り某転職サイトのアプリで仕事を探していました。 そこで、”子どもを保育園や病院まで送迎する予約専用タクシー”の募集を見つけました。 一目で気に入りさっそく応募しました。 2週間後に軽い企業説明を受け、そのまま現大学3年生の参加するインターンシップに参加しました。 そしてその2週間後には、内定者だけが参加できるオープンカンパニーにも参加させていただきトントン拍子で役員面接まで進みました。 人事採用の方からは、「ぜひうちの会社に入って欲しい。この仕事きっと合うと思うよ。」と言われ、入社した後の話もするなど、かなり好感触だったのですが…。 役員面接を終えてしばらく経った後、個別に呼び出され「実は子どもの送迎タクシーは利用者数も少ないので、あまり募集していなくて…。普通のタクシー乗務員には興味ないですか?」と聞かれました。 もちろん、普通のタクシーにはまったく興味がないのでお断りをして一通り話終えた後「分かりました。では結果は2週間以内に電話でお伝えします」と言われました。 初めてコンタクトをとった時からこの送迎タクシーの仕事がやりたいと伝えて、オープンカンパニーに役員面接まで受けた後にこの仕打ちはあんまりだと思いませんか? 本当にやりたかった仕事だけにショックが大きすぎます。 まだ不採用と決まったわけではありませんが、まったく仕事に精が出ません… 一応他の募集も引き続きあたってはいますが、この仕事以上にやりたい仕事が見つからず途方に暮れています…。
解決済み
最近ある生活用品店でアルバイトをしているのですが、 正直もうやめたいと考えています。 理由をまとめると。 1自給が安い750円 2飽きたし得るものがない 3人間関係は悪くはないがつまらない。 4シフトを勝手に増やされる、 5夏休みに免許を取りに行ったり、おそらくインターシップにも行くので長期の休みが必要 特に4がきつく4時間だったバイトが勝手に9時間にされています。。 人数も少なく、店長も普段いないので、 パートの方のほうがかなり入っていて、シフト表もきつそうなので正直何もいえないです。。 週4日で入ってるのですが、コンビニで週3で廃棄でももらったほうがいいなと考えています。 今のところ7月になったら止めることを伝えて、夏休みの8月までにやめようと思っています。 が、いまいち理由が、なんと切り出していいのか迷います。 合宿での免許取得で2週間休み+インターンシップで1ヶ月休みが必要なのでやめます、とかでいいんでしょうかね? その後もバイトをするかどうかわかりませんとか、、、 ただやめると伝えた後1ヶ月バイトに行かなくてはならないのが嫌だなあってだけなのですが。 アドバイスよければください。
です。 研修がほぼ無い頃からの業務量の多さ 売り上げ金をわたしが数え金庫保管する。 ホールを一人で回しながら閉めの作業も こなさなければならず、キッチンの人は育てるためだと手伝ってくれない。 ラスト作業は走りまわらなければ 時間内に終わりません。 料理や飲み物を提供するのはできるのですが、 レジもややこしく、カード端末が3つほどあり使い分けなければいけません。 もちろん間違えると怒られますし ちゃんと質問して!と怒られますが ホールを一人でやっているので 質問してるといろんなことが遅くなり 結果お客様を待たしてしまうことにも なり、ついおろそかになります。 研修期間も短く、忙しい時間帯に研修が多かったので、しっかりと教わっていません。 カフェの内容的にも辞めたいですが もう一つ理由があり 勉学に励むことができないこと 本を読む時間が無いこと 資格の勉強をする時間が無いこと 12時に家に帰り、勉強すると次の日起きれず大学に行けないこともある 来月から英会話を始める 掛け持ちでブライダルのバイトもする 春休みには留学も考えており 時間さえあればインターンシップにも挑戦したいと考えています。 思ったよりカフェのバイトが難しく、 最近体調もあまりよくありません。 寝不足とストレスで 不整脈?というか動機がすごかったり 涙もろくなり 時間が欲しくて欲しくてたまらなかったり バイト終わりに親切でなのか、 コーヒーを出してもらえるのですが そのせいで夜眠れなくなることもしばしば なんと言って 辞めたい、と言うべきでしょうか それとも辞めない方がいいですか? この前それとなく、勉強が忙しくて辞めたい、というようなニュアンスで言ったら バイト先の皆さんに あの子いろいろ溜まってるから話を聞いてあげて、って言いふらされてしまい わたしがクレーマーみたいな感じに なってしまいました。。。 どうしたらいいかわかりません。 過去に短期しかやってなかったので すぐ辞める子とか忍耐力無い子とか 思われてるのかもしれません。 短期しかやらなかったのは大学で他にやりたいことがあったからです。 どうしたらいいですか 長文申し訳ありません。
上では12月末までがインターン期間、1月から正社員とされています。 ただ、引き継ぎがたった一週間ほどで前 塾長はいなくなってしまいました。 仕事内容は今は冬季講習が始まるのでまずは授業をひたすらやって下さいとのこと。 多いときは8時間中7時間が授業です。 私が面接をする前から働く条件として出来ないと伝えている科目もやらされています。 正直いって生徒がかわいそうです。 事務作業や家族様との面談など、普通ならばメインとなるはずの仕事はそれ以外の時間でしなければなりません。 ですが、実際はする時間など全くなく今だけ上司が代わりにやっています。 昨日で今年は仕事納めなのですが、来月からは正社員なので一人でやってもらうと言われました。 はっきり言って90%以上仕事は教えてもらっていません。 イレギュラーなことがあって質問したくても、もうその校舎には誰もいません。 出来るわけがありません。 エリアトップの塾長が10年働いても給料が上がっていないことや、給料が低すぎて既婚者はすぐに辞めていないこと、ただやみくもに授業を回し、教えられない科目をごまかしながら教える日々など、理由は多々ありますが年が変わる前に……正社員になる前に辞めようと思っています。 調べてみたのですが、法的に退職希望を伝えてから二週間は働かないといけないと書いてありました。 辞める場合はやはり年明けから二週間は我慢して働かないといけないのでしょうか? インターン期間が始まってすぐに、新しい塾長ですと先生方や家族様に挨拶回りをさせられ、非常に気まずいです。それが会社のやり方なのかもしれないですけど…。 よろしくお願いします。
