「企業受付」を含む質問（65ページ目）

正社員の外資系企業の総合受付は同じ会社の他の職種よりお給料は安いですよね？一般職のようなものだから。

のようなものだから。

大手企業で契約社員として働くのと、中小企業で正社員として働くのはどちらがいいでしょうか？ 質問させてください。 私は、今月大学を卒業する大学４年生です。 ...

ょうか？ 質問させてください。 私は、今月大学を卒業する大学４年生です。 就職活動の方も結局だらだらとしてしまい、今も内定をもらえず、必死で就職活動しています。 大学の就職課から、就職支援会社(ア●コなど)の登録を進められ、登録したのですが、そこで、大手企業の子会社の求人を紹介されました。 仕事内容は、auなどの携帯ショップでのカウンター受付業務で、契約社員からのスタートだと言われました。契約も企業から切ることはない自動更新型で、２～３年で正社員になれるというお話でした。 しかし、その話を親にしたところ、「就職支援会社が進める企業は、信用できない。就職支援会社も企業から金をもらって、求人者をもののように扱ってうまいことを言って企業に入らせようとしているのだから、いいことを言うのは当たり前だ。契約社員はどんなに頑張っても正社員にはなれないのだからやめろ。」と言われてしまいました。 親からそんなことを言われて何を信用していいか分からず戸惑ってしまい、正社員の求人をネットで探していたのですが、中小企業が代理店を出している同じ携帯ショップでのカウンター受付業務の仕事を見つけました。仕事内容は一緒で、正社員として雇うという記載があったので、大学と出て新卒として働くなら、正社員で働いた方がいいのかと思いました。 ５年は働いて、いずれ転職したいという気持ちがすごく強いです。そう考えると、正社員として中小企業で働いた方がいいのでしょうか？もしくは、大手企業の子会社で、契約社員として働くのもいいのでしょうか？ バカらしい質問ですいません。ですが、誰にも相談できずどうしたらいいのか困っています。 よかったら回答お願いします。

稼げない自分が情けないです はじめまして。私は34歳主婦です。 私は昔から体が弱く、 身長145cmと小柄で体重も37kgで華奢なせいか、すぐに疲れや...

く、 身長145cmと小柄で体重も37kgで華奢なせいか、すぐに疲れやすかったり、 風邪を引きやすいです。 また、非常にメンタルが弱く、 職場でちょっと注意されただけで涙が出てしまい、退職を繰り返していました。 20代の時からすでに20社ほど退職してしまっています。 今は週3で5時間勤務の企業受付のパートをしていますが、すでに辞めたくなってしまっています。 大企業の受付のため、来客数が300人以上くるので、名前も顔も覚えられず、 お客様や同僚に迷惑を掛けてしまっているからです。 主人には、 「仕事は俺が頑張るし、俺の稼ぎだけで 生活出来るんだから君は家にいて家事を完璧にしてほしい。」と言われましたが、 仕事が続かない、稼げない自分が情けなくて辛くて毎日病んでしまっています。 友達で経理職の正社員の子がいて、 年収400万くらい稼いでいます。 彼女とランチなど行くと、羨ましくてたまりません。 私はなんでこんなに頭が悪いのか、 なんでメンタルが弱いのか。 ずっと悩んでしまっています。

自分はゆとりなんでしょうか。 3ヶ月前に新入社員として中小企業の受付営業に入りました。 受付も営業もそもそも始めてなので全く分からずなのですが、いわゆる上...

した。 受付も営業もそもそも始めてなので全く分からずなのですが、いわゆる上司に当たる人がアラフォーの人で『そもそも僕は教えるような人じゃないからね、しかも僕らの時代はその場その場で全部一人でやってきたからね』と言われるのです。あぁそうなんだ・・・と思う反面、質問するたびにそれを言われると、じゃあ質問するなってことかな、と思ってしまい病んでくるのですがこれは普通のことですか？大企業でもないのでそもそも研修などはなく、本当にその場その場で聞いていくことでしか対応できていません。商品の研修などないのは普通、と言われたのですが、そうなんですか？パンフレットすら渡されなかったので、とりあえず違う店舗にいる先輩にどうやって覚えていったのかを聞いたりしてなんとかやっているのですが、その先輩に言わせてみれば『その人の下についたら大変だねw』といった反応で、すべてを察しました。教えてくれるのが当たり前とは思っていませんが、質問してもきちんと答えてくれず、とても分かりづらく遠回しで、なおかつ先ほどのような小言を言ってくるのでストレスになっています。やめるしかないでしょうか？

私のモヤモヤを晴らす方法はありますか？ とある企業の受付事務みたいな仕事をしています。 大きく分けて２つの部署があり、それぞれに事務員がいます。もう一つの...

