ったら困るのでキープしている二つの会社です。その二つの会社の中で優劣がつけられずに未だにどちらにも断りを入れられていませ ん。本当に、どっちにも良い点悪い点があり、強いて言うならこっち、という風に決められません。どっちも販売職(本部に行けるキャリアステップはありますが、その企業のために県を出る気はあまりないので実質販売職)なので、新卒なのに販売職…とどうしても思ってしまいます。 いっそ二つとも内定式の前に内定辞退してしまうべきなのかと思ったのですが、そんなことしたら、今後内定が出なかったときに自分が保てなくなりそうで怖いです。 内定式に出た後も就活を続け、結果によっては今いただいてる内定を断る…ってどうなのでしょうか。こういうことをする方っているのでしょうか。 最近はずっと自分を責めるばかりで一日中涙が出ていまし。
解決済み
したいです。 初めて内定を頂いたのでわからないのですが、企業が内定を出した後って学生に入社意欲の確認？というか内定承諾かどうかの確認をするのかなと思ってましたが、企業は学生はうちに入ってくれると思っているから普通はそんなメールは来ないのでしょうか。 合格通知のメールには面接のフィードバックや今後の内定式のスケジュールなどが書かれてましたが、普通に辞退はできるのでしょうか。
回答終了
受ける予定です。 合否が出るのは年明けになります。 ですが、民間企業から内定をもらっており、来月の内定式には参加する予定です。 もし公務員の方に内定をいただけた場合、民間企業は内定辞退の連絡を入れますが、連絡ができるのが確実に1.2月になってしまうため、なんて言われる心配です。 今まででそんな時期に内定辞退をした方いますか？ そもそも内定式参加後また、年明け後に内定辞退は可能なんでしょうか？ また、同じような方いますか？
貰いました。 ですが、この後もっと志望度の高いところの試験があります…。前半はあまりうまく就活が進んでなかったのでギリギリまで頑張って就活しようと考えています。 現在内定を頂いている企業は、理由はいくつかあるのですが、選考が進むほど「入社したい」という気持ちが大きく下がってしまいました。 もともと志望度は低く、面接で落ち続け追い込まれていたときに、「１つでも内定がもらえれば気持ちに余裕ができるだろう」と焦って受けました。 するとちょうど内定者が辞退しまくっていた時だったそうで簡単に受かってしまいました。 最初は、後で断ってもいいからキープしておこうと思っていました。また、 今回は辞退者がいるタイミングだったから受かっただけで、 実力で受かった訳じゃないんだから この後内定がもらえる確率は低い。ニートになるよりは何でもいいから内定をもらった方がいい。と思っていました。 しかし、今は入社したい気持ちは10パーセントも無い感じです。 内定式や居酒屋の内定者懇談会すら、めちゃくちゃ出たくないです。内定式後には研修で卒業までずっと働くことになるそうなのですが、全く働きたいと思わないところで、卒論の時間も大量に削られるのかと思ってしまいます。 ですが、今内定を断ってどこにも受からなかったら？と思うと入社する気持ちでいた方がいいのか、どうすればよいか分かりません。 やっぱり内定を断り、内定ゼロの状態になるのはやめた方がいいのでしょうか。 甘えた考えなのは分かっています。 本当に悩んでいるのでどんな意見でもよいのでお願いします。
ます。 ただ、内定先には承諾書を送付し、内定式も参加予定です。 承諾書には、「正当な理由がない限り辞退は認めない」みたいなこと書かれていました。 どうすればいいですか？ このまま内定持ちながら、受けてもいいですかね？もし、そちらに就職したいとなると辞退してもいいんですか？
す。 内々定を頂いていた企業（内定承諾書は内定式で提出）があったのですが、10/1の内定式前に辞退しました。 ただ、内定式の案内やマナーブック、当日の朝に実施して確認する抗原検査キットなど、書類や物が予め郵送されてきていたため、ずっと手元にありました。 9月の後半に辞退の旨を記したメールを送っており、採用担当者から2度ほど電話があったのですが、ちょうど授業やバイト中で出られず、こちらも折り返す事無くスルーしてしまいました。 電話もその2回きりで、10/1以降もメールが帰ってくることも無く、無視が返事なんだな、と勝手に納得し、この企業との関係は終わったものだと考えていました。 そうこうしているうちに、その5〜6日後の夜にかなりの高熱で発熱してしまい、すぐに発熱外来などにも行けなかったため、気休めですが企業からもらっていた抗原検査キットを使ってしまいました。 開けた後で研究用である事に気づき、結果なんの意味（信憑性）もなかったですし、結局発熱外来に行って正式に抗原検査を受けました。 結果としては企業から送られてきた抗原検査キットを使ってしまいました。 そこからまた数日たち、10/11の今日になって企業からメールが届きました。 内容は、「辞退は承知した。電話でちゃんと理由を聞かせて欲しかったが、その機会が無かったことを残念に思う。今後は1度承諾した事を反故にすることがないように。抗原検査キットは返送してくれ。」 というものでした。 抗原検査キットは使ってしまったためもちろん手元に無いのですが、これはどうしたらいいのでしょうか…？ 今になって言ってくるの？？とも思いますが、辞退が受理されたものとして勝手に使ってしまった私にも非があるのは承知してます。 メールで内定辞退の旨を伝えた（選考中、企業の採用担当が電話で捕まらないことが多かったため）際は、調べると「企業はいちいち返信しない」「無視が普通」などの意見が多かったため、それで納得してしまいました。 また、電話に関しても「1度辞退を通告したのだから理由を教える義理は発生しない」「電話を折り返しても引き止められるだけ」「辞退の連絡でわざわざ電話をかけるのは逆に時間をとってしまい失礼だ、電話だと嫌味事を言いたくなる」などの意見があったため、スルーしてしまいました。 ここまで来たら今回のメールもスルーを貫くべきなのでしょうか？ メールで謝罪すべきなのでしょうか？ 電話も折り返さず、発熱して勝手に使用したためかなりばつがわるいです… 自宅に医療用の検査キットはありますが、企業が送ってきたのは研究用ですし種類も違うため、企業側としては一つだけ違う種類の検査キットを手に入れても困るだけかと考えました。 皆様のお知恵をどうか貸していただけないでしょうか？ 正直、この企業ともう関わらることはないですし学校求人でもないため、スルーできるならスルーしたいです…
れとも、内々定の方や入社決まった方のみですか？
10月１日に内定式があり、志望度があまり高くない企業（8割がた行く気がない）の内定式に参加しようか迷っています。人事の方か ら何度か電話が来てほぼ強引に参加させられそうです。また内定をいただいている企業には「ここだ！」という気がしません。私はどうしたらいいのでしょうか？
内内定式→内定式 にも出席して、 現在「介○初任者研修」を来年受ける予定です。 お金は数万円支払ってます。 （福利厚生で4万円安くなったに加え、 研修終わったら全額負担してくれる） けれど、今更ながら内定を辞退しようと思っています。 これは大丈夫なんでしょうか？
定をB官庁に内々定をもらっていてどちらに行くか悩んでいます。 結果発表後、同じ日にA官庁では内定式、B官庁で採用面接があります。当日はB官庁の採用面接に行きたいと考えています。 そこでA官庁の内定式の欠席理由としてB官庁の採用面接があり、間に合わないと理由じゃだめでしょうか？また内定式に欠席すると辞退という形になってしまうのでしょうか？ もし内定式を欠席して、B官庁の採用面接の結果で落ちてしまったとき内定を１つももらうことができないという可能性があるので怖いです。
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