た。店員の人達は親切な方ばかりなのですが、仕事内容についていけず、周りに迷惑ばかり掛けてしまうので気を使ってしまうのです。 ですが、まだ実質４回（約二十四時間）分しか働いていないうえに、備品の一つである専用靴も届いていない状態な為、店長に言い辛くて困っています。周りの人たちにも、「根性なし」と思われてしまうのが恐いです。 辛いのを我慢して暫く働くべきなのでしょうか? 後、実は前に生協でアルバイトした時も、働く気がせず休みがちで、結局二ヶ月で辞めてしまいました。 今回のバイトも、ちょっと忙しい時もありますが、普通と較べてそれほど労働条件が過酷というわけでもなく（土日に六時間ずつ）特にイジメをうけているわけでもありません。 それなのに働きたくなく、お小遣いだけ欲しいと考えている自分を見つめて、将来が恐くなってしまいました。こういうのって、私だけなのでしょうか? 因みに今高校二年生です。非常に甘えた考えだと思いますが、ご回答してくださると嬉しいです。
解決済み
文になります。 今年の4月から高校三年生になる女です。始めてから今月で1年7ヶ月経つんですが、職場の人間関係や労働環境が悪すぎて本気で辞めたいです。 店長はLINEでシフトの催促しかしてこないし、働いてる最中に目が合えば「今週の土日は？」としつこく聞いてくるし、1番苦手な女性のSWMは仕事が出来る人と出来ない人への態度が違いすぎて、私にはこれやっといてとか指図ばかりで話も聞いてくれないし、お疲れ様ですって言っても無視されます。今まで何度も辞めたいとは思ったんですが、もしかしたら新人さんに良い人が来るかもしれないとかもう少し続けたら話せる人が増えるかもしれない等自分に理由を付けてなんとか我慢して続けてきましたが、もう限界です。 多分辞めたいと言っても絶対引き止められるんですが、「受験だから」という理由で辞めるのは大丈夫なんでしょうか？正直店長の顔も見たくないです…。
。私は一応実働8時間の休憩1時間の計9時間になるシフトを週5で入るという契約で入ったのですが、現在上からの指示からか人件費削減で私のみならず全体のシフトが希望から1時間カットされています。 シフトを組む際も既に計9時間のシフトは引けないらしく、厳しく管理されているようです。 それはいいのですが（よくはないのですが）、人件費人件費と騒ぐ割には私の働く店舗は新人を雇って雇って雇いまくっています（しかもその殆どが外国人の方、多様性社会ですしグローバルな企業なので雇うなとは言いませんが、日本語も話せない分からない読めない人達ばかりで教えるのも一苦労です）。 結果的に他店舗より人件費がまだ全然高いと言われたらしく、店長はずっと頭を抱えております。私自身もまさかそこまでとは考えておらず、数ヶ月したら元に戻るものだと思っていたのですが、よくよく話を聞いてみれば戻る見通しは無く、今後も逼迫した状況が続くそうです。 しかしながら、全体でシフトをカットするくせに新しいアルバイトを雇っていれば、当然その人も働かせなければならないため、人件費が上がるのは目に見えています。 なぜこのような愚行に走っているのか理解ができません。店長に言ってみたものの、現在メンタルが不安定であるからか、かなり曖昧な答えしか帰ってこないため困っております。 店というか企業全体として人件費削減を行うのに、新しいアルバイトを何人も雇う意味はあるのでしょうか？ どう考えてもシフトカットしてそんなことをするくらいなら、今いる人たちを上手く駆使して店を回した方がいいと思うのですが……長くなりましたが、詳しい方からの回答お待ちしております。
キスパートとランナーエキスパートを持っております。クローズ以外のシールは取得しています！春までにスタ ーにと言って頂きました。まずはトレーナーになるための段階を踏むために 今ブルーの冊子をもらって書き込みを終了しましたが、色々知恵袋で見るとスターになるには一年ほどかかると…やる気に満ち溢れてますが一年かかるものですかね？店舗で違うんでしょうか？私の店舗はサテライトでスターはいませんが今回初スターを計画してくれてます
と土曜日は18時〜21時 、日曜日は13時〜21時or22時と店長の話しながら書かれましたが親に21時までしかダメと言われています。それは 店長に伝えました。しかしまだ22時まで可能だと思われているのでしっかり伝えたいのですが平日と土曜日の入る時間が一時間ずれそうな場合やはり店長に相談した方がいいですよね？自分は部活をやっていて学校から家が遠くて(マクドナルドまでは家から近いです)１時間くらいかかります。なので18時に間に合わそうです。かといって部活を途中で抜けるのは抵抗があります。そうすると19時〜21時とものすごく短くなってしまい応募サイトでは最低2時間でも大丈夫と書いてありましたが新人が平日土曜2時間しかやらないというのはやはり店長やスタッフからみて良くないですか？
