経営のお店で、私が入って半年ほどは、同級生が居らず、パートの主婦の方や先輩の中で1人ということもあり、 店長に随分気遣ってもら ったと思います。 今は他の同級生のバイトも何人か居ますが、先輩方が皆就活で居なくなり、長く勤めている私が特別扱いの状態です。 (相談に乗ってもらったり、賄いの代わりに店長の家族と一緒に外食に行ったり 等) 大事にしてもらっている、私のことをきちんと見てくれていると分かっていたので、とても嬉しかったです。しかし、 他のバイトの子たちも、長く勤めれば私と同じ様に、店長との関わりも強くなると分かっていたので、特別優越感を感じていたとか、そういったことはありません。 私は、いくらバイトとはいえ、きちんとお金をもらって働いているのだから、教えられたことをきちんと覚えて、自分のためにも成長して、お店に貢献しよう。尚且つ、お客様に心地よく過ごしてもらえるように動こう。そしていくら普段冗談を言い合う関係だったとしても、同じバイトの仲間や店長には礼儀を忘れないようにしよう。 など、バイトをして身につけるべき事を考えて働いていましたし、今同級生の中では私が一番長く働いているのだから、一番しっかりしなくては、と思い、長期休みのお店が大変な時期にはほとんど毎日働きました。 (学校のあるときはもちろん学業優先です) アルバイトを舐めた事は一度もありません。 しかし、ここ数日お店が特に忙しくなってから、店長の私に対する態度が急変しました。 正しいことをしていても何かにつけて怒られ、怒鳴られ、私のやることなすことを目ざとく見ていて、少しのミスでもあれば揚げ足をとられ、少しぶつかりそうになっただけで「ジャマ」「あっちいけよ」と言われ、 挙句お客さんの前で「大学生の使えないバイトしかいなくて…」と愚痴をこぼされ… 言い出せばキリがありませんが、 これらを私より長く勤めているパートの方ではなく、他のバイトでもなく、私だけにぶつけられるようになりました。 最初は忙しいから余裕がないのかなと思っていましたが、数日にわたって同じ態度で接されるので、明らかに私にだけなのだと分かりました。 こうやって理不尽な事をされると、今まで「大人ってこういうものなんだろうな」と思い冗談で受け流すことが出来た パワハラ、モラハラ、セクハラ (彼氏がいないからどうせ暇なんだろ?とバイトを延長させられる。お前は可哀想な人間だと言われる。顔はブスだけど胸はあるなと言われる。男と寝たことないんだよね?と言われる 等々)言い方は違いますが、冗談でもこのような事を言われるのが許せなくなり、 バイトに行くのが苦痛で苦痛で仕方ありません。SNSを見られているのも苦痛です。 おそらく、「お前より遅く入って1ヶ月しか入っていないパート(飲食10年勤務)の方が働けてるしあれくらい出来て当然だからな」 と言われたので、私の働きぶりが不満なのだと思います。たしかに自分はポンコツです。パートの人より出来て当然なのは分かってます。それでも私も初めてのアルバイトなりに頑張って一年やってきたし、その頑張りは見てくれていると思っていたので、 もうそんなことを言われては自分は向いてないとしか思えません。 こんな自分の代わりは上記のパートさんの様にいくらでもいるので、 すごく好きだったバイトですが辞めようと思っています。 そこで本題なのですが、 今までお話しした通り、特別扱いされている分、一筋縄では絶対に辞めさせてもらえません。 公務員試験の勉強講座を受けるから、勉強するために辞めるということにしようかと思ったのですが、私がぼんやりとですが経営者を目指していると知っているのでバレてしまいます。 また、このような本音を吐き出せば、「関西人だからこういうノリ分かるでしょ?受け取り手の器量が足りてないよ(笑)」とか、「忙しかったから思ってもないことが口に出てしまった」とか、なんだかんだ言いくるめてくるのが手に取るようにわかります。 そんな話し合いもしたくないです。 社会にはもっと辛い事もあるのに学生だから考えが甘い。だとか、逃げ、だとか言われるかもしれません。今の若い者は…と非難されるのももちろん分かります。 しかし私はこれまで教わった良いことと同じように、これも勉強だったと思って、また次の経験に生かしたいと思っています。 どうすればスムーズに相手を納得させて辞めることができるでしょうか? どうかお力添えをお願いします。 稚拙な長文失礼しました。
解決済み
