手続きはありますか？ 今現在は、週3で8時間勤務です。年収は130万円未満なのですが、2018年の年収は136万円でした。
解決済み
が退職をする事になり 国民健康保険に加入する事になりました この時の保険料なのですが 1 娘の扶養に入 る 2 私の扶養に入れる 3 別々に加入する この三択で保険料は違って来るのでしょうか また違う場合 どの選択が1番安く済むのでしょうか
ている場合このパートは子供を自分の扶養に入れられますか？そもそも同居しているか、(離婚を前提としていない)別居しているかは扶養の用件に関わりますか？ よろしくお願いします。
回答終了
今後仕事を増やしたら、社会保険加入し第2号になりますが、 このコロナ過、仕事が不安定で失業したり減った場合、又第３号になるかと思います。 第２号になったり、第3号になったりするのは普通にある事なのでしょうか。 又主人は面倒で恥ずかしい事なのでしょうか。 ふと疑問に思い質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
扶養家族103万以内か、社会保険加入、月々10万くらい稼いだらどっちがお得なんですか？
収入より多いため、第一子を私の共済組合の扶養にしています。 今後、私が第二子を出産する際、育休を取得するとしたら、育休中はもちろん夫の収入が多くなるわけですが、その場合、第一子の扶養は、私の共済組合のままでも問題ないのでしょうか？ それとも夫の方に移動することになるのでしょうか？ お知恵をお貸し下さいm(__)m
月収が8.8万以上で社会保険必須というのをネットで見たのですが、10月から週一回8時間程度の勤務になるので、年収でみると社会保険必須になる額には届きそうもありません。 この場合でも月収が超えていれば加入しなければならないのでしょうか？ 今は親の扶養に入ってるので、社会保険に入った場合手取りだけ考えると1万〜2万程度の差でしかないので加入すると負担だけ増えて金額は対して増えないような気がしています。
した。 今日会社から書類が送られてきました。 ①健康保険・厚生年金 資格喪失証明書 ②離職票1 A4サイズで天地が6ｃｍほど短い ③離職票2 A3サイズの二つ折 ④雇用保険被保険者証 父親の扶養で社会保険に加入しようと思っています。 (1)父親の会社へ渡すのは①～④のうちどの書類でしょうか？ (2)ハローワークへ失業保険の手続きに行くんですが、父親の会社へ提出した書類は返ってくるのでしょうか？ また返してもらわなくてはいけない書類は①～④のうちどの書類でしょうか？ (3)流れの確認 会社 ↓(①～④の書類) 私 ↓(①～④のどれか) 父会社 ↓(書類) 私 ↓(書類) ハローワーク 父親の会社からの書類が来てから私はハローワークへ行って 失業保険の手続きをすればいいんでしょうか・・？ その際、①～④の書類(父親の会社からの書類を含)のどれが必要でしょうか？ 身分証明書はパスポートと銀行の通帳と印鑑を持っていけばいいでしょうか？ 長文失礼しました。 無知ですみませんが、よろしくお願いします。
まだ仕事始めたばかりですので、今は扶養に入ってますが、3ヶ月めから社会保険加入とネットで見ました。 その3ヶ月の間は扶養に入ったままで、主人の会社の保険証でよろしいのでしょうか？
社会保険に入っており、扶養の範囲内で働きたいと思ってます。主人の会社の人にラブホで働いてる事はバレますか？また、バレたら主人が変な目で見られたり噂される事はありますか？
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