員は日祝休みで土曜日はシフト制でした。 (分かりにくくて申し訳ないと人事は言ってましたが) 小学生の子供がいて、土曜出勤ってどう思いますか？ おそらく月1回程度の土曜出勤で、出勤する週は平日が休みです。 保育園時代は土日祝が休みだったので、どうなるか不安です。 子供と休みが合わないのって結局辛くなるでしょうか。平日は基本、学童に行ってます。
解決済み
ートを辞めます) どうすればいいか本当に困っています GWは保育園も10連休。学童も10連休。 主人はサービス業 だから仕事。 実家族に頼もうにも両親共にサービス 業。 兄妹は友人と旅行。 のため子供の預け先がありません。 子供に留守番をさせようと思いましたが 上の子（新一年生）は、お留守出来るけど 下の子（４歳）のは自閉症スペクトラムがあり 突然パニックになったり奇声や発狂する 心配があるので(過去に何回か通報された経験有り)子供だけのお留守番は厳しいと思い 仕事先のシフト作る人にGWの相談をしたら 『は？どうせやめるんでしょ？ 最後ぐらい自分の休み以外は出勤したら？ ってかね、○○さん(私)だけ休むとか 他の人に示しがつかないし。 こういう職業って連休とか関係ないのわかってる？自分で何とかして出勤してよね』と 言われました 出勤しようにも子供をなんとかしなきゃ 仕事に行けないのに。託児所だって10連休だし。もう子供に留守番させる以外は出勤方法がないです。だけどもし子供だけで留守番させて下の子が発狂とかして通報されたらとか 怪我とかされたら…と心配でなりません、どうすればいいですか？
、小一が学童に入れなかったため社員時短→パートに勤務形態変更。 辞めたい理由としては ・パートタイムで店長業務までするのがしんどい、その作業のせいですぐに退勤出来ないし正直嫌。シフトも今後作らされるからなおさら。 ・通勤に片道30分かかる。(下の子がまだ1歳なので何かあったらすぐ迎えに行きたい) ・何年も勤めていた方達がここ数年で何人も辞めていて、会社に不信感を抱いているから。 復帰後、上記の理由で悩んでいます。 元々店長だった子が辞める予定だったのですけど、パートになる事を条件にもう一年続けるそうで、私が店長経験あることから私が引き継いで店長になったという感じです。 その子からしたら、急に私が辞めたいと申し出たら良い気はしないですよね…恨まれそう… そして近場で働けそうなところもあります。 通勤時間が大幅に短縮されるし、学校からも保育園からも近いので、旦那の扶養に入らなくてもお迎え時間ギリギリまで働けるというメリットもあります。 みなさんなら辞めますか？
回答終了
いスタンツの上司についてどう思いますか。学童指導員四年目で、 通信保育大学に通ってます。 おやつの時間にいつも好きな席を争って喧嘩が起こる口酸っぱく注意するという負のスパイラルから 指導員方もどうにか脱却できれば皆が落ち着いて過ごせるのではと思い、おやつ班づくりの指導案を職場に提出しました。 異学年ランダムの班をつくることでいざこざも起こりにくいと感じました。 職場の上司は短大卒の私より若い20代前半の女の子たちが正規で働いてます。 私が用事があってお休みをとり、また週明け出勤しました。 「今日AくんとBくん休みだって。」 正規指導員がパートのおばさんに伝えました。それを聞いて私は、 あ、おやつ席を巡って問題起こした子だ、と思い 「おやつ班の実行してみましたか？」 と優しく聞きました。 「ああ、FAX読みました。凄く良い案だと思うし、もう一人の正規の子と話し合ってみたんです。 でも大人が班をつくるよりやはり子供の楽しさを奪いたくなくてやっぱり好きな子同士で座らせた方がいいのではないでしょうか。」 「でも、2～3年それで続けてジャングルのように荒れていますよね。楽しく食べる以前に食べ始めるまでに時間がかかっているしその都度我々が口酸っぱくいうのも疲れませんか。」 「わたしもここ数年何も改善されてないと思う。