しで両親に仕送りをしています。 工場では生産のライン機械の オペレーターをしています。 入社して1年目は両親から仕送りしなくていいと言われていたので貯金ができていましたが、 当時、管理部門所属だった私にお局さんの嫌がらせで対人障害に陥り休養をやむおえなくなっていまい、貯金を貯金を切り崩しての生活になり今では貯金がないです。 復帰してから現場に入り生産を滞りなく行えるレベルにはなりました。 食べて行くのも必死で両親の仕送りも額をギリギリまで減らしてますが、どうしても食いつないでいくことができません…。同じ現場の人に奢って貰ったりとかでなんとか食いつないでます…。 そこで、上司にお願いしたのは 期間は問わないので、夜勤はできませんか? 最初は1人で回すだけの実力がないからと言われ ひたすら頑張りましたが、途中で理由が変わり 女子だから に、変わったんです。 夜道が危ないとか、やっぱり1人で作業して怪我されたら困るとか… 夜道が危ないっていっても会社のすぐ近くに会社の寮があり、作業中の怪我といっても現場に入ってから安全確認をしっかりしてやってるのでそうそう、怪我する事はないです。 自分の同期は希望して人員のやりくりができれば夜勤が出来たのに 私は女だから夜勤ができなくて苦しい生活に陥る。 女だから昼間の内に男に媚びうって、 奢ってもらえるでしょ?って事なのでしょうか? 入社して管理部門にいきなり入れられたのも 当時の課長が問題児みたいなもので、 どうやら、私がストライクゾーンに入ったらしく、 高卒でいきなり管理部門所属。 それを認めた人事、会社。 セクハラ、パワハラ、モラハラの 三拍子も掛かってくる。 それでも、会社のために働け お局に嫌がらせをされ休養して、なんとか復帰しても「女だから、女だから」と私の生活どうでもよくて、会社での問題を起こしたくなくてというより、現場の課的にうちから問題児を出したくないからみたいな雰囲気が出てるんです。 現場の人に奢って貰うだけでも 女の子の同期が流した「あいつはお水上がり」という噂で「あいつはこいつと付き合ってんだ」「また貢がせてる」だの 現場に入って黙って仕事してても、 同期の尻拭いばかりでしかもそのとばっちりは私に来て、挙句の果てには「あいつ(同期)はさ、最初からこういう奴だって分かってんだからさお前がしっかりしてもらわないと」と言われて率直に「それ、私の仕事じゃないよね?」と思いましたが何も言いませんでしたw 長々と書き連ねてしまいましたが、聞きたい事は こんな事で辛いと思ってしまう自分は甘いのでしょうか?おかしいでしょうか?対人障害だからって甘えすぎなのでしょうか?
です。 転職を最近しまして大手のレンタカーで働いております。 最初に受け付け事務と洗車・回送の大 きく分けて2つ募集を出しており某は運転が下手であり苦手なので受け付け事務を希望致しました。面接をしてその場で合格をもらい仕事をするようになりました。まだ仕事をして1ヶ月とたっていない状況です。 私以外はかなり歳上の方たちです。数人しかいないです。私以外はみんな社員さんでちなみに新オープンしたばかりのとこです。 最初は皆さんニコニコしていましたが最近、無視に近くなり事務机でも孤立ぎみなんです。仕事も進んで教えてくれずやったこともない作業を自力でやれという態度を取られます。車を運転しなくても良いと最初に言われましたが事務よりも車中心にやらされてます。何故か一番に気になるとこは昨日まではニコニコとしていて仕事を覚えるのが早いや助かっていると言われたのに今日、それが反転するような豹変した店長を見ました。私に対してですが朝から意味が分からないくらいに客の前で私のことを冷たくしています。したことがない作業でアワアワしていたらそれを知らないふりして教えてもくれません。お客様に遅くなりすみませんと申し訳なく言いましたら、速くやれ!と怒声をあげお客さんの前で恥ずかしい思いをしました。そのあと丁寧に教えてくれませんので私も仕事をしたくても精神的に辛く困っています。 そして皆さんに一番気になっており聞きたいことがこの事なんですが、その店長に俺は手は使わない暴力はしないけど言葉の暴力は平気でする。パワハラとかモラハラって知ってるか?そーいうするんだよね。あっ!それでもし俺のこと訴えようと思ったらここに電話すれば偉い人が飛んでくるからなんかあったらここにしろ。いつでも受けてたつしいつでも来いや~って感じだわと言いながら名刺の番号を見せてきました。何の為に言われたのかなんで私に言っているのか意味が分からないです。職場もみんな同じ部屋で四人に事務机があり空間が同じで誰も味方がいなく辛く困っています。またその他の社員にダンプでもなんでも運転してもらうと言っています。中型免許なくでなくてもできないことを無理やり言われます。ちなみに私はただひとり女で他は40代と50代の男社員さんです。どうしたら良いのでしょうか?
