けて復帰した勤続14年の女です。 4/20に給与明細を貰い、見ようと思った時に電話が鳴ったので机の上に裏返した状態で電話対応しました。 電話を切った瞬間、同期に後ろから明細をヒョイと取られ見られました。代わりに同期の明細が目の前に置かれて「育休明けやし昇給出来ない分、俺が貰っといてやるわ」と言われました。 会社は、4月のみ入社年度から今年度まで全ての基本給と職能給の一覧が表示されます。 まだ自分のも見てないのに腹が立って取り上げようとしたら同期が真っ青になって明細を返してくれました。 不思議に思って見てみると、前年度(育休中で実際には無給状態)に5000円、今年度も5000円昇給していました。 育休前は毎年4000-20000(昇格時)円ずつ上がっていたのですがまさか育休中にもあげて貰えるなんて嬉しいなと思い、ふと同期の明細を見てみると毎年1000-3000円程度の昇給で現在の額面で50000円の差がありました。 勝手に見た事について文句を言おうと思いましたが、金額を見てショックを受けている同期見て何も言わずに鞄にしまい、「勝手に見ないでね」とだけ言いました。 その後から、微妙な嫌がらせをされます。 残業できないのに、定時外の打ち合わせを入れたり定時に帰ってこれない客先訪問の予定を入れたりされます。 その都度、上司や別の同僚が注意するのですが「あいつは子供を盾に甘えている!給料を貰っている自覚がない!」とブツブツ言ってきます。 だんだんイライラしてきました。 実際に残業は出来ないので我慢していましたが、言い返してしまいそうです。 因みに同期とは同僚とは言え仕事が全くかぶらないので評価は全く知りませんが、職位は私の方が上です。(私:主任、同期:チームリーダーで二階級違います) 以上、愚痴でした。 あ〜イライラ!
解決済み
妻と息子5歳の3人家族 3 最終学歴:夜間学校卒業 4 現在職業:警備業 5 現在までの職歴:高卒後引越しアルバイト2年。20歳で警備会社アルバイト3年。23歳から正社員登用。 26歳でヒラ→主任へ昇進。現在29歳で係長へ1つ昇進しそうと特定の上司から情報を得ている。 6現在収入 :25万 7 【希望収入】:28万~35万円 8 【希望環境】:2連休~5連休以上を年1回でもとることが出来る職業。※家族でたまにゆっくり旅行がしたいため 9 自分自身の悪いところ~良いところ:入社時は思い出すのもはずかしいのですが、能力が低く言いたいこともうまく話せずしどろもどろな時期が1,2年ありましたが、5年経った現在では良い上司に恵まれ、厳しい指導を受け、自己啓発も毎日実施し能力強化に奮闘中です。最近上司である支社長が入院された時期に代理が誰も来なく、私が主になり総務・営業・本業務をこなしいろいろ経験が出来ました。 10 得意なこと:管理職業務は問題なしです。特に資格などは警備業の資格12個のみ。人柄は人と仲良くでき、真面目で頑張り屋とよく言われ、信用を得やすいタイプと言われています。 【備考】 ・現在の会社が年功序列的なところがあり、昇給も年に0~3000円(ここ3年は0円)のため先行きが不安になってきました。※会社の業績はうなぎ上りにあがっており、利益も多く出ている。 ・いろいろ人事の事情がかさみ、運良く私に主任→支社長大出世の話が出ているが、そうなっても給料はあがらないという信じられない条件がある(言い分はどーしても不況のためとのことでした) ・旅行に行くために連休をとろうにもとれない(いざという時に対応するためとのこと※有給も暗黙の了解?で使えない) ので結婚して子どもが生まれてからも一度も旅行に行けません。恐らくこれからも。。。 ● どこか希望が叶いそうな職業はないでしょうか?
