「家政婦」を含む質問（64ページ目）

准看護師として某地域密着型病院の病棟に３年勤務してますが、辞めたいと考えています。 夜勤月５、6回入ってて給料15万で給料は低い。高齢者が多く療養型で専門...

。 夜勤月５、6回入ってて給料15万で給料は低い。高齢者が多く療養型で専門科以外の患者が入院して、設備 も古く院長はどんな患者でも看ると言った頑固なじいちゃん先生。未だにガラスの注射器を使用してます(笑)滅菌もしてない。吸引チューブは水洗いして、使い回し。汚い。 日勤業務は書類、ケアが多くなぜか患者の部屋のごみ集めまでしなきゃいけない。患者プラス家族、家政婦の対応で精神的体力的にイライラ、ストレスもたまる一方。 半年前、仕事を辞めたいと看護師長に話すと返ってきた言葉は「やすみをたくさんあげるからやめないで！ いま、ナースが少ないから辞められると困る。この病院を助けて。」と言われました。 この言葉に呆れました。ただ自分の身を守りたいからこんなこと言うんだろーなぁって思った。 半年前と何も代わらず、業務に追われる毎日。 プリセプターも夜勤でおらず月１にある病棟会で話し合うも何も決まらない毎日。お金をもらって仕事しているけど、毎日達成感のない毎日で来年に辞めようと考えています。どこの病院行っても同じなのは理解してますが、このままこの病院で働いていくのは無理があります。

ホームヘルパー・家事代行のパートをしています。 もしご利用者様宅の物品を壊してしまったら、個人で賠償請求される可能性はありますか？ 介護職員初任者研修を受...

まったら、個人で賠償請求される可能性はありますか？ 介護職員初任者研修を受け終わり、ヘルパーとして働き始めたばかりのものです。 新規で介護保険適用外のサービスご希望のご利用者様を担当することになり、先日、顔合わせに伺いました。 上司から、業務内容は掃除等とのみ聞いていたのですが、行ってみると非常に裕福な方で、掃除をしなければならない部屋に、数百万～数千万円台の骨董品がゴロゴロと置かれていました。 十分注意したいと思っていますし、触ったり、持ち上げたりするつもりも全くありませんが、もし掃除機をかけたり、骨董品に近い部分の拭き掃除をする場合に、壊したり、傷をつけてしまったりしたらと思うと、恐ろしいです。 私一人で週2日担当することになるので、頻度が多く、第三者の目線もなく、不安です。 初任者研修の時に、先生が「最近は事業所でなく、職員を指名して個人が訴えられるケースもある」と言っていたのを思い出し、上記の件が気になりました。その時は、ご利用者様を転倒させてしまった場合などの話でした。 正直なところ、本当に困っている人を手助けしたいと思い介護職を希望していたのですが、富裕層への家政婦に近い仕事ということで、戸惑っているというのもあります。一方で、せっかく回していただいた仕事なので、これも経験だと思って、責任をもって引き受けたいという想いもあります。 ただ、個人で賠償責任を問われる可能性があるのであれば、払える額ではないので、お断りしたいと思っています。。。

職場環境 もうすぐ仕事を辞める予定ですが、そこは小さな法律事務所で８０代の弁護士夫妻と２名のほかの弁護士、私を含む３人の事務員・秘書で構成されていますが、...

