ており、この夏第一希望の市役所のインターシップに参加しようか考えてます。 (ちなみに地元の市役所で政令都市です)もし参加した場合後々面接等で有利になったりするんでしょうか?まぁ学生時代の経験として話す事ができるとは思いますが期間が2週間あるため大して有利にならないのならその間一次の勉強をしたいです…。アドバイスお願いします!!
解決済み
何か就職に有利になるような活動をしたいのですが、就職活動をされていた方は、 就職活動前の最後の夏休みをどんな風に過ごしましたか?? 現在外国語系の大学に通っている事もあり、周りの影響でなんとなく留学も考えてはいるのですが、自分の性格上、人見知りで語学力にも自信が無く、向こうでやっていけるのか不安で今一歩踏み出せません。 インターンシップの説明会などにも行ったのですが、自分のしたい職業もわからず、いいと思えるところもありませんでした。何かやらなきゃいけない、動き出さなければいけないのは十分わかっているのですが、何か今一歩踏み出せません。 逃げているだけなのでしょうか。そんな自分も嫌になり、何がしたいか全くわからず迷路に入ったようです…… 就職活動されていた方、アドバイスお願いします。
ーケティングを専攻しております。 目標は、大手企業の関連会社や子会社を目指しております。具体的にはジェイ アール東日本商事さんや、伊藤忠エネクスさんや、三井不動産商業マネジメントさんです。しかし、marchクラスの大学と戦えるのかが不安で仕方ありません。 大学時代やった事は ・地域系のサークルの創立者であり代表 ・居酒屋でバイト ・現在ベンチャー企業に長期インターン注意 ・toeic 670 ・海外へは2週間ほど大学関係で渡航 ・ヒッチハイクや旅行好き ・自動車免許MT ・卒論を学会提出を目指し2本執筆中 やってきた事はこれくらいしかなく、marchですら太刀打ちできないのではないかと不安です。 やってきたことや、学歴的にどの辺の企業が妥当か教えて頂きたいです。 就活のエントリーの参考にしたいと考えています。 回答よろしくお願いいたします。
CAになるのに有利な大学はどこでしょうか? 学内で対策講座をやっている大学はありますか?
私を含め2人雇っていて、2人とも週3入っています。 時給は地元のバイトにしては良い方ですし、 店長さんや、お店のお金の管理をしている 店長さんのお母さんは悪い人ではないのですが、 同じバイトをしている大学の同級生(2回生)が、 大学の長期の休み(春休みと次のGW)のたびに「実家に帰るので代わりに入ってほしい」と言われます。 2週間ぐらいなら我慢できるのですが、 2か月くらい普通に休み、その間の代理も探してくれません。 この間の春休みは「二人とも代理をそれぞれ探そう」と言っていたのに、結局私が探しました。 個人経営で小さいお店なので、店長さんとバイト一人と時々店長さんのお母さん(50代後半)の3人でお店を回しているので、その子がいないと、必然的に私が入らねばならなくなります。 今人手不足で辞めるということも伝えづらく、 大学が今年から居酒屋さんのバイト募集の受付をやめたとのことで、 ますますバイトが見つからなくなりそうです。 親に「次のGW帰省しないの?」って聞かれ、「バイトが入ってるから・・・。」と言って、 前述のようなことを話すと、 「そんなバイトなら辞めた方がいいよ。続けたいならその子にきちんと言うべき」と言われ、 心が軽くなりました。 私は夏休みなどにインターンシップやどこかに旅行しに行きたいとも考えていて、 バイトにここまで拘束されるのは嫌です。 しかも、店長さんのお母さんに「4回生までやるよね?」「やめるときは他の人探してきて」など圧力をかけられています。また、「お店のHP作って」など募集の際の仕事内容にはなかった仕事までやれと言われています。 他の方の質問・回答を見ていると、「人員不足はお店の責任で、バイトがそこまで責任を負う必要はない。バイトはバイトの仕事をすればよい。」と言われていましたが、なんだか申し訳なく感じます。 もちろん誰か新しい子を見つけて、教育してから辞める。という形が一番いいと思っていますし、 辞める1か月前~2週間前にはきちんと辞める旨を伝えるつもりではありますが、 なんだか、新しい子も見つけずに1か月後にやめて、もう一人の子やお店に迷惑をかけてやろうなどという気持ちもあります。(悪いことだとは思っていますが) こんな私はどうすればよいのでしょうか。 その子に言ってバイトのシフトを減らしたいとかではなく、 バイトを辞めたいです。
ージしているのは、観光業や食品会社)の営業企画部で働きたいと考えています いろいろ調べてみたのですが、ホテルの企画部で働く場合、まずはホテルに就職して、レストランなど他の部門で経験を積んで、その後異動などで、企画部に配属されるのを待つ、という形になるということでしょうか? また、企業も同じような形になるのでしょうか? これから留学することも考えています そっちの分野で働きたいと考えているので、海外(アメリカ又はオーストラリア)のホテルでインターンシップで働くか、ホテル経営学を大学で学ぶかを迷っています 他に良いところがあったりしますか? たくさん質問の事項がありすみません(>_<) 一部ずつにでも回答できる方、ぜひお願いします(>_<)
や部活の合間を縫ってESを書いたり業界研究をしたりと日々やらなければいけないことが多くなってきました。 社会人の方に教えていただきたいのですが、予定はどのように立てて管理していますか? 社長秘書のノート術(タイトルうろ覚え)には週間バーティカルタイプの手帳を使用することで1週間単位で空き時間やタスクを一覧できるのが良いと書いていました。 また、日々のタスクを付箋に書いてA4紙に午前、午後、夜と分けて貼っておき常に携帯しておくと良いとありました。 どちらも実践してまだ2週間なので自分に合っているかどうか分かりません。 社会人の方は仕事や家庭、その他のスケジュールをどのように立てて管理していますか?
