代で年収1000万の工場長や休日は月8〜10日 残業は平均1.5時間など記載されていますがどこまでが本当なのでしょうか? あと、板金塗装のインセンティブとはいくらぐらいの修理でどのくらいもらえるものなのですか? 住宅手当や家族手当などはあるのでしょうか? それと昇給はボーナスなどはありますか? あるならいくらぐらいですか? よろしくお願いします!
回答終了
てメアドなどのほうが良いでしょうか? 内容としては変わらない職場環境(ハラスメントややってはいけないこと!とされてる事を職場の人どころか管轄する上司さえもやってる)、不正(一度不正があって社長が公表したが、まだ不正みたいな数値の改ざんがあるなど)、最後に私からの提案のようなものです。 退職も視野に入れての行動の一つになります。次は決まっていませんが… 地域の会社社長懇談会?みたいなのがあるのでもしかして、退職したときにお宅の会社に〇〇っていた?、みたいに、なったら嫌だなと実名でのメールに及び腰です。 私の位置からは社長の人となりはわかりませんが、経歴(30代と若く、公認会計士で数社取締役を渡り歩き数年前に副社長として入社、その後社長)からしてビッグモーターの元副社長みたいな、冷徹なやつかもしれないとは思う… ちなみに全体の集会等以外では一度だけたまたま出くわし、立ち止まって挨拶したけどスルーされたことはありましたが、どうせメールしても迷惑メールいきか返信なくおじゃんですかね?
解決済み
00万の約束で他社から引き抜かれました。一年前に急に給料をさげると言われ現在年収は400万です。 63歳にもなるし 仕方ないと思いましたが最近 段々腹立たしくなってきました。社員で仕事を取って来るのは私だけなのに何で?年間200万以上の仕事を入社以来ずっと続けてるのに。この際 会社の不正を暴露しようか考えてます。ビッグモーターと同じ保険金詐欺です 塗装していないのに わざわざパテ付けて写真撮ったり バンパー等を脱着していないのに工賃請求 水性塗料を使っていないのに水性塗料で請求 ナンバープレートの封印を外しても 陸運支局に行かずに再使用。コロナが蔓延してた時期、毎日出勤している私を月に15日は休みにして コロナ補助金を申請していた。こんなブラック企業は潰れるべきですよね。ただ真面目に働く社員10名がいるので… どうしたらいいのか 悩んでます。訴えて下げられた給料を取り戻したい気持ちもあります。ただ口約束なので文面もないので… アドバイス頂けたらと思います。宜しくお願いします。
やはり整備士はネクステージ、ビッグモーターでも給料は安いのでしょうか?? ちなみに友達が3年目トヨタの整備士でその月にもよると思いますが手取りで14万ほどと言っていました。それと比べたらどうなのでしょうか? ご回答お願いします。
べたり、ビッグモーターについてなど業務に直接関係ないことをよくしています。 新入社員である私は、引き継ぐこともほぼなく、知識を付けたりと自分でやること見つけて仕事をしています。 明らかほかの新入社員と比べて 知識は少ないですし、正直上の体制にこんなもんかって思ってしまってます。 こういった場合、その上司はどうなるのでしょうか。また私はどうすれば現状を改善できるのでしょうか。
土日休みも割と取れましたか? 店舗によると思いますが、、。 また、産休育休をとられる方もいらっしゃったか知りたいです。 よろしくお願い致します。
はどう思いますか? 車が好きなので、クルマ屋で販売などの仕事を行いたいと考えているので、その他おすすめの企業等ありましたら教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
事です。 当時はまだ我慢する事が正しいと思ってましたがその後転職した会社は我慢する事は止めて最短2日で辞めた会社もあります。 ハァ〜と言われました。 また違う会社では研修後配属先の女事務員が嫌味を言ってきたのでそのまま辞めると言って帰りました。 今は話題にも上がりませんがビッグモータ社員も社長に生殺与奪の権を握られて逆らったら首 だから我慢して言う事を聞くしかなかった。 そんな人生って人生何かと思ってしまいます。 人生を後悔しないためにも好き勝手に生きたいですよね。
ころで会社が土地を借用し、駐車場にしています。 そこの除草作業案内が通知されたので、私はあくまでも冗談で「除草作業なら、ビッグモーターに頼んだらすぐにやってくれるんでは?」と言うと、従業員は無反応が多数でした。 後ほど、2名の上司から「なかなか面白かったな。みんな、ビッグモーターって知らんだけや」とフォローしてくれましたが・・・。 このような和気藹々感がない、荒んだ職場は今後発展していかないと思います。 いかがでしょうか。
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