上手に表現しつつも綺麗なものもあるとゆう構成に関心するばかりです。 漫画も恋愛の漫画は好きではありません。 綺麗事を並べている気がして、なんでそこですれ違いが起きるの? 普通ならもう付き合ってない?とか 漫画な新宿スワンとかウジシマくんとか 生温くないものが好きです。 より現実に近い感じがして。 もう別れましたが 去年お付き合いした人が深く考えてない、浅い、相手の求められてる事は何かを考えていないと言って思い通りの行動、言動をしないとお前の為に言ってるだぞ!と言って分かるまで何時間も怒り続ける人でした。何一つ私の言ってる事は理解してくれず頭がおかしくなりそうでした。 この人はいい男でも無いし、愛が無いだけなんだと感じて別れました。 モラハラに近い人でした。 だけど、彼の言っている事は一理あるのかな?って思う事も度々ありました。 他の人の話を聞くそこまで考えているんだと感心したり、小説や映画、漫画も主人公の言葉に関心を持っている様で言葉にあまり関心を持たない私はなんだか欠如している感覚に陥ります。 映画、漫画に対しては面白いか面白くないかだけです。 恋愛の話でも人と話しが合わないです。 合う、合わないもあるのでしょうけど浅いんだなぁーって思う。 長文をお付き合いしていただき有り難うございます。 どう思いますか??
士です。 上司が40代半ば、私が30代半ばです。 同僚は私の同年代の男女が混じった、10数人の職場です 。 上司は、私以外の同年代の男性(以下同僚)には、異常なぐらいフレンドリーで、~ちゃーんと、話し掛け、仕事が遅いもしくは、サボっていても、「まぁ、色々考える事もあるし忙しいよね」などど、甘口カレー×10倍位です。 女性の同僚には、「~さん、お願いいたします、やって下さいね、無理なら言ってね、僕がやるからね」 関係部署には「お世話になりますーあなたの仮名です」と、テンション高く、なんでも来い状態です。 上司は、本人が仕事をする分には、物凄く能力が高く、その点については私も尊敬しています。 ただ、己のキャパ越えを迎えると、急にキレだして、叫び、「なんで、俺ばっかりこんなに忙しいんだ!」と周囲に当たり散らします。 そんなこんなで、数年に一人は辞めたり、病めたりしている状態です。 自分は上司より、職場の古株なので、できるだけ、事件がおきないように、自分の業務をこなしつつ、裏で業務調整(上司は気づいています)、メンタルケア、レクレーション、事務局対応をしてるのですが、何かにつけて、「何で今これをする、あれはどうなった」と口撃をかけ、「終了しました。」と言うと、「だからと言って、次にすべきことをよく考えろ、自分だからできると思うな、誰でもできるように考えろ」、、、 行動をまとめると、進めば「何故勝手進んだ」、止まれば、「指示がなければできんのか」、検討調整すれば「時間を無駄にして、仕事をしない」と指導を受ける状態です。 辞めたり、病めたりした人の仕事を重点的に引き分けて、自分的には少なくとも通常の人の1.8倍の仕事をこなしつつ、主夫もこなすと公私共に目一杯がんばっていますし、同僚も認めてくれています。 しかし、上司はどうしても生理的に嫌われているとか考えられず、育児休暇申請却下、入園卒業式の休みも、仕事都合が調整できないと休めず(上司はきっちり休んでいたのが一番府に落ちませんでした。)、 最近は上手く生活のバランスが取れなく、困っています。 怒りなどは、能天気な性格が幸いして、ストレスとして持ち越す事などほとんどなく大丈夫なのですが、、、 同僚には、「いつも楽しそうに仕事してるね」と言われる態度が上司に生理的に嫌われている、問題点なのか、自分では解りません。 今後、生理的に嫌われている人にどうすれば、目の敵にされないように見てもらえるか、アドバイスを頂きたく、お手数ですがよろしくお願いいたします。
ちょっと!今のセクハラじゃないですか?」 男性「・・は?何言ってるんですか? 」 女性「いや、だからセクハラじゃないんですか?今の」 男性「あなたは重要なことを知らないようです」 女性「何のことですか」 男性「私はブス専ではないということです」 女性「そ、それはどういう意味ですか!!」 男性「ですから、私は可愛い女性にしか興味はないと言ってるんです」 女性「だから?」 男性「いや、わかりますよね?私があなたにセクハラすることはそもそも絶対あり得ないんですよ。むしろさっきの場合、あなたの方から触ったように感じたんですが。」 女性「てっ適当なこと言わないでください」 男性「適当なこと言ってるのはあなたでしょう。私に対する不快なセクハラで慰謝料もらいたいんですけど」 女性「・・!!(怒)」 この会話、どう思いますか? 何が言いたいかと言うと理不尽な人はいるので自分の身は自分で守ろうぜってことです
