したが、その後懇親会や内定式により今現在の内定先に不信感を覚え、細々と就職活動を再開しました。その 中である会社と出合い、就職試験を受けさせていただき、現在は最終選考(面接＋小論文)の結果待ちです。しかし小論文で大きなミスをしてしまい、恐らく駄目だろうと感じています。ですが、非常に強くその会社に魅力を感じ、どうしても入りたいと思っています。 そこで、結果が駄目だった場合には、その会社が非正規で募集をかけているため、正社員登用に望みをかけた上でその選考に応募したいと考えています。 ですが周囲には反対され、自身も決心がつかない状態です。 ⚫今の内定先(正社員) メリット 正社員雇用(技術職)である 給料は18万 ボーナス有 同期に当たる方々はいい人そうであった デメリット 少し田舎である 一人暮らしをしなければならない(精神的、金銭的に不安) 繁忙期は休みがない…？ 社長や社員の方々から言い様のない不安を感じる (確信は持てないがブラックの気配を感じる) 今の時期の内定辞退は非常に迷惑がかかる。 ⚫非正規雇用 メリット＋α 正社員の採用試験で小論文＋最終面接まで残った(正社員登用に少しは望みがある？) 仕事内容は今の内定先と近いものだが、こちらの方がより専門的でやりたいことである 自宅からすぐ近く(30分程) 有名ではないが社会的貢献度は高い 非常に社員の方々や社の雰囲気に惹かれた デメリット 非正規 直接雇用(技術職)である。 給料は16.5万 ボーナス有 正社員として大学の知人がいる可能性(最終選考でいた) 正社員登用してもらえるかはわからない 周りには正社員でしかもやりたかった仕事なのにわざわざ蹴るのかと言われています。 やはり今の内定先で正社員になるべきなのか、 皆様の意見を聞かせて下さい。
解決済み
印鑑を押して5月末までに郵送してほしいと言われました。しかし、まだ受けようと思っているところが多くあり、そちらの内定が出るのが6月以降になりそうです。内定誓約書を郵送した後に、他の内定が出て検討の結果、郵送してしまった企業の内定辞退というのは可能なのでしょうか。 また、他の企業の状況が分からないのですが、このような拘束があるのは普通なのでしょうか。
から就職希望で、10月に企業から内定を頂きました。 ところが、12月に妊娠が発覚しまして、現在31週という状況です。 学校には今のところバレずに通えていて、あと3日ほどいけば、3月1日には卒業式です。 就職したい気持ちはあるものの、4月が予定日のため到底働くことはできないと思っています。 学校は卒業したいので、卒業式が終わったあと、企業に直接言おうと考えています。 3月には入社式前研修があるため、卒業したら直ぐに言おうと思うのですが、その場合、電話と手紙どちらの方がいいのでしょうか。 また、就職が学校長推薦のため、企業に言った場合に学校に連絡が行くと思います。卒業した後に、卒業取り消しになることはあるのでしょうか。 この2点について、わかる方教えて頂きたいです。
に受けたかったが、都合上受けられなかった企業が夏採用すると知って、受けたいと思ってしまいました。 受けた場合、スケジュールとしては8月に最終選考があるようです。 もしもそちらから内定を頂けた場合、今内々定を頂いている企業での8月の辞退は迷惑をかけてしまいますよね？ それとも、10月の内定式前であれば、私一人などなんてことないのでしょうか。
内定を辞退して、アルバイト先の小売業個人経営のお店にそのまま入社しました。 内定頂いた企業を辞退した理由としては、私自身の生活スタイルと合わないことと転勤がよくあることが合わないため、辞退しました。 去年も今も選択に後悔はありません。 ですが、周りの友人や親戚から、就職先を言うと怪訝な顔をかなりされます。「なんであの企業(辞退した会社)に行かなかったの？」「後々規模小さいと困るよ」などと沢山言われます。 どちらの会社も業界は一緒です。ただ、名が知れているかそうでないかという違いしかなかったです。(アルバイト先の方が少し給与は低いですが…笑) 今後の社会の流れを自分の中で考えていくと、後からしんどくなるよりも自分が楽しんで仕事に取り組める環境が整っていることの方が重要だと思ったのでアルバイト先にしました。 ここまで自分の中では思っているのに、卒業式の時に友人達から「アルバイト先は負け組」や「今後の転職かなり不利」などと言われ、挙句に今でも上記のような事を言われるので、少し参っています。 選択に後悔はなかったはずなのに…という感じです。 私の選択は間違っていたのでしょうか。 皆さんの人生経験を聞かせていただきたいです。
