トをしようと探していた所、 友人が学生時代にアルバイトをしていたセブンイレブンを紹介してくれました。 (友人は男性/10年以上前にその店舗で深夜アルバイトをしていました) その店は2店舗を夫婦で経営しており、私は奥様が経営している方に 友人の紹介ということもあり、採用されました。 その時の面接で ・お中元やお歳暮時にはノルマ有り(自身で買い取りに協力欲しい) と、奥様から言われました。 その時点で辞退すればよかったのですが、友人の顔を潰してしまうかなと思い、 とりあえずわかりましたと言って帰宅しました。 帰宅後すぐにネットで検索をかけると出るわ、出るわ黒い噂が…。 友人にもノルマの件を伝えましたが「自分の時にはなかった、時々買って欲しいと言われたこともあったが断っていた、でも今はどうかわからない。」とのこと。 オーナーによって色々やり方が違うとのことなので、辞退しようか、でも紹介してくれた友人の顔を潰すのは…と迷っている内に奥様からシフトが決まったというお電話が先週にありました。 (16日からです) とりあえず働いてもみないのにクヨクヨ悩んでもと思い、一度は行くと決心したのですが、 13日に偶然その店舗で長期で働いていたという方にお会いして、お話を聞いたら、 ・ノルマ有り、人脈を駆使してとにかく予約を取らなければならない ・レジ精算で差額が出た場合は自腹、もしくは従業員同士で折半(これはもう違法ではないかと) ・店長(奥様)はいい人だとは思うけど、とても厳しい ノルマで家族や親類、友人に迷惑をかけたり、自分のミスでもないのに上記の規則で自腹をきらされたり、そのお陰で従業員同士の仲が悪くなったりが嫌になり、辞めたと言っていました。 働き出した頃はそんなことなかったのに、 ここ数年でどんどんブラックになっていったそうです。 バイト面接に来て採用された人も、酷い人は1日で辞めていったり、そんなことは日常茶飯事だったと。 そして、悪いことは言わないから、辞めた方がいいよ、とも…。 実際にそこで働いていた方が言っていたので、 ネットに書かれてあった情報は一部の店舗(直営店等)だけのことや、 誇張でも何でもなかったんだと、非常に後悔しています。 友人の反応が怖いですが、わざわざブラック企業に搾取されに行くのは辛いので、 辞退しようと思うのですが、後2日しかありません。 このような状態でも辞退することは可能ですか? その場合、電話で奥様(店長)に適当に理由をつけて、またはノルマや自費払いのことを言い、辞退するか、それとも出勤初日の契約書を出された時点で、 上記のことを言い、それはできないと言ってサインする前に辞退するか、 どちらがいいでしょうか? 暫く働いてみてから…とも考えたのですが、辞める人間にイチから仕事を教える程無駄なこともないし、お店にとっても早い方がいいと思うのですが、 もうシフトが出てしまっているので、どうしてくれるの!?と詰め寄られた場合どうしたらいいでしょうか? 家族は就業前に電話で言った方はいい、就業日に行って直接話したらもしかしたら言いくるめられたり、何言われるかわからないと言っています。 そして、紹介してくれた友人には何と言えばいいでしょう? 本人はとてもいい店長で楽しかったと言っていたので、正直に辞退した理由を言うと関係が悪くなってしまうんじゃないかと、気にしています。 こういうことに詳しい方がいらっしゃれば、 どうかお知恵をかして頂きたいと思います。 よろしくお願いします(T_T)
解決済み
、就業開始から3日前にキャンセルしました。 今日、派遣元の営業さんと話した所、会社の信用に関わるので1日だけでも行って欲しい。貴女の気が変わるかもしれないし、今から代わりは探せない。誰かが行かなければならない。行ってみてダメならその時はなんとかする。とのことでした。 私は、辞める前提で制服を借りたり、仕事を教えて貰うのは派遣先にも悪い。どちらにしても迷惑を掛けることはわかっているのでそれなら就業前のほうがいいのではないか。と答えました。 派遣元の営業さんは、これは派遣会社の信用問題に関わる。今後派遣先の企業と取引が出来なくなるかもしれない。この地域だけではなく、全国でそうなるかもしれない。そうなってもいいのか?と言われました。 すごく謝ってなんとか電話を切りましたが、書類を送るので返送してくれと言われました。 申し訳ないことをしたことはわかってますが、3ヶ月更新の仕事なのに1日だけ行ってやっぱり辞めますと言う方がよかったんでしょうか。 送られてくる書類も内容はわかりませんが、なんか怖いです。 同じような経験のある方いらっしゃいますか? とても悩んだ末の決断なので断ったことについては後悔してません。
