「円満退職」を含む質問（64ページ目）

昨年退職した会社に出戻りしようか悩んでいます。 退職理由は挑戦してみたい業種があったから、という理由で送別会も開いていただき円満退職しました。 しかし...

ったから、という理由で送別会も開いていただき円満退職しました。 しかし、いざ希望した職種に転職す るも、職場環境が合わない為か、お腹がゴロゴロしたりトイレに何回も行かないと落ちつかないような状態となってしました。 転職した職種が会議やセミナー等、静かな環境が多く、かなり辛い状態です。 そんな中、当時の同僚に今の現状を話すと丁度求人募集しており『戻ってきなよ！』と言って貰えました。 自分の都合で行ったり来たりする事に、申し訳ない重いですが、正直、戻りたいです。 こんな時、戻っても良いと思いますか？ 出戻りは『逃げ』だと思いますか？

退職経験がある方にお聞きしたいです。 雰囲気が合わない、仕事内容が不満等の理由だとした場合、本音を伝えますか？ それとも円満に退職するために嘘の理由を伝え...

とした場合、本音を伝えますか？ それとも円満に退職するために嘘の理由を伝えますか？

円満に早期退職するにはどうすればいいでしょうか？ 今個人の事務所でパートとして働くようになって１カ月程で、 入所してから所長のあまりに厳しい物言いに精神的...

くようになって１カ月程で、 入所してから所長のあまりに厳しい物言いに精神的にバランス を崩し、体調不良となって表れてきたので先日退職の申し出をしました。 自分としてはすぐにでも辞めたい気持ちで辞めると伝えたのですが、 ８月末（２か月半程）まで続けるように言われました。 次の人が入って習熟するまでいてほしいということです。 それまで体力的にもしんどいですし、新しくものを教えてくれないようになり、 給料も最低賃金を下回っている現状では続けるメリットが一切ありません。 ただ他のパートの方に迷惑がかかるかもしれない、というのと、将来同業 者として事務所を開く可能性もあるので、悪い辞め方をしたくないという のはあります。 雇用契約も書面で結んだ覚えもありませんし、就業規則というものも 見たことがないので民法の規定で言えば２週間で辞めることができる はずです。 ただ、非常に厳しい方で我を通されるので、どうしたらいいか困っています。 所長に早期退職を飲んでもらう方法はないでしょうか？

退職届ってどこにうってますか？１００均にうってないですかね？

派遣の契約満了での円満な退職理由について。 長期予定で一か月間働いているのですが、 働いてみて、色々感じることがでてきてますので ４月末日で契約してい...

、 働いてみて、色々感じることがでてきてますので ４月末日で契約しているので 契約満了で辞めようかと考えています。 契約満了ですが、長期予定で短期間での契約終了なので少し気まずいので、営業担当者に伝えるのは下記を考えました。 ①夫が地方に異動になり、ついていく方向でいます。 ②夫が単身赴任するので義母の介護を代わりにしなくてはならなくなった。 ③一応契約満了する予定だから、ただシンプルに家庭の事情とだけいう。 ご経験者の方などどのような理由が円満にいくか？ などありましたらお願いします。 厳しいご意見は控えて頂けると助かります。。

退職時の有給休暇消化について質問です。 9年間働いてきた病院を3月末で退職することにしました。それに伴い2月の初旬に退職願いを出して受理をしてもらいました...

とにしました。それに伴い2月の初旬に退職願いを出して受理をしてもらいました。病院の就業規則は退職願いは1 か月前に申請を出してと明記されてました。僕は40日の有給休暇が残っていますが、病院は3月末まで働かせて有給休暇は全て全て切り捨てるとの方向です。僕は全て有給休暇を使いたいと申し入れをしていますが聞き入れてくれません。退職は円満にすませたいので波風をたてたくはないんですが、僕が有給休暇を退職時に申請し頂くのはいけないんでしょうか？