回答終了
から内定をいただき、時期が時期ということもありその場で決断を迫られた（オワハラもされました）が内定がほしい一心で承諾しました。内定式にも出席しました。 しかし、のちにいろいろと評判を聞くとネットなどではかなり有名なブラック企業だということが判明し、就活も内定先には内緒で続けていましたが新しい内定は出ないまま今になってしまいました。しかし、いろいろと考えた結果「内定辞退」の連絡を今日しました。こんな時期に辞退ということで企業様には本当に申し訳ないと思っています。 ですが「別の企業の内定をいただいていない」ためそういった理由が使えず（言葉は悪いですが）「仕事内容などが冷静に自分なりに考えた結果、自分の適性に合わない」ということを理由に辞退のお話しをしましたが、担当者の方は「働いてもいないのに何甘いこと言ってるの？」という感じでこちらの話を聞き入れてくださらず、しばらく話した結果「直接会って一度話す」ということになりました。 本音を言いますと、その企業の残業時間の多さやザ・体育会系といわれる社風に不安を感じ辞退を考えているのですがそんなことはお世話になった担当者の方にもしつれいですので言えません。 なので当日も「適性に合わない」ということを理由にお話しさせていただこうと考えているのですがボロが出ないか？圧迫（もしくは脅迫）気味に話をされて引き止められないかと不安です。 どういう姿勢で臨めばよいでしょう？
のが一ヶ月後になります。 そこで、別の会社がダメだった場合、内定承諾書を一ヶ月後に出すのはやはり遅すぎるでしょうか？ それと内定承諾書を出して別の会社から内定を頂いたら電話をしてすでに内定承諾書を出した会社を取り消すことはできるのでしょうか？
かり自信が無くなってしまいました・・・・ 内定式が2泊3日でありました。その間に行われていたのは、グループワークです。 それは会社では男女問わずに全国転勤があり、女の子も実家から絶対的に通うことができない支店に配属されます。 （仕事がつらいと家から近いと離職してしまうため）支店が違えばいる人が違うため、全く違う会社のようになるようです。 その為内定式前の2日間は、人事の参考にするための支店の適性を見るためのキャリアコンサルタントからだされるグループワークをしていました。ただそのグループワークに全然上手く参加できなかったです・・・・・。人見知りと言う訳ではありませんが、 自分の意見を押しが強い人たちの中ではなかなか言えません。 周りが自己主張が強い体育会系の男子や押しが強い女子が多く、自分の意見を言うことができず、ただ意見に頷いているだけでした・・・・。その中でもグループワーク後に、グループ内で人を決めるフィードバックがあり「このチームに貢献した人を一人決めてください。」といったプラスの質問もあれば、「このチームで最もコミュニケーションがとりずらかったと感じた人は誰ですか？。」といった辛辣な質問がありました・・・・。 その中で後者に自分が指名されることが多く、その他の項目ごとの選択でも「意見がない人」「一人でグループを外れている人」などにも指名され、もう嫌だ！辛い・・・と感じでしまいました。 友達にも「そんなんやってるの！？それは辛いね・・・・。」と言われました。もう逃げだしたいと思ったくらいです。 社会ってみんなこうなのでしょうか？今はうまくやっていけるのだろうかという不安ばかりです・・・・。 一個上の女性の先輩の5割（10人中5人）は入社半年の今、退社したそうです・・・・・。男子が圧倒的に多く、支店には女子一人で配属されるため見知らぬ慣れない土地で慣れない一人暮らし。慣れない仕事と会社、見知らぬ土地で友達も相談できる同姓の同期もなくふさぎこんで辞めてしまうそうです・・・・・。 正直悩んでます・・・・。 でも内定辞退しても仕事もない・・・・留年もできません・・・・・もうなすすべがないのです・・・・。
