、ADHDというものなのか、気になっています。 私は今28歳派遣社員で、三交代制の部署のリーダーをしてい ます。 きっちりと言葉や文章で説明、指示ができるということで社員の方から任されている次第です。 しかし、仕事を教えていく立場にありながら、なんでこんなミスをしているんだろう。ということがとても多いです。これは昔からありましたが、これだけ悔しい思いと、リラックスすることを心がけていても、「お前大丈夫か」と自他共に疑いがちになるほどです。 さすがにドジって次元じゃないな、と感じるのが、引継をおこなって退勤する際、「あがります。ここからお願いします。お疲れ様です。」と一礼して振り向きざまに柱に頭や体を何度もぶつけています。 なんとなく記憶にある程度ですが、最近母から聞いて、そんなことあったなと思った話が、 小学一年生の時の授業参観に来た母が、給食の時間に私を探しましたが、全員が座って給食を食べている中に私の姿がなく、私が教室後ろのロッカーとお腹に給食のおぼんを挟み、壁を見て行進しながらパンをかじっていて、その上の壁を見上げたら、親の似顔絵が貼られていて、僕が描いた母の顔だけゴールドだった、というエピソードで、これに似たようなことはたくさんあります。 友達はそれなりに居ましたし、高校では定期テストで学年1位を3回ほどとり、郵便の時代はかもめーるの営業で社員含め郵便局1位になり、去年は独学で宅建一発合格できましたので、春に向けて就活をはじめていく準備の最中であります。 しかしいつもつきまとうのは、そういったドジやミスで舐められたり、愛想つかされたり、そんな未来をおそれて大変萎縮して人と接するので余計に思考停止した自分がなさけなく鏡が見れなくなるような日常です。 いまはこの派遣会社の部長から君はうちの派遣のホープだからな、という何となくいい感じの激励をいただいたりするようになってそれなりにやっていますが、それでもそういったミスの類がなくせません。 メモなど徹底して書いたりしますが、それでもモグラ叩きのように次々とそういった穴や綻びが出てきます。 周りからは「年の割に落ち着いてるね、40くらいかと思った」などと言ってもらえることもありますが、少し自分の中のリズムが崩れると会話でも声が震えたり支離滅裂な言葉を発したりして、10年来の彼女からは「あなた本当にギリギリのところで何とか生きてるんだね。」と笑ってもらい、大丈夫だよと抱きしめてもらいながら生きているところもあります。 これから不動産業にチャレンジしていく身として、これがネックになっていく危機を感じているので、こういった事は精神科で相談してADHDか否かの診断を受けるか、その他のいい方法などアドバイス御教授いただければ幸いと思います。 どうかよろしくお願いします。 ちなみにですが、 ①社会の迷惑だから派遣かバイトで細々とやれ! ②生きてても迷惑だから30万ほど貯めて故郷納税して、その納税した自治体の管理している国立公園で首吊れ などは考え尽くしたことなので大丈夫です。その上で突破口になるアドバイスや方法アイデアがあれば聞かせていただきたいと思っている次第でございます。
解決済み
を送りました。書類の中には切っ手を貼るよう指示された返信用封筒も含まれています。しかし全く封筒が家に届いていない状況で不安です。この場合はもう少し待つのが良いか、連絡をしたほうがよいか、新しいところを探したほうがよいでしょうか??? ちなみにいつまでに返信しますなどは書かれていませんでした
ついてたらOKということですか?
