内に収まるように調節しています。 10月から社会保険の対象が変わるので、 自分は対象ではないと思っていたのですが 職場から対象になるので 入るか入らないか決めてほしいと言われました。 現状 週4 1日5時間 時給1100円 月の給料も88000円超える時一度もなし 従業員の条件の部分は人数多いので、確か該当してたと思います。 主人と話しても、職場の他のパートの方と話してもなにが新しい社会保険の対象の部分に引っかかるのか分からず、困っています。 店長に聞いても、理解してるのかしてないのか 人によって説明が違うのであてになりません。 今後の働き方は 週4で5時間を1日だけ4時間の日を作ったり、 年収が100万だったのが80万とか90万に抑えなくちゃいけなくなる。 と言われました。 なぜそうなるのか、全く分かりません。 また、雇用保険も外れなくてはいけないのでしょうか？ 現在加入しているのですが、今後は扶養内で働くには外れないといけないと言われました。 詳しい方いましたら、教えてください。 よろしくお願いします。
回答終了
給付をしてもらうために夫の社会保険の扶養に入れないので「国民健康保険」や「任意継続」の加入手続きをとられるかたがいるのですが、これは何故なのでしょうか？ 会社で雇用保険(失業保険)給付中の家族は扶養にはいれないという規則や、労働保険関係の規則で社会保険の扶養に入っていたら失業保険の給付を制限されるなどの決まりがあるのでしょうか？ 社会保険の扶養に入るのに雇用保険の被保険者証の提出を求める会社があるようなのですが、なんでそのようなことを会社側がするのでしょうか？社会保険の扶養の範囲内で働いておられる方はたくさんおられるのに、求職中という理由や失業保険給付中という理由で社会保険の扶養にできなかったりするのが、とても不思議です。 扶養範囲内で働ける仕事を探しているかもしれないですし、実際求職中は無給なので、扶養に入れる資格はあるはずなのですが・・・ それとも、失業保険給付中でも社会保険上の扶養に入れる方が間違っているのでしょうか？ ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします
解決済み
解できなく困っています。 週20時間超えると社会保険加入というのを見かけますが、例えば ・会社の従業員が30人ほど ・週の労働時間が25時間程度 ・賃金が月8万～10万以下(月により変動) ・雇用期間が2か月以上 ・学生ではない 上記ですと今現在は雇用保険料はとられても、社会保険の加入条件には当たらず扶養範囲内(130万以下)で働けるのでしょうか？
共済保険におりました。今後、就職した際に、会社等が社会保険の手続きを行う際、親の扶養に入る前の共済保険にいたということはわかるものでしょうか？？
せんか？ 社会保険の扶養も大丈夫なのでしょうか？ 調べてもよくわからず困っています
入りたいと思っており社長に相談したところ 「うちは月13万くらい稼がないと社会保険には...」との様な事を言われました。 実際に社会保険に加入するにはこの様な条件があるのでしょうか？語彙力が無く上手く伝わっていなかったら申し訳ないです。
回答受付中
保険を受給し、今月で終わりました。 今までは、103万の扶養内で働いていましたが、次の仕事は扶養を抜けて150万以内にしょうと考えています。夫があと2年弱で再雇用も終了するので、そのことも視野に入れてのことです。 今年の収入は15万ほどなのですが、仮に10月から 従業員51人以上の会社で月に12万程稼いだ場合の社会保険の加入の時期はいつになるのでしょうか？入社してすぐに加入するのか、それとも給料が社会保険加入のラインを超えた時なのかタイミングがよく分かりません。 詳しい方よろしくお願いいたします。
民年金は免除申請をしていてまだ払ったことはありません。 来年から扶養を外れて(月8.8万円を超えて)働こうと思っています。 その場合健康保険はアルバイト先で入るようになるのでしょうか。それとも市役所などで個人的に申請するようなものなのでしょうか。 またアルバイト先で健康保険に入る場合、厚生年金も一緒に払うことになりますか？ それと自治体にはよると思いますが大体の目安で健康保険料はいくらぐらい引かれますか？ 調べてもうまくヒットしなかったので質問しました。よろしくお願いいたします。
ンでアルバイトをしていて、給料が月5万くらいなのですが、新しいパチ屋でバイトを始め、今掛け持ち状態です。パチ屋の給料が7万くらいいくのですが、社会保険入らないとまずいですよね確か。あまり詳しくないので教えて頂きたいです。88000円？超えたら入らないといけないくらいの知識しかなく、12万くらいは稼ぎたいので誰か教えてください！今保険は、父親の扶養だと思います。
質問させて下さい。 私は社員さん1人、シルバーさん3人、私を含むパートが2人の計6人しかいない小さな工場で働いています。 とても融通が効く職場なので10月と11月の2ヶ月間のみ、出勤日数を増やして働こうと思ってるのですがその場合税金や社会保険で何か変わることはあるのでしょうか？ また、2ヶ月ではなく3ヶ月連続でこれを続けると何か変わりますか？ 出勤日数を増やすと… *週4日(30時間未満) *月収10万円前後 になります。 社員さんは週40時間ちょっとです。 今年前半出勤日数が少なかったので103万円を超えることはありません。 分かる方お願いします<(*_ _)>
641~650件 / 16,546件中
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