夫妻と２名のほかの弁護士、私を含む３人の事務員・秘書で構成されていますが、弁護士と事務員の差があんまりなんです。弁護士夫妻は弁護士以外はただの労働者と言うか家政婦のようにしか見てないようにも思え、朝もどうせ車で来るのにわざわざ遠くまで私たちはお出迎え（しかも重い荷物を女性でありながら毎朝けっこうな距離を運ばされました）、帰りも夫妻が帰りたくなったら私たちのうちの誰かが運転して家まで送ることもしばしばです。働いていても評価などは一切無く、常に命令口調です。自分たちは福利厚生として勝手に好きなように事務所を休み旅行に行ったり運動しに出かけたりしているのに、私たちはたった１度だけ有休を使って休みたいと申し出た時、ひどく怒られました（「こういう所は普通じゃないんだから、もう休みだなんて止めてちょうだいね」等と言われました）。お昼休みでさえ、同じ理由で３０分も取らせてもらえなかったりします。仕事も私用なことが多く家のFAXやらトイレやら壊れればすぐ修理の手配、趣味のゴルフの手配、持病の薬を代理でもらいに行く（病院側には毎回嫌がられます）、趣味の絵画について都内中の図書館で調べさせられたり・・・と言う様な雑用ばかりです。 それなのに、給料は安く（都内で一人暮らしは絶対できない額です）、社保もついていません。このような職場環境は多いのでしょうか？私は社会人経験が浅く知らないだけで、実は一般ではこのような環境は普通なのかもしれないとも思っていますが、如何でしょうか？こんな理由で転職する私は間違っているのでしょうか？おしえてください。

50代半ばの既婚女性について 夫の職場に勤続30年以上のベテラン女性がいます。 入社当時からずっと同じ顔ぶれの小さな職場で 家族的な雰囲気です。 夫が...

入社当時からずっと同じ顔ぶれの小さな職場で 家族的な雰囲気です。 夫が新入社員の頃〜お互い独身の頃は、女性からの誘いで 一緒に飲みに行ったり、遊びに行くこともあったようです。 私と結婚してからは、仕事の関わりのみです。 親族のみの結婚式だったので、夫の職場の方々とは全く 面識はありません。年上の既婚女性なので、完全に ノーマークでした。 その女性は、勤務上すれ違いの生活のため夫婦に会話は なく、家政婦のような結婚生活のようです。 「夫婦に会話はいらない」なんて言ってるようですが 無口なご主人に不満がないはずはなく、職場にいる 目の前の話しやすい人、独身の頃からの知り合いである 私の夫を都合の良い話し相手にしています。 私の夫は聞き上手だし、人当たりも良く、優しいし バリアフリーな人なので、話しやすいのは分かります。 一緒にいる時間も長いし、月〜金毎日会えるし 家族的な雰囲気の職場だからこそ、 長年慣れ親しんだ人だからこそ、 聞いて欲しい、分かって欲しいと思う気持ちも理解は できます。 あることをきっかけに、あちらが、勝手に心を許せる 親友みたいに思っていることが分かりました。 何でも話せる親友、自分の夫よりも理解してくれる 優しくしてくれる大好きな人、そんな特別な感情を あちらが一方的に持っていることが分かりました。 陽性転位を起こして、脳が誤作動を起こしたのかも しれません。夫は老若男女みんなから好かれる人なので、 あちらが好意を持つこと自体は別に構いません。 問題は、その女性が、私の夫をまるで独身者のように 扱うことです。妻や子供のいる男性ということを知り ながら、そんなことは全く関係なく、並々ならぬ思いを プレゼントやメッセージに込めてくることが苦痛で なりません。 どれだけ感謝しているのか、どれだけ好きなのか その思いは嫌というほど分かります。 お金持ちなので、ここぞという時に手の込んだ贈り物 をしてきます。既婚男性に贈るのはどうかと思うような 毎日肌身離さず使うような物や身につける物を選んで きます。もちろん夫が使うことはありませんが。 夫は、ただの職場の人としか思っていません。 あちらが好意を寄せているなんて全く思っていません。 贈り物好きなお金持ちの人、気前の良い人くらいにしか 思っていません。彼女が私生活のことを打ち明けてきても ただの世間話としか思っていません。 職場で家庭内のことをペラペラ話すことについても そんな人もいるでしょ、と軽く受け流しています。 自分が特別な人という認識も全くありません。 彼女のメッセージは、夫をすり抜けて、妻である 私に突き刺さっています。精神的に依存してることも 問題視しています。 定年まで、まだまだ長いお付き合いが続きます。 小さな職場で波風立てず仲良くしなければならない 夫の事情もよく分かります。 どんどん大胆にエスカレートして暴走する女性の プレゼントやメッセージに対して、妻としての心得 についてご教示ください。

メイドの雇用を考えています。この条件はどうですか？ 将来的に職業安定所に求職票を出すことを計画しています。以下がその例ですが、 女性の皆さんの意見が聞きた...

