ち明けました。 経緯 私の上司は定年を迎えた女のお局上司です。 10年以上彼女のパワハラ、モラハラ に精神的苦痛を与えられ悩まされています。 権力乱用です。彼女は好き嫌いで仕事を評価します。人には厳しいが自分にはすごく甘い、都合の悪い事は彼女の脳みその中で都合がいいように解釈されます。例えば新入社員に対するいびりで数々の新人が辞めたり異動したりしたのですが、彼女の頭の中では私(投稿者)がいじめたからになっていました。 また、少々どんくさい感じの社員がエステティシャンを目指すため退職するとあいさつをした際、上司は「あなたは幼稚園児と同じ。どこへ行ってもやっていけない!あなたがエステティシャンになっても触られたくない」と告げていました。 これまでも彼女にいじめのターゲットにされた社員は多く、更に上の上司に告げ口しようものなら返り討ちに必ずあっていました。 長く働いている先輩達は仕事を辞めるわけにもいかず我慢して諦めて、イエスマンとしてこれまでやってきています。 後輩の若い男の社員はお気に入りで終始一緒にいます。 小さい文字を老眼鏡を使わず若い男社員に読ませています。男性の前では声が高くなります(笑) ただ上司はいつも、ギリギリのラインで嫌がらせをするのでその嫌がらせに必ず口実も用意しています。 そんな中彼女は密かに定年後の再雇用の手続きを済ませまだまだ上司の椅子に座り続けるようです。 私達はその立場を降りるもんだと思っていたのでショックでした。 そこで私はこれまで閉じていた口を開き、更に上のトップの上司に全てを打ち明けました。 すると上司の異動が決まり私の事を裏ではボロクソに言いふらして周りを味方につけようと巻き込んでいます。異動とは言っても地位はそのままですぐ隣の部署ですので異動先の多数社員もパワハラ上司と関わった事もあり評判は知っていたので大騒ぎになってしまいました。仕事ができる人間ではありませんが媚びるのが上手で昇格した様です。 彼女も生活がありますから退職までは望んでいませんがせめて降格を望みます。 異動までの辛抱とは分かっていますがパワハラお局上司は攻撃的なので、今後も不安です。 私の行動は誰もが恐れてできなかった事で、でもこのままの状況だと新人もすぐ辞めていくし、改善したいと前から思っていました。私も転職も考えています。 こんな事をして気持ちがいいものではありません。 間違った事をしたのか正しい事をしたのか整理ができません。 ご意見聞かせていただきたいです。
解決済み
月で良い感じの女性がいましたが、その女性が高卒だった事が分かりました。 自慢ではないですが僕は国立大学を卒業して公務員として働いています。 別にずば抜けた天才でもないですし、給料が多いわけではありませんが、それなりに勉強はしてきました。 なので付き合って結婚する相手としては将来の事も考えてある程度学歴のある大卒の女性がいいと思っています。
小さな職場で、社長以外、全て女性です。事務5人、配送1人です。問題は、この配送の女性39歳、既婚です。 この配送の女性、Yさんが、なんともまあ大人げないんです。私と一緒に入った男の子は、彼女の嫌味攻撃に耐えられずに、すぐにやめました。で、この男の子がいなくなった途端、次のターゲットは私。私のやる事なす事全て見張って上げ足をとるんです。 も~レベル低すぎ・・・。7人しかいない会社、人間関係は大事だと考えるので、その都度、ちゃんと丁寧に謝ってました。 このYさん、元大工さんで、ガハガハ笑い、物怖じもしないタイプらしく、先輩達には裏表のない、サバサバした印象を与えている様です。そのため、まさか辞めた子や私に対するパワハラまがいな事をしているとは、先輩達は全く思っていないようです。本人も、私がするとは思ってないでしょ!てなもんで、先輩達に隠れて陰湿ないじめを・・・。 こんな小さな会社、他部署へ移動なんて、そもそも他部署がないし、信頼の置ける先輩に相談なんて、その先輩が3人しかいないし、社長・先輩達をYさんががっちり握って離さないし、でも、モラハラ・パワハラはどんどんエスカレートするし・・・。 配送がYさん一人しかいない為、Yさんがクビになることはないと思います。 今の私に出来る事は、このまま耐えるか、辞めるかの二つに一つしかないのでしょうか? うう・・・泣けてくる。 どうにか、私に対する嫌味を辞めるような、効果覿面の対処法を教えてください!私に対しての見方がかわるグサっとくる一言や、 私に対しておびえるようになるのでも構いません。 とにかく、聞くに堪えない暴言・嫌味で、参っています。 私個人では、挨拶だけはしっかりする。解らない事でも、Yさんには聞かない。他の人に聞く。とにかく近寄らない。接点を持たない。やられた事・言われた事の日時・時間・内容をメモしておく。をしています。 皆様、回答お願いします!
