土日は休日ではあるもののこちらが在職しながら転職活動していることを配慮し 土曜日に設定してくれました。 面接は1時間ほどでした。 終わりの際に「結果はいつ頃欲しいですか?」と聞かれ「なるべく早いうちに」と答えました。 1週間という期限は言いませんでした。 面接官からは「もし平日の夜に弊社の代表との面談が決まったら平日の夜でも来れるか」「まだ他の人の面接もある」「面接結果は転職サイトのメール経由で連絡する」と言われました。 次の面接の話が出たので少し期待していたのですが、本日金曜日でまだ返事がきません。 採用の場合のみ連絡、という話ではなかったので不採用の場合でも連絡はくると思うのですが 丸5日経ちましたので、これはもうお祈りフラグと考えた方が良いでしょうか? (土曜日面接ということを考えて月曜から選考に入るとしても既に金曜日です) いつまでに、との質問に明確に時期を返さなかった私が悪いのは重々承知ですが ご意見を聞かせていただけると幸いです。
解決済み
歳女です。書類選考が通過して、昨日採用担当の方とwebで一次面接を受けたのですが、転職理由と、以前の職場のことについてしか聞かれませんでした。 以前の職場のことについてはかなり深掘りされ、業務内容からはじまり、店舗の人数やその中での私の立場、ノルマの具体的数字、同じ職場の年齢層、上司は何人いるか、何社と取引していたか、肩書きはあったかなどなどです。全て話し終わった後に、○○(私の以前の職場)について私はよく知らなかったものでいろいろお聞きしました、やっとイメージがつかめました、すみません。と面接官に言われました。 それだけで30分ほど使い、残りの5分程度で転職理由を話す程度で、 ではこれでお聞きしたいことは聞けたので終わりにします。合否は後日メールでお知らせしますと言われ、終わってしまいました、、私の熱意とか性格的な部分の話は一切できず。 これは不合格フラグですか? 私がうまく職場のことを話せてなかったからそれで時間を割いてしまったのでしょうか、、 前職が営業だったこともあり清潔感や笑顔には自信があり、リラックスして受け答えはできてたはずですが、、 1番行きたい企業だったのでとても不安です、、
回答終了
た。その際に担当者より「結果は水曜日頃までにはお伝えしますね」と言われております。 一次面接の際は公約通り、水曜日と言ってたら本当に水曜日に来たのですが、木曜日の本日まで、何も来ておりません。 最終面接では、フラグではないですけど、実際の配属地を言われたり(いくつも拠点がある会社です)、給料提示や、あとは「配属先は〇〇について取り扱ってるので、多少は勉強しといてね」と言われたので、かなり脈アリだとは思ってたのですが・・。 これで落ちたらちょっと人間不信になるのですが、基本的には選考結果が遅い且つ期日を守られない場合は不採用と考えても良いでしょうか。 もちろん企業ごとに対応は様々ですが、アドバイスいただけますと幸いです。
になりますか? 一昨日面接を受けたホテルで、求人出したばかりで他の方もいるので20日に採用の方のみに連絡します。と言われて、 履歴書をその場で返されました。履歴書を保管する金庫がないらしく、採用して初出勤の時にまた持ってきてくださいとも言われました。 不採用なら連絡ないそうです。 私としては保育園に子供を預けているので、なるべく早く雇っていただけた方がいいのですが、履歴書を返されたのは初めてで、それは不採用なのかと受け取ってしまいました 。 連絡をまたず、他の求人も面接予約した方が賢いでしょうか?
すが、正直受かっている気がしません。 最終面接まで行ったのだから受かってほしいです。 が、「採用」の二文字が見えないです。 個人的には30点くらいの面接でした。ガチガチに緊張して最悪です。1時間の予定が20~30分で終了し、特に何もフラグとなるようなことは言われず、最後は「では結果は郵送で」と言われ、郵送で送られてくる不採用通知にビクビクする日々です。 現在15社同時に進めておりますが、3/4が既に一次落ち。自信を無くしています。 企業に勤める皆様に質問します。 1点目は、郵送のみで採用通知が届くところはあるのでしょうか。友人は全て「電話が先だった」と言っていますので、「郵送で」と言われたことで不採用と決め込んでしまっています。 2点目は、最終面接に臨んだ人の採用率を教えてほしいです。そこの企業は2人採用で、一次で20~30人くらいの応募があったと聞きましたが、二次以降に進んだ人の数は非公開。教えてくれませんでした。 一次は人事担当者2人と、二次は人事の責任者と担当者の2人、最終は「各部門のトップ」3人との面接でした。 一概には言えないとは思いますが、ご意見をお聞かせください。
