金をもらった後、確定拠出年金を一時金でもらう場合、あらためて退職所得控除が適用される場合はあるのでしょうか？
解決済み
0歳の退職の時には退職金はいただいていません。 退職後８年間嘱託社員として働いてきました。 このたび会社が経営不振のため、自主廃業することになりました。 会社に負債はなく従業員にはきちんと退職金が払われることになりました。 私にもちゃんと退職金が支払われると思っていたら、 「あなた、６０歳のときにもらったでしょ。」 と言われました。 私は無知なためてっきり、完全に退職するときにいただけると勘違いしていました。 いろいろしらべたところ、単なる事務手続きのミスで私には支払われなかったようです。 会社に請求しましたが、退職金の請求を主張できるのは５年までと、言われました。 周りの社員には満額の退職金が支払われています。 私なりに一生懸命会社に尽くしてきました。 無知な私に非があるのは否めません。 でもこんな終わり方は納得ができません。 私は退職金はいただくことができないのでしょうか？
社を(６月30日で勤務を終え現在有給消化中)７月31日で退職します。 話しやすい上司(人事課の経験有)にたずねたところ３年以上勤務で退職金が出るとの話でした。 しかし、先にやめた同期(短大卒、３年1ヵ月勤務)は現在の人事課から５年以上勤務してない者に退職金はないと言われ退職金をもらえていないそうです。 私も退職金はもらえないのでしょうか？ 5年や３年と言うのは各企業によって決まっているのでしょうか？ また、退職金と失業給付金の違いは何ですか？それぞれもらえる条件は何ですか？
スについて ハローワークで約2年くらい非常勤（相談員・パート）として勤務し、4月1日から任期付職員となりました。 今回のボーナスですが、非常勤の頃の金額よりもかなり少ない支給でした。 3月末までの非常勤だった期間は算定に入っていないのでしょうか？ ②退職金について 令和5年4月1日から任期付職員となりましたが令和6年3月31日までの任期で更新は無しと明示されています。 この場合任期満了で退職したとすると退職手当は支給されるのでしょうか？ 任期付職員になる前の令和5年3月31日まで雇用保険に2年程加入し雇用期間満了で雇用保険を抜けてます。 もしも、退職金が支給されないのなら、 令和6年3月末で任期満了を迎える前に退職し雇用保険を受けた方がいいか迷ってます。
回答終了
を退職しようと思っています。 事前に退職金額を調べたところ、5年前に改定された就業規則で 計算すると180万円です。 入社時の就業規則で計算すると300万円ほどです。 19年勤めていて、5年前に改定された規則がすべての期間に 適用されるのでしょうか？ せめて入社後14年分は旧就業規則での計算、改定後の5年分 は新就業規則で計算となれば納得しますが。 法律的な判断ではどちらが正しいのでしょうか？ ご回答の程、宜しくお願いいたします。
自分で積立ててます！！ 先輩に聞いた話によると５年以上働かないと退職金を出さないと求人票に書いてたかもしれないと言っていました。私は退職日に決めている日が４年８ヶ月になるのですが自分で積立ててるのに退職金を出さないといわれても自分が払ってるもんぐらい返せってゆうのが本音です。 ボーナスってゆうより小遣いをもらってから１ヶ月後に辞める事を伝える無茶もするのでよけい出さない可能性があります。 社内規定は見た事も聞いた事もなく退職金規定なんてもんは誰も知りません。(違法らしいですよね？) 最後に仕事で生傷だらけで通院して余計な出費もあり身体中火傷だらけです。 もしやけど傷を治すのに治療費を請求出来るのであればしたいのですが無理ですよね～… 最後まで読んでもらいありがとうございました。
べきでしょうか。
ですが、勤続３年以上や勤続６カ月以上など条件ありますね。 既に退職金を受け取った経験ある方々、金額はどのような計算でしたか？ 満足されているかどうかもお願いします。
少しわからない点があるので教えて欲しいです。 建退共が約5年分ほどあり 会社の退職金も出すと言われていますが 建退共の退職金の50%を 会社の退職金の控除に使う ーーー 建退共50% ＋ 会社退職金（建退共50%＋足らない分） ーーー 的なことを言われました 仕組みがよくわからないのと 建退共のHPをみてもどの部分の点を指してるか よくわかりません。 OBの方の話だと 建退共自体は会社が触れたらダメみたいな 話を聞いてたんですが… 会社自体の退職金 建退共の退職金 どちらもフルでもらえないんでしょうか？ どういう理屈なのか教えていただけると 助かります。 文脈がめちゃくちゃでごめんなさい
ではなく、個人病院です。
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