です。これまでの職歴は総合病院総務(1年)~事務系公務員(6年)~学校法人職員(1年)~大手民間(半年・今 月末で任期満了退職予定)です。精神障がい者手帳は3級を保有しています。 現在、障がい者枠で大手内資・外資系企業にエントリーしていますが、発達障がい、特にアスペルガー症候群で大手民間に転職を成功された方はいらっしゃるんでしょうか?どなたかご教示願います。 なお、書類選考については、すぐに不採用の連絡が来るということはなく、憶測ですが、じっくり吟味してくれているみたいです。 なお、保有資格は、 ●日商簿記3級 ●ビジネス実務法務検定2級 ●貸金業務取扱主任者試験合格です なお、司法書士試験の学習経験が3年あります。
解決済み
いるのですが、障害持ちの人は就職が厳しいと色々な場所で耳にします。 なので健常者の方と同等になるためにはどのくらいの経験と資格が必要なのでしょうか。※アスペとADHD持ちです
、他の県警でも採用しているのでしょうか? ググっても情報が出てきません。もしかして、非公表?
スペルガー症候群の男性です。 これまで事務系公務員や大学職員など、計8年の事務経験があり、主に総務経理(お金の管理、予算折衝、行政監査対応、文書管理、経理事務)などをやってきました。 今回、発達(精神)障害・精神疾患歴をお伝えしたうえで、パートタイム・有期雇用ですが、結構大きな会社の一般事務に採用になりました。主な仕事は「経費管理、日報入力・管理、データの登録・修正、郵便物の作成・収受」です。私以外にも事務職が数名採用されているみたいです。 今回、入社説明会の際にマニュアル本のようなものが渡され、「挨拶の仕方」や「出張に行った際の交通費の精算の仕方」などが載っていましたが、その中に、「ビジネスレターの書き方」や「封筒の宛名の書き方」などが載っておりました。ビジネスレターなどは「どことどこを何行空けて書く」、封筒の宛名は「この字に関しては一番大きく書く、この字に関しては二番目に大きく書く」などが書いてありました。 ビジネスレター(というか事務文書)は、職場にある書類に目を通して見よう見まねでやってきましたし、封筒の宛名の字の大きさは常識の範囲内でやってきたつもりです。 長くなりましたが、マニュアル本に書かれたこれらのことは、バチンと頭に叩き込んで勤務初日から臨むものなんでしょうか?それとも、その職場でOJTでやりながら慣れていくもんなんでしょうか?同期入社には事務職初経験者などもいるようです。 初歩的な質問で恐縮ですが、どなたかアドバイス等頂けると幸いです。宜しくお願いいたします。
係構築について質問です。 私の場合、40年生きて失敗を重ねて気付いた直すべき特徴ですが、 ①話すときわりとすぐ本題から入る →いきなり本題から入ると、つっけんどんだし、最近どうですか?とか、天候の話などから入らないと相手の緊張が解けない為。 ②目的の無い会話、ガールストークや雑談が無駄に思えるからか出来ない →こういう話をする事でお互いを知り、打ち解ける事で集団意識を強める為 ③同じ経験をしないと、相手の気持ちが分からない。 →同じ経験をしてなくても、もしその相手の置かれた立場だったら、と想定して気持ちを推し量りせめて理解しようと努める。 これらは直さないと今後も人間関係構築の妨げになると思っており、 其々、→を直すべき理由として自己理解してるんですが、認識は合ってますでしょうか。 因みに、度々女性からの嫌がらせを受けてしまったせいでトラウマとなり、関わったら面倒臭いという苦手意識からガールズトークの場面自体避けてしまっています。 それから、同じ障害でも男性の人数は4倍と多く、理系職種や公務員などでお見受けする事多々ありますが、女性は圧倒的に少ない為かなかなか世間から理解してもらえないという悩みも深く無いですか? 私は心身を壊した時期も何度かありそこまで努力を積み重ねて来ましたが、正直生きるのに疲れました。 今体の病気で離職したので、もうサラリーマンは卒業した方が良いのかなとも思ったりしてます。 同じ女性のA S Dの方はどんな仕事されてますか? 併せて教えて頂ければ幸いです。
ありすぎてわからなくなってしまいました。 私は将来、社会的立場の低いと言われている人達のために働きたい と思っています。相談援助というよりは直接関わる対人援助希望です。 今通っている学校では障害者や高齢者の支援を行える資格が卒業と同時に取れるので、その資格を生かせる就職先を探していたのですが、最近になって対子どもの仕事に就きたい気持ちが強くなってきました。 きっかけは学童でのアルバイト、放課後等デイサービスでのボランティア、虐待事件のニュースを見ることが多くなったことです。 就活も子ども関係の職場を探してみたのですが、やはり子ども関係の資格取得見込みでないといけないところが多いです。 長くなってしまいましたが、質問させていただきますと 取得できる資格を生かした職場で数年働いてから新たに子ども関係の資格取得を目指す 正規雇用でなくても良いから子ども関係の仕事に就き、資格を取得する のどちらが良いかということです。 金銭的な余裕がないので新たに通学制の学校に通うのは今の時点では難しいです。 また子ども関係の資格ですが、 保育士、教員免許(幼・小・中・高)、児童指導員、児童福祉司、社会福祉士を考えています。 皆様の意見を参考にさせていただきたいと思います。 回答よろしくお願いします。