論になりますが、私のこの単純な例についてのみなさんのご意見をお聞かせください。 具体的には女性部下に対する「髪型変えたね」という言葉です。 私は10年前にはじめて管理職になりました。女性営業職の部下が10人程度いる営業所の所長です。就任して3ヵ月ぐらい経った頃、リーダー格の女性からこのような事を言われました。「所長は仕事に対して真面目だけど、気配りが足りない。所長は、常に部下に興味を持っていてほしい。男性の営業はほっといてほしい人が多いかもしれないけど、女性は少し違ってて、自分のことをちゃんと見ていてほしいと思ってる人が多い。気持ちや表情や外見に少しでも変化があったら声をかけてほしいんです。例えば所長は、私達がヘアスタイルを変えても何も言わないでしょ?別に恋愛対象とかではなく、上司には自分たちに興味を持ってもらいたんです。そんなことでは女性を束ねることはできませんよ。」 なるほどと思い、それ以降は、ヘアスタイルが変わった部下には必ず「髪型変えたね」とか「雰囲気変わったね」と声をかけるようにしました。特に問題もなく、業績も好調で、良い人間関係が作れたと今でも思っています。 2年前に本社に転勤になりました。今度は事務職の管理です。同じように髪型変えたねと声をかけていたのですが、先日、ある女性部下から、「それセクハラになることがありますよ」と窘められました。非常に困惑しました。もちろん、何かあったの?とか失恋?とか馬鹿な事は言ってません。これからは言わないようにしますが、釈然としません。 これは、単に女性個人の捉え方の違いでしょうか。営業所と本社の違いでしょうか。10年前よりも私が歳をとったから許されなくなったのでしょうか。そもそも「髪型変えたね」はNGワードなのでしょうか。
ら話す仕事をしています。 そこに来る、三年ほど私についてくれている34歳の男性の常連客の方がいます。 会った頃はかなり無口で愛想もなく、お客さんが話すお店なのに、何故か聞き役に徹する人でした。 ですがお会いするうちに面白い話をすれば静かに笑うようになり、基本的に鬱陶しいくらい気を遣ってくれるので、嫌な部類の方ではありませんでした。 しかしながら、去年の11月頃に、そのお客さんが心臓の病気になりまして、そこから元々あったと思う気質がものすごく出てくるようになりました。 卑屈で、自信がなくて、でもみっともない自分を見せるのはプライドが許さないから強い姿勢で話してきて、そしてほぼ笑わなくなり、何も会話がなくなるのが気まずいから話しかけても「いや自分はこう思う」「でも自分だったらこうする。」と言った感じで「自分が自分が~」と必ず否定からはじまって、聞いてもいないのに自分の事を話したがります。 私としては普通の世間話をしているのですが、わざわざ自分なりの正論を愛想なくどれに対しても返してきます。流せばいいことにまで、くどくどと言ってくるようになりました。マウントを取るというか、自分は優れている。色々知っているみたいなのを出してくるというか。 昔とはとても違い、言い方が悪いのですがとても扱いづらくなってしまいました。 何を話しても否定されて、愛想のない正論を返されて、話すのすら疲れるのでいよいよ黙っていると向こうがそわそわし出して話題を探して話してきます。 ちなみに私が病気のことを聞くと「これは治らない病気なんで。」「悪くしかならないので。」なんて言葉が何故か生き生きと返ってきます(笑) そして終わり時間が近くなると、さっさと上着を来て帰ろうとします。 週二回ほど長時間いらっしゃるのですが、毎回毎回それなので何だか私が暗い気持ちを受け取ってぐったりしてしまいます。 前に、あまりにも一年前と違うので一体どうしたのか聞いてみたら、「あなたに言われて自分が変わったのがわかった。多分、病気のことが相当ショックだったんだと思う。だから暗くて沈んでいるんです。」と言われました。 それから少し変わるかなと思ったら相変わらず変わらなくて暗くて卑屈のまま。 