?? ということで悩んでます。 こんにちは。 先日彼氏と色々あって喧嘩?してしまい、気まずい雰囲気です。 が、私の職場の上司(男性)に仕事についての報告があります。 社内で秘密裏に動いていた仕事なので周りに聞かれたくない部分もあり、日中に会社近くのカフェで1時間ほど打ち合わせする予定です。 その上司は女好きで有名(笑)で、彼氏からはたまに、お前の上司は危険だからあまり近づくなよ!と言われていました。 ※仕事は超できる上司です。 しかし打ち合わせはどうにも必要なので、念の為彼氏に事前に報告しようと思っています。 私も上司とは仕事の話しかしないつもりですし。 こんな気まずいタイミングで彼女からそんな報告をされたら、皆さんならどう思いますか? うざいなーとか、喧嘩中に男と遊んでるなーとか思いますか? それとも誠実だと思ってくれますでしょうか? ※ちなみに彼氏との喧嘩の理由は、若干モラハラっぽい発言をされたからです… 彼氏が悪い事なのに、(半分冗談だったのかもですが) お前のせいだ〜的なことを言われました。 その点が気になって後で指摘した所、すぐに謝られましたが若干距離を置かれ、気まずくなってしまいました… 私も言い方やタイミングが悪かったかもしれません… お読みいただきありがとうございます。 男性女性問わずご回答頂けますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます!
話を言うところ、やっぱり得体の知れないと感じることが多く、またやはり客層は女性が多そうなイメージがあるので、ご質問させていただきました。 まず私が今まで小学校から社会人を5年以上やってみて異性の傾向を観察してみましたが、女さんと言うのはまず見た目や肩書と言う上っ面の情報でしか男性に興味を持ったりなんか一切しませんよね? それどころかなまじ人の長所より短所を見つける才能に長けており、あらゆる理由自分を棚に上げて人を否定するする傾向にありますよね? そのくせ奴等は「きもい」とか「うざい」とかボキャブラリーが少ないから質が悪いじゃないですか。 見た目(顔、髪型、髪色、身長、体型、服のスタイル)は勿論の事、出身地・仕事場・役職・収入・借金の有無・学歴・恋愛経験・趣味嗜好・職歴・思想・喫煙者、非喫煙者など、、、挙げればキリが無くなるけど、こういった条件を満たした人だけが、仕事も恋愛も上手く行くようになっているように思います。 ホストクラブは普通の昼職以上によくキャストや黒服さんに役職をつけたがりますが、こういった見た目や肩書と言う上っ面の情報でしか男性に興味を持ったりせず、1つでも気に入らない要素があれば否定や拒絶をして足切りをする女さんの修正をよく理解しているからこういった販売戦略のようなことの一環なのではありませんか? これが自分のこの業界の見解なのですが、いかが思いますか? ちなみに自分はコロナ禍で前職のアルバイトの職場で自主退職を強いられて、学生時代はスクールカースト底辺で、髪も染めたこともないトップスから靴までの私服の予算は5000円から1万程度にしかお金を使えない、しかもスクールカーストで威張り散らしてるジャイアンのような人間やチャラ男に振り回されてる要領の悪い弱キャラです。 これが分かりつつも学生の頃から目標があり、研鑽のために必要なお金と人権侵害のような発言やパワハラモラハラ気質の母親から縁を切りたくて、単純作業や手前の配達員では稼げないので、せめて手取り25万から30万は欲しくてホストを始めようと思ったしだいです。 必ずって言っていいほどよく言われる、売り上げと貢献度がすべてのこの業界でチャラ男やジャイアンのような気質のような方が多そうに思えるこの業界で私のようなスクールカースト底辺の弱キャラが強キャラのように成り上がることができますか? やっぱり見た目で頭の悪そうな女をだますような商売や交渉する仕事は楽しいですか? 意地悪でご不快を与えるような質問で申し訳ございませんが、ホストクラブで働いている方たちの人格や裏の顔の真実教えていただけますと幸いです。
回答終了