出すことを計画しています。以下がその例ですが、 女性の皆さんの意見が聞きたいです。 こういった条件ではメイドを雇用可能ですか？ メイドの雇用方法について。 紹介所・派遣会社が仲介せずに個人と個人がメイド契約を結ぶ場合は、職業安定所に求職票を出す方法がある。 この方法では会社が仲介しないので雇用側である個人がメイドの労働条件を決定する。 求人例 「本物のメイド」を目指す貴方に！ メイド募集します。 ※静かで清潔な屋内でのお仕事です。 募集人数 1名 勤務日 土曜日・日曜日 勤務地 ○○○○○○○○○○ 交通費 1ヶ月5000円まで支給します。 勤務時間 AM9:00~PM6:30 休憩時間 AM12:00~PM1:00・PM3:00~PM3:30 時給 1000円 制服 メイド服は無料で付与します。※クラシカルなロング丈メイド服です！ 業務内容 基本的な家事全般。※無理なく適度に自分のペースで行って構いません。 採用条件 18歳~30歳位まで。学歴・資格・メイド経験は不問です。 ※採用に関して特別な技能は必要ありません。簡単な料理と家事が出来れば大丈夫です。 ※落ち着いた性格で自己中心的でなく、未婚の女性が望ましいです。 ※秋葉原に代表されるサブカルチャー的なメイドや一般的な家政婦とは違う、 何より「本物のメイド」に憧れていて本当の意味でのメイドになりたい方を大歓迎します。 その他 業務に不自由の無い様、メイド専用に部屋を用意します。自由に利用して下さい。 また、日曜日の出勤が面倒な場合は土曜日に専用の部屋にお泊り頂いても構いません。 その際、家庭内設備も部屋と同様に全て自由に利用して頂いて結構です。 雇用側として何よりメイドの気持ちを尊重し、働く環境に重点を置いています。 ※採用を希望の方は以下まで電話連絡の上、履歴書と写真を郵送して下さい。 TEL ○○○○○○○○○○ 履歴書は履歴書用紙に限らず、自作でも履歴書と同じ必要事項が記載されていればOKです。 書類選考後、「採用したい方に限り」電話連絡しますので、面接に来て頂きます。 面接後、正式に採用が決定しましたら、最終決定の電話連絡を致します。

40歳女性。ステップアップを望んでの転職でしたが叶わず、今の会社は …妥協しました。 今月正社員になりましたが諦めきれず転職活動をしています。 でもこの年...

た。 今月正社員になりましたが諦めきれず転職活動をしています。 でもこの年ではもう無理？今のところに落ち着くべきでしょうか？ 今までデザインの仕事をしていました。 今の会社でも一応デザイナーとなっていますが、ほとんど家政婦状態です。 小さい会社で女性一人なのである程度覚悟していましたが、 一日何度もトイレを掃除し、お茶を入れ続け、洗濯や皿洗い、ゴミ出しや買い出し。 営業事務の補佐や経理の入力業務もやっています。 肝心の制作業務は大変少なくあっけない内容で、毎日空しくみじめです。 いい点は… ○明るくて仲が良くていい人。全員年上！なので優しい。 ○仕事は楽で、残業も基本的になし。 ○収入は最低ラインはクリア。一人つましく暮らせる程度。 つらい点は… ○親族経営で密接過ぎて息がつまる。一人になれない。 ○仕事に張り合いがない。家事が仕事？ ○収入はこの先上がる見込みなし。実際上がる仕事でもない。 私は多少仕事がハードでも、やりがいとほどほどの収入があれば構わないと 思っているのですが（実際今までも年齢に対し年収は相当低いです）、 応募に落ち続けていることや、先行き自分や親の健康面を考慮すれば、 諦めて今の会社の方がよいのかもとも思い悩んでいます。 年齢的にも転職をするなら、一刻も早く次の仕事でキャリアを積みたいのですが、 最近は求人を見ても現状のトラウマか、「アットホーム」という言葉に怯えたり 「女性一人かも」という不安で疑心暗鬼になっています。 いい年をしてと呆れられるかもしれませんが、弟三者の意見を伺いたいのです。 皆さんならどうしますか？

