休んでもいいですかね…まだ入って1ヶ月目のクリーニング屋さんです、混んで無いです
回答終了
当を受けながら先月から再就職先を探しています。 今回、会社説明会へ参加した大手企業の特例子会社へ書類選考が通り、来週末に面接が決まりました。 その際にスーツなどの方がいいとハロワ担当者や支援センター担当者から指示を受けました。 恥ずかしながら今まで基本はフリーターでコンビニやクリーニング屋などの接客業、退職をした前職が正社員でしたが完全私服可の会社だったためリクルートスーツやビジネススーツなどは持っておらず、またどういう物がいいのかも分かっていません。 調べた限りだとGUのセットアップのできるジャケット（画像参照、上下）でもいいのかな？と悩んでいるところです。 現時点、失業手当を受けつつも、かつかつの生活をしているため、なるべく費用は抑えたいです。 また、身体障害の関係もありパンプス、ローファーなどを履いて長時間歩くことが難しいです。黒や紺のスニーカーでも大丈夫でしょうか？やはり一時的とはいえパンプスとかの方がいいですかね…？
解決済み
屋を辞め、今週末あたりに制服を返しに行く予定です。 バンダナとシャツをエプロンの3点セットですが、どれも（素材が安っぽいせいか）ボロボロです。シャツは汚れが取れず、エプロンは裾が切れています。 自宅の洗濯機で洗いましたが、こういうのはクリーニング屋に持っていくのが当たり前なんでしょうか？ 自分が使ってた制服は、恐らく・・というか絶対そのままの状態で再利用はしないと思います。
おります。 今は先輩につきっきりで教えてもらっていますが、会社の方にお盆明けの16日から一人で店に入 ってもらうと言われました。 正直、毎日常に新しいことを教えられパニックになっています。 先輩が何のことを言っているのかわからない時もあります。 わからない時は基本的にそう伝えますが、空気的に言えないときもあります…。 検品のやり方は覚えましたが、タグの種類やチェック表？がたくさんありすぎますし、レジの返金、入金も教えてもらったんですが数字に弱いのでチンプンカンプンです。 家に帰ったらすぐにご飯を食べ寝る準備をし、その後寝るまで復習する毎日なんですが、一日の中で教えられることが多すぎて…ひとつ覚えたらひとつ忘れるような状況です。 そのこともお伝えしたんですが、16日から独り立ちというのは変わらないそうです。 正直服や生地の種類、どの服にならどのコースがつけられる、つけられない、あと長さによっても変わる…これを覚えられる気がしないです。 みなさん、わからない状態からでも独り立ちしているのでしょうか。 どこのクリーニング店でもこんなもんなんでしょうか？ あとなにかアドバイスがあればぜひ…お願いします…
真も面接のときもスーツですか？髪は今茶髪ですが、黒にしたほうがいいですか？ わからないのでアドバイスおねがいします。
を聞いたり最終学歴などを2週間のうちに何回もしてくるクリーニング屋の受付の仕事って何何ですか？次探した方がいいですかね？
れてしまいました。 クリーニング屋さんが週２回来るんですが ゴミだとみなされるかもしれないんですけど、 ゴミだとみなされたとして、 クリーニング屋さんが捨てますかね？ もうそんなに必要ないやつなのでいいのですが 職場でポケットの中まで確認したりしますか？
過装置据付、水中ポンプ据付、散気管とエアーポンプ据付を行なっています。 この場合、受験資格に該当する箇所はあるでしょうか。 これだとプラント配管に該当してしまうのでしょうか。
摩地域の ベッド数 150前後 の 総合病院で 働いています 質問内容は 看護助手 無資格未経験の場合の 東京都多摩地域の ベッド数150前後の総合病院での ボーナスの1回の支給額の平均について 知りたいです 例えば 無資格未経験の場合 1回に0.5ヶ月分 1ヶ月分 1.5ヶ月分 2ヶ月分 など あると思うのですが の パターンで 平均支給 月を 教えていただけると 助かります 職種は 看護助手です 9月1日から 常勤の正規雇用に 契約が変更になりました 但し 私は 無資格 未経験 のため 基本給、諸手当、 住宅手当 、家族手当 は支給されているのですが 資格手当 は0円です 医業 業績 年2回 決算業績 年1回 の支給と 雇用契約書には書かれています 私の 1ヶ月分の 総支給額は 額面で 20万 3600円です その場合の ボーナスの平均を無資格未経験で 教えていただけると嬉しいです 最初 私が正規雇用でも 主人を 扶養に できなかった わかりやすく言うと 主人の 厚生年金の受給額が 139万円以上 140万円以下 でしたが 私の雇用契約の 年間の 総支給額が 主人の 年金の 年間の総支給額より 倍の金額であればよかったのですが 倍の金額に満たなかったため 主人の扶養が一時 ストップされ 健康保険に主人が入れないという状況が一時 ありました その結果 私が 協会健保に 主人を扶養にしてほしいという 申し立てを、主人が 愛の手帳所持者で ある事 、年金 所持者である事、 非課税である事、私たち夫婦は お互いに 持病があり 月1回は 定期 通院をして 診察と薬を含めると2人で1万5000前円前後は 毎月 払わなければいけないぐらいの 薬をもらっている事、私が世帯主として 都営住宅を申し込んでいる事、 【 前の職業が クリーニング屋のパートで 総支給額が 令和4年が 219万で 主人の 年金支給額が 139万ぐらい 2人で 手取りの支給はされていたのですが ポイント方式を オンラインで 応募したので エラーになることなく ポイント方式の低所得者世帯を 通過できましたから確実に 低所得として認められたことになる 最後の 応募でした】 【 なぜ最後かというと令和5年の8月1日から 同じ地元の 多摩地域の ベッド数150前後の 健康保険が協会健保 加入の 総合病院に 就職したのですが パートで働けたのが最初の1ヶ月で9月1日から正規雇用になったので 8月1日のポイント方式が 事実上 最後の オンライン 低所得者 での 申し込みは 可能な状況と思われます】 ですから ポイント方式で 低所得者で申し込めた最後のチャンス でした 最初 私の 正規雇用での契約 月額の総支給額が 19万8600円 + 医療 業績 年2回 決算業績 年1回 の 年3回の ボーナスをプラスした 、金額で 、主人を扶養するための条件、 主人の 厚生年金の年間の総支給額の 、倍以上の収入がないと私が扶養できない 世帯主に なれないと、 人事から 言われ いろいろな手を使い 最終的に月額5000円の家族手当 総支給額が20万 3600円 を毎月もらうことにより主人の 扶養が決定したのですが 1回のボーナスが月給の何ヶ月分 などがわからなかったため 自分で 0.5ヶ月で計算したら 280万前後にはなったのですが、 ペット数150前後の総合病院 東京都多摩地域の場合 無資格 未経験者 の正規雇用のボーナスは 1回も 支給額が 平均すると0.5ヶ月分が普通なのでしょうか？ それとも お給料の1ヶ月分 1.5ヶ月分 など もらうのが普通なのでしょうか？ わからないので教えてください
っています どっちがいいんてましょうか？ どんなことをするかなどを知りたいです よろしくお願いします。
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