です。 私は地方から上京し、専門学校を卒業後、1社目調理員で2年半、2社目事務員半年、3社目派遣で事務員半年勤務しておりました。 3社とも退職後、無職期間があり合わせて1年半くらいです。メンタルが弱くまた人からは生真面目とよく言われます。 とでも恥ずかしい事ですが、 今年の3月に派遣社員を辞め、そのまま親に仕送りをもらって一人暮らししています。 アルバイトは日雇いのアルバイトを数回しただけです。 親には何度も帰って来いと言われましたが、まだ都会にいたいと言う思いがありどうしても帰りたくないと思い避けてきました。 また、彼氏がいてなんでも話を聞いてくれる人です。 しかし、今貯金もなく、東京で生活していける自信がなくなりました。 友達もいなく、引きこもりがちになって、実家へ帰って働いた方が自分も少しは気が楽だし、やってみたいカフェもありいいのかなと思えてきました。 しかし、これ以上親に迷惑をかけたくないのと自立したいと思い、 未経験の栄養士で就職しようと最近面接を受け正社員の内定を頂きました。 元々やっていた調理関係の仕事です。 仕事ができなすぎて孤立して辞めたので怖いですが、事務員よりはできると思い選びました。 内定貰っていてすごくバカだと思うのですが、 やはり辞退して、 もういっそう実家に帰って実家から通って働くか迷ってきてしまいました。 親にもまだ内定貰ったことを伝えておらずにいます。 凄く自分勝手なこととは承知の上ですが、 アドバイス頂けたら幸いです。
階なのですが困ったことがあります。 9月の頭に内々定を頂き、そこから内定者研修が始まったのですが頻度が非常に高いのです。 就職先は塾業界で、月に1度の模擬授業の披露があります。 そこまでに、週1~2で模擬授業の練習に研修先に行ってます。 そのために、合間を縫って自分で授業を練っています。 模擬授業の披露は毎回月曜日に開かれているのですが、実は大学の必修と被っており、休みすぎるとテストに支障が出そうです。 公式な欠席扱いなので、出席状況は大丈夫なのですが、授業の内容をノートにとらないとテストで取れないのです。 生活費の事もあるのでバイトもしていて、かつ卒業までの単位がまだ多く残っているので大学を休むのは非常に精神的ダメージがあります。 そこに加えて、ゼミ論にも着手しないといけない状況。 もちろん、研修の内容はとても充実しており、勉強になることが多いのですが、卒業できないと本末転倒に・・・。 以前、会社から渡された書類に「内定者研修の出席率が低いと、内定の取り消しもありうる」と書かれており、研修を欠席したい旨を伝えるのが怖いです。 一度、自分で調べたら「研修は内定者の意志が尊重されるべき」との記事がありましたが、インターネットの記事なので信憑性も無く、鵜呑みに出来ません。 相談できるような相手もおらず、ずっと溜め込んでいたせいか精神的疲労が少しずつ溜まっています。 「ゆとり」だと思われるかもしれませんが、少しでも現状を打破できるような解決策などを提案頂ければと思います。
てくれた友人の多くや、勉強をお世話になった恩師が札幌市に住んでいて、みんなと一緒の場所で働きたいとい う想いから、どうしてもそこで就職したい、と考えています。 世間でもよく言われることですが、職は選ばなければいくらでもあると思います。しかし病気の事もあるので規則正しい勤務ができる仕事に就き、転勤負担が無く、規則正しい生活を送りたいと考えています。そうなるとやはり職種は限られてきて公務員関係ばかりになってしまうでしょうか? 私自身も公務員関係の就職を考えてみたのですが、狭き門ですね、当たり前ですが倍率はとんでもなく、かなり高いです。 今現在のわたしの学力からしても合格はほぼ不可能でしょう。卒業はほぼ確定しており公共系の法人を受ける予定ですがやはり転勤が必須です。なので内定を貰えたとしても辞退してしまいそうは自分がいます。やはり浪人してでも公務員を受けるべきですか? ちなみに現在の収入面では人間関係に恵まれ、バイトを四年間続けていてそこで月に6万程度あります。 それと新卒という肩書きを捨てるのもとても怖いです...。だけど新卒採用にこだわって不本意な場所に内定が決まったら辞めちゃいそうです。若者に離職率問題の三年以内に三割辞める中の一人なりそうな気がしてしまいます。 乱文すみません、少しでもアドバイスを頂けたら嬉しいです...。札幌市ではどのように就活していけばいいでしょうか?