僕は高一のクルーです。この夏始めたばっかりの新人でした。ですが先生と約束をしていた現状の成績を維持するということができ なくなってしまったため、やめなければならなくなってしまいました。僕的にも、体力の限界や自分の成績の危機感を持っているのでやめたい思っていました。でもお世話になった先輩方の気を悪くさせたくないんです。どういう風にやめれば、納得して快く辞めさせてくれるでしょうか？マクドのバイトをしていなくても、こういうやめかたをされると快く辞めさせてあげたくなるというのがありましたら教えてください。
ヶ月になります ちょうど２ヶ月目くらいに新人さんが入ってきました。 その人は私より２つぐらい年上の専門学生です ですがその人は働いて一週間くらいはよかったのですがその後からいきなり態度がでかくなり たとえはマクドナルドでは肉を焼いたりレタスなどを補充する係（ストッカー）とバンズに盛りつけをする係（アッセンブル）があります。 私がストッカーで新人さんはアッセンブルでした。 アッセンブルの人が盛りつける物のストックが無くなったら『○○ワントレーアウトしました』と敬語で言います。 ですがその新人さんは『○○アウト』と偉そうな態度で言います。 私以外の人にもそのような態度です 私はその人より年下のくせに偉そうですが、慎んでほしいと思います。 このような状況でいらいらするのは私だけでしょうか？ それとも私が小さい人間だからでしょうか？ みなさんはどう思いますか？ そしてどのように接すれば良いのでしょうか？ 回答お願いします。
ナルド（以降マックと省略します）のアルバイト初出勤でした。 多くの投稿された質問も閲覧しましたが、やはり店舗によって仕事内容は様々だと思いました。 しかし、初日後の出勤を終えたのみで弱音を吐くのもお恥ずかしいですが、今後ちゃんとマックのバイトを続けられるか不安になってきました。 ドライブスルー、カウンター（レジ）、ウエイト、コーヒーの作り方、ポテトやバーガー類の袋詰め、ゴミ捨て、を４Hの出勤時間の間にやりましたが、全く何を学んだのか、何を教わったのか憶えていません。 ドライブスルーの場合は、「じゃあ、やって」といきなり言われたので、基本的なセリフを少し教えてもらって実践しましたが。 コンディネント（語句が間違っていたらすみません）を何度も間違えて、MGRに何度も注意されたり、ゴミ捨て、オーダー、その他諸々に注意されるばかりでしたので、マックのバイトの厳しさを理解できたと同時に不安で不安でたまりません。 MGRの方も、他のクルーと話すときは満面の笑みを浮かべているのですが、私に話す場合は険しい表情で話すので、質問をしたくても少し近寄りがたいです。 トレーナーの方も、私に教えることが億劫だったのか、急にバーガーの試食をさせられて、「厨房で食べてきて」と言われました。試食とお水が用意されたのは良かったものの、何となく排他的な気がして、バーガーも喉を通りませんでした。（トレーナーはカウンターから私を見ていたり…） 元々人間関係（特に女性間）を機に、カウンセリングを受けた経験があり、今でもあまり自信が持てません。 やはり初日の出勤は厳しく行っているのでしょうか。 マックで働いていた、または働いている方にお聞きしたいです。 長文になり恐縮ですが、回答よろしくお願いします。
応厨房以外の仕事(レジや取り揃え作業、ドリンク)は全て覚えたのですが、レジ以外は本当に最低限しかできなくて、取り揃え作業は特にスピードが遅い自覚があります。 しかしレジだけは本当に得意で、満足度アンケートでお客様から名指しで愛想がいいと褒めていただける程です。自分もレジが本当に好きで、楽しく働いています。 ですが店長がシフトマネージャーの時少し嫌なことがあって、店長がシフトマネージャーの時は4時間ぶっ通しでレジ担当ということがよくあります。それだけではなく、他の社員さんからの指示で他のポジションにいると、店長見つかった時「○○さんなんでそこに居るの？レジして。」と言われてしまいます。 レジは好きですが、他のことをすると怒られるのは、少し違うのではないかな？と私は思っています。 他のことが最低限、と言っても、もちろん新人の人よりかは全然できますし、私が原因で混乱が起こるほどでもありません。他のみんなは色んなポジションをさせてもらえてるのに、1年経っても私は、、と思ってしまいます。 これは私がわがままなだけでしょうか。 また、もし良ければレジのような直接お客様と接する仕事が大半な仕事があれば教えていただきたいです。
回答終了
ません。オリエンテーションもまだしていない状態です。 今週の水曜日に、提出する書類を出しに行った時に、社員の方に「今週の金曜日か土曜日か日曜日にシフト確認しに来てね」と言われました。 なので昨日の夕方に確認しに行ったのですが、他の人のシフトは出ていたのですが、私の名前が乗っていませんでした。 店員さんに聞いたら新人だからまだ出ていないのかもしれないとのことです。 明日の夕方に行けば出ていますか？と聞いたら、出ているかどうかは分からないけど、一応確認しに来て欲しいと言われました。 なので今日確認しに行こうと思うのですが、私は明日1日予定が入ってしまっていて、もし今日行ってもシフトが出ていなかったらどうすればいいのかわかりません…。 どうすればいいでしょうか？
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