することができず、現在就職が決まっていない状況です。 4月から実家に帰り、就職のために資格の勉強をする予 定で、就活の時から考えていた医療・福祉の現場で働ける医療事務を考えています。人の役に立てて、コツコツ仕事をこなすのが向いている自分に合っているのではないかと思って選びました。 しかし、ネットで医療事務について調べてみると、給料が低い、残業が多いなど、良くない評判が多く、どうしたらいいのか分からなくなってしまいました。 実際に医療事務としてお仕事をしている方にお聞きしたいです。お仕事にやりがいはありますか。給料はどのくらいでしょうか。現在の仕事に満足していますか。職場環境はどうですか。 回答いただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
解決済み
思っていることがあります。いざ働き始めたら一番困ることってなんですか? 初めて見ないとわからないことってあると思います。それを解決するための準備を今のうちから勉強、準備したいと思い、投稿してみました。みなさん宜しくお願いします!
ろが多く、 数ヶ月前まで勤務していた動物病院はわりと大きく、整形外科で有名な病院でしたが、 1日12時間勤務(7:30〜19:30)、休憩はたいてい取れて30分、残業があったり早朝オペで7時に出勤しても手当無し。週休は完全3日だったんですが、年中無休の病院だったので、シフト制で正月休み等は無し。 仕事は好きでしたしやりがいもありました。 しかし、4年目でしたが、給与は基本給が185000円、ボーナスは半月分(年二回)、で、大型犬も多くこれからは体力的にも厳しくなるし、給与面なども考慮し、 独身でも長く続けていける仕事を…と思い、得意な英語力を武器(TOEIC935)に、転職を決意し、退職しました。 しかし動物看護師の経歴をなかなか認めてもらえず、40社以上落ち、やっと受かった医療器具の卸販売の会社は、残業あるのに退勤時間を記録させてくれないブラック企業でした。 ブラックで長く続けていくのはもう考えられず、会社も信用出来なかった為、1週間で退職を決意しました。 正直、事務職なら体力はしんどくないし、と甘く考えていた自分も居ます。 このまままた事務職を頑張って探すか、 好きだった動物看護師の仕事でまた探すか…どうするべきかとても悩んでいます。 独身女性の方、また、動物看護師をずっと続けている方がおられましたら意見を聞かせてもらえませんか? よろしくお願いします。
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治っていたら転帰してさえいれば初診料が複数回取れる、と書いてあり、Yahoo知恵袋でもそのような回答を何 度か見ました。 しかし実際当院では同月複数回の初診料算定はレセの返戻の対象になってしまい、月1回しか算定してはいけないというふうになっています。 皆さんの働いている医療機関ではどうなのでしょうか?
ら個人病院で医療事務をしていますが、誰もしたがらない仕事(変わり者の院長につく)をしていて オマケにパートなのにお局のもうすぐ50で結婚もしてないおばさんにイジメられて、あまりストレスはたまらない性格だと自分では思っていたしそこまで嫌で仕方ない事はなかったのですが5月末から体を壊してしまい、毎日胃が痛くて食欲もなく1ヶ月で5kgも痩せてしまい、先週の水曜日は朝起きてすぐに嘔吐をしてしまい、もう限界かと思い、院長と奥さんに上であげた事をつたえて今月いっぱいで辞めさせてもらえないかお願いしたのですが院長に戦力になっているから今君を失うのは痛い、もう少しだけ(8月まで)頑張ってくれないかと言われてしまいました。胃薬タダであげるから頑張ってくれと・・・ 給料も正社員なのに基本給14万5千円で拘束時間も長く毎日朝8:30~19:15分までと、長いです。 科も内科・胃腸科・外科・整形外科・皮膚科・リハビリ科と多く、院長が良い人なので田舎町一番の人気で 町に住んでいるおじいちゃん・おばあちゃんがほとんど来ている状態で流行っているので受付でも診察室にいても休む暇もありません。滅多にないけど少し落ち着いている時に唯一年の近い女の子の正社員と話を軽く1分しているだけでも主任に何か(仕事)しなさいと言われて休む暇もありません。ちなみに受付の正社員はその子と私だけで看護師の正社員は0人です(前の人は2週間、その前の人は5ヶ月でやめられています) 給料・勤務時間・仕事の忙しさと人間関係・すべてが不満なうえ、完璧に体調を壊してしまっていて、もう本当に限界なんです。 ここまで不満におもっているうえに、体を壊して仕事に支障がでるようじゃどうしようもないと思うんです。 もうお金なんていらないから少しゆっくり休養をとって次の仕事を見つけようと思うんです(まだ20歳(ハタチ)なので・・・) 胃薬まで飲んで仕事をしろと言われても・・・上手く院長を説得したいんですけど、どうすればよいでしょうか? 切実に悩んでいます、アドバイスをお願いします
集していて、ハローワーク案件だったのでハローワークにいきました。(求職届済み) パートで週3で短時間です。 ハローワークの方が電話をしてくださったのですが、応募するより先に見学にきてほしいとの事でした。 明日見学にいきます。私は、ブランクはかなりありますが、医療事務はもっていて、ミジカイ間ですが、整形外科に勤めていました。かなり過酷な職場ではありました。しかし、今回受ける歯科は女医さんで、ホームページにも女性だからこそわかる働き方をうたっていますし、小さな子供がいる人もokと書いてあります。子育て主婦も働いていて、(私も34歳、小学生二人います。)離職率も低く長く勤める方が多いそうです。 ただ、ハローワークの方も、見学が先なんて珍しいケースとの事でした。 見学が先とはどんな事が考えられますか?過酷すぎてすぐやめる人が多いのでしょうか?
