事務職なのにExcelもろくにつかえず、なんなら通常のコピペしかできなレベルです。採用の時は経験をかなり盛っていたようです。聞いていた話と全然違いました。 正直、通常業務を教える前に操作を全て教えなければならず、本当にイライラします。自分の仕事も全然進みません。しかも間違いを認めず、人のせいにします。聞いてなかったです。やろうとしてました。など。。 こんな人とどうやって仕事していけばいいのでしょうか？とてもおおらかな心で仕事を教える気になれません。
回答終了
イトがあったら教えてください。 ※Find Job !・リクナビＮＥＸＴは利用経験がありますので、 それ以外でお願いします。 派遣社員でもいいと思っています。おすすめの派遣会社が ありましたら、教えてください。 よろしくお願いします！
解決済み
い頃から変わらず運転士になりたい夢が凄くあるので、今回の求人は必見です！！ 元々高卒新卒採用で某大手私鉄にいました。しかし学校成績の関係で他の生徒に運輸職の枠を取られ運輸職に行けず、技術職の採用でした。進路担当の先生に技術職からでも運輸職に異動出来るよって聞いたので信じていましたが、実際の所は会社間の部門異動も出来ない事を知って、いつまでおっても運転士になれない事に絶望(人間関係で精神的に弱ってる所にトドメを刺されたので尚更居る必要無いと判断)して一度業界を去って、今は違う業界(製造メーカー)に転職して在職しています。 ↑運転士になれないって聞いた時は目の前が真っ暗になるほど絶望した覚えがあります。今まで自分がやりたい仕事は運転士しか考えていなかったので、やりたい仕事・仕事のビジョンが全く無くなったので、自分の軸が無くなり、その日の帰り自社の電車で飛び降り自殺も考えた程です。 (↑大袈裟でも無くあの時は、不思議と線路に飛び込む恐怖心が無かったのです。でも我に返って飛び込む事は無く、涙流しながら帰った覚えがあります。今は普通に通過する電車にも恐怖を感じるので、あの時の精神状態は異常だったんだなぁと今は思っています。汗) 今はそれ程では無い(その後趣味として車に興味を持ったので)ですが、それでも運転士を目指していたあの時の自分程、誰にも自信持って言えて語れるビジョン・やりたい事がありません。←そんなフラフラした自分に今でも凄く悩んでいます。何も本質を考えずに歳だけ重ねて生活の為・体裁の為の仕事をしている自分に焦りを常に感じております。 そこでJR西日本の給料についてお聞きしたいのですが、普通に生活する分には不満無い待遇でしょうか？ もし採用されるという事になったら、私は実家を離れて車も所有する一人暮らしになるかと思います。 車所有してても大丈夫な給料範囲内でしょうか？ (車は趣味なので、それなりの車です。wrx sti vabを所有しています。) 貯金はどれくらいあれば、まずは困らないでしょうか？ 実際に在籍している方・元々在籍してた方・知り合い繋がりで内情を知ってる方が居ましたら、教えれる範囲内でそこら辺のリアルな事情を知りたいです。 それ以外でも、何か励みになる言葉も頂きたいです。 長々と書きましたが、本当に真剣に悩んでいます。 よろしくお願いいたします。
っています。 それなりの大手企業で、正社員として働いています。今年の2月より中途採用された30代女性です。前の職場でセクハラ、パワハラがあり転職したので、採用された時本当に嬉しかったです。まさに水を得た魚のようでした。 それが、今の職場に入って1週間以内に嫌われてしまい、仕事を教えて貰おうとすると、怒鳴りつけられ、こんなこともわからないのか？メモを取れ！と言われ、入社間もない私に大量の仕事を押し付けられ、システムの使い方も知らない私にバカ、みたいなことを話されました。何が原因なのかわからないため、必死に仕事を覚えてなんとか戦力になろうと努力しました。 それから半年近く経ったのですが、仕事のやり方が、わからない、教えてもらえないで、仕事のできない人だとレッテルを張られました。また緊急の依頼があり、こなせないためどうしたらいいか相談しようとしたら、何時間も説教されました。 本当に仕事ができないから悪口言われるのかもしれませんが、教えてもらえない、また助けてもらえず、孤立してしまいました。 いじめ？というより嫌いらしく、話すと気に触る、イラつく、年齢の割にガキ、だの散々な言われようです。 嫌われるほどコミュニケーション取ったつもりがなく、一言二言で嫌いになったようで、自分の人間性を否定されてるように思い、本当に辛いです。 今年年末に入籍するかもしれず、再来年頃に産休取りたい、と思いながら入社したのですが、甘い考えだったかも、と反省しています。
の理由を言いふらされ、孤立しています。 確かに、自分のミスがあったなど非は認めますが、毎日仕事に行くのが辛いです。 対処法など教えてもらえませんか？