の紹介予定派遣として入りました。派遣期間はなく、即、直接雇用でした。 出社初日にわかったことですが、私 の直前の前任者は、数日で来なくなったようで、社員はこぞって批判していました。 少しして、勤務時間は8:55~17:15なのを「上司の出社が早いから8:30くらいに来て」と言われました。「その時間は残業になるのか?」と聞くと、「出退勤の時間を前にずらすか?」と言うので、早い出社が義務づけられるのがしんどく感じた私は、「いまのままで良いです」と下がりました。 やがて、当初の契約と違う部分が出てきたり、仕事が残っていても意地でも残業させないように帰宅させられたり、陰湿ないじめをされたりするようになりました。 A派遣会社に相談すると、営業担当者は「それは会社がおかしい。今回は即直接雇用だったので、我々の手は離れているが、人事にクレームを入れるなどはできる。ただし、あなたは居ずらくなるかもしれない」と言いました。私は、「もう少しがんばってみます」といいましたが、精神的に限界を迎えつつありました。 そんな矢先、他のB派遣会社から紹介予定派遣で、「半年後、正社員化前提」という仕事を紹介されました。決まったら、来月1日からとのことです。(今から数えて約2週間) ☆A派遣会社に、退職したい旨、連絡すべきでしょうか? ☆上司には、自分で退職願いを申し出るべきでしょうか?それとも、A派遣会社から言ってもらうべきでしょうか? ☆雇用契約書には「退職を希望する場合は、30日以上前に申し出ること。」と書いてありますが、希望退職日まで30日もありません。今の会社は辞められるのでしょうか?賠償金請求されたりしないでしょうか? ☆有給休暇は消化できるのでしょうか? 精神的には、もう一日も出社したくないのですが、現在、歯をくいしばって出社しております。 どうしたらよいものか、何卒ご教示下さいますよう、よろしくお願いいたします。
てもいいのでしょうか?? 自分は今宅建と行政書士の資格を持っていて両方最近取得しました。今まで工場の流れ作業をしていましたが。このままでは、士業の肥やしにはならないと感じ営業と接客のノウハウや何かと不動産の仕事は行政書士業務に関連しているところもあり不動産業に先月転職しました。営業所所長が農地転用の書類をおそらく何度か作成してお客に提出させてます。もちろんお客さん名義で入ったばかりで強いことも言えずこのままでいいのかと思います。因みに内容証明郵便は作成料を1万円もらっていました。もうメチャクチャです。実務の先生にお聞きしたいです。これは明らかに違法行為ですよね? 資格の批判や行政書士が食えないとかのコメントは絶対にやめてください。ハッキリいってむかつきます すぐ警告させて頂きます。
と聞かれます。オーナーの方針で置いてるお店もあるようですが、私のお店にはありません。そもそも日本郵便と提携していなかったと思います。その代わりヤマト運輸のコンパクトボックスがありますのでお客様にはそちらならあると丁寧に説明しています。 ある日40代と思われる男性が来店され食パンを買いにこられたと同時に何か言っていたのです。男性のバッグにはゆうパックが入っていて、かすかに「ゆうパック」と聞こえたので同じものを買おうとしていることがわかりました。いつものように当店では取り扱ってないことを伝え、ヤマト運輸のコンパクトボックスならあるということを伝えました。 男性は声が小さくて非常に聞き取りづらかったのですが、「他の店舗には置いてあった」と言ってくるのです。私も「店によって取り扱いが異なる」ことをしっかり申しました。 その人の顔は明らかに「何で置いてねぇんだよ」と感じでした。その後食パンを棚に戻し渋々とふてくされた感じで店を出て行かれました。もう1人の従業員がお客様が食パンを戻しに行く際、ぶつぶつと独り言を言っていたようです。 置いてないものは仕方がないと思いませんか? 「他の店舗には置いてあった」と言われても取り扱いのないものですから対応できないと思います。 そういった類いのお客様はだいたい「わかりました」で帰ってかれます。 声も小さくて聞き取りづらくて正直うんざりしました。私に非はあると思いますか?
