休み (軽く緩い会社なので 気軽にお休みできます) 事務員 1年間はパート。以降 正社員。 完全固定給 145000円(数日の休みなら減額にならない。例えば月15日だとしても) 交通費 3000円支給 保険等 引かれ 手取り 120000円位 月22日出勤で計算すると 最低賃金より20円くらい高いんですけど。。 出勤すればするほど赤字のような気がします。 昼飯代・ガソリン代 考えると 1日4000円くらいしか稼げてません。 受験生を抱えてるので 生活を考えると。。 働きやすい環境の会社ですが、転職か・・・このまま働くか・・・ 何かいいアドバイスありませんか?
解決済み
皆さんが現在やっている もしくはおすすめする副業などはありますか? 自分なりに色々考えたのですが中々自分にあったものを見つけるのも難しいです よければ色々教えてください
38)で2人の子供を育てるシングルマザーです。 離婚して間もなかった事や、前職をパワハラで辞めてすぐ仕事を探していた事もあり、急ぎ働きたく派遣社員になりました。 今は子供たちも仕事も落ち着いてきたので、将来の事を考えて正社員の仕事をそろそろ探そうかなと考えておりました。 現在、派遣社員として2年以上が経過しております。 今の会社から正社員登用のお話も頂いたのですが、同じ仕事(営業事務・貿易事務です)の正社員はお給料がかなり低く、昇給もありません。(基本給14万、職務手当4万=月給18万円+交通費+子供手当3000円/1人当たり) 賞与はかろうじてありますが、あまり期待できる金額ではなく(1カ月分とか)、子供2人を育てて大学まで行かせるのにはかなり厳しいと思い、残念ですがお断りしました。 これからボチボチ正社員の仕事を探していこうかなと思っていた矢先に、今の会社の取引先企業の次長からスカウトを頂きました。 最初は軽く「うちにおいでよ!英語ができる人をずっと探してたんだけど見つからなくて困っててさ~」と言われた程度だったので社交辞令と思っていましたが、昨日ご飯に誘われたので行った所、正式にスカウトのお話を頂きました。 ですが、今と同じ仕事(国内・海外営業事務、貿易事務、翻訳など英語業務全般)ではなく、仕入(輸入)をしている海外の企業、国内の卸先企業とのやり取りをする「営業職」だった事がわかりました。 私は営業をかじった程度の仕事をしたことはありませんし、営業って漠然と大変そうなイメージがあるので営業職に就こうとは思っていませんでした。 ですが、スカウトしてくださた方は、「英語よりも人柄に惹かれた。僕はあなたなら出来ると思っている」と仰ってくださいました。 出している求人には何件か応募があったそうですが、どなたもピンと来ず不採用続き、かと言って誰もいなくても困るという状況で悩んでいたその時に、私と出会って直感的にこの人だ!と思ったんだと言われました。 私は営業なんてやったこともないので出来るかわからないですし、入社してみてお役に立てなかったとなると私も辛いので営業職は難しいのでは?と率直にお伝えしましたが、「出来るかなぁ、役に立つかなぁ」とか難しい事は考えずに、もっと気楽に来てよと言われました。 お給料は今の派遣先より大手なのと営業職という事もあり、ざっくり聞いた感じでもスタートから今の1.5倍ぐらいはあるようです。 住宅手当や子供手当などもあるので、待遇的にはとっても魅力があります。 子供2人をどうやって育てていこうかと悩んていた矢先のスカウトだったので、嬉しい気持ちはありますが、営業職ってそんな簡単な物なんでしょうか。 先方の次長さんは、すでに上司の本部長に私の事を話してしたようで、会ってみたいと仰っているそうで、一度その本部長にお会いして仕事内容も含めて詳しくお話を伺ってみたいですとお伝えしました。 シングルマザーであること、お迎えなどで残業ができない、出張ができない等はご存知ですので、その辺りはすでに本部長にもお伝えしてあって問題ないそうです。 私が迷っているのは、営業なんて大変な仕事を私がこなせるのかどうか、過度に期待をさせてしまって裏切ってしまうのではないか、迷惑をかけてしまうのではないか、と思って悩んでいます。 女性営業も1人もいないそうです。 後、営業といえばノルマというイメージがあります。 メンタルをやられないか、色々気になる事が有ります。 皆さんならこんな状況でもチャレンジしますか? また、営業職をご経験の方に、お仕事についてお話を伺ってみたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
る札幌工場は、部門別に2工場あります。 ここの工場長の昇給、賞与の査定について皆さんのご意見お聞かせください。 まず、今年の昇給が、4月に数年ぶりにありました。工場長は、朝礼などで公にすることなく、従業員一人ひとりを個室に呼び、「他の従業員には内緒だけど」と前置きの後に500〜3000円の額を提示したとの事です。ただし、ゼロの私は呼ばれてませんし、何の説明もありません。 次に、夏の賞与の件ですが、一方の工場では基本給の1.3倍と発表し、こちらの工場では何も発表せず、全員が集まる支給日に1.0倍と社長の前で説明していました。会社ぐるみで金額を操作しているんだと思います。つまり、側近は手厚く、そうでない者は何もなしと言った具合です。 どちらも自分に対する差別だと思うのですが、第三者機関に相談する価値はあるでしょうか?