へ行き語学+インターンシップをやりたいと考えています。 このように思ったきっかけは、 ①今年の夏休みに経験したインターンシップで、企業の「ダイバーシティへの取り組み」に興味を持ったこと。 ②1人で海外に2週間ほど旅行に行ったときに「もっと世界中の人と話したい!」と思ったこと。 の2つです。 もし、②だけでしたら語学は日本でも十分に学べると思うので休学までは考えませんでした。 しかし、①の理由を思ったときに「日本に居ても、結局は海外から来る労働者のことは理解できないのではないか。自分が外国人という立場で働くということを経験してみたい!」と思ったので「休学して渡豪する。」という結論に至りました。10か月間語学学校に通い、そこでインターンシップをできるコースを目指そうと考えています。 (オーストラリアに決めた理由は、移民国家であり学びたいことを経験するには一番いいと思ったということと、中学生の時にホームステイに行ったことがあり「良い国だなぁ~」と思ったという理由です。) 帰ってきたら、就職活動が始まりますが、将来は事務などで会社の雇用制度などを変える、もしくは改善するという仕事に就きたいと考えています。 (障がい者・外国人の雇用や、男女問わずの育休や介護休暇の取得推進に携わる仕事に従事したいです。) しかし、「周りが就活しているのに自分はこれでいいのか・・・」や「何も得られなかったらどうしよう・・・」などの不安が日に日に大きくなっていきます。それに、専攻も経済系でもなければ社会学系でもありません。 大学の教授やキャリアカウンセラーの先生に、上記のようなことを話しても「若いんだからなんでもやってみたらいいよ。」としか言われず漠然とした不安は残ったままです。 長くなってしまいましたが、休学した方や留学した方などは目標設定とそれに伴う不安をどのように解消しましたか?教えてください。休学経験者や留学経験者以外の方でも、ご意見お待ちしております。
(A社>B社) ・社風(B社>A社) ・仕事内容(B社>A社) ・入社直後の勤務地(A社>B社) ・数年働いた後、 転勤した場合の勤務地(B社>A社) 具体的な話をすると、 B社は給料も休みもA社より低いですが インターンに行ったこともあり (面接の通過途中で必修です) 社長や社員を含め人柄にとっても 惹かれるものがあり、給料休日面を除いたら、B社で働きたいと思っています。 A社は給料や休日面はいいですが、 業務内容や、給料の具体的な制度の 説明がこちらから聞くまでなかったり、 面接の結果のお知らせを忘れていたり? (1週間で連絡すると言われながらも、 音沙汰なく2週間後にこちらから連絡し、 通知をもらうも、その後の面接を実地したのが、更に2週間後。A社の言い分としては、 人事のスケジュールがつかなかった) 正直、就活生を大切にしないところ等に 不信感がありました。 ただ面接で聞けば、丁寧に説明はしてくれます。 インターンのハンデがある分、 入社後の仕事内容のギャップや 情は、完全にB社にあります。 ただ、実際に働いてみて 給料面休日面を含めて頑張れるかなんです。 仕事内容は裏切るかもしれないけど、 給料、休日は裏切らないというのもあります。 極端な話、やりたい仕事を取るか、 お金を取るかだと思います。 社会人の先輩方おしえてください。
てしまうということもあり、行ける日をこじ開けて、この質問の投稿日の二週間後に海外旅行を計画していました。 しかし今朝、夏のインターンでお世話になった企業様から、社員交流会と懇親会のお誘いをいただきました。その会の開催日が海外旅行にいってる最中で、旅行を今キャンセルすることも可能ではあるのですが、キャンセル料もだいぶ高く取られてしまいます。 そこで、3つほど質問がございます。 ①この懇親会のお誘いは、開催日の2週間前に連絡が来たということもあり、急な連絡でも来る程の志望度があるか否かを企業は見ているのか ②行かないと選考は不利になるのか、また行かなかったとして、早期選考の案内はくるのか ③この質問をお世話になった部署の方に相談するのは適切か否か、それとも連絡をくださったインターンシップ担当宛に質問をするのが適切か 就職活動を控えてる身として、海外旅行を計画することが正しいこととは言えないのは重々自覚しております。 そして、その会社を強く志望していることも事実です。 こういった懇親会にどれくらいの意味が込められているのかをご教示いただけると幸いです。
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