から上場(二部)メーカー(技術職)に勤務する23歳男です。 お聞きしたいことは私の月収・年収についてです。 現在残業時間10時間ほど、週休2日で月16万程で、 (この金額は社員寮に暮らしていますので寮費4000円と社食費約8000円を給与から控除した金額です) ボーナスは入社直後から業績が急激に悪化し、去年は年で1,4ヶ月(25万位)ほど、年収は200万を少し超える程度でした。 前期の業績も悪く、今年のボーナスも貰えるかどうかすらまだ決まっていない状況です(泣) 昇給も過去最低の昇給率になってしまい3000円くらいしか上がってません。 おそらくあと数年は世間一般の方が想像するような上場企業の賞与・給与基準はおろか、サラリーマンの平均年収にすら到底達しないような状況にあります。 みなさんがこのような立場に置かれましたら転職などは考えますでしょうか? 当然、この経済状況ですので3,4年は転職などはする気はさらさらありません。 ただ30歳を超えてくると色々と転職でも制約が生まれてきます。 仮にあと5年経って28歳。まだこの給与情勢だったとしたらあなただったら転職活動されますか? ご意見を聞かせていただければと思います。
は正社員として働けるんですが、来年までパートで働かせて欲しいとお願いしたところ、それでも構わないという返事をもらい今度面 接に行きます。 その施設のホームページや求人を見ていたら、ホームページとハローワークと介護紹介の会社から求人が出ていたのですが全てが給与が違っていました。 ホームページ ・174100円〜203800円(本俸154800円〜182800円、特殊業務手当9300円〜11000円、処遇改善手当10000円) ・夜勤手当5000円 ・賞与2回(何ヶ月かは書いてませんでした) ハローワーク ・192900円〜264600円 ・基本給172500円〜240100円 ・特殊業務手当10400円〜14500円 ・処遇改善手当10000円〜10000円 ・夜勤手当6000円 ・皆勤手当5000円 ・資格手当1000円〜7000円 ・年末年始手当あり ・昇給あり1月あたり2200円〜2700円 ・賞与あり年2回、3.5ヶ月分 ・通勤手当上限26000円 介護紹介会社1 ・171100円〜276600円 ・基本給146300円〜240100円 ・特殊業務手当8800円〜14500円 ・処遇改善手当等15000円〜15000円 ・資格手当1000円〜7000円 ・年末年始手当あり ・夜勤手当6000円 ・昇給あり ・賞与あり年2回、4 介護紹介会社2 ・197100円〜235800円 ・基本給154800円〜182800円 ・特殊業務手当9300円〜11000円 ・処遇改善手当10000円 ・資格手当3000円〜7000円 ・皆勤手当5000円 ・夜勤手当20000円〜25000円 ・昇給あり年0回不明 ・賞与あり前年度実績年2回、3.5ヶ月分 ・通勤手当上限26000円 上の4つ(若しくは他にもある)で求人が出てたんですが、最初に見たハローワークから応募したのですが現実に近い給与面や待遇などはどれになるんでしょうか?来年まではパートからでお願いするんですが面接時に正社員として働く時の給与、待遇は聞いてもいいのでしょうか?聞く場合にはどのような聞き方が印象悪くなりませんか? 詳しい方、アドバイスくださる方回答よろしくお願いします。
回答終了
12000円 皆勤手当10000円 家族手当 配偶者5000、子3000円 資格手当〜20000円 能率手当5000〜20000円 交通費 一律8000円 日曜他休日 長期休暇あり ボーナスも未経験で20〜50万 また経験者の場合40〜100万 未経験でも毎月(配偶者、子あり) 193000円となり 昇給もあるのであまり低いと 感じないのですがこれは 整備士として妥当な給料ですか? それとも一般よりは高いですか?