死ぬとか、手術が必要とか、そういう病気ではないそうですが、昔に比べ息切れや喋ると苦しいなどあるそうです 私は今現在リウマチなのですが、確かに、病気になると気分は下がるし、私もやっていたダンスの仕事が出来なくなって死ぬほど悔しくて辛かったので周りを考える余裕などがなくなったことがあります。 ですが、治らない病気にいくら落ち込んでいてもどうにもならないので今は立ち直っています。 病気を馬鹿にしてるとかいうのではなくて、 本当にそれだけでそこまで人が変わるものなのでしょうか? 本当に病気だけが理由なのでしょうか? 長時間いらっしゃることが多い人ですが、客観的に見ても私と店で過ごすのがその人にとって、すごーく楽しいこととは全く思えません。 一体何を楽しみに店に来てくれてるのかと疑問で仕方ないです。 ちなみにリフレは最近せずに、話だけになっているので、リフレ目的ではないなと思います。 そういうお客さんとどのように接したら、ぐったりしなくて済むのでしょうか? 昔からの付き合いなのと、お金をいただいている分キチッと接客しなくてはと思っているのもあって、なかなかパッと切り離せないでいます。 なんとも矛盾していますが、アドバイスお願いします。 また、自分ならどうするかという意見もお待ちしています。 よろしくお願いします。 長文、駄文、失礼いたしました。
先の営業さんが、不意に「パチンコと麻雀は勝つけど、パンチコ屋と麻雀の店がカチやわ!」と言われて…そう いった遊びをしない私には 何のことを言っているのか分からず…「分からない…」と和やかに返した所、「分からない?」ともう一度 同じ事を言い直し 私の反応をみるけど、訳分からず。 その会話を聞いていた 店長が横から「こいつ 頭弱いんですよ!本当に!アホまではいかないけどね、頭弱いんです…笑」と。和やかに会話している様ですが…この「頭が弱い!」を何度も「本当なんですって!頭弱いんですよ〜」と相手が信じてしまう勢いで言い放つんです。 その場を悪くしたくなく私も 合わせて「頭悪いし〜仕事終わり間近なので思考停止中なんですよ〜店長は賢いので〜(みたいなこと)」を苦笑いしながら会話して、 営業の方が、突っ込んだり 引いたり…そのうち私のホローしなきゃならないと思った様な物言いを始め…。 店長とは まぁ年も近いことあり、私もこの店には尽力しているつもりです! ちょいちょい セクハラっぽい、身体を触ったりする店長です。 調子に乗って 侮辱する店長に頭にきます! こんな人には どう接していいか分かりません。 仕事は辞めさせてもらえないし… まぁ〜ほかのパートよりは可愛がってくれているのは分かりますが…そろそろ 限界が来そうです。 仕事も好きだし、収入や休みといった都合もとても私にあっているので、失いたく無い状況なだけに… どう考えたらいいか…良かったらアドバイスをいただきたいです。
。始め、言い出したのは一人だったのですが、だんだん人数も増えています。今まで、相手にしなければ言わなくなるだろうと思って放置してきたのですが、それがよくなかったみたいです。10年もたつのに、同じ噂が続のって異常だと思いませんか? いい加減やめてもらいたいんですけど、どうしたらいいでしょう? 言い始めたのは、会社の社長です。それが、転職先にも言いふらしていて、初対面の人にも聞かれたり、本当に困っています。課長にも、説教されるし、、、はぁ???と思ってます。 いい年した大人が、アホみたいな噂に便乗して乗ってきて、それをまたおもしろおかしく言いふらしていて本当にサイテーです。関わりたくないんですけど、業界が狭いのか、会社を辞めても転職先まで同じ話をばらまいています。 この場合、継続して無視するかきちんと事実をいうかどちらがいいと思いますか。 あたしからしてみれば、人のプライバシーを平気で他人にもらしたり、詮索したり、おもしろおかしくはなしてる時点で、社長や管理職としての資質にかけると思うのですがどう思いますか? どうしたらいいんでしょうか?