仕事の内容になり、半分は愚痴になってしまいますのでご了承下さい。 28歳既婚、子なし女です。 去 年結婚をし、居住地が変わるタイミングで仕事を正社員からパートに変更しました。同じ会社です。 社内の人たちには結婚を機に、と話していますが、実際はひとりの男上司(40歳)のセクハラ、パワハラ、モラハラが原因です。 それ以外の環境や仕事内容、人間関係には一切不満はありませんでした。 抱きつかれそうになったり告白紛いの事をされたかと思えば、私が仕事に対して彼の意に反する事をした時には、お前は空気を読めていない、お前なんて給料は2000円程度の事しかしていない、などと言われました。 極端に、訴えれば勝てる気もしますが、証拠もないのでこれ以上ぶり返す気はありません。 パートに変わってからも、訳あって同じ部署で仕事をしています。(2人きりにはならないようにしています。)これに関しては、自分で納得はしています。 今日、外回りの仕事で、私が必要のない荷物を会社から持ち出してしまいました。 必要な荷物の隣に置いてあったので、必要かと思い持ち運んでしまいました。 機密書類などではなく、ただの補充物品です。 それに関してひどく責められました。 は?これ、隅に寄せてあったのにどうして持ってきたんだ。必要ないだろう。はー意味がわからない。 と言われました。しかし、必要な荷物のとなりに置いてあったし、私たちパートには荷物を見て持ち運ぶまでのことはしませんし、分かりません。ただ、準備されている物を持っていく、というだけです。 私は、あーそうだったんですねすみません。と棒読みで返しましたが、その男性はその後も他のパートさんにぐちぐち言っていました。他のパートさんからは全然気にしなくて良いよ。と励ましてくれました。 ただ、なぜそこで、隅に置いてありませんでした、必要な荷物の隣でした!と言えなかったんだろうと今更後悔しています。 言い返したら、また逆ギレされそうな気もしますが、なぜ私も本当のことを言えなかったのか、今更後悔だし、本当に腹ただしいです。 支離滅裂な文章ですみませんでした。 同じように、本当のことを言い返せない方、またはそんなハラスメントを受けている方々の受け流し方を教えていただきたいです。 誹謗中傷はお断りです。よろしくお願いします。
ました。 ちょうど再来月の9月で1年になりますが、上司からそれまでに何かしらの見積を取ってこないと解雇されるぞと上司が警告してきました。 いろいろと理不尽さを感じることがあります。 ①入社前オーナーとの面談で、1年~3年は見積さえ取れないのは当たり前と言われましたので、 2年くらいは猶予を与えられていると思ってました。 ②入社して半年後、営業職にも関わらず内勤職を命じられ外出(=営業活動)ができなくなりました。 ③数カ月後、外出許可は出ましたが車の使用禁止。徒歩営業して回れと言われました。土地柄田舎なので交通機関があまりなく、車なしでの営業はかなり厳しいです。 ③入社前オーナーからはどんどん新規開拓をしろと言われていましたが、上司から異業種で知識も無いのに新規開拓なんてするなと禁止されました。 ④自分の今までのキャリアを活かし会社の為にできることがあればと企画書を作ったり、積極的に営業として回りたいと(車使用禁止の為徒歩で)何度上司に話しても全て禁止されました。 ⑤上司は、「今の業種は男の世界、人脈で仕事を取る業界であり新規開拓なんてしても無駄。」と、セクハラ、パワハラ、モラハラの言葉を浴びせ続けてきます。 ⑥上司から積極的な新規開拓を禁止されていたのに、オーナーはそのことを知りません。 上司が隠しています。オーナーとの三者で面談した時に、そのことが分かりました。 ⑦顧客から相談を受けても上司からフォロー・サポートは一切しないと宣言されています。 最初に説明するべきでしたが、業種は建設業。それも入札案件で学校や銀行などの大きな建物ばかりを建てる会社です。 しかし、オーナーは東〇コーポレーションのように、土地を持った人へアパートやマンションなどの建物を建てさせる提案営業ができる会社にしたい、男性でなく女性にということで私を引き抜きました。 オーナーの思いとは裏腹に上司二人はそんな営業をするつもりはさらさら無い、できる訳がない、オーナーの夢物語と私に言ってきます。 だから、協力するつもりもないし、私が炎天下の中、徒歩営業で歩き回っても取れないし、地主で土地が余っている人から相談を受けたとしても会社は対応する術が無い、自分たちも協力できないと言うのです。 単に私を解雇させるために無理難題を与えているだけだと言います。 創業以来、解雇したことが無いのが自慢だそうです。 たぶん助成金が受けられなくなるからでしょう。 このような仕打ちをされても1月前に解雇通達をしていれば問題なく私を解雇できるのですか? また、総務女性からも嫌がらせがあります。 会社の先輩たちに私がオーナーに気にいられて入ったので給与・休みなど優遇されていることを漏らし守秘義務を破りました。 そして、私自身にも何かというと「あなたは優遇されている」と責めてきます。 もう言い出したら切りがないくらいいろいろあります。 こんな会社を訴えることはできますか?