正社員として働いています。今の仕事は以前から興味があり昨年転職致しました。ちなみに前職は契約社員であったため、正社員になりたいという思いも当時はかなり強くありました。仕事はきついですがとても楽しいですし、職務内容としては特に問題はないのですが…労働条件があまりよくなく、休みは日曜日と祝日と隔週で月曜休みです。大型連休もあるので休みに関してはさほど気にしていません。労働時間は1日10時間ほどで忙しい時期だと12時間働いたりします。残業代はつかず、その代わり手当として給与に加わっていますが、毎月定額で微々たるものなので残業を長くするだけ損ですが仕事量も多く定時に帰れたことは入社してから一度もありません。ちなみに給与は手取りで17〜19万ほどで昇給は年1回で2500〜3000円ほどで賞与は年二回ですが0.5ヶ月なのでお金はなかなかたまらず一人暮らしの為なかなかキツイです。。 今時正社員として雇ってもらえて賞与も出るだけマシなのかも…と考えたりもしましたが、過酷な労働時間の割りには給与が少なく割りに合わないと考えてしまいこの度転職を考え始めました。 ちなみに私は女で歳も30近いですし今のところ結婚の予定もないので転職するなら早いほうが…という焦りもあります。 職種にこだわって転職しましたが蓋を開けてみたら…という感じです。 次転職するなら職種にこだわらず週休二日制で手取りが少なくても残業手当がちゃんとつき賞与もせめて一ヶ月はでるところで働きたいです。 皆様の労働条件はいかがですか??今の私の労働条件は普通なんでしょうか? 是非皆様の意見を聞かせていただけたらと思います。
な給料も払わず搾取してたのに、どうしてそんな会社が潰れたりするのでしょうか? _ その会社は初任給が額面18万の従業員120人の東京にある特定派遣業務の会社でした。 昇給があると言っても、1年後に月額1000円です。 ボーナスは基本給の1ヶ月から2ヶ月分ですが、基本給が5万円の設定なので、多くて月10万円です。 しかし何だかんだイチャモンつけて査定を悪くするので、5万円以上もらえることはまずありません。 1番すごかったのが、「サービス残業は社会人の義務です」と言われてたことです。 経営陣曰く「会社に雇ってもらってるお陰で生活が成り立ってるのだから、その感謝の気持ちとして1日1時間、月に最低でも20時間は会社のために貢献するのが、社会人としての常識ですよ」でした。 クライアント先とは1時間3000円ぐらいで契約してるので、月に20時間としたら6万円です。 社員数は120人ぐらいなので、月に720万は余分に収入があることになります。 そして従業員に支払う分から搾取した分とサービス残業させた分を合計したら、もろもろ差し引いても月に1千万ぐらいは社長の懐に入ってたはずです。 私はそんな会社は1年ほどで辞めましたが、社長は女性で、当時は広尾の高級住宅街に一軒家を買ってアメリカ人の旦那さんと優雅な生活をしてました。
た会社の雰囲気や仕事にとても魅力に感じ働いてみたいと思っています。 給料は最初は恐らく16万くらいですが、 先生が言うには(最初給料安いかもしれないけど、継続して働けば、給料上がるよ 後、退職金制度もあるから結構長く務められると思うよ)と言っていました。 継続は力なりですよね? 全然社会のことをまだよく理解できていないです。 色々教えてください。 どこに就職の面接をするのか決めないとなので、回答お早めにお願いします。
ん。 春から正社員で仕事が決まりお勤めさせていただくことになりましたが少し給金面と体力面で気になることがあり質問させて頂きました。 倉庫作業(リフトあり) 勤務時間 午前8時~午後5時 昇給 年1回 賞与 年2回 年間休日110日 (日、祝日)祝日のない週は月~土の間1日公休取得 基本給与 140000円 職務手当 3000円 皆勤手当 10000円 地域手当 20000円 食事手当 9,000円 固定残業代(40時間)43000円 身バレ防止の為所々にフェイクを入れています。 実際のところこの条件は普通なのでしょうか?職歴がない手前、人並の仕事に付くことができないのは承知の上ですがこの先やっていけるか不安です。 残業20時間未満と聞いて内定承諾しましたが、固定残業代が40時間分だったのは後になって気付き既にやる気を失いかけております。
ます。 こんな理由で辞めたいのは甘いのでしょうか。 以下理由 ・一人暮らしの家賃手当を検討してくれるとの ことで遠方からでたが一切なし。少しは出すよと言ってたのに。 ・町民税の天引きを何回もお願いしたが未だに引かれない。 ・提示された給料よりすくない。携帯代の3000円を一年半未払いが発覚。全支給かと思ったら三ヶ月分だけくれた。社用携帯はなく仕事で使うのは自分のスマホ ・昇給がなかった(ボーナスは年2回有り) ・残業代は8時からというルール(仕事終わりは6時なのに) ・タイムカード無し。どんな長く働いても6時まで働いたことになる。この時点で残業代払う気無し。 ・5年先輩の給料とあまり変わらない ・土曜日に半日出勤しても3000円しかもらえない。 ・社長に人望がまったくない。一族経営で社員みんなから嫌われている。 他にもありますがキリがないので。 お金の話ばかりになりましたが だいぶバカにされてる感が否めません。 まだ仕事は完璧にこなせていない使えない社員だと思いますが余計にやる気がなくなります。 最低限のことはしてくれてもいいのではないでしょうか。 こんなことを続けているなら転職をしたほうがいいのではないかと真剣に思っています。 どうなんでしょう、、、。 回答、意見よろしくお願いします。
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