が有利でしょうか？
開発ということで自社で上司から開発をやっておりました。 プログラマー経験は全く未経験なので開発作業も調べながらやっていたのですが、根本的に文法等が分かっていないことに気がつきました。 そこらへんのレベル感も会社には伝えて入社しているので認識はされていると思います。 そこで足りない文法知識などを覚える必要があると思って、勤務中にそれらの分からないところを調べたりしていたら、上司から業務外の作業をしているとして怒られました。 個人的には業務をするために足りない部分を補うのは業務内の認識だったのですが、いかんせん業界が未経験なので線引きが分かりません。 これって僕が悪いのでしょうか？ 関係ないことをやっているかのような怒られ方だったので、（これまで営業職しか経験のない僕からすると）何が正解なのか分からない状況です。 IT業界の課題いましたら教えて欲しいです。
保全で 今まで製造ラインで働いてきて 設備保全は初めての仕事です 不安がいっぱいです 工具の使い方などはある程度わかっていて 天井クレーン、玉掛け、フォークリフトを 今までの職場では使っていました 工場見学も済ませて内定をいただいたのですが いまいち設備保全の業務を理解していません 設備や製造ラインの機械に不具合が出たり 設備を追加、移動させたり 簡単なのだと 暗い現場に追加で 電気を付けたりするみたいです まず不安なのが安全面です 漏電していたり いきなり修理中に 設備が稼働したりで怪我や事故のリスクが 製造工程より多そうで怖いです 先輩方がいらっしゃるので 本当に危ない事は しっかり前もって 教えてくれるとは思いますが 相手が機械なので 思いもよらぬ動きや 前例のない不具合なども当然起こると思っているのですが 工場での設備保全を経験された方 そのような部分は どのように回避されていますか？ 今の製造でも危険予知は十分行なっていますし 慣れた作業でも焦らずに安全を最優先にして 作業を行っていますが 不安です あとは 将来性について 設備保全を続けるにあたって 今後 どのような将来を進んでいくか気になります 家族もいますし 安定して生活したいのですが 最初は現場でしんどい内容の設備保全業務が 主だと思うのですが ある程度経験を積んで マネジメントもしっかりできるようになって 一人前になっても安定している職種なのかが 知りたいです 工場によるとは思いますが 一応正社員で 会社も大手の子会社でその子会社も 全国や海外に工場を持っているようです 面接の段階でまだ若いのでしっかり頑張れば 中途採用でも管理職になれるし期待していると お言葉をいただきました いやでも来週から始まってしまうので プラス思考、ポジティブに考えたいですが 安全面と将来性の事をどうしても 考えてしまいます 経験のある方 マイナス部分でも構いませんので 詳しく教えてもらえないでしょうか 会社によって社風や内容も違うため 共通する部分は少ないとは思いますが 設備保全について少しでも教えて欲しいです 回答よろしくお願いします
いているところの、派遣社員です。 今の職場では３年になろうかというところです。がむしゃらにやってきたおかげか、多少は仕事のことが分かってきたというところですが、「どんなに頑張ったところで所詮は派遣・・・先の見通しが立たないなら踏ん切りをつけるのは今ではないか」と常々思ってここまで来ました。 自分の興味のある業界の求人などを見ると、中途採用の応募で求められているスキルは、割合高めの設定のような気がして、突破口をどう見つけていけばいいのか悩みます。 「早く正社員に・・・」という気持ちと、「ひとまず食べていかねば」という決心がありこれまで派遣でも頑張ってきましたが、こんなにもハードルが高いものなのか、と思うところひとしおです。 正社員というのは、この状況ではやはり難しいものなのでしょうか。 やる気は十分あるのですが、採用側からの目で見たら、派遣社員としてやってきた者に対しては、キャリアに不安な部分が残ると考えるものなのか、教えてください。 当方、３２歳男性です。
が行ってる仕事以外はほとんど内容がわかりません。 ただ、その先輩が殆ど仕事を教えず教えてもデタラメな内容ばかり言ってきます。 そして、その先輩よりも評価を上げないと会社ではいずらくなります。 このような状況だとみなさんはどのようにして先輩より評価を上げる用努力しますか？？ 社会で生き抜く術をご存知の方教えて下さい。お願いします。 先輩の協調性のなさは管理職の方に伝えた方が良いですか。 仕事は教わるよりも盗むものは重々承知です。ただ良い立ち回りご存じならご教示願います。
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