りご質問です。 もともとはプログラマーの求人から応募して、面接を受けたのですが面接をしていく中、明らかにインフラエンジニアを勧めてきます。 そのため色々考えた結果、インフラエンジニアに志望する旨を伝えたところ、今うちの会社では未経験者を育てる制度が整ってないと言われました。そして別会社の未経験インフラエンジニアの制度が整っているところを紹介すると言われました。 求人では、研修制度が整っている会社を選んでいます。 また色々な求人や会社の口コミサイトを見る中で、上記の会社とは別ですが、このように面接時でインフラエンジニアを勧めておいて別会社を紹介すると言われた方がいるのも見つけました。 すごく怪しい気がしてなりません。このようなご経験をされた方、IT業界に詳しい方がいましたら教えて欲しいです。よろしくお願い致します。
回答終了
転職活動を頑張っています。書類選考は１０％以下の合格率です。今月は４０件出して３件のみ回答あり、１０件は不合格、残りはお返事すらいただけない惨状でした。 一方面接まで行くと調子がよく３件とも最終選考まで進んでいます。 書類選考がひどく弱いのは、スペックに問題があるからでしょうか？
解決済み
うのですが、どんな風にいえばよろしいでしょうか？高校受験
いのものです。
。 (少し変えてます) 大変お世話になっております。 ご連絡が遅くなってしまい、大変申し訳ございません。 出張続きでなかなか連絡できずでした。 現在選考者が思ったより多く、○○さんも最終選考に残っております。 ただ、もともと採用予定がない状況での面接となっていた為、まだ決定はしていない状況です。 ご迷惑お掛け致しますが、あと数人面接が終わり次第、改めてご連絡をいたします。 宜しくお願い致します。 採用枠がないのに面接し続ける理由ってなんですかね？ 空求人でしょうか。なんどか連絡してますが、担当は連絡の折り返しもない、会社にも担当じゃないとわかんない...しか言われず。 もう不採用なら不採用で言って欲しいんですが、何に腹が立つって散々追加でポートフォリオや作品、より詳しい職務経歴書を提出させたにも関わらずこれだからです。 そもそもこんな内容求人応募者に言うもんですか？
に見られること、作文や感想文のような自分の意見を見られること、その場で立って発表するなど、とにかく自分で考えたことを見られる、話すことが嫌いでした。 それが就活や学校の面接などで出てしまって、なぜ希望したのか、将来どうなりたいのか、みたいな質問をされると泣きたくないのに勝手に喉が詰まった感じになって涙が出てしまい、就活の面接の時に、なぜ志望したのか、というのを最初に聞かれたため、最初から泣いてしまう羽目になりました。 泣かないようにするにはどうしたらいいのですか？ アルバイトの面接は何度も経験がありますが、志望動機を聞かれても給料が良かった、近かったからで済むので問題はなかったです。
（赤色） 面接・エントリーシート問題集 （青色） 中谷彰宏著 ダイヤモンド社
ろがあるのですが第一志望で御院のみですと答えてしまいました．そこで内定をいただけたらもともと書類のところは一次の前に断る つもりでした。嘘ついちゃったんですけど大丈夫ですか、、？
のように答えればいいのでしょうか? 正直に言うと部活もなにもしないでダラダラしています…
うのでしょうか？ 古本屋で去年度のものがあってそれで事足りるなら、それを購入しようと思ってます
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