フリーターをしています。 私はメンタルからくる体調不良で、1ヶ月に1回あるかないかくらいの頻度でバイトを休んでいます。熱があるとかの体調不良はないんですが、吐き気、目眩、腹痛など、精神的か自律神経の乱れか、薬でも治らない症状です。 ありがたいことに社員に勧誘されてはいるのですが、上記の状態のため今は自信が無いと伝えています。 正社員になるということは、当たり前ですが上のような理由で休めると思っていません。そのプレッシャーから思い詰めてしまいそうで、この先自信がつくことはあるのか?と思い将来が不安です。 ただ仕事にやりがいを感じているし、仕事自体は大好きでやめたくはないので、他に探すのは考えていません。 フリーターなので、学生バイトよりは会社に貢献しようと頑張ってます。やる気と熱意は負けてない自信があります。バイト以外の日でも、次のバイトのことを考えてますし、その日の売上目標のために頑張ってます。他からしたら社員気取りのうざいフリーターかなとも思いますが、それほど私は今の仕事が大好きです。 たまに暇な夜に将来についてとか、自分が社員になったらとかを考えることがあります。その度に世の中の社員の人を見て自信がなくなります。もし限界を迎えてしまったら、今までのことが全てなしになると思うと怖いです。だったら今のままが1番平和なんじゃないかと。でもそれさえも逃げてるのかと思い詰めてしまい、大泣きすることもあります。 年齢でいえば春から大学3年生になる歳なので、みんなが社会人になるであろう2年後までは色々考えてみようと思っていたのですが、早い方がいいとも言われ焦っています。 正社員ということに重荷を感じすぎでしょうか? バイトの今でさえ、お店の口コミやSNSの書き込みが気になって仕方がないです。
先々月から正社員として清掃会社に入社しました。 給料についてですが、 額面162050円 内訳 基本給160000円 交通費450円 残業代1600円(毎月固定の、みなし残業代) 控除項目132037円 内訳 健康保険料10264円 厚生年金21960円 雇用保険料603円 所得税4890円 会社設備利用費35820円 試用期間中研修費40500円 会社役員献金費(営業接待等)15000円 給与振込及び明細発行事務手数料 3000円 差引支給額 30013円 学歴が無い自分では、これぐらい手取りが精一杯なのでしょうか。 また、年齢が上がるにつれて昇給などで他の人ぐらいの給料まで追いつく見込みはありますか? 使用期間が終わり、研修費がなくなればもっと生活は楽になると思います。 現在、転職も視野に考えてます。
回答終了
ぐことは可能ですが あのドラマだと「派遣社員=フルタイムで働いても、手取り10万円程度」のように描かれていて、かなり語弊があるのではないでしょうか? 実際に、私も、以前は派遣社員をしていましたが、月収は額面だと30万円以上ありましたし、今現在は、「派遣で時給3000円以上」などのお仕事も出てきていると思います。 ただ、こういった仕事は、相当スキルがある方がされると思いますが。 私は以前も派遣社員をしていて、バリバリ稼いでいるのに、友人から文句を言われたことがあり「?」と思っていましたが、2000年代の派遣社員は、社会保険などもなく、あまりにも待遇が悪かったのでしょうか? 私は以前はスターバックスでフルタイムアルバイトもしていましたが、スターバックスなどは、アルバイトでも福利厚生がものすごく充実しており、アルバイト、フルタイムでも、昇給したら、月収20万円以上も可能だと思います。 世の中の人は、時給の計算もできないほど馬鹿なのでしょうか?笑 就業先にもよるとは思いますが、派遣社員にもたくさんのメリットがあるな、と感じたですが、、、 正社員は責任を取る必要がありますし、世の中には、正社員でも手取り15万円程度のお仕事もあるのではないでしょうか?
は半導体不足で仕事が減り、収入が激減することが確定しています。新年早々憂鬱な気分です。 もう今年は残業0でも時間が余るぐらいだと、年末に社内で通達がありました。おそらく入社初年度よりも稼ぎが減ると思います。 昨年は3300円の昇給を受けました。それで500時間程残業して、やっと年収500万円程度です。 仕事面を振り返りますと、金型の製作費を300万円削減する工法を発明して、表彰されましたが臨時ボーナス3000円が貰えただけでした。 余暇には、自己研鑽で英語力を相当伸ばしてみましたが特に評価されることはなかったです。 後期は、物理的に実現不可能な開発案件に協力させられ、「何も成果がない」と評定を下げられてボーナスが夏よりも減りました。 後半あまりにも生活が苦しいので、ウーバーイーツをして食いつないでいたら外で社員にバレて副業をしたと告げ口されて会社側に詰められました。 もうこのまま貧困まっしぐらでしょうか?稼げない男に生きる価値はありますか?差別階級のキモカネおじさんに変身です。 来年中には今お付き合いしている方と結婚しようと思っていたのにこんなん無理でしょって話です。 もう運命だと思って苦行に耐え続けるしかないのでしょうか?