来ていたのに、 今はイエスマンみたいに働いています。だから、会話も身が入らないし作り笑顔で疲れました 。 数年前今の部長が来てから、すっかり自信喪失しました。若い女性好きな50歳です。女性の顔の評価大好きな人です。私は華がないと部長に言われた事を知りました。 数年前の忘年会、出席者女性は私だけで若い幹事の男性から、私だけだと華がないから、他の女性も参加する様に誘って下さいと部長が言ってたましたので、よろしくお願いします。と言われました。 それから、私の発言をつまんねぇなぁ。とみんなの前で言われました。 新入社員に質問タイムで何社位受けたのか聞いたら言われました。 純粋に聞きたくて。 この一二年は飲み会でキレイになったねと本人曰くごますりされますが、自信がなく、味の無い自分に疲れました。 どなたか優しい助言をお願いします。
あるニッチな産業の設備系会社です。 上司(正確には先輩だが)にあたる方に、なにかしら質問をするたびに人格の否定を受けます。 建築設備関係の仕事は申請書類が多く、施工管理のほとんどは書類作成といっても過言ではないため、私も上司の管理書類の一部を手伝って作成することがよく発生します。他人の工程管理の中で行われた作業に関する資料を作成するわけですから、当然確認しなければならないところが多々出てくるわけですが、どうも上司はそういった質問をすることそのものを「悪」と決め付けているようなのです。 「お前はいちいちそうやってなんでも質問しないと分からないのか」 「お前のようなヤツはビジネスマンである以前に人として終わっている」 「人間としてダメなヤツだ」 「俺がそう感じた、その俺の心を受け止めろ」 (ビックリですよね、これ!40の独身男が何言ってんだ!) 今日も、頂いた図面に記載されている計器類の数ともらった取り扱い説明書の数が一致しなかったため、何らかの意図があるのかと思い「頂いた図面や資料以外の情報が無いか」を尋ねたところ 「俺がその資料で事足りると思って出しているのだからそれでいいじゃないか、お前は生意気だ、人にモノを教わる態度ではない」 と激怒され、書類を叩き落され「お前は今日はもう帰れ」などといわれてしまいました。 しかし、機嫌の良いときもあり、ニコニコ笑っているときもあります。 また社内の常駐派遣の幾人かの方々に、ちょっとした会話の流れで ・会社の取引先銀行が某財閥系銀行に指定だったため、経費精算などを専用口座にしなければならないのを少し不便に感じた ・景気が悪いため、設備系会社も納品だけでなく客先常駐などをはじめているようだが、御社の様子はどうか という話をしたところ、あっという間に上長の耳に入って『協調性がない』という指摘を受けました。 正直な話混乱しています。ここで述べられている協調性とは一体なんなのでしょうか。 また、モラハラであるとしか考えられない先輩との関係に対して、私は今後どのように対処していったらよいのでしょうか。
経営のお店で、私が入って半年ほどは、同級生が居らず、パートの主婦の方や先輩の中で1人ということもあり、 店長に随分気遣ってもら ったと思います。 今は他の同級生のバイトも何人か居ますが、先輩方が皆就活で居なくなり、長く勤めている私が特別扱いの状態です。 (相談に乗ってもらったり、賄いの代わりに店長の家族と一緒に外食に行ったり 等) 大事にしてもらっている、私のことをきちんと見てくれていると分かっていたので、とても嬉しかったです。しかし、 他のバイトの子たちも、長く勤めれば私と同じ様に、店長との関わりも強くなると分かっていたので、特別優越感を感じていたとか、そういったことはありません。 私は、いくらバイトとはいえ、きちんとお金をもらって働いているのだから、教えられたことをきちんと覚えて、自分のためにも成長して、お店に貢献しよう。