従業員10人ほどの個人クリニックに5月入社しました。私が無知でよく調べなかったのが悪いのですが、厚生年金が未加入の職場でした。国民年金の分が上乗せされる訳でもなかったです。 先輩方によるとお給料も手渡しで、よく間違ってるから気をつけてと言われました。 先輩方が厚生年金に入ってと院長に言っても、自分たちの年代だとどうせ貰えないから払えないと言われたそうです。 ここまでので今まで働いていた職場とは全然違い、不信感があり転職をもう既に考えております。面接で前職の転職理由を聞かれた場合何と答えたらいいのでしょうか、、、ネガティブな表現は悪いと何処にも書いてあるので、、、、あとやはり1ヶ月で辞めると面接する側からしたら不信感がありますよね？？
解決済み
。 私は現在病院・福祉への就職を希望しており、先日大学にクリニックからの求人情報があり病院見学をさせて頂きました。 その数日後には、もしまだ興味があるなら試験受けに来てねとご連絡がありました。 私は興味があり、試験を受けたいと思っています。 しかし、仮に採用させて頂いた場合、内定承諾を断ることはできないのでしょうか…？ 病院などはまだほとんど求人が出てないため、秋まで就職活動を続けるくらいの気持ちでいますし、できればクリニックではなく病院が良いとも思っています。 もちろん病院での採用がない場合もあるため、保険としてクリニックなどでも就活をします。 この時期にそのクリニックで試験受けて面接でもやる気ありますなどと言ってしまったら断れないのでしょうか…？ また内定承諾を待っていただけるのでしょうか？ ※恐らくですが、倍率も高くないor私だけの志望になりそうです。
ニックで働きたいと思っています。 どのような手順で就活するのか、求人サイトのようなものから探すのか、分からないことが多く学校でも教えてもらえなさそうなので、教えていただきたいです。よろしくお願いします。 ※もし福岡で管理栄養士として働いている方がございましたら、おすすめの就職先など教えていただきたいです。
ゃったら、どんな事を聞かれたか教えて下さい！
ころを探しています。が、施設やデイサービスなどはどうしても苦手で求人があっても、、、やる気がおきません。何度も辞めてしまいました。 病院やクリニックがいいのですが、募集は59歳以下がほとんどです。 看護助手の募集があり、週２日でもいい、ただ6〜7時間労働とのこと。 看護助手も仕事はキツいと思いますし、娘のような看護師に超上から目線で言われたら、、、なんて想像することもあり。仕方ないことですが。 問い合わせの電話では、是非に是非に、、、って感じでした。面接の日時もあれよあれよと決まってしまいました。 とりあえず、やってみようかとは思いますが、、、。 何か、ご意見いただけたら幸いです。
合否に関わらず連絡は来るらしいのですが、不採用なのでしょうか。 医療事務に応募したのですが、面接は１５分ほどで、担当の方が質 問をポンポンとはやくされていたので自分の伝えたかったことはあまり伝えられませんでした。 面接の後にパソコンのWordで文を打たされましたが、緊張で指が震えて3段落ほどしか打てなかったです(約370文字ほど) そして面接後には、まだ若いから伸びしろありますよ、頑張ってくださいねと言われました。 結果をお待ちくださいと言われましたが不採用な気しかしません… 不採用なら1週間後にメールでその旨を伝えられるのでしょうか。
あります。 医療脱毛クリニックで働きたいと思ってるんですが、二重だけど顔がデカくて可愛くないし、元々毛深くてお金も稼いでないので脇しか脱毛していなく、全身は通えてません。（働くようになってから行くつもり) また、遺伝で二の腕がまぁ汚いです。 面接で落ちますよね…？
っています。現在37歳。小さい子供も1人います。 私の住んでいるところは田舎なので資格がないと職もなかなかありません。歳がいくとますます難しくなります。 この歳で学校へ行き、資格を取るのは難しいのは承知なので資格取得までは死に物狂いで頑張ろうと思っています。 若くはないので資格取得できれば大きな病院でバリバリと働くのではなく、クリニックや個人病院などで、子育てにあまり影響ないような働き方をし、生活のために安定した収入を得たいと思っています。 自分が患者として個人病院の耳鼻科や整形外科などに行った病院の看護師さんたちの仕事を見ているとそれぼどピリピリとした状況で仕事をしているようにも思えません。（もちろん、大変な思いはたくさんあると思います。） できればこういう所で働きたいと思っています。 大病院で働く看護師さんたちは日々勉強勉強で大変だとよくききます。 実際、クリニックなどで働く看護師さんたちも勉強をしていかないと務まらないのでしょうか？
ニックの面接へ行ってきました。 当初は数日前の約束の筈だったのですが、当日の朝に電話で「今日は面接できない。あさっての午前に面接になります」と留守電にメッセージが入っていました。 変更された日時に行ってみると、約４０分くらい約束の時間より待たされました。面接に出てきたのは事務長と理事の２名。担当部署の責任者の同席はありませんでした。面接時間は１５分程度だったでしょうか。その間も、面接担当者の携帯が鳴りっぱなしで、こちらの話を半分程度しか聞いていないような状況でした。 求人情報で知った求人だったので、給与・待遇面は委細面談にてとなっていましたが、その点については全く触れられませんでした。面接で聞かれた事は、履歴書内容の事とおおまかな業務内容、家族構成だけ。実際にクリニック内を見せて頂くという事も全くなく、最後に資格証写しの提出を求められ、結果は早急に連絡すると言って終わりました。ちなみに結果連絡は全くありません。 そのクリニックは、職種は異なりますが、隔週の割合で求人を出しているところです。 今までは、担当部署の責任者の同席や待遇面の提示、施設案内などをさせて頂けている所がほとんどでしたので、このような感じの面接やそれに至るまでの過程に出会ったのは初めてでした。 このような面接の流れや内容から、採用意思や採用活動そのものに対する姿勢をちょっと疑問に感じてしまいました。このような事はよくある事でしょうか。皆様のご意見をお伺い出来れば嬉しく思います。宜しくお願い致します。
？ 28歳女性です。現在求職中で面接を受けています。 チェーン店ではないような小売店やクリニックに応 募しています。 今までパートのレジ係で、接客言葉や敬語(丁寧語)は勿論言っていました。 得意かどうかと言われると得意です、とは言えないのは自覚しています。 本題はここからです。 今日面接した所の人に、「うちは年配の方も多くいらっしゃいます。あなたの敬語はなっていないので、例えば採用となった場合は厳しく指導させてもらうと思います。」と言われました。 一対一の面接だったとはいえ、緊張していて上手く話せなかったのは確かです。 でもそう言われるとは思わなかったので、帰りに少し落ち込みました。 これは正直に言ってくれたと感謝すべきなのか、落とすよ、という遠回しな意味だったのか、採用しても指導については言ったんだからすぐ辞めるなよ、という意味だったのか分かりません。 勿論、面接してくださった方の素直な感想なのかもしれません。 でも、面接でこういう事って言われる事はあるのでしょうか?所謂、圧迫面接というものですか?
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