「食品製造会社」を含む質問（62ページ目）

今日面接に行った時に退職した理由を聞かれたのですが、 一社目は食品製造でトイレに行かせてくれない日が続き膀胱炎になり退職。 ２社目は袋を造る製造で、トイ...

行かせてくれない日が続き膀胱炎になり退職。 ２社目は袋を造る製造で、トイレに行かせてくれずお昼ご飯もまともに食べさせてくれない時があり退職しました。 面接に行った会社は食品製造です。 パワハラとかモラハラとかは言わない方が良いと思ったので↑のように答えましたが大丈夫ですか？

食品製造業の工場にパート従業員として採用が決まったのですが、面接の際に提出した履歴書に、直近の職歴を記入していませんでした。 理由は、単純に履歴書に書きき...

歴書に、直近の職歴を記入していませんでした。 理由は、単純に履歴書に書ききれなかったせいもありますが、家庭の事情（親の介護。この事情は面接時に担当者の方にもお話してあります）でほとんど仕事に出られずに３ヶ月少々で辞めてしまったので、自分の中では職歴に入れるまでも無いと安易に判断してしまったからでした。 今回パートではありますが勤務時間数が多いので社会保険に加入する為、雇用保険被保険者証の提出が必要となり、その短い職歴が最後となる雇用被保険者証を提出しなければなりません。 履歴書の内容に虚偽は無いのですが、最後の職歴を記入せずに口頭でも申し出ていない事は採用に影響があるでしょうか？ 現在は主人の社会保険の扶養家族となっています。 入社手続きの際に担当者に事情を説明するつもりではいるのですが…。 これが重大な事なのか、特に問題の無い事なのか、よくわからず不安なので、どなたか教えて下さい。

アート引越しセンターと、食品製造だったら、どちらが良いでしょうか。 高校生女子なんで、アートだったらあんまり働けないのかと思って、、 アート引越しセンター...

んで、アートだったらあんまり働けないのかと思って、、 アート引越しセンターは、受かったんですけど、食品製造のバイトを近くで募集してしていたので、どちらをしたら良いのか悩んでいます！ お願いします！

今度転職をしようと思い履歴書を書いています。 今までは機械部品の製造しかしたことがないのですが、今度食品の製造の会社を受けようと思っています。 履歴書の志...

がないのですが、今度食品の製造の会社を受けようと思っています。 履歴書の志望動機の所にはなんて書けばいいですか？いい例題がありましたら力を貸して下さい。 餃子の製造の仕事です。

従業員数100人で製造、卸、小売業の食品会社で 変形労働制は可能なんでしょうか？

労働条件について みなさま助けてください！ 自転車で15分圏内と近い とある食品製造会社に 内定が決まりました。 出勤日も電話にて決まったのですが、 4週

製造会社に 内定が決まりました。 出勤日も電話にて決まったのですが、 4週6日休みのはずが 実は人員 不足で毎週日曜のみだったこと。 試用期間3ヶ月は 社会保険はつかないこと。 健康保険は試用期間終了後に 遡って入るとのこと。 雇用保険、厚生年金は 試用期間終了後から入るらしい。。 求人票での労働時間は 7:00~17:00までと記載が 実際は20:00前後まであることも あるらしいです。 求人票での月平均は26時間記載。 残業代は濁されました。 残業代に関しては試用期間は どうせつかないものだろうと 思っているので 試用期間終わりに聞いてみようと 思っています。 どうなんでしょうか？ 正社員としての採用なのですが よくわからなくなって パニックです。。。 みなさまから見て、 違法性のあるところありますか？ 25歳既卒1年にして初めての採用なので 焦りもあって働いてみようとは 思っています。 ただ、あまりに違和感を 感じながらでは長く続かないかも しれませんので 転職も同時に進めていこうとは 思っています。 もし条件や環境等が 合わなくて最悪、試用期間だけで 次の転職なんて 未来も無いようなものかも しれませんが。。。 どう思われますか？ なにかアドバイスください。。

食品関係の製造工場で働いている方、働いたことのある方に質問です。 ちょっと、愚痴っていいですか？40代の主婦です。 今回、仕方がなく、自宅近くの食品工場...

