食べていこうと思った理由はなんですか? 自立してやっていくには十分なお金はもらえますか?
解決済み
うと思っているのですが、 女性として結婚もしたいという気持ちがあります。 もし、就職して、すぐに結婚したら、やはり企業側としては 迷惑になるのでしょうか?? これから育っていくという時期に妊娠などしたら、困るのでしょうか??? いま、それで就職について悩んでます。 なにか良いアドバイスや、体験例などありましたら教えてください。
いています。もう辞めたいです。 医療事務の募集で正職員希望で応募しました。 当然社会保険に加入でき ると思っていたのですが、正職員が5人いないと入れない。 今は居ないから5人になったらいずれ入る 最初はパートで、人手不足なので中も手伝ってほしい。 それでいいなら採用しますと言われ、お手伝い程度ならと思い了承しました。 勤務2日目に常勤助産婦さんが今月退職する事を知り、診察室に先生と私の2人シフトがある事を知りました。他の日はパートの助産婦さんが1人います。ちなみに看護師さんは1人もいません。 私1人で診察室は怖いと言ったら、受付に2人居るから手伝ってもらうから大丈夫と言われてしまいました。 後日有資格者の方が一緒じゃないと辞めますと言うと、今探している最中だから今の段階ではなんとも言えない。とはっきりしてくれません。 常勤助産婦さんは社会保険に入れるからと前職場から引き抜いた方でしたが、オープン前日に入れないからと言われたそうです。何度も交渉したそうですが入れてもらう事ができず退職する事にしたそうです。 オープンからいる事務の方も試用期間が終了したので労働条件の交渉中です。 事務はオープンから既に2人退職しています。 皆いずれ社会保険に入れるからと言われて、結局そのままです。 初日に労働条件通知書、誓約書、身元保証書を貰いましたが誓約書と身元保証書は不安なので提出していません。労働契約書はないのですが、なくても良いものなのでしょうか? 労働条件通知書の項目は 勤務地・診療日・休診日・初出勤日・勤務形態・就業日・勤務時間・休業日・給与形態・労働保険加入・社会保険加入 が書いてあります。 労働条件通知書が労働契約書の変わりですか? 私としてはもう先生の事が信用出来ないし、そこで働く意欲もありません。 すぐに退職したいのですが可能でしょうか? また退職を希望する事で何か違法の対象にならないか心配です。 詳しい方教えて下さい。 よろしくお願いします。
ていて合格圏内だったのですが、センターで思いもよらぬミスをしてしまい、したかなくすごくランクを下げて 入学しました。 今、4年大学へ編入しようか悩んでいます。 私の通ってる短期大学は3年プラス1年で助産師か保健師の資格も取れます。そして、4年大学と同じ学士も取れます。 短期大学ではありますが、名が知れているのか先輩方は国公立病院への就職もたくさんしています。 私が入学する頃には、4年大学では保健師の資格は院に行かないと取れなくなっているし、編入したところでメリットはあるのでしょうか? 学歴は関係ないとかよく聞きますが、人間関係的にやはり、学歴的なものは問題になるのでしょうか? 編入するなら国公立大学と決めています。 今の短期大学は忙しすぎて学部の人たちのほとんどがサークルに入っておらず、私も入っていないのですが、編入したらサークルとかできたり普通のキャンパスライフを送れるのでしょうか? 編入した方が実習をたくさん積めるするのでしょうか?概論はあまり好きではないのですが…。 長々とたくさんすみません。 わからないことだらけなので教えていただけたらと思います。
。この時代に、精神保健福祉士ができる手段ややるべきことはなんでしょう?
ます。もうすぐ21歳になります。面接の格好はシンプルな普段着でいいんでしょうか?こんなこと質問された、話したという経験あるかた教えてください。
。 患者さんがあまり来ないときは暇ですが友人同士で入社した私以外の2人が仕事中にも関わらず携帯でメールしたりゲームしたり待合室の雑誌を読んでいます。 看護師さんは患者さんの採血したり伝票かいたり仕事しているのに事務の2人がそんなんで、怒っていました。 私も目に余るなぁとは思いつつ友人同士の2人に注意するのも関係悪くしそうで我慢していましたが、金曜午後は遅くまで患者さんがくるのでなかなかかえれないのですが私を遅番に指定して2人で定時に上がり「夕飯たべてこうよ~何にする?」と、まだ仕事している私がいる前で相談しはじめます。これには腹が立ちました。 友人同士なあなあな仕事の甘さも目立ち、流石に注意したいのですが、20代女子2人(友人同士)に上手に注意する良い言い方がないでしょうか?ちなみに先輩などはいなくてみな同時期採用。院長は頼れず。私は30代です。
うしたらいいのか分かりません。 目に見える贔屓や、気分で叱り付けたり、それがが悪かったと思うのか、ゴマすり(ご機嫌取り?)をしたり(自分の子供より年下の私にも…) 先日も、3月末で退職を希望している方に「まだ人手が足りないから、5月まで働いて。」と退職を延期してもらっていたのに、突然その方を呼び出し、「あなた、もう明日から来なくていいわ。」 と言ったそうです。 よくよく聞くと、新入社員が来たから、人手が足りるということだったらしいのですが、あまりにもひどい、職員を使い捨てのような言い方に腹が立ちました。 気に入らない職員は潰すような考えの施設長の下でなんだが、この先とても心配です。 その施設では、8年勤めています。介護福祉士の資格ももっており、違う職場でも…と思っているのですが、周りとの人間関係が良く、嫌なのが施設長だけ… 介護は好きなのですが、こんな考えは私のワガママなんでしょうか…
優しい人が多い気がしました
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