人に尽くす仕事って、保母さん、看護婦の他にどんな仕事がありますか？

なりたかった職種なのに、仕事にやりがいが見出せません。 新卒で０７年３月から採用されて、現在３年目の法律事務（法律事務所での事務員）やってます。 大学に入...

されて、現在３年目の法律事務（法律事務所での事務員）やってます。 大学に入った頃からずっとやりたかった職種なので採用された時はすごくうれしかったのですが、 以下の点で最近転職を考えています。 ①個人事務所で社員は私一人。後は上司である弁護士一人。 ②仕事内容はお茶くみ、掃除、電話対応、経理（諸経費の管理だけ）、ワード打ち（弁護士がＰＣ全般だめなので）、裁判所へのおつかい、備品管理などの簡単な業務 ③②のような業務のみで、あと専門的な分野は全て弁護士一人でしてしまう。よって採用当時期待していた「やりがい」が全くない。そして何より一日中何も仕事がないということがほとんど。 ④給料が低い。社会保険はすべて自己負担。（一人暮らしなので最低限の生活維持ギリギリ）ボーナスはあります。 法学部卒で大学の時法律事務所でのインターンやアルバイトの経験があります。なので他の事務所ではどれほど事務員さんが専門的な仕事を任されているかを知っています。この職種を選んだのは、「やりがい」があり、女性が重宝されるという点です。 最初はどこの事務所でも②のような業務から始め、ゆくゆくは専門的な仕事を任されるようになると聞き、ある程度日が経てばきっと仕事も増えていくのだろうと考え今まで我慢してきました。 しかし待てど暮らせど一向に仕事が増える気配はありません。それどころか弁護士が高齢のため、どんどん依頼件数を減少させてしまって、それと同時に私の仕事が更に減ってきました。 私は事務員ではなく、「家政婦」としてはたまた「税金対策」として雇われたのか・・・最近そう思うようになってきました。 やりがいなく、給料も安く、おしゃべりする同僚も居ない。仕事が充実していないせいか休日もいまいちノレない自分。 このご時勢ですが、経験値獲得のためにもっと忙しい事務所へ転職をしたい。 法律事務経験がなくても、一般的な見地からで良いので皆さんアドバイス下さい。雇用主の方の意見も大歓迎です。 退職理由は「やりがいがなかった」は通用しますか？辞める理由の伝え方がいまいち良くわかりません。 私の前の方々はみんな結婚を期に辞めているらしく参考になりません。 率直に伝えるのがベストなのか。それとも「一身上の理由で」と濁すべきでしょうか？？

【有料職業紹介事業について】 半年前、都内にある人材紹介の会社に入社しました。 社長が中国人で、もともと１人で運営している会社でした。 彼の日本語のレベ...

