「清掃 パート」を含む質問（63ページ目）

すみません、パート、二社内定を貰い、どちらにすべきが悩んでいます、１社は病院の清掃パート、五時間から七時間は働けます、家から近い、土日休み、 2社目は介護...

掃パート、五時間から七時間は働けます、家から近い、土日休み、 2社目は介護施設の清掃スタッフ、四時間、家から遠い、土曜日、月一回は出る、(日)と後の土曜は休み、子供が一人います、幼稚園の年長です、９月から働くとこで悩んでいます、アドバイスお願いいたします

うちの職場の30歳の男性の清掃パートがさぼり癖があり困ってます 何もせず座ってタバコ吸ってる時間が長いんですが清掃してくださいと注意しても え〜いいじゃあ...

バコ吸ってる時間が長いんですが清掃してくださいと注意しても え〜いいじゃあん。前の店長は一時間さぼってても許してくれたしー と答えてきます 前の店長は甘かっただけ。それにその店長はもういないから関係ない と答えても だったら前みたいに甘いままでいいじゃねーか と逆ギレしてきました うちの清掃パートは池袋の駅前なのに時給が900円と安く、周りは1000円超えてるので募集してもなかなかこないので、たとえこんな人でも辞められたら困るらしいのでクビにもできません 本人も、それは分かってるので 募集しても人がこないから会社も低姿勢なんでしょ〜と強気になってるので悔しいですー こういう場合どうしたらいいでしょうか？

29歳女性が清掃のパートをしていたらやっぱり変だと思いますか？

ウォッシュハウス「コインランドリー」の清掃のパートの募集が 気になってます。 １時間くらいだそうですが されてある方がいらっしゃったら 仕事内容や様子を教...

時間くらいだそうですが されてある方がいらっしゃったら 仕事内容や様子を教えてもらえませんか？

よろしくお願いします。 パート清掃員です。 はじめは良かったのですが、管理人になるのを断ったり、社長に許可をえてWワークしてから社長や事務員などから他の

るのを断ったり、社長に許可をえてWワークしてから社長や事務員などから他の 清掃員の方に私の 悪口を言われています。 仲の良い清掃員さんから聞きました。 クレームなどの連絡をしても 返信は10回に1回ぐらいです。 パワハラになりますか？

清掃で入っている会社の男性トイレで、便器に大量のトイレットペーパー（のみ）が、流し忘れ？故意に流さない？状態で放置される事が頻発しました。 誰がやったかは...

し忘れ？故意に流さない？状態で放置される事が頻発しました。 誰がやったかは正直、清掃会社側は把握しています。逆に相手企業（部署）側は把握していません。しようともしません。 最近、この“やった”当時者から清掃会社の清掃担当（パート）へ嫌がらせというか、（会社へ言うな）という態度を露骨に示してくる様になりました。 （会社にバレたら…）と、精神状態も不安定との事です。 清掃会社としては“静観”でいこう。と前々から話していたのですが。 今後、どうしたものでしょうか？

一般雇用か、B型作業所か 25歳無職の女です。 私はIQ70の境界知能と統合失調症を患っています。 発達障害のADHDやASDのグレーゾーンの可能性もあ...

症を患っています。 発達障害のADHDやASDのグレーゾーンの可能性もあります。 現在は障害基礎年金を貰って生活をしています。 以前はB型作業所に行っていましたが、 お金欲しさに一般雇用のホテルの共用部の清掃のパートで障がいや病気を隠してクローズで採用されました。 トイレ清掃と喫煙所の清掃が主だそうですが、5日付きっきりで仕事を教えてくれて最大1週間の研修期間があるそうです。 試用期間は3ヶ月でその中で、 私が向いているのかどうかという判断と 会社側が向いているかどうか判断されるそうです。 自分ができていると思っても、会社のパートさんや上司が私の仕事の出来が悪いと判断された場合は、試用期間が終わったら更新しないそうで、なかなか厳しいです。 やはり、精神疾患あり、IQ70の境界知能でIQ低め、発達障害のグレーゾーンよりの黒だと一般雇用のパートで清掃業でも付いていけず、難しいでしょうか？ 私が行っていたB型作業所は辞めましたが、 また戻ってきても良いと言われています。 B型作業所に戻って、一般雇用のパートの清掃業は辞退した方が良いのでしょうか？ やっていける自信がありません。 B型作業所の時は、洋服のハンガー掛けや値札付けなど簡単な作業が多くついていけました。

請負の清掃員パートをしていましたが、訳あって辞めました。 最低でも辞める一ヶ月前までには連絡をしないと、 賃金を払えない場合があります、と請負会社の雇用契約書

までには連絡をしないと、 賃金を払えない場合があります、と請負会社の雇用契約書に書かれています。 辞める理由は、仕事場の雰囲気が悪くなったからです。 いじめのような感じです。 なぜそうされなければいけないのか、 理由がまったく分からないので悔しくて悔しくてたまりませんでした。 管理職の方に無視されたりとか、 とても居心地が悪く、まるで自分を追い出したいみたいでした。 どうしてそうなったのか、なんの心当たりもないのです。 単なるいじめだったのかもしれませんが、 感じが悪く、最近では毎日圧力をかけられているようでした。 それに耐えられなくなり、請負会社に辞める連絡をした訳ですが、 まだ数日しか経っていません。 でも、一ヶ月なんてとても耐えられないので我慢できずに辞めてしまいました。 このように辞める理由が何であれ、雇用契約書に書いてあった事を守れないで辞めた場合、 本当に賃金は支払ってもらえないのでしょうか。 よろしくお願いします。

客室清掃、ベッドメイキングのお仕事をされている方にご質問があります。 派遣の仕事で客室清掃のパートを始めて１週間が経ちました。 時間は9:30～14時半の５

で客室清掃のパートを始めて１週間が経ちました。 時間は9:30～14時半の５時間です。 責任者には「派遣の方はうちのパートさんよりお 給料が高いので、慣れてきたら数をこなして頂きたいです。ノルマはないのですが、最低でも８部屋は。」との事です。 まずは５部屋から始まり、今は６部屋任され14時まで終わらせています。 慣れもあると思いますが、これから８部屋こなしていけるかが不安です。 私の清掃の進め方としましては… ①部屋を開けた瞬間、ハンガーの位置を直しゴミを回収してからリネンを剥がしエレベーター前のボックスに入れる。 ②部屋に戻る際にリネンや足りない備品を持っていき、トイレ・お風呂場を洗い乾かしてる間にグラスを洗って拭きその他のアメニティーもセット。 ③それからベッドメイクをして、お風呂場の拭き上げをしてシャンプーの補充、掃除機をかけて完了です。 この流れで10部屋こなしてるベテランの方もおり、慣れとは言え正直自信がないです。 会社の備品の設備も効率が悪い気がしますし、リネン室までルームキーを取りまた戻し、そしてリネンとは別に、また部屋に戻り補充のシャンプーを取りに行かねばならず、それだけで２往復分のロスが出ている気がします。 １人１人に首下げルームキーがあれば無くしませんし、時間のロスも少なくなると思うのですが…。 清掃の効率の良い流れ、拭き上げ・デュべを一発でセットするコツのアドバイスを頂けると幸いです。

パートタイマー(ホテル清掃)のシフトについてです。面接で週5って言いましたが、家庭の都合もあり契約書には週4って書いて担当の方にも伝えたのに週5で入れられ...

庭の都合もあり契約書には週4って書いて担当の方にも伝えたのに週5で入れられてたのですが相談してもいいでし ょうか？シフトはもう組まれてしまったので今月は諦めて出勤するべきですか？