解決済み
社から給料は1/3程度支給されますが、会社にばれずに副業する方法を知ってる方がいらしたら、ぜひ教えて下さい。 単発バイトでの副業を しようか考えていて、育休後は復帰予定のため、税金などから会社にばれたくありません。 よろしくお願いします。 金銭的な相談であるため、育児に専念しろなどのコメントはお控えください。
与えてはいけない。」と言って反対運動があったそうですが、本当ですか?また、どうして看護師は介護福祉士の国家資格に反対した のですか?
安田生命の方から、生保レディの仕事しませんか? と、声をかけられています。営業の仕事は経験ありません。不良です。が、興味はあります。話だけでも聴いてみよう。と、思うのですが、どのような感じなのでしょうか。待遇面とか、やりがい等色々知りたいです。教えて頂けると嬉しいです。宜しくお願いします。
の午後のことです。 転院・入浴される患者の移乗と搬送・リハビリへ行かれる患者の移乗と送迎・マウスケア・おやつを召し上がる患者の移乗とおやつ介助および見守り・入浴中止の患者の清拭・ナースコールの対応・入浴される患者以外の顔拭き・「トイレ行きたい」とおっしゃる患者のトイレ介助、、、これらのことを介護士たった二人でやらされました。 入浴される患者の移乗と搬送「だけは」看護師が手伝いに入りますがそれだけです。 もう限界を越えて怒りすらわいてきました。 勿論介護士なのだから、介助に関して介護士がやるのは当然のことです。ですが、あまりの業務の量で目眩すら感じました。 あげくの果てにこのことをカンファレンスで言ったら、「後回しにできることは後回しにすればいい」「もう少し声かけをして周りの協力を得ましょう」と。 後回しにできることはしているけれど、日勤で終わらせなければいきないことは終わらせなければいけないし、人員不足で協力してくれる人などいません。 助けてもらえるものならとっくに助けを求めています。 もう限界。辞めるべきでしょうか?
理業を8年している者です。現在、転職するか現状維持かで迷っております。 現在の状況は ・8年目で手取りが定時のみですと14万、残業は月20時間以上はある為、事実上は手取り15~16万程度、ボーナスは夏冬で合わせて36万程度。 ・仕事はアクセサリーなどの修理で手作業。PCを触る業務、お客様との接客業務は全くなし。 仕事の割り振りは上の者が行いますが、割り振られた仕事は全て個人で進めていく。 転職したい経緯 ・納期が常に付きまとうお仕事ですが私に納期が近いのを多く入れてくる為、キャパオーバーになりつつあり8年向かえる今でも心と頭に余裕なく仕事している。 ・安月給。現在、派遣で働いてる母親と2人で生活していますが、母親があと5年程で定年を向かえ私だけの収入になった時に今の会社の給料ではやっていけなくなると思っている。 ・給料がほとんど上がらない。5年待てば上がるかなと期待していたが全く上がらないので一度、副社長にこの給料では将来有望な人材も業務内容と見合わないと思って辞めていきますよ。っと訴えましたが、女は結婚して辞めるか長時間勤務が出来なくなるのにこれ以上のお金をあげられるか。不満なら辞めろ。と言われたので給料の上がりは見込めない。(職場は女性が多い所です。) という状況です。実は転職活動は2年前から少しずつやっていたのですが、7件ほど面接の機会をいただけたのにも関わらず全て不採用、この頃から後輩への技術指導係に任命され転職活動が進まない状況です。 転職エージェントはパソナキャリアさんへ登録していたのですが、転職市場が低いせいか全く連絡が来ない、連絡が来ても自分のキャリアでは応募資格がない、実際に面接までこぎつけてもエージェント側と企業側で条件が食い違っていたりと散々な結果となりました。 26歳女で特に資格はなし(高校時代にとったワープロ検定と情報処理検定ぐらいしかない)、PC業務経験が全くない場合の転職はどのような方向へ進めば良いのか悩み答えが見つからないので皆様の助言をいただきたくこの質問をさせていただきました。 備考として ・特にお仕事の分野は問いません。将来、現在の年収290万程より多く貰えれば良いと考えております。(元々、現在のお仕事もこれって強い気持ちがなく、家庭にお金を渡すために就職しなければと細かい事が好きだったので活かせるかなと思い選んでました。) ・現在のお仕事は大変ですが、個人で進められるのが自分には合っていると思ってます。 ・結婚する気はないです。元々、彼氏がいない期間が長い、家庭のしがらみで結婚も難しいと考えている為、女が一人でなんとか生き抜ける方法を模索してます。 ・家の経済状況と転職が決まりにくい経験で辞めてからの転職活動はリスクが大きすぎて出来れば現職にいるうちに決めたいです。有給はとりにくい環境で(私用ってだけだと認められないのです…。)面接時は病院や仮病を使って休みをとっていました。 ・もし、現状維持の場合は現職のみの給料では厳しくなるので、休み時に一日バイトなどで副業になります。(賃金が給料としてでは支払われない所)入社5年目から去年11月までは土日どちらか月2回程一日短期バイトで副業していました。本来、副業は禁止の所で住民税も会社から天引きの所なのですが、人事があまり見ていないのか現在までに言われた事はないですが、いつバレるかひやひやしながらやっていました…。 長くなりましたがどうかよろしくお願い致します。
.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1187280671 なんだか怪しくありませんか?知恵袋を怪しげな在宅ワークの勧誘に 利用しているのではないでしょうか? 回答者の削除率も異常です。
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