社長が中国人で、もともと１人で運営している会社でした。 彼の日本語のレベルは会話はできなくはないけど 何を言ってるのか理解をするのに時間がかかります。 なので日本人の私が雇われました。 実質人材紹介の方法などの説明はなく、 丸投げで１から調べながらやっています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 今回質問をしたい内容は人材を紹介した時の手数料についてです。 本来人材紹介をするときは (A)求職者→(B)人材紹介会社→(C)人材を求めている会社 の流れになり、紹介手数料は(C)の人材を求めている会社が支払います。 しかしながら、この会社では(A)の求職者からとっています。 紹介料について自分で調べていたのですが、 求職者からとるのは【違法】だと記載がありました。 （※モデルや家政婦などは６８０円×月４回までというのも見ました。） 社長にそのことを伝えても、 「うちは違法ではない。紹介料ではなく【相談料】をもらっている。」 との返事でした。実際社長が１人だったときはビザの支援をやっていました。 （知り合いの行政書士と提携する形で） 個人的にビザのこと、代わりに仕事を探してあげる…しかやっていないのに、 なにが相談料なのか…という感想です。 実際このやり方は違法ですよね？？ 例えば、面接のロープレや履歴書の書き方を指導するとかあればまだわかりますが、 それ自体も無料でやっている会社はたくさんあります。 実際電話営業をするときに、しっかりとした会社の方だと 「無料で紹介してくれるとのことですが、それはボランティアということでしょうか」 と質問をされるので、 「いいえ、お客様から相談料を頂戴して運営しているので、会社様にはゼロ円でご利用いただけますよ」 と返事しても、 「え？求職者からもらってるんですか？それって………違法ですよね？」 と突っ込まれてしまいます。 先ほどの紹介料を相談料に言い換えて説明はしていても、 実際会社の方はしっくりきていないと思います。 また日本の企業に中国人の人材を紹介するビジネスなのにＨＰも作りませんし、 需要を感じていないようです。中国人同士ならWe chatがあれば事足りるからだと思いますが 日本の企業にはそうもいきません。 しかしながらこちらが提案してもすべて却下されます。 ＨＰがなくても営業はできる、結果がないのはあなたの経験が足りないだけだと言われてしまい、正直参っています…。電話営業しているときにリアルタイムで向こうの会社の方は会社名で検索をかけます。 「ＨＰは今制作中でご用意がないので、代わりにメールで簡単な会社案内を送らせてください。」と伝え、メールで会社案内をお送りしても実際返事はありません。 また、派遣会社にも電話営業した時に「ビザがうちの仕事と合わないので無理だと思います」 とお断りを受けたことがあります。 例えば倉庫整理のアルバイトなどです。 そのことを社長に伝えましたが、 「その会社はバカです。ビザとれます。【技術・人文知識・国際業務】とれます。」 と向こうの会社をディスります。 でも上記のビザってＩＴや通訳の仕事で、単純作業などにはビザは下りないはずです。 いろいろとアウトな会社な気がするんですが、私が神経質すぎるのでしょうか？ なかなかグレーな気がしますが、これはセーフなのでしょうか。 あと人材紹介とビザ支援とは別に、行政書士がやるんじゃないか？という内容も丸投げされます。コロナの影響で仕事がない＋日本語力がない中国人が日本で合同会社を設立するための定款や法人書類などです。

※釣りです それでも500枚欲しい人は回答して下さい。 私は男です。 10月から働こうと思って、ある会社の面接受けたら ・正社員(年休120日) ・...

働こうと思って、ある会社の面接受けたら ・正社員(年休120日) ・月収19万2000円(10年目まで毎年1回、月収1万6000円UP)、ボーナスは基本給2ヶ月分 ・スカートのリクルートスーツで職場まで通い、職場ではセーラー服(女性が着るもの)を着る と、最終面接で社長から言われました。 ちなみに、職場とは社長(資産家)の家での家政婦です。(雇用は社長の持ってる会社の社員です。) 社長は70代で息子が3人いて、息子達は全員同性愛者です。 息子達には面接前に会ったのですが、私の事はタイプだ、といわれました。 自分は同性愛者ではありません。 社長からは「もしかしたら息子に性的関係を求められるかもしれない」と言われました。 最後に「もし、うちにするなら、早く決めてほしい。スーツはオーダーメイド、セーラー服もオーダーメイドだから作るのに時間がかかる。また、足の毛や髭の脱毛費用もこっちがだす。」といわれました。 ちなみに、すでに私と同じくらいの条件で２名程度働いています。(最終面接後にその方に会いました・) 皆さんはどう思いますか? この仕事は条件面ではそこまで悪くないとは思います。 ※最初にも書きましたが、釣りです。「こんな事あり得ない!」という回答や、明らかに批判的な回答(きもい、お前の頭はどうかしている等)はご遠慮ください。