護老人ホームで非正規の介護職として働き始めました。現在20代半ばです。 社会福祉士として病院,障害者施設,社会福祉協議会なども受けましたが不採用となり今の職場につきました。 現場を知りたい気持ちもあり志望したのですが,介護初任者研修など介護系の資格を持っていないこと,手先が不器用なこともあり介護の仕事をどこまで続けられるか不安があります。まずは雇用期間の1年間,しっかりやってみようと考えていますが,その先をどうしていくかいろいろ考えています。 今の職場で介護の正規職員をめざしそこから相談員になっていくのか,それとも今後別の施設で介護以外の仕事を探していくべきなのか,あるいはその他の道を探すのか迷っています。 それと付随して介護系の資格取得,あるいは別分野を目指して精神保健福祉士を目指していくべきなのかも迷っています。普通自動車運転免許も今まで取ってないのでこのままでは社会福祉士の他の仕事を目指して行くにしても選択の幅が狭まってしまうため,取得するかどうか考えています。 まとまらない文章で申し訳ありませんが,今後の職業選択,及び資格取得に向けてアドバイスお願いします。
ががらんとしていて暗い。福祉の窓口までたどりついたら、「生活保護は廃止されました」との掲示。 その隣には「障碍者福祉、高齢者福祉、母子福祉による各種給付はすべて廃止されました」「雇用保険、労災保険は廃止されました」「義務教育の就学援助は廃止されました」とある。 大きな声で誰かいないか叫んだら、やっとボランティアの腕章を付けた人物が来たが、70をはるかに越えた老人だ。「そういうことは私に聞かれてもわかりませんで…。ところで、市役所の入館料は大人1000円です」
し、長年にわたり、『パニック障害』・『対人恐怖症』・『引きこもり』などを繰り返してきましたが。 現在、症状が安定し、『心療内科クリニック』の主治医から、「フルタイム勤務OK!」の言葉をもらい、保健センターの担当保健師さん・処方箋薬局の主任薬剤師さん・公務員行政職(ケースワーカー)さんなどから、再就職の応援をしていただいています。 先月くらいから、人材派遣会社に登録したりしたのですが、『人材派遣会社のシステム』に疑問を感じ、『仮登録』・『本登録』していた人材派遣会社に、『退会』したい旨を伝え、「私の個人情報を処分してください。」ということを伝えました。 プリンター複合機で、コピー用紙に 印刷していた各・人材派遣会社のホームページの内容を、すべて、処分しました。 念のために、スマホの『着信拒否設定』をしました。 面接で、どうにか採用され、初出勤日、職場に行った際、初対面の社員&スタッフさんにあった時の第一印象が『マイナス』に感じた場合、その社員(スタッフ)さん原因で、そこの職場自体、「来たらいけない場所」的に感じ、その建物を見るだけで、『身震い』&『生汗・ドバー!』状態になり、2度と、近寄れない町!というものが、脳にインプットされ・・・。 年齢的なものから、10代・20代のフリーターさんが嫌がり、求人誌の中に載っている求人中で、最後まで応募者が来ず、残っている求人に応募!というパターンになってしまった。「また、短期・退職者が多い求人先かあ。なんで、こういう職場にしか、採用されないのだろう・・・。」と、反省。 『職場』というものに対し、『不信感ガンガン』に・・・。 今、『Yahoo知恵袋』を書きながら、スマホで、ハローワーク・インターネットサービスを検索したら、『就労継続支援A型施設での洗い場担当orポスティング・清掃スタッフ』の求人が出てきました。 ハローワークの専門相談部門(障がい者就職相談窓口)の、約16・7年、お世話になっている、『精神保健福祉士』の資格を持っている、ベテラン相談員さんを通して、就職しようかなと、先週くらいから、思っております。 完全な、『健常者向け・事業所』は、面接に受かっても、長続きさせるのが、非常に、困難なので・・・。 この私の、気持ちの変化に対し、ご意見・アドバイスなどがありましたら、お待ちしています。 20年くらい経って、障がい者のための『就労継続支援A型施設』行きを、受け入れることが出来るようになった、という気分です。 または、大手企業が障がい者雇用のために設立した、『特例子会社』中途入社・狙いで。
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