の研究です。ちなみに志願理由とは別々になっています。 志願理由はかけました。将来の夢も決まっていますが、自分ではどう書いても少し志願理由と被ってまいます。どなたか書いていいただけると助かります。 いれたいキーワードは いれたいキーワードは 動物に興味を持っている 小さい頃から動物が好きだった 自然環境を守りたい 自然保護について関心を持っている 協力作業 協調性 です。時間がないので早めの解答が助かります。よろしくお願いします。
回答終了
を見かけて 保護しようとしたら噛まれたのですが 狂犬病またはムササビを介した病気の危険はあるのでしょうか?
解決済み
のアパートに住んでいます 犬を飼育したことはありません。 しかしペット可能のアパートにでも引越し、犬を飼育してみるところから始めようと思っています。 犬は保護犬をお迎えしようと考えてます。 必要な資格は 飲食店営業許可証と食品衛生責任者の資格、動物取扱責任者の資格、第一種動物取扱業の許可と届け出 これらの資格は最低限取得しようと考えています。 資格は働きながらでもとることは可能でしょうか? また、資金に余裕がある訳では無いのでクラウドファンディングを有効活用出来たらと思いますが上手くいくコツも教えて頂けましたら幸いです
ったり辛いとかそういうことは全くなく、そろそろちゃんと自分のやりたいことをしたいなって思うようになりました。 私自身が軽い知的障害持ちで、障害者雇用で今の職場で5年ほど前から働かせてもらってます。 しかし両親が過保護気味なのもあり仕事を辞めさせてもらえません。 元々アルバイトも続かず、というより2日間の体験を通して店長さんから「君はこのバイトに向いていない」と指摘され結局アルバイトせず高校卒業しました。 なのでそれを見ているからなのもあるとは思うんです。 「こういう所で働きたい」「こういう仕事がしたい」と伝えても " 障害者雇用でたった4、5時間の勤務時間で社会保険に入れる所はなかなか無い " と引き止められます。 私は動物が大好きです。動物関係の職業に就きたいって思っています。しかし障害持ちじゃ、命に携わる仕事は不向きだと分かっているんですけれど…。 もういっそクビになったと伝えてみようかなとも思ったりはします。だけど、前に職場に行けず すぐ怒鳴ってくる苦手な人がいると伝えたら速攻職場に電話しようとしていました。それが嫌です。 どうすればいいのか分からなくなりました。
バイスが欲しいです。 復職してから2年、投薬治療を終えて一年経った先日、うつが再発しました。 投薬治療も終えて調子を取り戻し、今まで迷惑をかけた分を取り返そうと思い頑張っていました。 ここ2ヶ月くらい毎日のように残業して何となく疲れていた気はしましたが、突然朝に起きれなくなりました。 私は自覚していないのですが真面目すぎる性格のようで、前回はそれが原因で自分を責めまくってうつになりました。 上司から十分頑張っているんだから、頑張りすぎだろと言われてもひたすら仕事を続けていました。 今回は遅れた分を取り戻したい一心で仕事に打ち込み、うつの前兆を疲れとしか認識していなかったのだと思います。 同じ病院で再度うつ病と休職の診断を受けました。 上司は戻ってくるまでしっかりサポートすると言ってくれましたが流石に2度の休職では上司、同僚に会わせる顔がありません。 退職を強く希望しましたが、今は判断するなの一点張りで聞き入れてもらえませんでした。 やはり原因は認めたくはありませんが真面目で責任感や正義感が強すぎるところだと思います。 前回はその性格を直すために認知療法などをやりましたが、効果はあまりなく、再発という結果になってしまいました。 そのため、今回はその性格と上手く付き合っていくという方向で考えた方がいいのではないかと思いました。 しかし、今は頭が回らないというのもありその方法が私の中で思い浮かびません。 そこで皆さんの考え、アイディアをお聞きしたく質問させて頂きます。 よろしくお願いします。
やろうと思ってます 資格は愛犬飼育管理士・第二種動物取扱業の資格があれば開業までできますか? また、ペットシッター・老犬介護は営利目的の部類に入りますか? 保護・シッター・介護は犬メインでやるつもりです
な人ですか? 例えば税理士など! また、その職種の人を、なにをさせるために雇うのかも書いていただけると幸いです。 動物愛護のNPO法人を設立したいので、いま色々調べているところです。 殺処分される犬猫を保護して譲渡していくための施設をつくりたいです。 教えて頂けたら、それの資格などついて勉強したり、資格をとったりして自分で書類などを作成したりしたいので、よろしくお願い致します!
ですが、それはボランティアということがわかりました。いざ、仕事ということで考えると、足を怪我したペッ ト(車椅子のようなつけているペットなど)のリハビリ、介護(元気になるまで介護するようなまの)というのは、動物病院で看護士がする仕事ですか? 獣医ではなくペットを助けたりできるような仕事に就きたいです。 お世話など。 ペット関係の就職先はないので専門学校に行こうと思ってます。(お金の関係でためらっていますが…) いま頭にあるのはドッグトレーナー、動物介護士、ペットシッター、などです。 長文になってしまいすみません。
て ・残業代が出ない ・報告理由も告げられずボーナスカット ・お店に店長がいない ・本社と上司との連携ができていない その他にも不満の理由をあげればキリがないです。 私たちは動物を専門として仕事をしています。 社長は正直、動物がかわいいから会社を始めたと思います。 最近保護猫活動を始め、里親を探す目的として猫を集め、保護猫カフェを始めました。 ですが、私達を始めお客様から見ても収益を目的とした猫集めで猫の保護を目的として始めた事ではないと思います。 実際に、売上は猫達に使うと言いつつ避妊はしない、私達から見ても調子が悪そうで報告してもとりあえず様子見、ご飯は安いご飯です。 元野良猫を集めてきてるので人馴れしてない子が多いのですがそれを慣れさせるために人が触れ合えない高い所には行かせないなど、猫のストレスになる事ばかりで猫の事を全然考えてません。 先日も突然工事の人が来て今日今から始めます。で突然工事が始まりました。 もちろんホテルの子もいれば、トリミング中のワンちゃんは工事の音が突発的な事もあり集中出来ず怪我に繋がりそうな場面もいつくかありました。 社長は私達にどんな事でも報告をしろ。と言ってきます。 自分の会社ですからそれは当たり前に私達もしますが、自分はなぜ報告をしてくれないのか。 猫カフェを始める事も聞いてません。 工事の件も報告をしてくれればホテル、トリミングを取らない日にする事だってできたし、何よりワンちゃんの安全が確保できました。 私達社員はまだ皆んな20歳前半です。 会社とはこうあるべき。で色々言ってきます。 残業代を出してほしい→お金が欲しいみたいでいやらしい。 など。。 意見を出しても通ることはありません。 なら社長が信頼できる人を常にお店に置いておけばいいのですがそれもしません。 私たちが意見を言うと言い返され怖いです。 私たちの周りの意見を聞いてもこれが普通じゃないことは分かります。 今会社のみんなで一斉に辞める話が出てます。 ですがこれだと営業妨害に繋がると聞きました。 何か私たちが気持ちよく仕事ができる環境にするにはどうすればいいでしょうか。 長々とすみません。
ョップって保護している犬、猫が譲渡されているんですよね。 それと同じように、日本でもペットショップでは売るのではなく、保護犬、猫、小動物などの譲渡の仲介人、という形にはしたらどうなのか。と、私は思ったのですね。 でも、今そうはなっていないじゃないですか。 もちろん金銭的問題もあるとは思うのですが、なぜ実現していないのかを、わかりやすく教えていただきたいです!
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