ます。 大きく分けて２つの部署があり、それぞれに事務員がいます。もう一つの部署の事務員（Aとします）とは、同じカウンターで隣同士で仕事をしていますが、仕事量の差がありすぎて毎日モヤモヤしています。 業務内容については不満ありませんし、辛いこともありますがやりがいを感じています。 Aは入社2年目で私は9年目ですから出来る事に差があるのは理解しています。 部署の業務量に差は殆どありません。 ただ、事務員への業務量の差は歴然です。圧倒的に私の方が多いです。 Aはまだ若くて入ったばかりだから無理はさせられないと思っているのか（辞められると困るので）私から見ればお手伝いのような事しかさせてもらっていません。 電話に出ても、来客があっても分からないことが多く、「こういう人からお電話が…来客が…」と私や周りに言いまくっていますが、伝えたら自分の仕事は終わったと思って知らん顔です。こちらの部署の仕事なら仕方がないと思えますが、自分の部署の仕事も分からない事があるとこちらに言ってきて、伝え終わると自分の仕事は終了です。 それについては流石にせめてあなたの上司や先輩にまず聞いて指示を仰ぎなさいと言いました。 返事は良いし、真面目で控えめな可愛らしい子です。おそらく自分は自分の仕事をきちんとしていると思っています。事実言われた事は言われた通りにしています。 先にも言いましたが、部署の業務量の差は殆ど無いんです。けれども事務員の仕事量の差が大きいという事は、Aの上の業務を行なっている人たちの仕事量は私の先輩や上司よりも多いという事だと思うんです。なのになぜAにもっと仕事をさせないんでしょう。 自分でも気付いています。 ニコニコ笑って軽作業しているだけで大事にしてもらえるAに嫉妬しているんだろう事は。 それくらい自分で考えてやってよ。1から10まで全部指示して経過や終わったかどうかこちらが確認して出来ていたら褒めて、出来ていなかったら励まして助言して…私は小学校の先生ですか？ 最近は態度に出てしまって萎縮させてしまっているのが分かるので、もうデスクごと移動したいです。その方が双方に良いと思います。 一緒に仕事したく無い。自分の嫌な所ばかり再確認して情けない気持ちになります。 でも場所を変えるなんて出来ないし、仕事は楽しいのに会社に行くのが嫌になりそうなんです。

職場の理不尽な説教についてです。 派遣での企業受付入社半年です。 1人体制の時間に記入しなければならない書類が突然発生することがあり、昨日は若干イレギュラ...

に記入しなければならない書類が突然発生することがあり、昨日は若干イレギュラーな内容で、初めての事だった為自分なりに考え処理しましたが、引き継ぎの際8年目のお局パートに「は？何これ意味わかんないんだけど」と言われ、再度内容の説明をし、これ以上良い記入方法があるのか聞くと、「うるさいめんどくさいわもういいから行ってバイバイ」とあしらわれ、悶々としながら休憩に出ました。 しかし戻ると、他社の受付で鍛えられた仕事のできる2年目のスタッフに内容を確認したようで、結局私の説明も記入方法も間違いはないということでした。 戻った後の引き継ぎをしてくれたのがさっき私にキレていたお局パートだったのですが、その人は8年もいますが仕事ができず、自分がただその内容を理解できず私にキレたのが気まずいのか、そんな時には謝るどころかいつも対応が冷たくなり、機嫌が悪くなります。 私も無駄に怒られた事とその言い方に腹が立っていたので話しかけずにいると、何事もなかったかのように突然笑顔で話しかけてきます。以前その理不尽さに反発した人がいましたが、嫌がらせを受け周りが嫌になるほど犬猿の仲になり、結局辞めてしまいました。 たとえ同じ事を2年目の人がしていたとしても、自分より仕事ができると判断しているのか何も言えず、新人にばかり細かい事を怒り当たり散らします。周りの新人達も同じ目に遭っているのでうまく付き合おうとしていますが、そんな繰り返しにうんざりです。 その方は感情の起伏が激しく、機嫌の良い時はものすごく優しく、家に遊びにおいでよ！などとよく言われます。しかし、お客様への対応は悪くクレームもあり、その人の為にマナー研修を行っています。入社の面接の時点でこういう人がいるけど大丈夫ですかと念を押された程です。スタッフからもクレームが沢山出ておりますが、派遣会社は、その人を首には出来ない、女性の職場にはつきものだ、どこに行っても問題のある人はいるからうまく付き合ってと言うばかりです。 仕事を辞めようとは思っていませんが、今後も気まぐれに付き合ってストレスを溜めるか、断ち切って嫌がらせを受けるか、どうしていくのが良いと思われますか？

