いただいています。 洋菓子の工場なのですが、一週間働いてすごく行きたくなくて、自分でも一週間しか働い ていないことも含めてなんて甘いんだろうと思いました。 工場の方は皆さんお優しくて、 丁寧に教えてくださっていますし、 少しずつ仕事を覚えて、動けてきているので自分でもなぜ行きたくないのか不思議でした。 親しい人に相談してわかったことは 自分はお客様と関わったバイトを学生時代していて、接客業をしたいということです。 工場なのでお客様のお顔を見ることも関わることもなくて、どうやらそこがどうしても嫌だったようです。 私は親に専門学校を卒業させていただき、申し訳ないと思っていて、親にも話しましたが一週間は早すぎるとも言われました。 しかし、決して否定せず、まぁ貴方は昔から人と関わる事が好きだからね。とも言ってもらいとても有難いと思いました。 そこで皆様にご相談なのですが ・正社員雇用として、3カ月研修あり、3カ月いっぱい会社に迷惑のかからないように一生懸命やって、研修期間が終わったら辞退しようと思うのですが早い方が会社にとってもいいでしょうか。 ちなみにその会社は出来て6年くらいで新卒をとるのは私が初めてです。 ・社長に言うのですが、この社長がとても威圧的というか、少し怖いかたでなんと言ったら一番穏便に済むでしょうか。 いま、研修期間で社会保険などには入っていません。 質問が多くて申し訳ないのですがよろしくお願いします。
解決済み
勤の4日目にして辛く、繁忙期なので1日16時間労働で、スタッフ15人くらいいますが売り上げは1日200万前後で忙 しいです。 内定先は建設業の現場監督ですが(建物は小規模)社会人になったら週0〜2休みで毎日8時間かそれ以上働かなきゃいけないと思うと具合悪くなりそうです…。 なんとかなるでしょうか?たかがアルバイトですら辛いのに、これにバイト以上の責任や工期があると思うと恐ろしすぎます。バイトは自分で選んだことですが…
ン店のキッチンスタッフで、二番目は割とゆるめで覚えることの少ない接客業でした。 しかしどちらも数ヶ月経っても仕事ができず、新入りに抜かされる始末で、最後は追われるように辞めました。学校が忙しいため週1~2日しか入れなかったのもあると思います。 また新しくバイトをしようといくつか面接をし、2つ内定をいただきました。中には第一印象で決めて下さったお店もあり、そこで働こうかと思いましたが、内容はデパ地下のレジ打ちです。やはり今までの経歴で全然ダメだった私は働かない方がいいでしょうか。レジ打ちも速く仕事をこなさくてはいけませんし、大変ですよね…。 だんだん自信がなくなってきました。「覚えること多いから大変だけど、若いから覚えるの速いよね」と言われましたが、また期待を裏切りそうで怖いです。 最初は笑顔で接してくれた方がだんだん自分に対していらついたり、素っ気ない態度になるのが目に見えています。 今なら辞退しても間に合うと考えてしまいます。 やはり経験からしてダメな人は自分に合ったものをやるべきですよね? やはりやるからには長く続けたいですし、もう追放されるのは怖いです… こんな私にアドバイスをいただけませんか。
就職活動サイトを教えていただけないでしょうか。 内定をいただいた会社はあったのですが家庭の事情で辞退し、アルバイト先で給料アップしての続投を望まれていたのでそのまま続けています。 ですが、家庭の状況が変わり、またアルバイト先での正社員雇用の見込みは薄く、「正社員でしっかりと働いて、社会に出たい」と強く考えるようになったため再び就職活動を始めようと思い立ちました。 どのようなサイトがあるのかいまいちわからず、まだenジャパンのアルバイトから正社員のサイトにしか登録をしていないのですが、正社員という項目から探してみると「契約社員から」というものが多くあるようにおもいます。そう書かれていると不安になり、なかなか採用エントリーに踏み出せません。 また、内定を以前いただいた会社は大手だったのですが、その事もあってか両親から「わかんないようなところで働くな」と言われており、そう言われてしまうとどのように会社を見ていけば良いのかわからなくなってしまいます。もちろん、人のための就職ではないのですが、うるさい親を納得させられる会社でないと後々嫌味ばかり言われそうで怖いです。 現在、既卒就職のサイトはいくつかありますが、どんなところが良いのかわかりません。良いサイトを教えていただけないでしょうか。また、そのようなサイトの斡旋で親を納得させられるような会社での正社員就職は難しいのでしょうか。 沢山の回答お待ちしております。
