２年、現在は事務のバイトをしている24歳の女です。 子供の時に腰を悪くして、手術経験があります。本当は 航空整備士になるのが夢でしたが、腰が悪いということで、断念し、商業高校へ進学しました。 現在は事務のアルバイトをしていますが、製造業で正社員かフルパートで働きたいんです。 腰は悪いですが、同世代の女性よりかは体力や力はあると思います。(ジムやマラソンをしているので) たまにハローワークへ通って製造業の仕事を探していますが、どのような仕事が男性向きか女性向きかわかりません。 男性ばかりの力仕事中心の仕事ではなく、女性でも出来るような製造業(食品以外)にどのようなものがあるのか教えてほしいです。 ハローワーク等で、どう見分けたりしたら良いのかも教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
すよね？教習所で行ったとき恥ずかしい結果になったので、合否に影響出ると思うとこわいです。 食品製造会社なのですが、面接でのアドバイスありましたらよろしくお願いします！ アピールポイントは料理が好きなところや明るいところです。 その他立ち居振る舞いやこうすれば好印象！ってありますか？
度)、残業40時間(年4回程60時間) 休みは不定休、月に9回で休日出勤はなし。 お盆、クリスマス、年末年始は仕事の繁忙期 有給は5回程取れる会社に勤めています。 この会社の条件は一般的には普通な方でしょか？ 転職を考えるべきでしょうか？ただし、特別なスキルはないため、転職したら条件は悪くなると思っています。アドバイスよろしくお願いします。
本一の◯◯にしていこう！、誇りをもって！など綺麗事を言っていました。 もし入社するならどう思いますか？
案内の際にも、又 契約書にも2交代制でとの記載あります。 残業については、月60時間程度と聞いていました。 今月の初旬辺りから教育期間が終わり、単独での就業体制となり2週間で39時間30分の残業状態です。 又、一番問題なのは自分の配置(翌日生産分の材料の計量)のみ2交代制ではなく、一人で作業を行い完了させないと、翌日の生産体制に支障が出ます。 派遣会社の営業担当に確認した所、2交代制と聞いているとの返答。 派遣先に聞いてみた所、一人で完了できる配置の所であるとの事。 ただ、教育期間中、指導役の方は 教育をしながらという事もあるだろうが、8時出勤の20時退勤や23時退勤だったと聞いた事が複数回あります。 これは、何かの違反にはならないのでしょうか？ 恐らく、定時退勤ではなく、残業をすれば一人で完了できるとの事だと思われます。
ではありません）
が設置されており、面接では経営者から従業員了承の上で設置してると聞いてました。 しかし、実際 は経営者の一方的な方針で設置し、従業員の了承等は一切得てないようです。 これは法的に問題ありませんか？
たのですが 私の部署は人数が少なく、休むとなると 代わりがいません。 1度夜勤の時に休んだことがあ り その時は自分の仕事をしたことのある 経験者の方がいたのでカバーできたの ですが、基本的には休むことができません 社会人として休むことが当たり前に なるのはいけませんが、持病が多く すぐに熱がでたり、吐いてしまったりと 体調不良の日が多いです 熱がでて1度休んだ日の翌日も「代わりいないのに 休まれたら困るんだよ、多少体調が悪いとか みんなあるんだからさ、もっと考えて ほしいな」といわれました もともと体調はよくないのですが 今の夜勤で毎日3時間残業をし、昨日は12時間 労働をしたあとのせいか（そのぐらい大した ことないわという方すみません）持病から 来る症状だと思いますが頭が クラクラし吐き気がとまりません 休みたいのですが代わりがいないため 誰も入ることができません 今のご時世なのに風邪でもみんなきます みなさまならどういう判断を行いますか？
回答終了
々と仕事をするのが好きで今の仕事が楽しくて仕方がないのですが何故か社長は私が営業に向いていると思っており現在、 ペーパードライバーなのですがしきりに社長がお昼休みに私の所に来て「お金を出すし仕事を早退しても良いから運転免許センターでペーパードライバー講習を受けてきなさい。」と満面の笑みで何度も言ってきます。 はっきり断るにはその笑顔が豹変しそうで恐ろしいため私は製造の仕事が好きだとやんわり伝えてはいますし現場の上司や同僚も製造で頑張っていると伝えてくれてはいますが聞く耳を持ってはくれず「まあまあ最初は誰でも大変だよ」と人生経験が豊富なため若造の私は上手くかわされてしまいます。 同僚の男性は長年製造をしており口も達者で他のパート社員や同僚や上司とも上手くコミュニケーションが取れているし彼の方が経験が長いし営業向きに見えるのですが彼によると営業の話は一切出てないとの事です。 私は面接の際にすごく社長から好印象を持たれたと個人的に感じ採用されどちらかというと中高年の男性に可愛がられ受けが良い方だと仕事をしてきて勝手に感じているのですがそれと仕事上のコミュニケーション能力は全く別物で低くどう考えても業務を遂行していけるとは思えません。 ワンマン気味の社長で絶対的で人事面でも権限を持っており全権は握っている感じですが私は社長の事は尊敬していますし従業員パートや正社員含めて30名程度の中小？零細？企業ですが会社を起業した点は素晴らしいと感じております。 営業になると製造とは違い朝早くから深夜12時過ぎまで仕事で配送したり飛び込みで新規店舗を開拓しなければならず営業の同年代の人に話を聞くと怒鳴られたりしょっちゅうですごくキツイとの話です。 かと言って言われるがまままに営業に移り結果を出せずに社長のがっかりした顔は見たくないし営業がしたくないそれだけの理由で辞めるのは逃げているようで判断に迷います。 ハローワークの求人情報は食品製造で面接の際も将来的に営業をするとかそういった話は一切出ませんでしたが実際は上司や同僚の私の製造の仕事の評価が低いから社長が営業に適性を見出そうとしているのかなと勝手に想像しています。 人生経験豊富な先輩方のご意見をお聞きしたいです。
票を見ると運送会社の求人が結構あるのですが、 そのことについて質問です。 よく仕事がきついために若いうちしか続かないとか、使い捨てにされるなど聞くのですが、本当のところはどうなんでしょうか？ それと、方向音痴では勤まらない仕事でしょうか？ 実際にこの仕事に就いている方の意見など聞かせていただけたら幸いです。 ちなみに、会社を辞めたら大型免許を取得し、中距離運送ドライバーを目指したいと思います。
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