でも今年も来年もそうせざる終えないのかなと思います。」 「正規の方々や我々が、声を毎回枯らして労力をさくよりそのほうが手間が省けるし皆が落ち着けるのではと思ったんです。 大人が決めるのが嫌ならくじ引きならどうでしょう。」 「でも、あいつとかよ、とか最悪とかいわれてもイヤだし。 くじ引きで相性が悪い席になった方が子供はショックだと思う。」 「小学生のうちは相性とかあるかもしれません。しかしいつものメンバーで狭いコミュニティーで群れるより視野が広がり社会勉強になるかと。相性が良くなければ学期ごとに席替えのくじ引きを教室のようにやるのもどうでしょうか。」 「・・・うーん。口酸っぱくいうのも全国どの学童でもあるアルなのかなぁと思うからぁしょうがないのかな。」 （ひるむんじゃない、ひるむんじゃないぞ。そこでいうこときいてなかったとにするんじゃない。 少しでも交渉するんだ！） 男勝りな亡き母の声が私の脳内で語りかけました。。 私は今まで二つの学童で働いたことがあります。 なので少しでも何か役に立てたいと事案を出しました。 「私はここにくる前の学童でもおやつの班を作りました。今までは教室のようにホワイトボードを向いて好きな子たちと食べていました。コロナが落ち着いた頃おやつ班を作ってみたんです。 『同じ小学校の他の学童がおやつ班で行動しているらしい。うちでもやってみたらどうか。』と導入し正規の先生が実行してみたところ異学年だからこそ普段関わらない子たちと楽しんで食べていましたし、時間を把握してけじめを付けて動くことも出来ていました。高学年の子たちが優しく教えたりまた低学年が多いところは最初まとまりにくさもあったけど三年生の男の子が率先して呼びかけたり子供の自主性も芽生えていました。」 「そうね、やってみて他の学童の事例があるんだったら損はないかも。一度やってみるのもありかもしれませんね。」 「一度やってみてほしいです。 やってみて、あわなかったら辞めていいですから。やってみてものをいって欲しいです。」 今まで机上のことで変えたくない、面倒なことはやらないスタンツだった上司も少し私の意見を聞き入れてくれた（？）ようです。 「一回持ち帰ってもうひとりの正規の子にも相談して近いうちに一回実践してみようかと考えときます。」 少しは前進したかなと思います。 しかし私の交渉がなかったらあれててもお構いなしでしょう、と思いました。 一回やってみることを考えとくは どちらともやる、やらない、捉えられますからね。意志が弱いなと思ったけど少し交渉してよかったと思います。いうと言わないじゃ大違い。 だって、アルバイトの子たちが正規に悩み相談をしたところ 「何々ちゃん最近力強く痛いです。」 「舐められてます。うちらの出勤時間を把握してくる子も怖くてどうにか出来ませんか。」 といったところ 「貴方達はバイトだから舐められても仕方ない。 時間の把握も全部スマホやインターネットが普及しちゃったせい。一回り年上の私たちが今時ついてけるわけないから仕方ない。」 と話題を変な方向に変えて全然解決してくれず寄り添ってくれませんでした。 流石にバイトたちも落ち込んでいました。 面倒なことはしない、荒れてても見てみぬふりの人にクラスの運営は任せられますか？
ますが、土日祝や夏・冬休みに出勤しにくいのがかなりネックになっています。 あるところの面接では「主婦のパートはいつ休むかわからないから使いにくいのよねぇ」と言われたこともありました。 いま煮詰まっているのですが、なにかアドバイスがありましたらお願いします。
ところ、感情的な態度で「ダラダラと働かれても意味ないので今週いっぱいで辞めて下さい」と言われ強制的に辞めさせられました。 私はパートですが、私の給料が無いと生計が成り立ちません。時期的に子供の保育園や学童の就労証明書の提出時期なのに提出できなくなるなど、さまざまな問題があり困り果てております。 そして私は美容師なのですが、お客様に辞めることを自分の口で伝えたりしたら訴えます。と言われ一筆書かされました。 お客様には「子供の都合で急に辞める事になった」と嘘の内容をオーナーの口から伝えると言われました。 これはすべて仕方のない事でしょうか？ パワハラに値しませんか？ ちなみに辞めたいと思った理由は、オーナーの日々の傲慢な態度とスタッフの差別です。