っていいですか？40代の主婦です。 今回、仕方がなく、自宅近くの食品工場で働くことになったのですが、工場内のあまりの汚さに参ってしまいました。 いち、顧客として、どこかに言ってやりたい、聞いてもらいたい そんな心境です。 床に落ちても当たり前。汚い手袋は当たり前。もちろん、制服も恐ろしく汚れているのに、洗濯しない人が多い。 大手スーパーに製品が陳列されています。内情知った今では、買い物を躊躇せざるを得ない心境です。 きりがないですが、トイレから、ロッカールームから、掃除用具もすべて汚い。カビだらけ。 大手の工場ですが、どこもこんな感じなのですね・・・ しかも、そういうところで働いている社員の人たちは、口の利き方、ひどいもんですね・ 育ちが悪いのか？きちんとした教育受けてないのか？ チンピラか？ギャルか？ なんなんだ？？なぜ、あそこまで堂々とえらそうにできるのか？ 謙虚、とか相手の立場を思いやるとか、一切無視。ロボットのように働け！！ 奴隷のように従え！！の風潮が、製造業では常識なんなんだろうね。 ベテランパートのおばちゃんに至っては、同じパートの身でありながら、なんだかえらそうに命令口調。 なんだか、自分もえらくなったと、錯覚？勘違いもはなはだしい。 なんで、いつも無愛想な命令口調の、ため口で怒鳴られなければならないのか？ 本当に、この仕事してて情けなくなります。 仕方がないのです。本当に仕事ないのです。こんなとこから抜け出したい！！ 年齢で不採用になります。面接まで、たどりつかないのです。 独身のころ、未来の自分がこんな立場に陥るなんて、想像しなかった。 同じ心境の方、いらっしゃいますか？

女性中心の食品の製造業って、残業はあまりないの？？？

私の会社は、食品の工場です。 悩んでることがあります。 私の会社は、食品工場で製造現場にティッシュの持ち込みができません。 花粉症や風邪を引いた時に、...

造現場にティッシュの持ち込みができません。 花粉症や風邪を引いた時に、どうしても鼻水がでてしまいます。鼻水をすするのはよくないとわかっていても、ティッシュがなく鼻水をかめません。なので、鼻水をすすることしかできないです。 休憩の時に、更衣室の自分のロッカーで鼻水をかむことしかできないです。 このような場合、どうしたらいいですか？ 休憩まで鼻水かめないので、ずっと鼻水をすすってたらいいですか？

仕事の事で悩んでいます。 私は食品製造の仕事をしていますが、最近会社の業務に対する『改善提案』が、強制になりました。 これは、必ずやらないといけないのでしょ

る『改善提案』が、強制になりました。 これは、必ずやらないといけないのでしょうか？ また労働基準的には違反ではないのですか？ 私は飲み物を殺菌し充填する会社で働いています。 最近、正社員だけでなくパートやアルバイトまで、会社から強制的に改善提案を出せと決められました。 例えば、物を整理して効率化をしたり、会社や食品製造にかかわる設備や環境を改善するという仕事を 強制するのはおかしいと思うのですが、みなさんどう思いますか？ またみなさんの会社ではどうですか？ 会社は労働者を募集する時に『食品製造、またはそれにかかわる仕事』として募集しています。 その製造工程の設備や環境を良くするのは、この仕事内容から逸脱している気がします。 例えば、大げさな例で言うと１００万円の利益を生む工夫をしなさい！と強制している様な苦痛を感じます。 この１００万円の値が３００円レベルや１０００円レベルであっても『改善・提案』を義務化するのは会社として おかしい気がします。 みなさんの意見を下さい。 よろしくお願いします。