選考の通過は10%程度なので、とにかく応募数を増やすように、と言われ、希望条件と少し異なる企業にも応募しました。 が、ほとんど書類選考が通らず、理由は企業の求めるスキルと異なったため、というのがほとんどです。 リクルートエージェントはマッチングはしてくれないのでしょうか? 求人紹介は日に20件30件と来ています。 AIで自動送信しているのは分かるのですが… それならエージェント担当者は何をしているんでしょうか… 詳しい方教えてください。
解決済み
さい。10日前後でご連絡します。 と書いてあったのですが、書類を送ってから20日以上連絡がなく 勇気を出して電話をしたら、「担当者不在で明日連絡する」と割と丁寧な対応でした。 でも翌日以降連絡はなしです。 ちなみに中途で都心ではないので大量の応募がある会社ではありません。 不採用なのだろうと諦めてはいますが、第一希望の会社でこの結果が気になって 他の会社の採用を辞退してしまったこともあり、納得がいきません。 書類選考通過者のみに連絡と書いてあればまだしも、 書いていないのに結果を連絡しない会社なんてルール違反ではないですか? 待っている側は日々気にしているのに、なぜ一報ができないのでしょうか? 無駄でももう1度電話をするべきか迷っています。
級で3社くらい応募しましたが全て書類で落とされました。 身体五級で受けようかと思いますが、入社後精神 病が悪化しないか続けられるかは心配なところです。 採用の面では身体の方が良いのかなと… どうでしょうか?
ンビニ関連の店長やスーパーバイザーを勤務してきました。今はバイトです(*_*)フランチャイズ飲食の独立制度利用した社員へ の道と一般企業への転職と二つの道から1つに選択を迫られています。一般企業への転職ではまず、同業他社以外且つ社会経験は生かしたいという希望です。現在、二つの企業から面接案内がメールきています。 A・人材派遣の営業とコーディネーター兼任。営業は既存顧客への提案メイン。扱いは家電量販店等の接客やコールセンターメイン。週休二日制。年間120。年俸制450~550 20名募集。採用枠は広がる可能性あり。 B・障害者のみのコーディネーター。障害者と企業とのマッチングメイン。24万~。年間112。年間10日の土曜出勤あり。他は暦通り。 今回の疑問点は、ABどちらがいい?という事も含めて、そもそもこの仕事の大変な面、やりがいの面、あまりよくわかりません。イメージでは、ハードワークに加え、バックレや無断欠勤等のスタッフの対応にひたすら追われ、クライアントに謝りまくり。公休もスタッフの欠員で現場、、、というある意味コンビニの店長にちかしいものを感じます。書類選考通過の時点で年齢経験は問題なしと捕らえいますが、それでも社員としてのこの仕事は初めてです。アドバイス沢山下さるとサイワイです。面接対策のアドバイスではなく、業界や業務についての件でお願いします。
ですが、自己PRにコミュニケーションを入れろとしつこく嫌味に言ってきます。 私はコミュニケーションは誰とでも普通に会話できるレベルで特別コミュニケーションが良いと言うわけでもなくまた、エピソードも特にないのでと言って断ったら、今時コミュニケーションも無い奴を雇うわけないだろと言ってきてネットの採用者が一番重視するのはコミュニケーションだと言う記事を見せて、コミュニケーションが何よりも大事だから自己PRになんかこじつけてもかけ的な趣旨のことを言われました。 確かにコミュニケーションは大切ですが、私は普通に誰とでも話せるレベルですし、優れても劣ってもいるつもりは無いです。 それに、コミュニケーションの有無は面接で判断されるから自己PRには他のことが書きたいのです。 しかしSは、書類審査が通るとも限らない。コミュニケーションを書けば通過率が上がると言います。正直、そんなアホな・・・人事の方はそこまで馬鹿ではないでしょと思ってしまいました。 私にコミュニケーション能力が無いと言うことをSは言いたいのかな?という感じがします。 社会人では誰とでも普通に会話や挨拶・相談や報告ができるレベルではコミュニケーションが無いのでしょうか? また、無理やりにでもコミュニケーション能力を書くべきでしょうか?
たら不採用ですか? というか、できれば正社員で障害者でいい見つけ方などありますでしょうか?
求人の検索結果を見る
転職の書類選考で落ちる理由とは?通過率を上げる書き方を解説
選考対策
転職活動中、書類選考に落ちるのはよくあることですが、何度も落ちる場合は応募書類の書き方や、記載内容が間違...続きを見る
2022-07-11
選考通過メールの返信マナー完全版。好印象を与えるメールの例文付き
選考通過メールにどう返信すべきか、頭を悩ませてはいませんか?就職を希望する企業への印象は、なるべくよくし...続きを見る
2022-09-12
一次面接の通過率をチェック!面接を突破するために知っておくこと
面接には一次面接や二次面接、最終面接などがありますが、当然ながらまずは一次面接を突破しないといけません。...続きを見る
2022-07-10
二次面接を通過したらほぼ内定って本当?二次面接のポイントを解説
採用試験において、二次面接を通過したらほぼ内定という話は本当なのでしょうか?二次面接を通過したらほぼ内定...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
2022-06-13
転職活動で提出を求められる必要書類は?早めの準備で円滑な手続きを
転職活動中には、さまざまな必要書類を提出しなければなりません。どのような書類が必要なのかを事前に把握して...続きを見る
2023-05-23
退職時にもらう書類や返却するものを紹介。退職後の手続きの流れも
働き方を考える
現在勤めている会社を辞めようと思っているなら、退職時にもらう書類を知っておくのがおすすめです。必要な書類...続きを見る
2023-04-26
転職の最終面接合格率はどれくらい?合格率アップのポイントを解説
最終面接に進めたからといって、必ず内定をもらえるとは限りません。応募者全員が最終面接を通過できるわけでは...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です