業種へ、管理職として転職しました。 部下となるのは、20代の女性だけが十数名です。 当然私が一番の新人なのですが、彼女らを管理する立場となります。 しかも、この職場に男性が入るのは初めてとの事です。 まずは、自分の仕事を覚える事を優先させていますが、立場上、彼女らと上手くコミュニケーションをとり、チームとなっていく必要があいます。 ついでに、ある程度見えてきたのですが、彼女らの中には派閥があります。 まあ女性だけの職場だったので当たり前だとは思いますが。 同じような境遇の方や、女性の方々、何かアドバイス等あれば教えて下さい。
す。 まだ始めて2週間程度ですが、店自体があまり広さがないため、そこまで覚える仕事は多くはありません。( ちなみにメニューも6〜7種類くらいしかありません) だいたい出来るようになり、(未熟さは残りますが)仕事も楽しくなってきたのですが、店長に言われることが毎度引っかかります。 例えば、朝にバイトに入った時、店長と私の2人だったのですが、私がその時、喉の調子が悪くて咳払いをしてしまいました。食べ物を扱う店なので、出来るだけしないようにはしていたのですが、元々生まれつき喉が弱く、風邪じゃなくても痰がからんだり喉が腫れたりしていまいます。 その時も、風邪ではなかったのですが、店長には「風邪引いてるだろ」と決めつけられ、「大丈夫です。働けます。」と言うと、「今日、昼から別の従業員来るから、その人が来たら帰ってもいいよ」とちょっと冷たく言われました。 言われた時はお客さんがいたので仕事をしましたが、お客さんがはけた時に店長に「私って今日、帰るんでしょうか?」と聞きに行きました。すると店長が「帰る帰らないを決めるのはこっちだから。そういうことは、あなたが聞いてくることじゃない」と言われました。 また、その日は女の子の日で(月一のアレです)体調が完全ではなかったのは確かなのですが、店長は男の人なのではっきりと言いづらく、体調が悪い理由を聞かれたのですが、(店長は最初に風邪だと決めつけ、そう思っている感じでしたが、一応聞いておくみたいなニュアンスです)言葉を濁して「寝不足で、すいません。。」的なことを私が言ったら、「あなたが家でしていることをやめろとは言わないけど、今度からは寝不足はやめて。お客さんの前では笑顔が出てるけど、自分の前では目が死んでる」と言われました。 お客さんの前できちんとできているのなら、そこまでいう必要はないのでは?。。と思いましたが、黙って「すいません、気を付けます」と言いました。 また、休憩の時間が分からず、聞いていいのか迷いましたが、給料も変わって来るし、お昼の加減もあるので店長に聞いたら、「そういうのは聞くものじゃない。あと、言われたことには黙ってはいって言ってろ」と言われました。。 他にも色々ありますが、特に気になったものをあげさせて頂きました。 私はまだ人生経験が浅く、バイトは何回か経験がありますが、まだ社会には出たことがありません。(専門学生です) なので、店長が言っていることが普通なのか、店長が変なのかがいまいちわからなかったので、投稿させて頂きました。 友達に相談すると、「それってパワハラとモラハラじゃない?」と言っていました。。 客観的な意見と、私が改善すればいい点があればアドバイスと、店長が悪いと思ったらその意見もお願いしますm(__)m
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