解決済み
職中で、歯科助手受付の仕事に興味があり、求人のあるところに複数応募しています。 バイト・パートで探していて、書類選考ではパスし、どこの医院でも面接まではしていただけるのですが、不採用ばかりです。 今私は20代半ばで歯科関係の仕事をしたことが無く、「未経験歓迎!丁寧に研修します!」と書いているところでも、やはり同じような条件の人が応募してくると、経験者が優先されるようです。 自分の周りにも歯科助手経験者はいるのですが、皆結婚前に助手の経験があったから採用されたというのが一番の理由みたいです。 「経験なんて、まずバイトでもして導入部分だけでも体験したらいいのに」という他のサイトの意見もチラホラありますが、そもそも経験させてもらえる場所がない…。 歯科助手の資格を取るための資格講座(通信教育)を受けることも考えたのですが、教材費だけで3カ月だけでウン万円とか(^_^;) どうしたら採用されて現場に入ることが出来るでしょうか? (コネとかそういうのもないのでそれ以外でお願いします)
定をもらい、とても悩んでいます。 建築関係からの転職、26歳男です。 +++A社+++ 車の部品製造会社の技術職 創業40年 社員数150名 土日休み、GW、夏、年末始は大型連休 (祝日出勤) 給料 月20万円 賞与年2回 約4か月 社会保険完備、社員旅行、交通費、退職金あり ・仕事は地味でつまらなそうだが、精神的にも 肉体的にもものすごくきついという事はなさそう ・残業や出張がかなり少なく、転勤もなく、 安定はしていて定年まで働けるような雰囲気 ・私自身、興味ややる気はそんなにないが、 安定や、福利厚生、勤務地などの労働環境は 希望にとても近い。未経験からでもじっくり育てる社風 +++B社+++ インテリアメーカーの営業職 上場企業 社員数100人弱 完全土日休、祝日、夏、年末始 給料 月21万円 賞与年2回 約4か月(業績により) 社会保険完備、交通費、(退職金なし) ・仕事はそこそこ華やかで楽しそうなイメージ、 職場はおしゃれな若い方が多く活気はあった。 友達にも胸を張って発表できる。 ・転勤は当面ないとのことだが、残業や出張が多く、 うちは体育会系のりと面接官が言っていた。 おそらく精神的にもハードと感じる。 若い社員がかなり多い ・インテリア自体には興味や多少の知識があり、 B社の家具にも大きな魅力もある。 しかし、「営業職」は未経験で、不安や不満がある。 「やってみたい、興味がある」と思うのはB社 「将来のことや安定」を考えるとA社 参考意見をもらえないでしょうか。 もちろん最後は私自身の問題ですが、アドバイスをください!
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に書くエピソードで悩んでいます。 大学でやったことといえば 1、大学一年のときに友人とフットボールサー クルを作った(すぐに人が集まらなくなって消滅しました) 2、ソフトボールサークルに入った(誰も知り合いがいない中、未経験で入りました。試合前の練習などにちょっと参加したぐらい、メンバーとは仲がいいです) 3、1か月ドイツへ大学の学科の語学研修へ行った(語学研修とは名ばかりで、ホテルに泊まりながら現地の大学へ通って、週末は旅行した程度) 4、バイクの免許を最近とってツーリングサークルに入った(まだ活動に参加はしてません) このぐらいしかネタが思いつきません。どうやってこのネタを発展させたらいいですかね? 学生時代頑張ったことには求人サイトを運営会社で広告のデザインのバイトしてたのでそれを書きます。 友達からはフットワーク軽いとか思ったことはとりあえずやるとかいう風に分析してもらいました。 恥ずかしながら自分で考えても全くセールスポイントとなる話の組み立てができません_| ̄|○どなたかお力を、、
でしょうか?