活動中です、高等専門学校の建築学科に通っています。 就職活動を通して建築業界を見ていくうちに体力がなく、すぐ風邪を引いてしまうような自分には建築業界で やっていくのは難しいかもしれない…と感じ、職種ではなくて 会社の制度（休みがしっかり取れるか、残業はどのくらいか、女性の比率…など）に重点をおき就職活動をしきりなおすことにしました。 そうやって選んだ中から２社内定を頂きました。 どちらもＳＥ（プログラマー）の仕事です。 社風に惹かれた会社だったのですが、家族や先生などが「ＳＥはちょっと…」と良い顔をしません。 実は、自分自身でも社風は好きだけど、仕事内容そのものがやりたいことかと聞かれると自信を持って「ここで働くよ！」と言えないのが事実です。 そして、今現在良いと思う企業が見つかっています。 そこは社風も良く、給料の面でも内定を頂いた２社より良く、また仕事内容も建築ではないですが、私の興味のある仕事です。 しかし、その企業の選考は１０月末までかかってしまい内定を頂いた２社とも１０月上旬に内定式があります。 内定式後の内定自体はマナー違反だと聞きますし 今なら内定承諾書も提出前なので、企業側にかける迷惑も最小限に済ませられるので内定辞退をするなら、早めにしたいです。 しかし、もし２社とも断ってその後内定を頂けなかったら…と考えると 内定をキープしておきたいという気持ちが生じてしまいます。 とりあえず入社しておいて、転職…という手もありますが そんな腰掛けの就職をする意味があるんでしょうか？ だったらフリーターになってでも興味のあることを追いかけたほうが良いように思います。 同じような経験をした方や、今現在同じ状況の方などの意見や 実際に社会に出ている人からみて「就職」のメリット（フリーターのデメリット）やＳＥ（プログラマー）という職業の実情など、知りたいと思い投稿します。 厳しい意見も覚悟しております。ご回答お願い致します。
なりました。 合格通知書と一緒に、「意向確認」の紙も入っていて、もちろん「辞退」ではなく「採用」にチェックして、すぐに郵送しました。 意向確認の提出締め切りを過ぎてから、もう1ヶ月近いのですが、「後日送付いたします」という「内定通知書」は、未だに届きません。 併願している別の市役所の最終試験が、3週間後にあり、内定保持している民間企業の内定式は、10月1日と迫っています。 もし内定が確定しているなら、併願先の市役所も内定保持の民間企業も辞退したいです。 そこで質問です。 1.「内定通知書」が来て、初めて「4月から市役所職員」が確定するんですよね？ 「最終試験合格通知書」だけでなく、「内定通知書」が来ない現在は、「4月から市役所職員」かどうかはまだ分からない状態ってことですよね？ 2.8月末に「最終試験合格通知書」と「意向確認」が届いた人の内定通知書は、いつごろ届くと思いますか？ 正直9月末までに届くと思っていたのですが、何もありません。 3.もし届くのが年末とか3月ギリギリの場合、併願先の市役所の受験も、民間企業の内定式の参加も、やっておくべき、ということなのでしょうか？ 4.今、最終試験に合格した市役所に、「意向確認で『採用』の方にチェックしたのですが、私は内定確定なのでしょうか？」・「いつ頃、内定通知書が届くのでしょうか？」と電話で聞いた場合、正確な郵送日時や、内定の有無は、答えていただけるのでしょうか？ 電話したことで、「こいつ態度悪いな」と思われ、内定取消なんてことはないですかね？ 分かる方、お願いいたします。
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