ントを通して聞いただけなので誇張されてる?)怖いというか不安を感じています。 「企業さんはあなたの〇 〇の経歴を非常に高く評価されています」というような内容です。 現在の会社でも飛び抜けて仕事ができるわけでもなく長く勤めていれば誰でもできる仕事です(設計職) 私は普段から自己評価が低く自分に自信がありません。 職務経歴書の自己PRも嘘を書いているわけではありませんがやっぱり少し盛って書かなきゃいけなくて心苦しさを感じながら作成しました。 贅沢な悩みかもしれませんが、買い被られている気がして… 仮に内定をいただいて働きだしてもガッカリされる気がして不安です。 もしくは辞退させない為にエージェントの方が気分を盛り立ててくれているのかな?とも思います。 こういうパターンはとりあえず人を確保したい企業の可能性もあるのでしょうか? 他の企業さんには(片手も応募できていませんが)書類選考でお断りされている状況なので余計に心配です。
もの体調不良時に休めれない事もあり転職しようと思っています。 今の職場は院内保育で8時から20時くらいまで働く日もあったり、土日祝も仕事です。 小規模認可の園を受け、内定を頂きましたがやっていける自信がなく辞退しようか、子どもの為に踏ん張るか悩んでいます。 悩んでいる内容としては… ・コロナ禍で経営が厳しく10年20年後あるか分からない ・主任以外、保育士3年目のくらいの若い先生しかおらず馴染めるか、やり甲斐を感じるのか ・日案や週案がなく各々がその日にやりたい事を話し決定していく→アイデアが乏しく、あれやりたいやこれをしたいなどないので浮いてしまうのではないか ・散歩先で子ども達がしたい事、行きたい所があれば否定せず1人の保育士が2.3人連れて行きたい場所に連れていく(少し遠い所も保育士1人だけで連れて行く) ・癖が強い人が多いので馴染めるか不安 ・保育士10年目なのでそれ相応の仕事をしてもらわないと困ると言われたが自信がない ・個々に応じて関わっているので連休明けなどは疲れているからと15時半まで寝かせていたりします→一斉保育に慣れてしまっているのでギャップがキツイ やりたい事をどんどん採用していったりするので発言していかないと浮いてしまう恐怖。 そして保育士10年目だからというプレッシャーが怖いです。経験年数は10年ありますが保育に全く自信が持てず、ピアノや絵、制作も苦手です。社長さんから「10年目という事でこちらはそれを信じています。なのでそれ相応の仕事をしてもらわないと困る」と言われました。言いたい事も分かるのですが期待に応えるか不安でしかないですし、10年後あるか分からないからそこも考えてほしいと言われ、どうしていいか分かりません。 マイナス思考で考え込んでしまう性格です。 言いたい事がまとまっておらずすいませんがアドバイスなど頂きたいと思っています。 宜しくお願いします。
回答終了
でしょうかとお聞きしたら予定はないと言われました。 私は給与の金額(求人票に幅があったので)やそれ以外の福利厚生に関することや未経験の仕事なのでもう少し仕事内容や職場を見学したいと思いもし差し支えなければお時間を頂けませんかと聞いて日にちを設定して頂きました。 当日、内定後面談に行くと面接のときはとても優しくていい雰囲気だった営業所長の方(以下Aとします)が誰が見ても分かるぐらい不機嫌な感じで出てきました。 面談開始直後に担当者の一人が電話で席を外したのでもう一人の方(以下Bとします)に何か私が失礼なことをしましたでしょうか?と確認。 すると、Bが戻ってきたAに「○○さん(私)からAさんへ何か失礼なことをしましたかと質問がありました」と言われました。 Aが「私は貴方へ面接の際に何でも聞いてくださいと言いましたよね。なんで今更聞くことがあるんだ。」このように言われました。 私は、面接の場で何でも聞いてくださいと言われも給与等の福利厚生面を多く聞くのは失礼な行為で内定後に確認すれば良いと考えていました。今までの会社でも内定後面談があり給与面はそこで交渉という形でしたと回答。 するとAは、「貴方は給与が一番低ければウチには来ないということですか?私はやはり貴方がこの会社に向いていないと思います。仕事で問題が発生し電話が鳴ったらプライベートでもすぐに職場に駆け付けることが出来ますか?」などと言われました。 今更、向いてないとか色々言われたって困ります。 Aは何でも聞いてくれと言ったのに内定後面談を希望したことが相当お怒りのようでした。 3月から勤務ですが、内定貰って1か月経過しても未だに本社から給与額の提示はされていないし書類も送られていません。 家族に相談したら大手のグループ会社だからそこの親会社(本体)のコンプライアンス室等に今の内容を通報した方が良い。入社前にそんな態度に出る人なら入社して正式に部下になったら何されるかわからないと言われました。 私も、営業所のトップから入社前にそれほど嫌われていて真面に仕事が出来るのかや、やはりその人の怖い目線を気にしながら仕事をしなくてはいけないことを考えると入社前から仕事に行くのが憂鬱です。 ですが、すでに退職の意思表示をして手続きもすまし後任の採用もしている以上今の職場には留まれませんし・・ 皆さんならやはり早めに手を打ちますか? グループ会社の本体にあるコンプライアンス室に今の現状を通報して是正や対応を求めた方が良いでしょうか? なんとなくそれをすると今後の昇給や賞与に報復される気がするのですが・・・・