10日くらい勤めてる人なんですが、 私は勤続3年でその人の上司です。 少し前に違う部署のエロかわいい女の子に何度か食事に誘われたことがあって、 断っていたんですが、 どうやらその男の子と彼女は高校時代の同級生?だったらしく。 女の子と揉めて関係が駄目になったから、 私に八つ当たりしてるんじゃないかと他のスタッフには言われました。 休憩室の共用トイレに入っていると電気を消されたり、 すれ違い様に舌打ちして 「証拠があれば、オレをケーサツに突き出せるのにな あるのかぁ? 」と言われたり、 私が眼鏡をかけているのが悪いことなのか、 「殺すぞホモメガネ。あんだテメエ? ぶっ殺されるのは貴様だろ。 住所今直ぐ教えろや。 家に行ってやろうか」 などとイキがってすごんできます。 やられることがチンピラレベルで乱暴なので正直うんざりしています。 こういうことって、会社内にあるモラハラなどを訴える部署に通報?してもいいんですかね。 ちなみに、電気を消された時は、 次に入ってきた人が彼がわざわざ私がいるのを確認してからやったのを見てます。 それを彼に言うと 「完全アウト 名誉棄損成立 。まあ警察が来ないか心配しながら眠れや。じゃ。」 と言われました。
のですが、 ここ最近彼の言動がひどいのです。 本人曰く、ひどいこと言うのは、それで笑わそうとするためであって、本気ではないというのですが、 発言が笑いのためにしては、あまりにも酷すぎるものなので、これから仲良くすべきか思い悩みます。 ・『俺もお前のこと馬鹿にするが、俺の妹もお前のこと馬鹿にすると思う。お前が何言おうが、服がダサい奴に何言われても平気。』 ・他の男性と一緒にいたことを知ったらし く、翌日いきなり指をさして笑ってくる。 ・見たこともない話しか聞いてない私が一緒にいた他の男性のことを年齢、服装、顔、態度などを見た人から根掘り葉掘り聞き出し、それについて激しく罵倒。 ・彼は自分の見た目にかなりの自信があるらしいが、あまりにも人の知り合いについて激しく罵るため、自分の足の短さ(短く見えてること)を指摘すると、『その見た目でよく言えるな。何様よ。お前の方がよっぽど奇形児。』 とまで言われました。 彼といるメリットについては、 自分の知らない社内事情を教えてくれる、私を客観的に見て、わたし自身のためになることも教えてくれたりして助かっていた部分もあったのですが、 何か罵倒し始めるとそれはもう、 悪魔のようなのです。 そして、罵ったこと自体を自慢げにまた他の人に話すらしい。 私自身、人に特に体、顔のことなど、生まれ持ったことについてとやかく言うのは幼い時から良くないと教えられてきたので、20歳超えた人がまさかこんな当たり前に罵ってくるのには驚愕して言葉も出ませんでした。 みなさんは、職場の人間関係維持のために こういう男とも我慢して付き合いを続けますか? 私は正直、もう嫌なのですが、 悪い面以外のところを見ようとして、 ついつい今までどおり仲良くしてしまうのです。 そしてまた罵倒される日が来て、激しく嫌いになって憂鬱になるというのを繰り返してしまってます。 さながらモラハラ彼氏を持った気分です。 彼氏じゃないけど。。 みなさんのご意見聞かせてください…
いの業務の男性Sです。プライドがとても高く、人を馬鹿にするのが好きな気分屋の人間です。 彼の上に部長がいるのですが、この部長は親会社から来た人間のため、業務内容をあまり分かっておらず、とにかくSにいつも偉そうに言われています。部長は優しすぎるのとあと数年で定年という立場なので、Sのご機嫌をとってなんとかやっている状況でした。他の人もSに話を合わせ、自分に地雷が飛んでこないようにしています。 取引先の人でこいつは仕事ができないと感じたら、しょっちゅう、「こいつバカだな、こんなバカ相手にできないよ」とそういうときだけ責任を部長に振っています。でも、通常の業務は自分が仕切ります。 私は初めはおとなしく仕事をやっていたのですが、小出しにSの業務を振られており、それでもスピードをあげてこなすのですが、一度買掛金のチェック(400行程)をSが午後休とるときに帰りぎわに振ってきて、「金額が合わないから明日までにチェックして」と言われました。私はその日に残業することなくやりました。すると次月からまた振ってきました。「今度から私がこれをやるんですか?」と聞いたのが不満だったらしく、それ以降態度を少し変えられ、エスカレートしています。5時を過ぎたら入力の締めをするのですが、それをわざと遅めようとしたりされるのです。標的が私に移ったのか、ミスをおおげさに言われたりします。私が振られた仕事をすぐやってしまうのも気に入らないようです。あら探しをされます。几帳面な性格なので、得意先に納期回答するときの表現もSが作ったものをコピーして貼り付けしないといけないし、私の仕事が営業事務と言いながらも電話の受付はさせるけども肝心なところ(納期調整など)は社員がやり、たまにお客様からの質問に対応していると、何も問題はなく対応できても、いちいち「どこから?」と聞いてきます。締めの作業を私がして、印刷したものを渡しても、自分でも同じものをすでに印刷しており、自分で把握しないと気が済まない性格。彼のやり方を少しでも逸脱されたら嫌みたいです。この間も部長が社印と朱肉をSの机の決まった位置に置かないからと今更、紙に朱肉と書き、そこに置くようにと机に貼っているのを見ました。こいつあほちゃうか?と思いました。実質の権限は部長ではなくSにあり、最近、少し被害をこうむっているので、下手にでてご機嫌とりしてますが、うまくいきません。ずる賢いので、裏が見え見え。対処方法をぜひ教えてください!!お願いします!
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