オペ済みです。 戸籍上はまだ女性ですが、男性として働いています。 周りは知りません。 現在は介護福祉士をしておりますが、以前からやりたかったプログラマーを目指して転職活動をしております。 未経験で年齢も遅いとは思いますが、独学で勉強も始めております。 応募は男性として、面接で和んだらカミングアウトをするようにしておりました。 しかし、手応えのない場合はカミングアウトせず、その日はそのまま終えるようにしておりました。 やはり、年齢や実力、または社風に合わないなどから数社不採用となりましたが、一社、グダグダで落ちたと思ってカミングアウトしなかった会社から電話がきました。 不採用なら書面でと言われていたので、書面で来るものだと思っており、突然の内定確認の電話に驚きましたが、その場でカミングアウトしました。 面接時にお話するはずでしたが申し訳ないという旨と、前例のない事だと思うので、今一度検討してくださいと話し、もし受け入れが難しいようであれば、不採用の時と同じく、書面での通知で構いませんと伝え、その日は一度保留となりました。 しかし、その後役員の方から質問がありますと電話がきて、色々と答えました。 私自身基本的にはなんでも答えますし、からかわれたところで一緒に笑い飛ばすタイプなのですが、周りが気を使いすぎては申し訳ないので、興味を持っていただければなんでも聞いてもらいたいと伝えました。 役員の方からは、こちらも、採用の意思は変わりませんが、わからないことだらけなので、トイレのことや、どう扱っていいかわからないこと、もしあなたが傷つくことがあってはいけないし、気の荒い人間はもしかしたら意図せず心ないことを言ってしまうかも知れない、お客様にはそんな人もいます、それでもよければ内定としますと言われました。 もちろん受けました。 もしかしたら辞退してもらおうと思ってたのかも知れませんが、そんなことが怖くて転職などできません。 その後、すぐにメールで労働契約書が送られてきました。 確認し、こちらも条件に対して入社の意思は変わらないと伝え、向こうからも必要書類を記載した契約書などを郵送するので、送り返してくださいとのことで内定が決まりました。 ここからが本題です。長くて申し訳ないです。 今日になって、また連絡が入り、社長面談をしたいとの連絡が入りました。 ここまできて申し訳ないが、社長面談をさせてくださいと。 社長の意図は何だと思いますか? ネガティブかも知れませんが、不採用のフラグととっていいのでしょうか? もちろんその日が来ればわかる事ですが、もし不採用になれば今後も活動を続けていくことになります。 その場合、やはり先にカミングアウトしてからの応募が良いのでしょうか? 他社ではあきらかに私の力不足でしたが、今回もし不採用となるとあからさまに性別のせいになってしまうため、何かいい方法はないかと悩んでいます。 戸籍変更が一番の近道なのでしょうか?
いです。 ある大手の孫会社を受けています。孫会社といっても従業員2千人ほどの会社です。 書類選考→webテスト→一次面接→最終面接というフローです。 資格は普通免許のみ、学歴は専門卒見込み、しっかり考えて書きましたが、志望動機も自己PRも目を引くエピソードでもないです。 一次面接はESの深掘りは特になく、子供の頃にやっていたスポーツとリーダーシップがあるかどうか。一応話せましたが、スポーツは子供の頃、リーダーとして光る話も特にできてないです。ほぼ雑談で30分のところ20分で終わりました。他社の選考状況も志望順位の確認もなしです。明るく笑顔でハキハキは出来たと思います。 これは不合格フラグだらけで落ちたな、と思ったら1時間後にメールがきて、最終面接のお知らせ。 正直、最初の書類選考が通ったことも不思議です。(採用実績には大学名しかなかった) 最終面接は役員らしいのですが、webです。一次面接の感じを踏まえて、どんな風な面接になるのか、もしご自身ならどう想定するか教えてください。これは最終でバシバシ落ちるのでしょうか?
ょうか? 16年度新卒の就活生です。わたしが受けた企業は3次が最終選考予定と説明会で聞いたのですが、2 次選考当日の面接前に総務部の方から一次面接の内容を踏まえて、最終面接を行いますという旨を言われました。 実際に受けてみると、普通に面接を行い、時間よりも早めに終わってしまいました。私は不合格フラグだとも感じてしまい不安で投稿しました。 私の面接内容にもよりますが、ある程度楽観的に見て良いのでしょうか?回答宜しくお願い致します。
でしょうか…
きだから 家電に囲まれて働きたい、よく利用させてもらってるという短い志望動機を書いて、面接で詳しく言おうと思ったんですが、志望動機は聞かれることはなく。 前の職場内に入ってるテナントの家電量販店なので 同じ建物内の前の職場やめた理由を聞かれたぐらい あとはお店側から、現在不足しているポジション (レジが不足しているようなのでレジからスタートしますという説明)気になるポジションはあるか(品出しメインにやってきたから品出しやりたい、力もあるので多少重くても大丈夫とアピール) 採用後に必要な書類の説明、入社後に書いてもらう書類の説明、休憩時間が45分か1時間の選択できるので考えといてください、採用であれば電話、不採用であれば履歴書返却、結果は1週間以内に、11月中には結果出せる、採用であれば12月いっぴからお願いします。と言われました。 女性は1人しかおらず、私と同年代はいない····· 若くても30代の男性·····女性が少ないのは残念ですが 面接でここまで先のことを詳しく説明してもらったことがなく、これが採用フラグだとありがたいんですが、採用に近い回答はどんな感じなんですかね?
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