ら独学で勉強を始め、そろそろ固まってきたかな?というところです。 今月は大学の定期試験がありますが、8.9月は夏休みなのでほぼフルに勉強に回せそうです(インターンや就活対策もありますが…)。 少し前にテキストを3周ほどし終え、分野別の過去問も1冊を1周しました。 現在過去問2周目で、得点率の低かった単元を固めているところです。 そこでお訊きしたいのですが、 1 . 過去問とテキストの繰り返しでいいのか テキストはやるごとにミクロな部分も覚えているため、進歩はあります。 今後は本場風に時間を測ってやっていくつもりです。 しかし、独学のためこれだけでいいのか少し不安です…。 2 . TAC等の模擬試験は受けた方がいいのか 3 . 建築基準法が苦手なのですが、コツ等 4 . 本番気をつけること この4つを教えていただきたいです。 今のところモチベーションは高いため、コンスタントに続けられております。 これから受ける方、すでに資格をお持ちの方、ご回答くださると嬉しいです。 日付変わって本日7/2(月)から受付開始ですね…。 今年受ける方、お互い頑張りましょう…。
で地域おこしイベント主催しました。準備期間は2週間をきっていたため、効率よく進める必要がありました。 そこで私は全員が同じイメージを持ち、役割を分担することで、目標を明確化。モチベーションを向上させる必要があると考えました。そのためにスタッフ全員に半日かけてイベントのイメージと詳細を説明、役割分担を行いました。また、初対面のスタッフ同士が仕事以外でも交流できるよう、みんなで食事を作って食べる工夫をしました。結果、イベント当日は苦情もなく、参加者もスタッフも全員に笑顔で帰ってもらうことができました。 (261字)
大学での専攻分野に関してはとても興味をもっているし、そこに関連して もっと学びたいことも出てきました。 部活・バイトなどは全くやっていませんが、参考文献を読んだり本を読むことで大忙しで 時間が足りません。 そんな中で、就活がはじまりました。 夏休みはインターンなどがありますが、私は2週間語学留学に行くこともあり 応募をしませんでした。 そして、夏休みには消化しきれなかった文献や自主的に好きな本を読みたいので インターンに行くことが時間の無駄に思えました。 就活がはじまったら、企業研究や対策でますます勉強する時間がとれなくなってしまい 勉強できないまま卒業することになってしまいます。 卒論とも真剣に向き合いたいので、それまでの下準備もやりたいしいっぱいいっぱいです。 就職に関しては、正直お金を稼ぐこと以外に働くことに意味が見出せません。 お金のために、いやいややるのは向いていないし、会社のために頑張るのも 嫌だし、働くという行動に対しては全く意味を持てないんです。 正直、家族でも友人でもない人の役に立ちたいとも思えません。 もっと勉強したいのに、就活。 就活がすごく迷惑で邪魔にさえ思えてしまいます。 私はどうしたらいいのでしょうか? 私の勉強していることは、就職には全く関係ない思想や人間とは何か?みたいなことです。
理由としては、 ・希望じゃない早朝シフトになってしまった。(断れなかった自分が悪いんですが…さすがに朝5時起きはキツいです。) ・夏休みにあまり入れない。(ゼミ合宿、旅行、インターンシップが重なり、週1~2しか入れない週が3週間ほどあります。元々の契約は週2~3なんですが、「夏休みはたくさん入れると思うし、」と軽い圧力を掛けられてます…) まだ入って2週間なので、辞めるなら今のうちがいいと思ってはいますが、事前に相談するという形がいいでしょうか?バイト自体にもモチベーションが上がらず、昨日も体調不良で休んでしまいました。
あれば採用、無ければ不採用とお店側から説明を受けました。 しかし、そのバイト先は、曜日と時間が固定されて、休みたい時は代わってもらうというシステムでした。 自分は大学3年生で、夏からインターンシップに行ったり、定期試験あります。そしてもうひとつアルバイトをしているため、扶養内に抑えなければなりません。そのため固定のシフトは避けた方が良いのでしょうか? また、もし電話が来た時になんと断れば良いでしょうか? ずっと働いてみたかったお店で、どうすればよいのかわかりません。 言い訳なのですが、求人にはシフト制と書かれていたこと。このお店はチェーン店なのですが、以前不採用になってしまったところは、2週間ごとにシフトを提出するシステムでした。自分が面接時にちゃんと確認しなかったことをとても反省してます。 皆様からのアドバイスをお願い致します。 長文失礼しました。
ており、この夏第一希望の市役所のインターシップに参加しようか考えてます。 (ちなみに地元の市役所で政令都市です)もし参加した場合後々面接等で有利になったりするんでしょうか?まぁ学生時代の経験として話す事ができるとは思いますが期間が2週間あるため大して有利にならないのならその間一次の勉強をしたいです…。アドバイスお願いします!!
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