んとなく周りに合わせて就職活動を行うことに抵抗を覚えており、来年から1年間休学して集中して自分のスキルアップをすることを考 えています。 両親は有難いことにこのことに大賛成で背中を押してくれているため、金銭面の問題はありません。 語学力(英語?)は最低限身につけたいのですが、それにプラスαで何かスキルや経験を積みたいです。何かアドバイスを頂けたら嬉しいです。 大学ではマーケティングを主に学んでおり、IT系の技術にも少しだけ興味があります(知識はまだ0です) ①語学力を身につけ、英語を用いてマーケティングを学ぶ…?(海外でわざわざ学ぶ意味はあるのか。MBA?などよく分からないため調べる必要がある) ②語学力を身につけ、海外で慈善活動などを行う…? (ボランティアには正直今のところ興味はないため、就活のためにポイント稼ぎをしてるような気はするが、良い経験にはなりそう…?) ③語学力を身につけ、世界中を飛び回ってみる (何も得られなかったらどうする?目的を持たないとただの旅行になりそう。視野は広がりそう。) ④語学力を身につけ、それとは別に簿記などの資格を取得する (せっかく語学力を身につけても生かせない…?何がしたいが結局曖昧になりそう) ⑤語学力を身につけ、それとは別に自分でマーケティングや簡単なプログラミングなどの勉強を進める (目的が曖昧になる?) ⑥語学力を身につけ、海外インターンを行う (本当にスキルアップに繋がる?) 思いつく案を考えてみましたが、まだあまりしっかりと考えられていません。長くなってしまいましたが、 「1年休学してスキルアップや将来のことについて考える時間を作ることについてどう思うか」 「語学力にプラスαで何か行動したりスキルを得たりするとしたら、何が良いと思うか」 についてご意見、アドバイスを頂きたいです。 今後強みになるスキルも知りたいです。
回答終了
業務委託
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退職しました。 面接でこの事を質問された場合、下記のように返答しようと考えています。 ご意見、正しい返答の仕方を教えて下さい。 前職の〇〇(会社名)は、知り合いの行政の方から誘われました。 知り合いと言う事もあり、おおざっぱな感じで、営業と企画に関する事は、任せるからと言うことで、了解しました。 この〇〇の事業構想などコンサルティング会社に委託していました。 コンサルティング会社の人間が〇〇の職員として、私の業務範囲のことをしている事がわかり、地域の方たちにご迷惑をお掛けする事案が発生し、今後を考えると目指すべき道を早く選んだほうが良いと判断し、不本意ではありましたが短期で退職することにいたしました。 私も入社前に念を押して、細部の確認をしておけば良かったと反省しています。 もう一つ、ブランク期間が長いです。 退職してから、10ヶ月経過しています。 面接者から、ブランク期間について質問された場合、下記のように返答しようと考えています。 退職後、国内旅行業務取扱管理者の受験勉強をしていた為、ブランク期間が長くなってしまいました。 合格してから、知人のインバウンド旅行会社の社長に就職が決まるまでの条件で、宿泊手配やプラン企画の仕事のお手伝いをしながら、就職活動をしております。 御社で働く機会を得られたら、ブランク期間を出来るだけ早く取り戻し、戦力になれるよう努力します。 それには、社員の皆様とのコミュニケーションを大切にして、早く受け入れて頂けるよう、謙虚に取り組んで行きたいと思います。 以上の2つの質疑応答について、ご意見、正しい返答の仕方を教えて下さい。 よろしくお願い致します。
を両親に反対されています。 しかし自分は下宿しているので、黙ってバイトすればバレることはないと思っています。 連絡されると面倒なので、保護者の連絡先を記入する欄がない履歴書を選んで購入し、書きました。 最終的に、連絡先を聞かれ、保護者に確認の電話をされたりするでしょうか。
親の許可の確認でバイト先から連絡はあるのでしょうか?
したばかりの22歳です。ですが、労働条件が酷くて心が折れそうになる毎日です。簡単に労働条件・福利厚生を書きます。 ・年間休日89日 ・求人票には基本給14万と書いてあったのに、入社後に基本給5万の職務給9万で14万と変えられボーナスの額が大きく変わった ・残業時間には20時間の上限があるのでそれ以上の残業はただ働きになる ・会長・社長・専務・室長が全て家族なのでワンマン。皆低い給料・少ない休日で働いているのに上の人達はベンツやAudiに乗っている。 ・有給の許可は専務に貰わなければいけないのだが、専務はずっとハワイにいるので絶対無理。今まで有給を取った人はいない ・会長と専務は会社に来ないのはもちろん、社長は週に3〜4日程度お昼過ぎに来て1時間〜2時間程で帰る。室長は社長の妻なので社長が来る時に一緒に来て一緒に帰る ・中堅社員がいない。50〜70代の上司と20代の新卒社員しかおらず、中堅になる前に皆辞めている。 ・忌引きはおばあちゃんが1日なのは分かるが、両親は5日、兄弟姉妹は2日となっているので、家族の初七日も迎えられないようになっている。 とりあえず1年は頑張ろうと思うのですが、頭痛と闘う日々で毎日きついです。この世には色々な仕事があると思うのですが、皆さんの仕事はどのような仕事内容で、福利厚生はどのようになっていますか?辛いのは私だけではないと実感出来れば頑張れそうな気がするので是非教えて下さい。 また、私みたいに仕事内容に納得出来ずに短期で会社を辞めた方(私はまだ辞めていませんが)などいらっしゃればその時の会社の状況やその後も教えて頂ければ嬉しいです。よろしくお願い致します。
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