言う病院に行ったとか 会社側が見えることはあるのでしょうか？ 正社員ではなくバイトだけど 扶養外になるから保険には入るという条件でのシフト調整。 今働いているけどもう会社側の保険？に入ってるかはわかりません。2ヶ月はたしか様子見？だった気がします。 なのでまだ親の扶養内だとは思いますが、、
解決済み
ギリギリ内で働いているので、少しでも稼ぎがあれば確定申告必要なのですが、 マイナンバーとで管理されていないなら、少しだけなら申告なしでもいけちゃうのでしょうか
3/4以内、労働時間 社員の3/4以内との事なのですが、これは日数と時間共に社員の3/4以内なのでしょうか？ ②被扶養者 年収130万円以内で旦那様の扶養になっている場合は、上記の労働日数や時間は気にしなくていいんですよね？ ご回答宜しくお願いいたします。
んか？ 失業保険を受給している間は、配偶者の保険に入れないらしいのですが、 受給が終われば、入れますか？ その間、任意継続or国民健康保険にはいればいいんでしょうか？ また、年金はどうしたらいいのでしょうか？
んですか？ また、正社員の場合の保険料と、支払いメリットを教えて下さい 初心者向けに教えて下さい
社員求人を見てチョコレート店に初めての転職をしました。今日で勤務2日目です。 事前に確認していなかった私も悪いのですが、合格連絡後、使用期間が3ヶ月あること、社会保険未加入なので自分で払わなくては行けないことを知りました。内定貰った次の日に出勤してくださいと言われました。 使用期間は3ヶ月でアルバイトとして、時給は1000円です。私は一人暮らしなので、これからやっていけるか払っていけるかとても不安になりました。3ヶ月後社会保険完備なのかな？と思ったら労働条件には小さい文字で健康保険と厚生年金保険に加入する、としか書いてありませんでした。 面接してくれた人事？の人に質問したところ、会社に確認しますとしか言われませんでした。返事はそれから貰っていません。 まだ2日目ですし、自分が確認しなかったのが悪いと言われそうで誰にも言えません。4月のシフトも決まってしまい言いづらいです。誰にも相談もできず、こちらにメールしました。 社会保険完備ではない会社は大丈夫なのでしょうか？どう対応していいか分かりません。 飲食店で労災保険と雇用保険に入らないところは結構あるのでしょうか？ 労災と雇用に入っていないとこれからどうなりますか？
るサイトに扶養は1月から12月の総額は違う！ みたいなものがあったり扶養は1月から12月までの総額のことみたいなものがあり、どちらか分からなくなりました。 もし扶養に関して詳しい方がいたらお願いします。
いです。 交通費無しで、土日祝休みの時給680円で、勤務時間6時間の募集なので、金額的には扶養範囲内なので、 「勤務時間は募集されている通りに働きたい。できれば夫の扶養のまま働きたいけど、健康・厚生に入らなければいけないなら入ってもいい」というのを履歴書に書きたいのですが、文章がうまくできません。 どう書けば良いか教えてください。
名程の小さな会社です。 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 ※就労時間により社会保険加入 との記載があ りました。 扶養内での勤務を希望しておりその件に関しては了承はいただいているのですが、健康・厚生は現状のまま主人の社会保険に入っておきたいです。 この場合年収(月収)は130万まで大丈夫ですか？それとも106万以下に抑えないといけないでしょうか？ また、会社を日本年金機構の厚生年金保険・健康保険適用事業所検索で調べたところ、会社自体は出てきますが適用拡大事業所欄には何もついていませんでした。これはどういった意味でしょうか？
高校生が扶養から外れないように受け取ることが出来るバイトの月給の上限はいくらですか？
631~640件 / 2,809件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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