素質がないんでしょうか？企業とはこんなものですか？ アルバイトでとある中小企業の受付事務で働きました。 環境は窓口にひとりぼっちで周りに誰もいない状態でし

受付事務で働きました。 環境は窓口にひとりぼっちで周りに誰もいない状態でした。その場でパソコンの作 業などをしなくてはいけませんでした。 生まれて初めての接客、オフィスワークで戸惑いばかりです。 教えてくれる人もおらず、分厚いマニュアルを渡され、全部これにしたがって作業してたんですが、どうしても仕事が出来ないと怒られます。 教えてもらおうにも、窓口の仕事は分かる者が居ないからマニュアルを読んでやってと言われるだけ。 最終的には素質がないと言われ他の部署へ回されました。時給も減額されました。 初めてのオフィスワーク、誰にも教えてもらわずに仕事してどうしても完璧に出来なくて、私は素質のない人間なのでしょうか。 また、私以外の人はこのような職場環境でも上手く仕事が出来るんでしょうか。

就活で、企業への履歴書の受付期間が2ヶ月ほどあるとします。 皆さんならどのタイミングで出願しますか？ ①最初の1週間目くらい ②応募開始から2〜4週間目...

ングで出願しますか？ ①最初の1週間目くらい ②応募開始から2〜4週間目くらい(やや早め) ③応募開始から5〜7週間目くらい(やや遅め) ④締切前1週間目くらい ちなみに、出す速さで内定を決めることは無い企業です。

受付嬢って何課の所属なのですか？

【至急】ブラック企業？内定辞退かどうかについてご相談です。 ２８歳女性、３月より転職活動をいたしております。 とある企業より先週月曜日に書類選考通過、そ...

転職活動をいたしております。 とある企業より先週月曜日に書類選考通過、そして先週の木曜に一次面接を 通過したという連絡を頂き、本日、二次面接(最終です)に行って参りました。 個人面談で、その場で採用の内定を頂き５月７日からの就業となったのですが、その後の会社の業務説明のなかで、「事務の女性が３名辞めるため募集した。一人は結婚、一人は残業を親に心配されて、一人は(失念しました；)。うちは残業代出ない方針なんで。ぜひ業務を効率化して頂きたい。期待してますよ。」 という内容のことを、さらっと言われました。 ちなみに事務の募集枠は３、４名ですが他の方はまだ決まっておらず(現在面接中だそうです)、「ぜひ先に入社して先輩として引っ張ってほしい」ということでした。 私自身、はじめての転職活動で事務のみの仕事は未経験(前職は企業受付の派遣社員です)なので、正社員としての職歴はありませんが、残業代なしというのに違和感を感じます… 上記のとおり、それを言われたのは口答で同意をしあったあとです。本当に流すようにさらっとだったので、面接を終えて初めて危機感(？)を感じてしまいました。 その後は社長ペースで、早くも部署の方々の前で紹介をされ、少し驚いています。 「試用期間は交通費別の時給1000円」ということで、本日は交通費の申請用紙と給与振込先の記入用紙、企業のカタログを頂いて帰宅したのですが、非常に悩んでおります。 帰り際に、「試用期間中は本当に無理しないでね！１９時には上がっていいからね。」と言われました。 言い方から推測ですが、正社員として働くことになれば、２０時以降も勤務ということになりそうです。(社会人の女性の親が心配するぐらいなので、かなり遅いのかもしれません) 求人に記載されていた就業時間は９時～１８時ということなので、それ以降は残業手当なしで勤務することになります。 上記の企業は、ブラックの要素がありますでしょうか…？ 自分からもっと質問などする余裕があればよかったのですが、社長の雰囲気に圧されてしまい、情けないです。。 よろしければ、どなたかご享受くださいますと幸いです。