尚且つ、お客様に心地よく過ごしてもらえるように動こう。そしていくら普段冗談を言い合う関係だったとしても、同じバイトの仲間や店長には礼儀を忘れないようにしよう。 など、バイトをして身につけるべき事を考えて働いていましたし、今同級生の中では私が一番長く働いているのだから、一番しっかりしなくては、と思い、長期休みのお店が大変な時期にはほとんど毎日働きました。 (学校のあるときはもちろん学業優先です) アルバイトを舐めた事は一度もありません。 しかし、ここ数日お店が特に忙しくなってから、店長の私に対する態度が急変しました。 正しいことをしていても何かにつけて怒られ、怒鳴られ、私のやることなすことを目ざとく見ていて、少しのミスでもあれば揚げ足をとられ、少しぶつかりそうになっただけで「ジャマ」「あっちいけよ」と言われ、 挙句お客さんの前で「大学生の使えないバイトしかいなくて…」と愚痴をこぼされ… 言い出せばキリがありませんが、 これらを私より長く勤めているパートの方ではなく、他のバイトでもなく、私だけにぶつけられるようになりました。 最初は忙しいから余裕がないのかなと思っていましたが、数日にわたって同じ態度で接されるので、明らかに私にだけなのだと分かりました。 こうやって理不尽な事をされると、今まで「大人ってこういうものなんだろうな」と思い冗談で受け流すことが出来た パワハラ、モラハラ、セクハラ (彼氏がいないからどうせ暇なんだろ?とバイトを延長させられる。お前は可哀想な人間だと言われる。顔はブスだけど胸はあるなと言われる。男と寝たことないんだよね?と言われる 等々)言い方は違いますが、冗談でもこのような事を言われるのが許せなくなり、 バイトに行くのが苦痛で苦痛で仕方ありません。SNSを見られているのも苦痛です。 おそらく、「お前より遅く入って1ヶ月しか入っていないパート(飲食10年勤務)の方が働けてるしあれくらい出来て当然だからな」 と言われたので、私の働きぶりが不満なのだと思います。たしかに自分はポンコツです。パートの人より出来て当然なのは分かってます。それでも私も初めてのアルバイトなりに頑張って一年やってきたし、その頑張りは見てくれていると思っていたので、 もうそんなことを言われては自分は向いてないとしか思えません。 こんな自分の代わりは上記のパートさんの様にいくらでもいるので、 すごく好きだったバイトですが辞めようと思っています。 そこで本題なのですが、 今までお話しした通り、特別扱いされている分、一筋縄では絶対に辞めさせてもらえません。 公務員試験の勉強講座を受けるから、勉強するために辞めるということにしようかと思ったのですが、私がぼんやりとですが経営者を目指していると知っているのでバレてしまいます。 また、このような本音を吐き出せば、「関西人だからこういうノリ分かるでしょ?受け取り手の器量が足りてないよ(笑)」とか、「忙しかったから思ってもないことが口に出てしまった」とか、なんだかんだ言いくるめてくるのが手に取るようにわかります。 そんな話し合いもしたくないです。 社会にはもっと辛い事もあるのに学生だから考えが甘い。だとか、逃げ、だとか言われるかもしれません。今の若い者は…と非難されるのももちろん分かります。 しかし私はこれまで教わった良いことと同じように、これも勉強だったと思って、また次の経験に生かしたいと思っています。 どうすればスムーズに相手を納得させて辞めることができるでしょうか? どうかお力添えをお願いします。 稚拙な長文失礼しました。
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