きた…私はどうしたら良いんでしょうか…。 三年前に、富良野の工場に雇われ、当時650円の時給でした。 二 年目に、時給700円になり、今年の2月に辞めるまで、時給700円でした。富良野の工場内の一番偉い人に以前もらった名刺には (株式会社○○富良野営業所と、書いてあり)札幌が、本社だと思っていましたし、月末に日報を、札幌にファックスして、お金が工場名義の口座に振り込まれていました。 振り込まれたお金で私含め工場内の偉い人含め、4人の給料、電気代等の経費になってました。 さっきその、札幌の会社から手紙が届き、内容を読んでバカにされてる気がして怒りが沸いてきました。 そこには、当社の見解では、取引先である、富良野の工場で雇われていると認識しています、富良野の工場とは、資本関係もなければ私を間接的に雇用した事実は無いと書いてありました。 確かに札幌で、雇われてはいなかったけど…… よって請求には応じません。と、書いてあります。 残業代も、最低賃金以下の時給の雇用も、諦めた方が良いんでしょうか…。 名刺には富良野営業所ってなってるのに……。
)で下っ端なのですが、それで職場のいわゆるお局と言える40代女性数人にいろいろ雑務をやるように言われます。 いつのまにか段々と増えてきて、今では以下のことをやっています。 玄関前の掃除、郵便物の確認と配付、ポットへのお湯の補充、全員分のお昼の弁当の受け取りと食堂までの運搬、裏紙を裁断してメモ用紙の作成、来客や宅急便の人への毎回の対応、電話番、コピー用紙の補充、各机のゴミ箱のチェックとゴミ捨て、伝票整理、トイレ掃除(これだけは毎日ではないですが) 自分は事務職でもない営業職なのですが、上記のことくらいは下っ端ならやって当たり前なのでしょうか? あまりにいろいろ頼まれて少し難色を示したら、「あんたはどうこう言える立場ではない」「断るなんてあり得ない」「頼まれたら、ただ『はい』と言えばいいの」などと怒鳴られました。 正直、頼まれではなく押しつけではないか・・・と思ってしまっています。 女性陣は社長にかわいがられているので上の人に訴えることもできず、どうしたら良いのでしょうか?
地区で出版関係の仕事をしています。 しかしながら転職を考えています。 理由は、①仕事内容が求めているも のと違った・自分には合っていない気がする ②給料が低い (10:00-19:00 残業毎日約3時間で手取り13万ちょい) ③体育会系の社風が苦手 ④希望していた勤務地の事務所が閉鎖された などです。 適応出来ない自分が一番悪いことは自覚しております。 まだ社会人になって1年ちょっとですし、いろいろ決めるのには早いのではとも思います。 しかし、1年耐えてきて、やはり今の会社での未来像を描けません。 毎日心が沈んで、なかなか気持ちを持ち直せません。 こんなのじゃ会社にとっても私にとっても良くないと感じています。 転職したいです。 でも、おかしなことにつぎに何をしたいかが分かりません。 あったはずなんです、やりたいこと、目指していること、人生の時間を使うならこういうことに使いたいってことが。 なのに、思い出せません。 何がしたかったのか、何がやりたかったのか分からなくなりました。 目標が分からない今、毎日がつらいです。 そこで質問なのですが、 皆様はどのように道が開けたのでしょうか。今の仕事に就いたのでしょうか。 数ある会社の中から今の仕事に選んだストーリーを聞かせていただけますと幸いです。 夢を抱いて仕事を選ぶことも、 現実的に条件を括って選ぶことも、 両方とも大事だと思います。 今、私はそれらが頭の中で絡み合い思考が停止しています。 皆様のご経験を参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
621~630件 / 685件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
仕事を知る
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは?
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
2022-12-28
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは?
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
2023-03-31
営業職の年収はどのくらい?業種別の平均と向いている人の特徴
営業職の年収は、年齢や営業スキルによって大きく異なります。従事する業種や扱う商材による違いも大きく、高額...続きを見る
ルート営業がきついといわれる理由。魅力や対処法・転職のポイントも
ルート営業は、訪問先の顧客にきめ細かいフォローをする必要があるため、仕事がきついと感じる人も多くいます。...続きを見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
営業職とはどんな仕事?仕事の流れや平均年収・キャリアパスも紹介
営業職は実力次第で高収入も可能な職種です。営業経験がない人でも採用されやすく、未経験から転職する人も数多...続きを見る
2023-04-22
自分に合った営業の種類は?業界や商材、手法によって変わるやりがい
営業職への転職を検討しているなら、営業の種類について知っておくとよいでしょう。さまざまな種類があることを...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です