、 息子が保育園に通うようになってから保育士になりたいなと思うようになりました。 一応、高校は卒業しま したが、大学は行ってません。 母子家庭なのて、働きながらお金があまりかからない方法があるといいのですが、どうなんでしょう(>_<)？ また、保育士になるのは大変なんでしょうか？ 私の母親には母子家庭なら看護の資格をとっても働ける保育園のほうがいいんじゃないかと、言われたのですが、そういう所はあるのでしょうか？ 周りに相談できる人がいなくてこまってます。
り家事をする毎日です。(母と協力して) 求人で、保育園の給食を作るパートがあり、興味があります。 経験は不問ということなのですが、本当に、経験がなくてもつとまるか心配です。 経験者の方がいらっしゃいましたら、仕事内容など、教えてもらえたらありがたいです。 参考までに、労働時間は、9時～15時です。 現在女性4人で働いているそうです。
ンブルで借金を作ってしまいました。返済額が月１０万円程あるので少しでも足しになればと、返済＆今後の為にもパートに出ようと決心しました。 平日娘が学校に出てから、（8：00分ぐらいから）時間があきます。なるべく娘に負担の掛からない ようにしたいのですが（できれば学校から帰ってくる時間まで4：00ぐらいには帰ってきたいです） こちらの条件の通る所を探すのは難しいのでかぎっ子になっても良いと娘は行ってくれています。 土、日は娘を朝から一人にさせて置けないので、平日のみの仕事を探しています。 今まで専業主婦だったので、パートにでた経験がありません。 ↑のような条件でも、パートは見つかるでしょうか！？＊年齢でも、落ちてしまうのではないかと、不安です。 お子様がいてお勤めをされている方は、どのような形でお仕事をお探しになったのか アドバイスをお願いしたいのですが・・・宜しくお願いいたします m(__)m
分の病気で1回、子供の病気で1回と4回入院しました。 その経験と、国家資格を持ち安定した働き方が出来る事に魅力を感じているのが理由です。 自分の承認欲求を満たしたいというのも理由の一つです。 しかし現状は32歳、2児(4歳年少と2歳未就園児)の母親です。 看護学校に合格したと仮定して、入学するのは下の子が幼稚園入園してからになります。 幼稚園の延長保育や学童(上は小学生になるので)を利用して学校に通うとします。 でも、幼稚園の役員や保育参観、体操参観、マラソン大会… これらは平日に行われますが学校は休めないですよね？特に実習は。 また子供が病気をしたって休めないですよね。 それでも何とかシッターや病児保育や利用して卒業出来たとします。 無事に看護師として病棟勤務につけたとしても、夕方からの夜勤… 夫の帰りは22時以降です。 夕食だけ用意し、私は夜勤へ。子供達だけで食事、入浴し、眠りについた後に夫が帰宅する… そんな生活が可能なのか？可能でもそれって幸せなのか？ 考えています。 看護師になったら私は病棟勤務を希望したいし正職員希望です。 昼間だけパートするんじゃ看護師になる意味ないかなって思います。 子供が小さいうちだけパートにして高学年になったら正職員で夜勤もするか… とも思いますがいくら高学年でも上記のような生活を子供達が望むはずないです。 夫はやりたいなら協力したいけど、実際は難しいし不可能なんじゃないか？と言ってます。親には頼れません。 私が夢を追うなら家族が迷惑します。私は諦めた方がよいのでしょうか？
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