企業では付き合っている彼女と離れてしまう(彼女が病院看護師になるため移動ができない)ので、首都圏のみ 勤務の企業に絞って就職活動をしようかと考えています。 転勤もやむなしと考え全国転勤のある企業も含めて就職活動をしたほうがよいのか、このまま勤務地を絞って就職活動をしてもよいのか就活を経験した皆様にお聞きしたいです。
い噂を聞いてしまいました。。。 採用されて嬉しい反面、その悪い噂やで少し不安になってしまいました。。。。実際にまだ働いているわけではないので、本当のところはどうなのか分かりませんが、入社する前から不安要素を持ちながら、仕事をスタートするのが少し心配です。自分には、いろんな人の意見があるのだから、私は私でやるだけやってみる!!と言い聞かせています。。。みなさんはどうですか??内定の決まった会社の悪い噂を耳にしたら、どうしますか??辞退しますか??それとも、働きますか??
更感がある問題なのですが、私自身対人恐怖症である傾向にあり、人と目を合わせて話すのが少し怖いです。 私自身は、製造などいわゆる単純作業で黙々とこなすのが好きなのですが、大卒就活となれば、ほぼ正社員雇用なので、多くの人とのコミュニケーションが必要になり、高卒で製造業に就職すれば良かったと後悔しています。 そこで質問なのですが、大卒で単純作業である製造業に、なった方などいますか?。 またその場合は、第二新卒での応募としてやりましたか?。
合職(仕入、事務所運営全般、 企画など将来的に本社の事業所運営できる職)として内定を頂きました。 面接や職場体験もして会社の雰囲気も良く、ここで働きたいと思いましたが、雇用形態が業務委託契約で迷っています。 保険や有給、残業代もなくて最低賃金も保証されていない業務委託契約。 この雇用形態では正社員と違って簡単に切り捨てられたり、使い捨てとして扱われるのでは?と怖いです。 正社員として働きたい自分としては辞退すべきでしょうか? この業務委託契約で働いていた方、この契約に詳しい方、意見を頂けたら幸いです。
活をしています。 探していたところ条件に合ういい所が見つかり、そこを受けようと思っていました。 しかし今日友人から「〇〇先生の面談受けた?」と来ました。 何それと思い、確認したところ応募する前にその先生と面談をしないと応募出来ないとのことでした。 私は正直その先生が苦手で、1対1の面談はあまりしたくありません。 そしてその面談に行った生徒が「あなたは国試の後に就活しなさい」と言われた子がいたそうです。 しかし常時出している病院ならいいですが、そうではない所もあります。 私の行きたいところも2月になってもあるかどうか分かりません。 そんな大事な就活の時に面談なんて有り得ますか? 私は成績も決していい方ではなく、「国試後にしなさい」と言われる可能性大なので怖いです。 こんな大学どう思いますか?
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