なった会社様に在籍していたかどうかの確認の電話を取らせて頂いています。」と言われました。 在籍していたのは本当ですが、あまり綺麗な辞め方をしていないので、正直、電話されるのは困ります。 でも疑問に思うのが、電話したところでそんな個人情報教えるでしょうか? □□会社ですが、〇〇さんって以前、御社でご在籍されていましたか? →ここまではギリ分かります。でも、 〇〇さんって、△年△月~△年△月までご在籍されていましたか? →これって個人情報的に答えるんでしょうか? それと、 〇〇さんって✖✖✖の仕事してましたか? →ここまで聞くかどうか・・ 本当に電話して聞くのでしょうか?その会社では他にも 逮捕歴、入院歴、薬物使用歴、自己破産歴、金融事故歴などなど根掘り葉掘り聞かれました。 本当にどれもないので、ありません。と答えましたが、サインの書類には「調べます。間違っていた場合、内定は取消します。」と書いてありました。 本当に無いんですが、調べるとなると、めちゃくちゃ怖いなと思いました。辞退しようかなとも・・。 人事部の方であれば、これがハッタリかどうか分かるかなと思ってご質問投稿させていただきました。よろしくお願いいたします。
書きました。辞めてすぐ内定頂きましたが、働くことが怖くて辞退しました。 辞めてからは毎日ハローワークに通っており、面接を受けては結果待ちの繰り返しです。しかし、就職する厳しさを目の当たりにし、くじけそうになっています。今は働いてないので、少しでも家族の役に立つようにと家事全般をしています。家事が嫌な訳ではありませんが、このまま家にいたら働く気が薄れていきそうで怖いです。今の生活を続けて良いのか分かりません。家事ではなく、バイトのかけもちなどしたほうがよいのでしょうか? 乱文すみません。
希望でしたが、なかなか就職活動がうまくいかなくて、求人誌に出ていた「ゴルフ場のフロント[契約社員]」に応募しました。無職よりはいいか…と思いまして…。 そしてつい先ほど、そのゴルフ場から契約社員の採用のお電話をいただきました。 その時は、とっさに「ありがとうございます」とだけ言って、それから出社日を相談し3/24に初出社となりました。 書類などはいただいていません。おそらく出社の際にサインするものと思われます。 しかし、面接時に「ここで働くからには、知識を得るためにもぜひゴルフをしてほしい。打ちっぱなしではなく、きちんとホールを回って・・・」と言われました。 正直、そんなの無理です。ただでさえお金がないのに…道具をそろえる事からして無理です。 でも、面接の時はそんな本音など言えず、「分かりました。でも、すぐには無理かもしれないです」との旨を答えました。 さらに先日、応募していたA社から書類選考通過のご連絡を受け、面接日も決まりました(明日です)。 また、今日面接をしてきたB社も、自分で言うのもなんですが、手ごたえを感じております。(結果は24日までに出していただけるとのことです) 今日・あさってと面接のA社・B社は[正社員]の募集ですので、正直なところ、[正社員]に対する望みも捨てきれず。。 採用のお電話をいただき、受け答えたあとで大変失礼なのは承知の上で、今回の採用は辞退させて頂きたいと思っていますが、 ①理由を聞かれた場合、どのように説明したらいいのでしょう? ②また、手紙ですと時間がかかるので、明日電話をして人事担当の方(名前は分かりません)に伝えたいと思っておりますが、やはりその後直接伺ったほうが良いでしょうか?少し怖い感じの方だったので、出来れば電話で済ませたいです。。。 ③電話で伝える内容を考えてみました。↓ これで大丈夫でしょうか? 昨日採用のご連絡をいただきました○○です。 このたびは、本当にありがとうございました。 大変申し訳ないのですが、今回いただきました採用を辞退させて頂きたく、お電話いたしました。 採用のお電話をいただいた際に、出社日も相談し決定したにもかかわらず、このような勝手を申し上げて本当に申し訳ありません。 (この後は質問に答える) どうか、アドバイスをお願いします!
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