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初めはサービス残業などもあり、整骨院等病院にも行けず、園長との関係も悪く、萎縮してしまって痛いことを言い出せなかったり、お休みができるような雰囲気もなく、無理をして勤務していたのですが、病院に行けるようになった頃にはかなり悪化し、気持ち悪く感じる位痛みが酷く、整骨院の先生にはぎっくり腰になっていると言われ、整形外科でヘルニアとの診断がおりました。 園長先生にその旨をお話すると、その日は早退になりましたが、次の日も痛みが酷かったため為お休みの連絡を入れても、電話の折り返しや 連絡の既読がつかず、無理をして出勤したり、少しお休みをしたり…というような状況が何度か続いてしまいました。 3日ほどお休みをいただいた時には家の中で動くことも難しい状況だった為、乳児クラス担任ということもありお休み明けに難しい動作があること、日常生活でも支障をきたしている旨を園長先生にお話したところ、 「え、じゃあなにができるの?あれもできない。これもできないって。先生は何をしに来たの?」と何度も言われました。 保育士は体力仕事です。園長先生がそう言われる気持ちも分かります。ですが、急に言ったならまだしも、私の方からお休み中に随時状況を連絡していたのにも関わらず、連絡の返信はなく、休み明けのシフト変更について連絡され、休める状況でもなく、無理して出勤することになったのに… 主任とも話した結果、しばらく事務所作業での対応になったのですが、事務所で作業していた所園長先生から「周りの職員もどう対応していいか分からなくて迷惑してるから、休めるならしっかりお休みをしたほうがいいんじゃない?診断書貰ってきて、手術できるなら手術して。4月からは同じ対応はできない。」とい言い渡され、お休みを取り、医師からは何日で治る。というのが断言出来ないため期間のところは当面の間と明記された診断書をいただきました。 お給料の面的にも心配だったため本社の方にお電話させていただき、今回の件は労災で対応出来ることになったのですが、休業補償での対応ができるとお言葉をいただけました。 園長先生に診断書のお話について連絡をするとため息をつかれ、納得行かないような返答があり、休業補償のお話もすると、「え、今回の件労災で休もうとしてるの?はぁ。まぁわかりました。私からも本社に連絡するので。」と言われました。 (※労災の件は園長先生にも何回かお話しし、本社が判断するから確実におりる訳では無いということを強く言われています。)その後お休みの期間についてのお話もなく、一方的に電話を切られ、私も診断書に"当面の間"と記載があるためどの程度お休みをしたらいいのか、次の月のシフトもどうなるのか分からない状況です。 今回の件で周りの職員の方とも気まづくなってしまい、園長先生との関係も考えるとこの園で働くことは難しく退職を考えております。 続けるつもりではいたのですが、退職をいつ言うか、またどの程度お休みしたらいいのか教えていただきたいです。 かなり長くなってしまい申し訳ありませんがよろしくお願いします。
主婦をしていまして、医療事務の資格もなければ、まるっきり未経験です。 面接の時に院長先生が履歴書を見て、2年間無職なのを1年間無職と勘違いされていたようで、先日源泉徴収票を持ってきて下さいと言われた時に今年はこの職場以外の場所で働いていませんと言ったら、履歴書の在職期間を勘違いしていたと言われました。 もし院長先生の勘違いがなければ、私は採用されていなかったのでは?などと考えてしまいます。 私は仕事が遅いし、覚えるのも遅いし、採用しなければよかったなどと思われていないでしょうか? 仕事の量も想像以上に多く、職場の方は10年以上勤務の方がほとんどで私より20歳以上年上の方が多いです。 私と同じ20代前半の方は一人もいません。 職場の方は皆さん優しく仕事を教えて下さりますが、内心覚えが悪いとか使えないとか思われたりしていたらと思うと不安です。 仕事で教えて頂いたことは走り書きでメモをして、家で別のノートに清書したりして覚えていますが失敗してしまいます。 最近自己嫌悪になっているので、前向きになれるようなアドバイスを頂ければ幸いです。
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ら病院の職員さんが薬を貰いに来た時はは負担2割で代金戴いてます。 たまに院長のご家族の方が薬を貰いに来るのですが…、代金貰ったら非常識でしょうか? 管理薬剤師がお代は結構です、と言いますが、もちろん本人(大抵奥様が来られます)はいや、払います。と言われます。 毎回このやり取りが繰り返されるので、どっちがいいのか考えてしまいます。 私としては、奥様が払うと言われてる以上、お代はいらないとか毎回言うのも失礼と思われるのかな…とか、そんな言われたら薬貰いに来づらくなるかな?とか考えて悶々してしまいます…。 貰う、貰わない、どちらが正しいのでしょうか?奥様が払うと言われてる以上は受け取るべきだと思う私は非常識ですか?
、普通科なので何も資格を持っていません。そこで3つ質問です。 1、私は一般事務・医療事務・調剤薬局事務に興味があり3つとも勉強したいのですが事務系の資格をたくさん持っているのは変でしょうか? 2、現在通信制の受講を考えており、在学中に資格を取って卒業後は就職をしたいと思っています。ですが最終学歴が高卒になってしまいます。そこが心配なのですが世間的にはどうでしょうか?ちゃんとした資格を持っていれば学歴はそこまで関係ありませんか? 3、現在考えている資格が、簿記3級・マイクロソフトオフィススペシャリスト・秘書検定・医療事務・調剤薬局事務の5つなのですがこの中で一般事務や医療事務の就職にあまり必要ないものはありますか? 以上です。よろしくお願いします。
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