事で一緒に働いてた人が居て僕は辞めてしまい人間関係が嫌でその人も親方が捕まりやめてしまいました 会社開いたら入りますみたいに開いてほしいといい開いてもらいました、これが会社の入社の経緯です、 ここで本題です 先日応援で一緒になった人に誘われましたその人は、僕の事をかってくれてて、よく動くし今の現状で働くのは、正直勿体無いとの事でした、理由としては、 給料が微妙らしいです 僕は、今現在日当12000円で交通費込みでやってます 現在今の会社も4年位やってます日当が上がったのも、1年ぐらい前ですその事で誘ってくれた人が例え会社の人数が増えても多分そんなに上がらないと言われました、 正直将来的に考えて今の会社が大きくなれば自分は、事務所作業とかできるかなって思ってます楽できるかなと 四年間やって今の会社のポジション、社長は、大きくなれば僕には、電話対応などしてもらい楽していい暮らして欲しいと言われました、給料に関しては、不満は、ありますが仕事が、たいして出来るわけでもないのでまぁしょうがないかなって思います、 誘ってくれた人の話では、 ボーナス2の年末にお小遣いプラス給料も固定で年に一回昇給あるそうです、福利厚生もしっかりしてます 自分が働いてる所は、昇給は、社長の気分、ボーナスは、ないです福利厚生もないです屋号建ててないので、 僕の会社は、現状人工出しみたいな感じなので、上から来るのは、大体15000ぐらいだと思います3000円 この感じが続くとなると僕の給料は、上がる気しないし人もこなさそうと最近思っています、 給料の事を社長に言うと人が増えれば給料上げれるけど現状上げれる環境でもないと言ってます 現在別にお金は、生活できなくは、ないけど貯金は、できないです、向こうの会社に移ればまだいい暮らしは、できるかなって思ってますが将来的には、永遠に平社員とかだと思っちゃいます 自分の会社にいればまだ初期メンバーだから役職につけるかなってのが引っかかる所です 目先のお金に行くか将来的に楽にお金を貰えるかってのを天秤にかけてます、向こうの会社は、年功序列で給料が上がって行きます話で聞いたんですが、僕の会社は、実力です、 僕は仕事が、できる方ではないのでどうなのかなって 給料の話をするとお前は、仕事もそこまでできないからもらってる方だと言われます 正直給料は、向こうのがいいです 行きたい理由としては、お金面、誘ってくれる人が評価してくれる仲のいい人が2人いるって事です 引っかかる点は、 社長に会社を開かせてしまった事そのせいで離婚して、子供とかと離れ離れになってしまった事、将来的に有利な位置につけるかもって言う希望がある事、高級取りになれるかもって思ってますがまぁでかくなるかは、ギャンブルですが 正直ボーナスとか仕事内容とか聞くと羨ましく思えてきます 皆さんなら僕と同じ状況でならどうしますか 社長とは、仲がいいです、 けどヤクザみたいな人でかなり怖いです
けて復帰した勤続14年の女です。 4/20に給与明細を貰い、見ようと思った時に電話が鳴ったので机の上に裏返した状態で電話対応しました。 電話を切った瞬間、同期に後ろから明細をヒョイと取られ見られました。代わりに同期の明細が目の前に置かれて「育休明けやし昇給出来ない分、俺が貰っといてやるわ」と言われました。 会社は、4月のみ入社年度から今年度まで全ての基本給と職能給の一覧が表示されます。 まだ自分のも見てないのに腹が立って取り上げようとしたら同期が真っ青になって明細を返してくれました。 不思議に思って見てみると、前年度(育休中で実際には無給状態)に5000円、今年度も5000円昇給していました。 育休前は毎年4000-20000(昇格時)円ずつ上がっていたのですがまさか育休中にもあげて貰えるなんて嬉しいなと思い、ふと同期の明細を見てみると毎年1000-3000円程度の昇給で現在の額面で50000円の差がありました。 勝手に見た事について文句を言おうと思いましたが、金額を見てショックを受けている同期見て何も言わずに鞄にしまい、「勝手に見ないでね」とだけ言いました。 その後から、微妙な嫌がらせをされます。 残業できないのに、定時外の打ち合わせを入れたり定時に帰ってこれない客先訪問の予定を入れたりされます。 その都度、上司や別の同僚が注意するのですが「あいつは子供を盾に甘えている!給料を貰っている自覚がない!」とブツブツ言ってきます。 だんだんイライラしてきました。 実際に残業は出来ないので我慢していましたが、言い返してしまいそうです。 因みに同期とは同僚とは言え仕事が全くかぶらないので評価は全く知りませんが、職位は私の方が上です。(私:主任、同期:チームリーダーで二階級違います) 以上、愚痴でした。 あ〜イライラ!
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