今日退職意思を直属の上司に電話で伝えました。 保険会社に勤務しています。 実家暮らしのシングルマザーで家の事情もあり家庭との両立が難しくなる事（父が介護状態

らしのシングルマザーで家の事情もあり家庭との両立が難しくなる事（父が介護状態のため介護をしている母の 負担を減らすために他の仕事に転職すること）を伝えましたが、こんなに時間に融通の効くところは他にはないとか、もう少し考えてみての一点張りで全く話になりませんでした。 会社の事情で新入社員が少ないから、今辞めるのはちょっと…と言われましたが退職意思は固まっているので年明けには辞めたいと思っています。 円満退職にはなりそうにないので諦めていますが、無断欠勤以外で何かいい方法はありませんか？

ブラック会社から円満退職したいです。 長文ですがお願いします。 現在、トライアル雇用で働いており２１日で三ヶ月目になります。 これを期に辞めようと思って...

雇用で働いており２１日で三ヶ月目になります。 これを期に辞めようと思っていますが、円滑に辞めるにはどうしたらいいでしょうか？ 辞めたい理由として主に ・残業代と休日出勤代の未支払い （社長自身が「違法だが了承してもらうしかない」と言っています。） ・正社員としてのトライアル期間に保険に加入させない。 （雇用保険には加入しているが、健康保険には加入させてもらっていない。） ・労働やトライアル雇用に関するような契約書が無い。 ・始めに言われた残業時間が全く違う。 （小学生の妹の世話をしているので、夕方に帰れる仕事を探していたため条件が合わない。） があります。 他にも、社長から人格や親を馬鹿にされるような発言を毎日のようにされます。 教えられていない仕事や技術を求められ、教えを請うと馬鹿にされます。 生理的に受け付けられなくなりました。 「このくらい普通だ。」と言われるかもしれませんが、もう耐えられません。 今日、トライアルが終了したらという話を仕事中にされました。 はっきりとは言われませんでしたが、正社員として採用される可能性がありそうです。 また、先月の震災による影響で仕事が大変忙しいです。 私の担当している仕事は、ほぼ一人で行っているので代わりの人がいません。 ですが、私の中では三ヶ月で辞めると決めています。 そこで、どのようにいつ頃言えば円滑に仕事を辞めることが出来るでしょうか？ 下手に争いにしたくないですし、辞めることを伝えたことで対応や態度があからさまになるのは嫌なので… 甘い考えかもしれませんが、精神的に辛いのでなるべく平和にしたいです。 また辞めるときは離職票の他にもらうものはありますか？ よろしくお願いします。

退職方法について悩んでいます。 現在、明治安田生命に勤めてもうすぐ一年になる20代の者です。今営業の仕事と並行して転職活動を行っており、決まり次第現会社...

代の者です。今営業の仕事と並行して転職活動を行っており、決まり次第現会社を退職しようと考えています。 約半年考えて出した結論なので、私の中で辞める決断に揺らぎはありません。 生命保険業界が辞めにくいとは聞いていましたが、本当に厳しいものであることを過去辞めた方々から聞いており、悩んでいます。まだ、退職の話はしていません。出来れば円満退職を希望していますが、所長もマネージャー（私の上司）も恐らくというか納得してくれません。何ヵ月も引き延ばしにされるのが目に見えている、というのが私の職場の現状です。退職届を提出すれば、本当に二週間で辞めることが出来るのでしょうか。仮にそのような状況になったら非常識なのは分かっていますが、どうしても納得して貰えなかった場合はそれも病む得ないと考えています。何か良い対策はないでしょうか。私が考えたのは退職の話の内容をひっそり録音してそれを本社に送る、などといった対応しか思いつきません。退職届を出してもなかったことにされる、と考えるととても怖くてどうすれば良いかが分かりません。 スムーズに辞めることは難しいのは百も承知です。なのでその為にどうすればいいか、その他注意点があればご教授頂けないでしょうか。よろしくお願い致します。まだ、転職先も決まっていないのに早い話、、と感じる方も中にはいるかもしれませんが、早めに対策を取りたいので、どうぞよろしくお願いします。

退職のことを部下へ告知するタイミングについて質問です。 結婚の為退職予定です。上司にも話して、きちんと円満退社させていただくことになっています。 １０月２...

司にも話して、きちんと円満退社させていただくことになっています。 １０月２１日が最終出勤予定日なのですが、部下へはどのタイミングで周知すればいいでしょうか？